زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت بسیار ارزشمند استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت(QFD) در صنعت ساخت

اختصاصی از زد فایل دانلود پاورپوینت بسیار ارزشمند استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت(QFD) در صنعت ساخت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت بسیار ارزشمند استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت(QFD) در صنعت ساخت


دانلود پاورپوینت بسیار ارزشمند استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت(QFD)  در صنعت ساخت

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

QFDو مزایای اصلی آن

جمع کردن دقیق نیازها و انتظارات مشتری

برنامه ریزی بهتر

تقویت ارتباطات و توافق نظر

کاهش عدم اطمینان

کاربرد QFD  در بازنگری ادبیات ساخت

به کارگیری QFD   قبل از مرحله طراحی

مطالعه موردی

اهداف اجرای QFD

تعیین گروه هدف

یافته های مطالعه موردی

محدودیتها و قیدوبندهای QFD

محدودیتهای جهانی

محدودیتهای ویژه

توصیه ها برای محدودیتهای جهانی

عوامل بحرانی موفقیت برای به کارگیری توسعه عملکرد کیفیت

نتیجه گیری

تعداد اسلاید: 19 صفحه

با قابلیت ویرایش

مناسب جهت ارائه سمینار و انجام تحقیقات و گزارشات


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت بسیار ارزشمند استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت(QFD) در صنعت ساخت

دانلود پاور پوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اختصاصی از زد فایل دانلود پاور پوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاور پوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی


دانلود پاور پوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

دانلود پاوپوینت آماده با موضوع:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مناسب برای سطوح کارشناسی و کارشناسی ارشد و دکتری دانشجویان رشته مدیریت

دارای 21 اسلاید آماده با فرمت PPTX


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاور پوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

پاورپوینت با عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در 86 اسلاید

اختصاصی از زد فایل پاورپوینت با عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در 86 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت با عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در 86 اسلاید


پاورپوینت با عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در 86 اسلاید

 

 

 

 

 

 

توضیحات :

در این جزوه نخست به مباحثات نظریه ای در مورد ماهیت و اهمیت مدل جدید HRM پرداختیم، در فصل اول موضوعات استراتژیکی گوناگون و مرتبط با HRM را مورد بررسی قرار می دهیم. تنها به خاطر اینکه مدل HRM در معرض چالش و رقابت قرار دارد، از اینرو بیشتر به مفهوم استراتژی می پردازیم، بنابراین قبل از اینکه نگاهی به برخی از موضوعات مربوط به مفهوم استراتژی HRM بیندازیم در این فصل ابتدا مفاهیم و چارچوب مدیریت استراتژیک را مورد بررسی قرار می دهیم.

 

فهرست مطالب :

مقدمه
مدیریت استراتژیک
سلسله مراتب استراتژی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
HRM و عملکرد سازمانی


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت با عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در 86 اسلاید

دانلود پوینت برنامه ریزی استراتژیک در عصر شبکه های اجتماعی - 36 اسلاید

اختصاصی از زد فایل دانلود پوینت برنامه ریزی استراتژیک در عصر شبکه های اجتماعی - 36 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پوینت برنامه ریزی استراتژیک در عصر شبکه های اجتماعی - 36 اسلاید


دانلود پوینت برنامه ریزی استراتژیک در عصر شبکه های اجتماعی - 36 اسلاید

 

 

 

 

 

–بررسی زمینه های شکل گیری شبکه های اجتماعی
–ضرورت توجه به شبکه های اجتماعی از منظر کسب و کاری
–معرفی یک مدل مبنا برای تنظیم استراتژی حضور بر روی شبکه های اجتماعی

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پوینت برنامه ریزی استراتژیک در عصر شبکه های اجتماعی - 36 اسلاید

پاورپوینت مدیریت استراتژیک،چشم انداز، رسالت یا مأموریت و اهداف آن ها

اختصاصی از زد فایل پاورپوینت مدیریت استراتژیک،چشم انداز، رسالت یا مأموریت و اهداف آن ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مدیریت استراتژیک،چشم انداز، رسالت یا مأموریت و اهداف آن ها


پاورپوینت مدیریت استراتژیک،چشم انداز، رسالت یا مأموریت و اهداف آن ها

فرمت: power point، تعداد اسلایدها: 33 اسلاید

 

 

 

 

 

سازمان

سازمان پدیده ای اجتماعی به شمار می آید که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود نسبتا مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی براساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند.
    
سازمان هنگامی پدید می آید که افرادی باشند که :1- هدف مشترکی داشته باشند 2- بتوانند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند3- مایل باشند که برای نیل به هدف همکاری نمایند. 
بنابر این شروط لازم و کافی برای ایجاد یک سازمان، وجود یک نیاز اجتماعی و وجود انگیزه‌های فردی برای به هم پیوستن و تشکیل سازمان است. از آن نیاز اجتماعی که سازمان برای ارضای آن ایجاد شده است به رسالت، یا فلسفه‌ی وجودی، سازمان تعبیر می‌شود. رسالت یا ماموریت کلی‌ترین هدف سازمان است و سایر اهداف سازمانی از آن سرچشمه می‌گیرند.

مدیریت استراتژیک: 

تحقق هدف سازمان مستلزم تعامل مناسب بین منابع آن یا انجام فعالیت های مناسب است . به لحاظ تقدم  و تاخر منطقی، سازمان طی مراحل زیر طراحی می شود :

    - شناسایی رسالت سازمان

    - تعیین فعالیت هایی که انجام آن تحقق رسالت سازمان را به دنبال دارد

    - تعیین منابع مورد نیاز برای انجام فعالیت ها

 استراتژی :

    مسیری را که سازمان در نظر دارد چارچوب فعالیتهای خود را در آن ایجاد کند تا به اهداف مورد نظر دست یابد استراتژی می گویند.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت مدیریت استراتژیک،چشم انداز، رسالت یا مأموریت و اهداف آن ها