کار آموزی شرکت رهیافت سامانه های الکترونیکی رسا 50 ص

اختصاصی از زد فایل کار آموزی شرکت رهیافت سامانه های الکترونیکی رسا 50 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی :  کارآموزی و کاروزی

فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) 

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

تعداد صفحات فایل: 50 = 12 + 37

کد محصول : 0918

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

---

 

 قسمتی از محتوای متن 

فصل اول:

آشنایی با محل کار آموزی

فصل دوم:

فعالیتهای انجام شده

      گروه فنی ومهندسی رسا ، به عنوان گروهی علمی و تخصصی در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات کار خود را از سال 1384 آغاز نمود و در این مدت با جذب نخبگان دانشگاهی و علمی، توان فنی و مهندسی خود را افزایش داده و طرح های  فرا سازمانی مختلفی را به دولتمردان ارائه نموده است.

ارائه مشاوره های تخصصی در زمینه طراحی، نصب و ارتقاء شبکه های رایانه ای با وسعت LANو WAN، راه اندازی Datacenter، تجزیه وتحلیل، طراحی و پیاده سازی سامانه های نرم افزاری، طراحی و پیاده سازی پورتال های سازمانی و وب سایت های اطلاع رسانی و تبلیغاتی، برخی ازخدمات فنی و مهندسی این گروه می باشد.

فعالیتهای شرکت:

1)رسا سافت         1)resa soft

نرم ا فزار                soft wares 

الف) رهیافت فرا سازمانی   a)Extra organization solutions

ارائه راهکارهای فرا سازمانی جهت مدیریت کلان از طریق ارائه سیستمهای یکپارچه نرم افزاری اعم از ERP  ، DMS، CMS، MIS.

ترکیب سیستم GIS,GPS به همراه سامانه های ارتباطی بر بسترهای مخابراتی با سطح امنیت بالا جهت کنترل و جمع آوری داده ها و تهیه گزارشات.

ارائه سامانه تبادل اطلاعات یکپارچه شهر (ستایش) با رویکرد شهر الکترونیک و شهروند الکترونیک.

ارائه سامانه اطلاعات جغرافیای محیطی استانی با رویکرد هماهنگ سازی اطلاعات اقلیمی و محیطی ، فرهنگی، تاریخی، جغرافیایی، و... با تعین سطوح دسترسی عمومی و کاربران وی‍ژه.

ب) رهیافت سازمانی         b) Organization  Solutions

ارائه راهکارهای سازمانی جهت کنترل و مدیریت فرآیندهای سازمانی و  عملیات اداری اتوماسیون اداری

* اتوماسیون اداری و فرآیندها

* اجزاء

کارتابل الکترونیک

مدیریت دبیرخانه ها، مکاتبات و گردش کارها

میزکار هوشمند

مدیریت کلی فعالیت ها در میزکار

مدیریت مستندات

به اشتراک گذاری اسناد با رعایت حقوق دسترسی و امنیت بالا

تقویم سازمان

برنامه ریزی گروهی ملاقات ها و رویدادها

مدیریت جلسات

مدیریت جلسات، دستورکارها، مصوبات و پیگیریها

مدیریت وظایف

مدیریت وظایف و فعالیتها

مدیریت پست های الکترونیک

یکپارچگی کامل با پست های الکترونیک

بحث و تبادل نظر

تبادل نظر و گفتگو

اعلانات

اعلان و نصب خبرهای مهم، اطلاعیه ها و ...

فهرست تماسها

سازماندهی تماسهای سازمانی و شخصی

گزارشات تحلیلی

گزارشات پیشرفته تحلیلی و نموداری

نظام پیشنهادات و نظرسنجی

رأی گیری، جمع آوری پیشنهادات و ایده ها

ابزارهای مدیریت

مدیریت امنیت و مجوزها

انطباق

قابلیت سفارشی سازی در مقیاسهای مختلف

* اهداف سیستم اتوماسیون اداری

افزایش سرعت و دقت در پاسخگویی به مراجعات

بی نیاز به مراجعه حضوری برای ارائه نامه و پیگیری آن

سامان دهی و بهینه سازی گردش مکاتبات سازمان

به حداقل رساندن مکاتبات کاغذی

ایجاد روشهای صحیح و استاندارد گردش کار

افزایش سرعت و ایجاد سهولت در مکاتبات بین سازمانی

دسترسی سریع به مکاتبات بایگانی شده

ارزیابی افزایش کارایی کارکنان

ایجاد بستر مناسب برای استقرار سایر سیستم های یکپارچه

* ویژگیهای برتر نرم افزار اتوماسیون اداری رسا

تحت وب و پشتیبانی کامل از فناوری AJAX

سامانه امنیتی بسیار قدرتمند و توانایی ردیابی و اعمال سطوح دسترسی مختلف

پشتیبانی کامل از قلم نوری، فاکس و Email

قابلیت های اداری متنوع و مطلوب جهت تسهیل در انجام امور روزانه مانند یادداشت، یادآوری، پیام رسان، مدیریت جلسات و ...

*اموال و دارایی های ثابت 

طبقه بندی دارایی ها و تعیین روش های محاسبه استهلاک

مدیریت نقل و انتقالات دارایی و ثبت  وقعایع برای دارایی ها

محاسبه  استهلاک و ارائه گزارشات مربوطه منطبق بر استاندارد

مدیریت عملیات بر دارایی ها از قبیل فروش ،تعمیر  اساسی ، افزایش و کاهش ارزش دارایی و...

*مدیریت قراردادهای خرید (کارپردازی)

کنترل فرایند خرید

تایید و تصویب خرید

انواع قراردادهای خرید

سفارش خرید

خرید بدون استعلام

انتخاب تامین کننده ها

مدیریت ماموران خرید

کنترل اقلام ورودی

کنترل صورت وضعیت خرید و اعلام و یا پذیرش مغایرت ها

کنترل پیشرفت کار در فرایند خرید 

برگشت ا خرید

زمانبندی تحویل

*سامانه الکترونیکی وسائط نقلیه (ساون)

تعریف انواع وسایل نقلیه شامل خودروی سبک، سنگین، سواری، وانت و سایر

امکان طبقه بندی انواع وسایل نقلیه بر اساس نوع استفاده مانند عمومی، اختصاصی،تشریفاتی

امکان تعریف مشخصات عمومی وسایل نقلیه شامل نوع سیستم، مدل، رنگ، شماره، موتور، شماره شاسی، شماره شهربانی، سال ساخت، کارخانه سازنده و سایر موارد.

امکان تعریف واحدهای سازمانی

امکان تعریف رانندگان و تحویل گیرندگان وسایل نقلیه به همراه مشخصات شخصی و شغلی آن ها

امکان تعریف مقصدها شامل نام محل مراجعه، نشانی شامل شهر، استان

امکان تعریف درختواره مناطق جغرافیایی

امکان تعریف مشخصات عمومی قطعات یدکی وسائط نقلیه

امکان تعریف اجزاء و وسایل منصوب در خودرو

امکان ثبت قوانین و مقررات مورد عمل در واحد موتوری

امکان مشاهده خودرو بر روی نقشه به صورت Online

امکان تهیه گزارشات خلافی

امکان مشاهده مسیرهای تردد شده بر روی نقشه

امکان تهیه گزارشات کارکرد بر اساس مسافت و ساعت کاری

ج) رهیافت تجاری                 c) Bussiness Solutions

ارائه راهکا رهای تجا ری

سامانه مدیریت فروش

سامانه حسابداری و انبارداری

سامانه ارتباط با مشتری و تبلیغات(SMS,Web)

1. رسانت Resa NET  شبکه                              Net work

تیم فنی و تخصصی رسانت با بهره گیری از توان متخصصین در زمینه ی شبکه های ICP, ISP, Wan, Lan آمادگی ارائه خدمات فنی و تخصصی را دارد.

1. الف) ارائه مشاوره های تخصصی در زمینه طراحی، پیاده سازی، پشتیبانی و ارتقاء شبکه.
2. ب) ثبت نام دامنه و اجاره فضای وب همراه با پشتیبانی مستمر
3. ج)  طراحی ، پیاده سازی و راه اندازی شبکه های جمع اوری داده به صورت ایستا (Static) و پویا (Dynamic) Wirelessبربسترهای مخابراتی و رادیوئی
4. د) طراحی وپیاده سازی بر بستر وب              (Web Base Application Designing & ImPlementation)
5. د. 1) پورتال های سازمانی
6. د. 2) وب سایتهای اطلاع رسانی
7. د . 3) وب سایتهای تبلیغاتی و شخصی

رسا تک                                  ResaTech

سخت افزار                                             Hardware

فروش انواع سخت افزارهای رایانه ای ، ارتقاء سیستم های کامپیوتری موجود ، تعمیرات تخصصی سخت افزاری و نرم افزاری و تهیه درایوها و نرم افزارهای  جانبی. تجهیزات شبکه

رسانه                                      Resane

اطلاع رسانی                                           Publication

مشاوره اطلاع رسانی و تبلیغات فنی و تخصصی همراه با راهکارهای الکترونیکی

طراحی گرافیکی و چاپ

طراحی وب سایت تبلیغاتی

ارسال SMS

ارسال بلوتوث                          Blue Tooth           

برگزاری همایشها (سمینارها، کنفرانسها) نشت های علمی و تخصصی

تهیه و تنظیم اهداف و  برنامه ها و  ارائه جدول زمان بندی

اطلاع رسانی عمومی با استفاده از تکنولوژی های

* وب سایت                                                                            Web site

* پیامک                                                                                 SMS

* بلوتوث                                                                                Blue tooth

* پوستر                                                                  Poster

* بنر                                                                                       Banner

* بروشور                                                                                Brochour

* تصاویر ویدئویی در رسانه های جمعی                              Video & Tiser

* آگهی در روزنامه های کثیر الانتشار                 Advertisment in news papers

3) دعوت از اساتید،‌ سخنرانان و صاحب نظران به شکل رسمی

4) انتخاب محیط و تنظیم فضا به شکل مطلوب و متناسب با موضوع

1. ) پذیرایی

6) اهداء هدایی فرهنگی تبلیغاتی

7) جمع آوری نظر سنجی و رأی گیری به شکل معمولی و الکترونیکی و بررسی مزایا و معایب احتمالی از نظر نحوه ارائه کیفیت محتوی و کیفیت برگزاری

برنامه نویسی(visual studio)

      همانطورکه در فصل گذشته ذکرشد، در این شرکت(رسا)فعالیتهای مختلفی انجام می گیرد که با توجه به شرایط کاری فعالیتهای ذیل صورت گرفته است:

از تاریخ28/5/87 الی 25/5/87 انجام پروژه های برنامه نویسی در محیط visual studio و با استفاده اززبان c#و بهره گیری از بانک اطلاعاتی SQL انجام شد.که از سازمانها و ادارات ،شرکتهای دولتی و خصوصی و یا اشخاص مختلف درخواست داده شد.

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 

« پشتیبانی مرجع فایل »

همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را  با تخفیف اخذ نمایید.

ایمیل :  [e-mail] 

 پشتیبانی فروشگاه :  پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر 

پشتیبانی تلگرام  و خرید

پشتیبانی ربات فروشگاه : 

به زودی ...

•  

کارآموزی اداره برق منطقه ای کوار

اختصاصی از زد فایل کارآموزی اداره برق منطقه ای کوار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی :  کارآموزی و کاروزی

فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) 

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

تعداد صفحات فایل: 94

کد محصول : 0918

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

---

 

 قسمتی از محتوای متن 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                    صفحه

مقدمه ............................................................................................................................................  1

یک نمونه اتصال الکتریکی به زمین در کنار مجرای عبور آب ..................................... 2

ارتباطات رادیویی ....................................................................................................................... 3

تاسیسات سیم کشی قدرت ................................................................................................... 4

انتقال انرژی الکتریکی .............................................................................................................. 5

زمین کردن و صفر کردن در تاسیسات الکتریکی .......................................................... 6

زمین کردن الکتریکی سه نوع است .................................................................................. 9

شبکه زمین ................................................................................................................................. 10

طراحی شبکه زمین در حالت ماندگار ................................................................................. 11

انواع اتصالی ................................................................................................................................. 24

انواع رله و کاربرد آن  ............................................................................................................... 25

پست  ............................................................................................................................................ 29

معایب پستها با عایق گازی ..................................................................................................... 30

راکتور ها ...................................................................................................................................... 38

 برق گیر ...................................................................................................................................... 38

حفاظت ......................................................................................................................................... 39

معرفی گرایش های پست توزیع ........................................................................................... 40

پست های سیستم انتقال ....................................................................................................... 41

استخرهای قدرت الکتریکی .................................................................................................... 44

توزیع انرژی الکتریکی .............................................................................................................. 46

انواع پستهای فشار قوی از نظر عملکرد .............................................................................. 52

کلیدهای قدرت (بریکر) ........................................................................................................... 56

ویژگیهای مشترک بریکرها ...................................................................................................... 57

دسیکانکت( سکسیونر): Discon nect ............................................................................ 60

ترانسفورماتور ولتاژ: (P.T) ..................................................................................................... 64

دلایل اتصال کوتاه شدن ثانویۀ C.T ................................................................................... 68

عایق های بکار رفته در C.T ها ........................................................................................... 69

آثار وقوع خطا  ........................................................................................................................... 83

هدف از طراحی یک سیستم حفاظتی ................................................................................ 84

مشخصات و خصوصیات سیستم حفاظت ........................................................................... 88

تعاریف مقدماتی در رله های حفاظتی ................................................................................. 92

رله فوق جریانی : Over Current relays ................................................................. 93

**انواع رله های جریان زیاد از لحاظ منحنی مغناطیسی ............................................ 94

مقدمه

در مهندسی برق، واژه زمین یا ارت با توجه به کاربردهای آن دارای معانی متفاوتی است. زمین در یک مدار الکتریکی می‌تواند نقش یک نقطه مبدا را داشته باشد که بر طبق آن بقیه ولتاژهای الکتریکی را اندازگیری می‌کنند. واژه زمین همچنین به مسیری کلی برای بازگشت جریان به منبع نیز اطلاق می‌شود. این واژه در مورد یک اتصال مستقیم به زمین نیز مورد استفاده قرار می‌گیرد.

یک نمونه اتصال الکتریکی به زمین در کنار مجرای عبور آب

معنی واژه زمین یا ارت در برق و الکترونیک بسیار گسترده‌است و حتی ممکن است در وسایل نقلیه‌ای مانند کشتی، هواپیما یا فضاپیما که عملا اتصال مشترکی با زمین ندارند نیز از این واژه به عنوان پتانسیل صفر استفاده شود.

تاریخچه

سیستم الکترومغناطیسی تلگراف راه دور که از سال ۱۸۲۰ مورد استفاده قرار می‌گرفت از دو یا چند سیم برای انتقال پیام‌ها به صورت پالس‌های الکتریکی استفاده می‌کرد. سپس این موضوع روشن شد (احتمالا به وسیله دانشمند آلمانی استین‌هیل) که از زمین می‌توان به عنوان مسیر برگشت برای کامل کردن مدار پیام‌ها استفاده کرد؛ به این ترتیب نیازی به سیم بازگشت نخواهد بود

 ارتباطات رادیویی

اتصال الکتریکی به زمین می‌تواند به عنوان یک مبدا پتانسیل الکتریکی برای سیگنال‌های فرکانس رادیویی در نوع خاصی از آنتن مورد استفاده قرار گیرد. قسمتی که مسقیما با زمین در ارتباط است می‌تواند از یک جسم ساده مانند یک میله هادی که در زمین فرورفته تشکیل شده باشد

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 

« پشتیبانی مرجع فایل »

همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را  با تخفیف اخذ نمایید.

ایمیل :  [e-mail] 

 پشتیبانی فروشگاه :  پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر 

پشتیبانی تلگرام  و خرید

پشتیبانی ربات فروشگاه : 

به زودی ...

•  

کارآموزی سالن رنگ 2 وتجهیزات مکانیکی آن و مطالبی در رابطه با اینورتور

اختصاصی از زد فایل کارآموزی سالن رنگ 2 وتجهیزات مکانیکی آن و مطالبی در رابطه با اینورتور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی :  کارآموزی و کاروزی

فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) 

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

تعداد صفحات فایل: 100

کد محصول : 0918

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

---

 

 قسمتی از محتوای متن 

مقدمه:

تقریبا هیچ کس در این مورد شکی ندارد که اختراع چرخ، سبب اختراع بسیاری از وسایل دیگر شد. این وسیله ساده با نیروی عظیم خود به بشر این امکان را داد تا به آرزوهای دیرینه خود مبنی بر دستیابی به درجه ای فراتر از جابجایی و تحرک ساده، برسد.

با این حال زمان دقیق این اکتشاف در تاریخ در دسترس نیست، ولی این احتمال وجود دارد که طرح و ایده این اختراع از غلتک هایی که برای تکان دادن اجسام سنگین و غیر قابل حرکت استفاده می شده است، گرفته شده باشد. و درست از همین جاست که داستان اتومبیل و خودرو آغاز می شود.

ایران خودرو:

شرکت ایران خودرو ( سهامی عام ) در سال 1341 با هدف تأسیس و اداره ی کارخانجات به منظور تولید و تهیه ی انواع خودرو ، قطعات مربوط به آنها ، فروش و صدور محصولات و ... توسط  آقایان حاج علی اکبر خیامی ، محمود خیامی ،احمد خیامی ، خانم مرضیه خیامی و خانم زهرا سیدی رشتی در خیابان اکباتان تهران تأسیس شد .

سال شمار تولید انواع سواری :

1346) سواری پیکان در مدلهای دو لوکس ، کار لوکس ، جوانان و تاکسی با حجم موتور 1600 و 1725 و 1800 سی سی .

1369) سواری پژو 405 در مدلهای GL و GLX با حجم موتور 1580 سی سی

1374) سواری پژو 405 در دو مدل دنده ای و اتوماتیک با حجم موتور 2000 سی سی

1374) سواری پژو 205 مدل GR با حجم موتور 1360 سی سی

1376) سواری پژو RD با حجم موتور 1600 سی سی

1377) سواری استیشن پژو 405 با حجم موتور 2000 سی سی

1378) پارس با حجم موتور 1800  سی سی

1379) تولید آزمایشی سمند (پروژهX7 ) با حجم موتور 1800 سی سی و سیستم انژکتوری

1380) پژو 206 باحجم موتور 1400 سی سی

1380) افتتاح خط تولید سمند با حضور ریاست محترم جمهور

سال شمار تولید انواع خودروهای کار : 

1342) اتوبوس مرسدس بنز مدل 302 ، مدلهای ( برون شهری ، درون شهری ، فرمان چپ و شاسی ) ، اتوبوس بنز LP 608 ، اتوبوس بنز مدل OP

1344) مینی بوس کومر (مینی بوس ،وانت و آمبولانس )

1346) مینی بوس مرسدس بنز مدل 319 که بعد ها به مدل 309 تغییر یافت  در مدلهای : (استاندارد و سقف بلند )

1349) مینی بوس مرسدس بنز 409 آمبولانس

1350) مینی بوس بنز 309 (مینی بوس ، وانت و آمبولانس  تک کابین و دو کابین )

1367) مینی بوس مرسدس بنز مدل 508 ( استاندارد و سقف بلند )

1368) اتوبوس شهری مدل O355

• کیفیت در مدیریت و اشاعه فرهنگ رقابتی
• کیفیت در محصول و خدمات
• بهبود مستمر در فرآیندها با تاکید بر فرآیند خودروساز شدن
• کسب حداکثر کیفیت با حداقل هزینه

ایران خودرو انتظار دارد در چارچوب این برنامه که از ابتدای سال 1381 انسجام بخش فعالیتها و راهنمای سیاست گذاری ها و تصمیم گیری ها خواهد بود ، بتواند در سالهای میانی دهه آینده به قابلیت های لازم برای تبدیل شدن به یک شرکت تراز جهانی دست یابد و از این طریق برسرافرازی ها ، افتخارات و اعتبارات جمهوری اسلامی ایران در عرصه های صنعت و اقتصاد بیافزاید.

خودکفائی :

یکی از اهداف اصلی در برنامه جامع 7 ساله شرکت ایران خودرو تعمیق ساخت داخل قطعات خودروهای تولیدی است که با تشکیل شرکت ساپکو و فعالیتهای چند ساله آن این مهم تحقق یافته است. تبلور اقدامات انجام شده در ساخت داخل نمودن قطعات پیکان 1600، پژو 405 ، پژو آر-دی ، خودروی پارس و سمند ( خودروی ملی ) به شرح زیر می باشد:  

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 

« پشتیبانی مرجع فایل »

همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را  با تخفیف اخذ نمایید.

ایمیل :  [e-mail] 

 پشتیبانی فروشگاه :  پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر 

پشتیبانی تلگرام  و خرید

پشتیبانی ربات فروشگاه : 

به زودی ...

•  

کارآموزی شرکت تکنو زیست یکی از اولین شرکتهای فعال در زمینه تاسیسات 100 ص

اختصاصی از زد فایل کارآموزی شرکت تکنو زیست یکی از اولین شرکتهای فعال در زمینه تاسیسات 100 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی :  کارآموزی و کاروزی

فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) 

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

تعداد صفحات فایل: 100

کد محصول : 0918

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

---

 

 قسمتی از محتوای متن 

عنوان                                                                           صفحه

آشنایی با مکان کار آموزی ................................................   1

تست سیستم های تهویه مطبوع..........................................   2

دماهای طرح متداول .............................................................  8

الزامات هوای تازه................................................................. 11

پاکسازی هوا.......................................................................... 12

 حرکت و سرعت مجاز هوا در سرمایش تبخیری ........... 13

شرایط قابل توصیه برای داخل در تابستان ..................... 16

برج های خنک کن...............................................................  21

بازرسی منظم برج خنک کن ............................................. 27

آشنایی با انوع دستگاهها و سیستم های تبخیری ......... 29

انتخاب برج خنک کن پر بازده بر مبنای رنج یا پروچ ..... 36

گرمای محسوس و نهان ...................................................  43

تاملی بر مفهوم اندازه بهینه شهر...................................... 45

سرمایش مفید و آسایش .................................................  52

اصول تهویه مطبوع ........................................................... 56

چک لیست راه اندازی برج خنک کن...............................   58 

انتخاب سیستم تهویه مطبوع ..........................................  60

کمپرسورهای تبرید  ...........................................................61

کمپرسورهای مارپیچی ..................................................... 64

مزایای کمپرسورهای مارپیچی.......................................  77 

آنالیز و مقایسه سیستم های تبرید ...............................  83

تصفیه آب برج خنک کن .............................................    88

شرح آزمایش

ابتدا آب وارد مخزن می شود و در داخل آن گرم می شود و تبدیل به بخار می شود و سپس بخار آب وارد یک پیستون می شود که خود متصل به یک چرخ دورانی است که بوسیله یک تسمه به یک مبدل آرمیچر نیرو را انتقال می دهد . وقتی که بخار وارد پشت پیستون می شود .

نیرویی را ایجاد می کند که می تواند چرخ متصل به آرمیچر را به حرکت در می آورد . و ولتاژ فشار لازم را ایجاد می کند سپس می توانیم به وسیله دیودهای مختلف لامپ را روشن می کنیم.

نام آزمایش : برج خنک کن

هدف آزمایش : بررسی نحوه عملکرد برج خنک کن

شرح آزمایش :

در این آزمایش ابتدا آب ( آب مقطر )   وارد  شده و پس از گرم شدن این آب وارد برج خنک کن شده تا دمای آن کاهش یابد .

دبی آب 2 L /min   

دمای آب ورودی 49 0

دمای آب خروجی 460  

دمای هوای ورودی 420  

دمای هوای خروجی 450  

نام آزمایش : کمپرسور

هدف آزمایش : بررسی عملکرد کمپرسور

شرح آزمایش :

کمپرسور تشکیل شده لاز یک موتور الکتریکی که حرکت دورانی ایجاد می کند

که موجب حرکت میل لنگ شده باعث ایجاد حرکت رفت و برگشتی پیستون می شود که با این عمل باعث ایجاد فشار در هوا می گردد .

مشخصات فنی دستگاه :

کورس سیلندر mm  62     قطر پیستون mm  7

شعاع پولی کوچک cm 5    شعاع پولی بزرگ cm  12

روش آزمایش :

هنگام روشن شدن هر دو فشار سنج افزایش می یابد .

ابتدا کمپرسور را روشن می کنیم تا جائی که مخزن کاملاً پر شود و سپس خروجی مخزن را باز می کنیم تا کمپرسور به حالت پایا برسد و در آن صورت فشار دما را می خوانیم .

=توان خروجی

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 

« پشتیبانی مرجع فایل »

همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را  با تخفیف اخذ نمایید.

ایمیل :  [e-mail] 

 پشتیبانی فروشگاه :  پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر 

پشتیبانی تلگرام  و خرید

پشتیبانی ربات فروشگاه : 

به زودی ...

•  

کارورزی و پروژه-کارورزی در آموزش و پرورش- در 45 صفحه-docx

اختصاصی از زد فایل کارورزی و پروژه-کارورزی در آموزش و پرورش- در 45 صفحه-docx دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سازماندهی مستلزم آنست که منابع یعنی افراد، سرمایه ها و تجهیزات به مؤثرترین شیوه برای حصول اهداف فراهم گردد، بنابراین دیدگاه سازماندهی شامل ترکیب و یگانه سازی منابع است. برخی از صاحبنظران نیز سازماندهی را تقسیم کار و طبقه بندی وظایف دانسته اند. سازمان نظم و ترتیبی نسبتاً ثابت و همیشگی است که یک مؤسسه در چارچوب آن به فعالیت می پردازد.

در واقع ساختاری است که واحد اجرایی برنامه به خود می دهد تا در آن بتواند وظایف متعدد و متفاوت خود را در راه نیل به هدف یا اهداف تعیین شده تفکیک و ضمن تجزیة آن به جزئی ترین حد معقول یعنی تقسیم کار برحسب تخصص لازم بین افراد و گروهها بپردازد تا با ساده کردن و آسان ساختن وظایف ضمن سرعت بخشیدن به فعالیتها، از مسائل و مشکلات و علی الخصوص خستگی روحی و جسمی کارکنان بکاهد و با ایجاد پیوندی منطقی از راه سلسله مراتب با غیر از آن و هماهنگی بین گروههای متخصص روابط کاری و روش انجام دادن وظایف را تا حد ممکن مشخص نماید و نهایتاً مکان هر فعالیت را مشخص سازد.

هر مدیری باید خلاقیت داشته باشد، خلاقیت یعنی به کارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید. تداوم حیات سازمانها به بازسازی آنها بستگی دارد. بازسازی سازمان ها از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود روش های حصول این اهداف انجام می شود.
هر انسان مدیر یا غیر مدیری از استعداد خلاقیت برخوردار است. بنابراین نباید خلاقیت فقط در انحصار مدیران خاصی باشد زیرا آنچه که محکمتر از وجود استعداد خلاقیت است جلوگیری از عوامل بازدارنده ظهور آن است که در صورت آزادسازی ذهن از پیش فرض ها و الگوهای زنجیرهای ذهنی در مدت کوتاهی توان خلاقیت و به کارگیری فکرهای نو در عمل را می توان دو برابر افزایش داد.

برای موفق و مؤثر بودن توانایی های ذاتی و اکتسابی معینی لازم است. مدیر مؤثر نیاز به توانایی های فنی، انسانی، ادراکی، طراحی و حل مسائل دارد. یک مدیر موفق، نگرش و انگیزه های معینی دارد. پاداش های سازمانی (اضافه حقوق، ارتقاء و ...) و جو سازمانی بر انگیزه و انگیزش وی اثر دارد. یکی دیگر از عوال موفقیت، رویدادهای پیش بینی نشده و امدادهای غیبی است؛ زیرا همیشه توانایی های افراد نیست که برای ایشان موفقیت می آورد. بررسی میزان موفقیت و مؤثر بودن هر مدیر براساس دیدگاه و معیارهای سازمانی صورت می گیرد.
تعریف مدیریت
مدیریت فرآیند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و براساس نظام آموزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعاً باید گفت؛ که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟ دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدیریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگر را ضمن کار باید آموخت. در واقع بخشی را که با آموزشی فرا گرفته می شود علم مدیریت است. و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود، هنر مدیریت می نامند.
«به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن»
مقدمه

تعریف کارورزی
این عمل به معنی فراگیری تخصصها، مهارتها و نیز به دست آوردن شناخت و آگاهی از طریق عمل است که فرد را برای پذیرش شغل جدید و یا انجام دادن وظایف مختلف در مقطع زمانی خاص، که از پیش تعیین شده است، آماده و تجهیز می کند. به عبارت دیگر، مهارت آموزی فعالتیی است که سازمانها برای تغییر رفتار یا ایجاد کردن رفتار و مهارت جدید در افراد از طریق فرآیند یادگیری با هدف افزایش اثربخشی و کارایی انجام می دهند.

تعاریف سازمان
سازمان عبارتست از مجموعه ای از نیروهای انسانی و سرمایه های مادی برای یک برنامه که به جهت تولید در یک محل استقرار می یابند. سازمان عبارتست از فرآیندهای ترکیب یافته ای که در آن افراد انسان با یکدیگر سلوک و رفتار متقابلی برای نیل با اهداف خود بروز می دهند. سازمان عبارتست از فرآیندهای متشکلی که براساس آن کلیه اعضا برای نیل به اهداف عینی و واقعی گروه به همکاری یکدیگر آیند.
سازمان عبارتست از شکل و ساختمان هر گروه متشکل که برای نیل به یک هدف مشترک فعالیت می کند.
سازمان عبارتست از سیستم آگاهانه هماهنگ شده فعالیتها یا نیروهای یک گروه متشکل از دو یا چند نفر.
سازمان عامل نظارت است.
پس میتوان گفت که سازمان یعنی ترتیب قسمتها در کنار هم به طوری که جمعاً بتوانند چون یک واحد عمل کنند. در کلیه تعاریفی که از سازمان به عمل آمده عواملی چون هدف و رسیدن به آن، تشکل گروهی، هماهنگ بودن آنها، وجود یک سیستم نظارتی، تشکل و نظم مشترک است.
انواع مختلف سازمانها
سازمان رسمی و غیررسمی: سازمان رسمی را مسئولین به طور قانونی بنیانگذاری و تصویب می کنند و در آن تعداد مشاغل، حدود وظایف و اختیارات و چگونگی انجام آن مشخص می شود. ساختارهای رسمی در واقع تخیلی هستند زیرا سازمان آن گونه که پیش بینی می کند، عمل نمی کند؛ اما سازمان های غیررسمی بیانگر حالت واقعی است، یعنی چگونگی عمل سازمان غیررسمی به طور طبیعی در چارچوب آن پدیدار می گردد؛ سازمان غیررسمی حاصل تعامل اجتماعی مداوم است و ساختار رسمی را تعدیل، تحکیم یا گسترش می دهد.

سازما ند هی

سازماندهی عبارتست از :محول کردن وظایف و اختیارات متعدد به افراد مختلف و هماهنگ کردن روابط آنان در جهت تامین هدف مشترک سازمان. به عبارت دیگر تشکیل سازمان (سازماندهی)مستلزم اجرای سه عمل زیر است که شرح داده می شود:

• تقسیم کار و طبقه بندی وظایف
• تفویض اختیار و مسئولیت
• برقراری ارتباطات مناسب بین افراد و پست های مختلف (مقام ها)و هماهنگی بین مقام های سازمان به منظور کسب هدف مشترک.

    طبقه بندی وظایف و تقسیم کارها

• تقسیم کار: همزمان با توسعه عملیات سازمان، تقسیم کار وتخصص اهمیت بیشتری پیدا کرده، برای اجرای کارهای مختلف از افراد متخصص وماهر آن کار استفاده می شود ویا آن که می توان با کوچک کردن کارها ، مهارت وصلاحیت افراد را افزایش داد.

برای تقسیم عادلانه ومناسب کار بین کارکنان لازم است اقدامات زیر صورت گیرد.

• فعالیت های سازمان مشخص شود ودر واحد هایی به نام اداره طبقه بندی شود.
• مبنای طبقه بندی ادارات مشخص شود مانند زمان کاریا محل کار.
• کارهرا وفعالیت های مختلف به عنوان وظایف به متخصصان واگذار گردد.
• اجازه اجرای کار یا اختیار لازم برای اجرای کارها داده شود.
• مسئولیت اجرای کارها از کارکنان خواسته شود.

سازماندهی برمبنای وظیفه: در سازماندهی برمبنای وظیفه، واحد ها براساس وظایف محوله به آن ها طبقه بندی می شود وچون وظایف هرواحد با دیگری