زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقالهISI روابط حفظی برنامه نویسی استراتژی و توانایی یادگیری با عملکرد تحصیلی دانشجویان

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI روابط حفظی برنامه نویسی استراتژی و توانایی یادگیری با عملکرد تحصیلی دانشجویان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :روابط حفظی برنامه نویسی استراتژی و توانایی یادگیری با عملکرد تحصیلی دانشجویان

موضوع انگلیسی : Relaciones de las estrategias de codificación mnésica y la capacidad de aprendizaje con el desempeño académico de estudiantes universitarios

تعداد صفحه : 11

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : اسپانیایی

چکیده

هدف از این مطالعه به منظور تعیین رابطه راهبردهای پشتیبانی می کند حفظی بود،
توانایی و عملکرد تحصیلی در دانش آموزان از دانشکده روانشناسی یادگیری
دانشگاه ملی ماردل پلاتا. با این فرض که روند ذخیره سازی
اطلاعات شامل برنامه نویسی فرآیندهای هستند از نزدیک به یادگیری مربوط، ممکن است
فکر می کنم که باید به عملکرد تحصیلی مرتبط است. برای این که ما با یک نمونه تصادفی از کار
83 دانش آموزان به طور منظم از دانشکده روانشناسی UNMP، از هر دو جنس، که بودند
اداره آزمون یادگیری کلامی Complutense شهر (TAVEC) و نتایج را به مختلف در ارتباط بودند
شاخص های عملکرد تحصیلی در دانشگاه. نتایج نشان می دهد یک راه اکتشافی
برخی از متغیرهای که مربوط در توضیح عملکرد تحصیلی دانش آموزان هستند
دانشگاه.

کلمات کلیدی: حافظه
استراتژی های سریال
استراتژی های معنایی
یادگیری
عملکرد تحصیلی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI روابط حفظی برنامه نویسی استراتژی و توانایی یادگیری با عملکرد تحصیلی دانشجویان

دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی

موضوع انگلیسی : Attachment  styles  at  work:  Measurement,  collegial  relationships,and  burnout

تعداد صفحه : 11

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

، اگر چه اثرات زیان بالقوه از تعاملات اجتماعی منفی در محل کار شده اند به خوبی در ادبیات تاسیس، تاثیر عوامل فردی در شکل گیری روابط کار نسبتا شده است
نادیده گرفته است. بنابراین، با استفاده یک نظرسنجی از 1624 ارائه دهندگان خدمات بهداشتی کانادا، ما تا چه حد بررسی
که سبک های دلبستگی در محل کار با کیفیت روابط اجتماعی همراه بوده است. ما در بر داشت حمایت
پورت برای اندازه گیری جدیدی از سبک های دلبستگی در کار است که تمایز بین اضطراب و اجتناب
پیوست. اجتناب منفی با سازه مثبت اجتماعی (مدنیت، ایمنی اطلاعات روان و iCal و اعتماد) و اثربخشی فی EF با ابعاد فرسودگی شغلی در ارتباط بود. به طور کلی، در مقایسه با پیوست
اجتناب، اضطراب دلبستگی با تجربه تر و به شدت با خشونت وافراد محل کار، خستگی، و بدبینی در ارتباط بود. اجتناب دلبستگی و با ساختار منفی مثبت اجتماعی (مدنیت، امنیت روانی و اعتماد) و اثربخشی فی EF با ابعاد فرسودگی شغلی در ارتباط بود.
ضافه کردن
این دو بعد دلبستگی به یک مدل از فرسودگی شغلی به عنوان تابعی از حجم کار، ارزش تجانس، و
بی تمدنی همکار به طور قابل توجهی بهبود یافته STI فی تی. این مطالعه نشان می دهد که کارکنان با تعلق بالا
اضطراب درمان تمایل به بیشتر از نزدیک در روابط کار و فرآیندها، اما ESTA نزدیکی درگیر
می آید در هزینه که در آنها تجربه فشار بیشتر زمانی که در برخوردهای اجتماعی است.

کلمات کلیدی: فرسودگی شغلی
سبک های دلبستگی
مدنیت
بی تمدنی
کارگروه
بهداشت و درمان
پیوست
اضطراب
اجتناب دلبستگی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی

دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی

موضوع انگلیسی : Attachment  styles  at  work:  Measurement,  collegial  relationships,and  burnout

تعداد صفحه : 11

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

، اگر چه اثرات زیان بالقوه از تعاملات اجتماعی منفی در محل کار شده اند به خوبی در ادبیات تاسیس، تاثیر عوامل فردی در شکل گیری روابط کار نسبتا شده است
نادیده گرفته است. بنابراین، با استفاده یک نظرسنجی از 1624 ارائه دهندگان خدمات بهداشتی کانادا، ما تا چه حد بررسی
که سبک های دلبستگی در محل کار با کیفیت روابط اجتماعی همراه بوده است. ما در بر داشت حمایت
پورت برای اندازه گیری جدیدی از سبک های دلبستگی در کار است که تمایز بین اضطراب و اجتناب
پیوست. اجتناب منفی با سازه مثبت اجتماعی (مدنیت، ایمنی اطلاعات روان و iCal و اعتماد) و اثربخشی فی EF با ابعاد فرسودگی شغلی در ارتباط بود. به طور کلی، در مقایسه با پیوست
اجتناب، اضطراب دلبستگی با تجربه تر و به شدت با خشونت وافراد محل کار، خستگی، و بدبینی در ارتباط بود. اجتناب دلبستگی و با ساختار منفی مثبت اجتماعی (مدنیت، امنیت روانی و اعتماد) و اثربخشی فی EF با ابعاد فرسودگی شغلی در ارتباط بود.
ضافه کردن
این دو بعد دلبستگی به یک مدل از فرسودگی شغلی به عنوان تابعی از حجم کار، ارزش تجانس، و
بی تمدنی همکار به طور قابل توجهی بهبود یافته STI فی تی. این مطالعه نشان می دهد که کارکنان با تعلق بالا
اضطراب درمان تمایل به بیشتر از نزدیک در روابط کار و فرآیندها، اما ESTA نزدیکی درگیر
می آید در هزینه که در آنها تجربه فشار بیشتر زمانی که در برخوردهای اجتماعی است.

کلمات کلیدی: فرسودگی شغلی
سبک های دلبستگی
مدنیت
بی تمدنی
کارگروه
بهداشت و درمان
پیوست
اضطراب
اجتناب دلبستگی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی