تحقیق در مورد نقش فرشبافی در ایجاد اشتغال

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد نقش فرشبافی در ایجاد اشتغال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه1

 نقش فرشبافی در ایجاد اشتغال

   براساس نتایج آمارگیری از خانوارهای دارای فعالیت صنعتی در سال 1375، مجموعاً 1047016 خانوار با جمعیتی معادل 6607071 نفر در کشور دارای فعالیت صنعتی بوده‌اند. براساس آمار منتشره از سوی‌ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران جمعیت کل کشور در سال 1378 معادل 8/62 میلیون نفر بوده که از این میزان جمعیت 7/39 میلیون نفر در شهرها و بقیه یعنی 1/23 میلیون نفر در مناطق روستایی سکونت داشته‌اند.

همچنین در همین سال کل جمعیت فعال کشور بالغ بر 9/17 میلیون نفر بوده که از این تعداد 2/15 میلیون نفر (یعنی 9/84 درصد) شاغل و بقیه یعنی 7/2 میلیون نفر (معادل 1/15) درصد بیکار بوده اند. آمار فوق حاکی از نرخ بالای بیکاری در کشور می‌باشد.

    اگر فرض کنیم که تعداد خانوارهای فرشباف کشور و جمعیت آنها و همچنین تعداد افراد شاغل در امر فرشبافی در فاصله

دانلود پاورپوینت تأثیر فنّاوری اطلاعات درایجاد اشتغال پایدار

اختصاصی از زد فایل دانلود پاورپوینت تأثیر فنّاوری اطلاعات درایجاد اشتغال پایدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 30 اسلاید می باشد.

اسلاید 3

تعریف فنّاوری اطلاعات

شاخه‌ای ازفنّاوری است که با استفاده از سخت‌افزار، نرم‌افزار، شبکه‌افزار‍ وفکرافزار، مطالعه وکاربرد داده وپردازش آن را درزمینه‌های: ذخیره‌سازی، دستکاری، انتقال، مدیریت، جابه‌جایی، مبادله، کنترل، سوییچینگ وداده‌آمایی خودکار امکانپذیر می‌سازد.

اسلاید 4

تعریف جامعة اطلاعاتی

جامعه‌ای است که شاخصهای آن تراکم بسیار زیاد اطلاعاتی درزندگی روزمرة شهروندان، استفاده ازرایانه درطیف گسترده‌ای ازفعالیتهای فردی واجتماعی و دریافت سریع داده‌های رقمی بین مکانهای مختلف است.

اسلاید 5

شاخصهای استقرار جامعة اطلاعاتی

زیرساختهای ارتباطات راه دور: وجه سخت‌افزاری جامعه      جامعة کشاورزی: راههای شوسة آسفالت      جامعة صنعتی: لوله‌کشی نفت وگاز    جامعة اطلاعاتی: زیرساختهای فیبر نوری ومخابراتی   زیرساختهای دانش‌پی: وجه فکرافزاری جامعه (اندیشة خلاق وخبرگی)  زیرساختهای فناوری رابط اطلاعات: وجه نرم‌افزار جامعه )هنجارهای مشترک، محیط حقوقی وپیمانها(

دانلود تحقیق بررسی اشتغال زنان

اختصاصی از زد فایل دانلود تحقیق بررسی اشتغال زنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل موضوعات:

فضای حاکم بر اشتغال زنان

تاریخچه اشتغال زنان

نخستین کار اشتراکی زنان در جامعه

موتنع مشارکت زنان در ایران پس از غلبه اعراب مسلمان

روند اشتغال ایران در دوره پهلوی

ویژگیهای ایران در دوره ایران

مروری بر وضعیت اشتغال رنان در ایران

موانع اشتغال زنان در ایران بعد از انقلاب اسلامی

موانع فرهنگی

موانع اجتماعی

موانع شاغل

تلقی زنان از اشتغال

تقسیم کار جنسی

اشتغال زنان و قدرت تصمیم گیری در خانواده

زنان و بیکاری

زنان در حرفه های تخصصی و مدیریت

نتیجه گیری

شامل 53 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود تحقیق تاثیر اشتغال زنان بر ساختار خانواده

اختصاصی از زد فایل دانلود تحقیق تاثیر اشتغال زنان بر ساختار خانواده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این تحقیق به بررسی تاثیر اشتغال زنان بر ساختار خانواده می پردازند. جامعه آماری در این تحقیق، زنان متأهل شاغل در بیمارستان، مدارس ابتدایی، راهنمایی، متوسطه و برخی از موسسات دولتی نظیر فرهنگسراها و ... تشکیل
 می دهند. شیوه نمونه گیری بر اساس نمونه گیری تصادفی سیتماتیک می باشد و حجم نمونه کل این تحقیق 100 نفر از زنان شاغل شهر قوچان است.

فرضیه هایی که در این تحقیق به کار برده شده است به شرح زیر می باشد که با انجام مراحل تحقیق تایید یا رد هر یک از آنها به اثبات رسیده است:

1-به نظر می رسد بین تعداد فرزندان و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! تأئید شد.

2-به نظر می رسد بین وضعیت تحصیلی فرزندان و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! تأئید شد.

3-به نظر می رسد بین اختلافات زناشویی و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! تأئید شد.

4-به نظر می رسد بین قدرت تصمیم گیری زن در خانواده و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! تأئید شد.

5-به نظر می رسد بین رابطه مادر فرزندی و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! تأئید شد.

6-به نظر می رسد بین موقعیت اقتصادی و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! رد شد.

7-به نظر می رسد بین موفقیت اجتماعی و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! رد شد.

8-به نظر می رسد بین میزان خودباوری زنان و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! رد شد.

9-به نظر می رسد بین ساعات کاری زنان و اشتغال زنان رابطه وجود دارد ! رد شد.

شامل 58 صفحه فایل word قابل ویرایش

تحقیق در مورد موازین و شرایط اشتغال

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد موازین و شرایط اشتغال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:22

 فهرست مطالب

موازین و شرایط اشتغال

قوانین اشتغال

شاغل، کارپذیر و کسی که کار آزاد دارد

شما شاغل هستید

شما احتمالا کارپذیر هستید

شما کار آزاد دارید

شاغلین نیم وقت

قراردادهای شغلی

موازین صریح

موازین ضمنی

قوانین مربوط به اشتغال شامل این نکات می شوند:

• حقوق قانونی (شرایط حداقل)، و
• حقوق قراردادی ( شرایط و موازین توافق شده بین کارفرما و کارکنان).

بیشتر حقوق اشتغالی که در اینجا مختصرا ذکر شده اند فقط در مورد "شاغلین" صدق می کنند مگر اینکه گفته شده باشد که این حقوق درباره هر "کارپذیر" دیگری هم صدق می کند.

شاغل، کارپذیر و کسی که کار آزاد دارد

شما شاغل هستید

اگر که شما برای مدتی بطور مستمر برای یک شخص یا یک شرکت کار کرده اید و قرار است به کار خود در آنجا ادامه دهید؛ و این شرکت است که تعیین می کند چه زمانی کار می کنید، چه کاری انجام می دهید و چگونه و چه زمانی آن را انجام می دهید، و برایتان همه وسایل لازم برای انجام کار را فراهم می کند؛ و این شرکت است که مالیات و سهم شما برای بیمه اجتماعی را از دستمزدتان کم می کند.

شما احتمالا کارپذیر هستید

اگر خود شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا وظیفه ای را قبول می کنید و یا نه و خودتان ساعات کارتان را تعیین می کنید؛ ولی این کارفرما و یا یک دفتر کاریابی (agency) است که مالیات و سهم بیمه اجتماعی تان را از دستمزدتان کم می کند.

شما کار آزاد دارید

اگر برای خودتان کار می کنید (حتی اگر که برای دیگران کار می کنید)؛ و این خود شما هستید که سهم بیمه اجتماعی رده 2 (Class 2) بیمه اجتماعی تان را پرداخت می کنید.

شاغلین نیم وقت

شاغلین نیم وقت متناسب با ساعات کاری که کار می کنند از همان حقوق مربوط به دستمزد، مرخصی، امکانات کارآموزی، بازنشستگی شغلی و تعطیلات برخوردارند که کسانی که بطور تمام وقت شاغل هستند و همان نوع کار را با همان کارفرما انجام می دهند؛ مگر اینکه کارفرمای شما دلایل محکمی برای برخورد متفاوت به شاغلین نیم وقت خود داشته باشد.

این حقوق مربوط به کارکنان نیم وقت فقط به کسانی که شاغل هستند محدود نمی شود بلکه به سایر کارکنان منجمله کسانی که کار آزاد می کنند و یا برای دفتر کاریابی کار می کنند هم صادق است.