دانلود پاورپوینت طراحی بخش زنان زایمان و نوزادان

اختصاصی از زد فایل دانلود پاورپوینت طراحی بخش زنان زایمان و نوزادان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: طراحی بخش زنان زایمان و نوزادان
فرمت فایل :پاورپوینت و word( قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 28

این مقاله درمورد طراحی بخش زنان زایمان و نوزادان می باشد.

خلاصه آنچه در مقاله طراحی بخش زنان زایمان و نوزادان می خوانید :

راهکارها درجهت کمک به سیستم وضوابط بیمارستان
1.    اتاق آماده کردن زائو
محل قرارگیری اتاق اماده کردن زائو نزدیک بخش ولی خارج از ورودی بخش زایشگاه باشد.
2.    اتاق ملزومات
به لحاظ بصری در ارتباط با بخش زایمان و اتاق های درد ولی به لحاظ فیزیکی مجزا از آنها باشد.
3.    اتاق های زایمان
در هر اتاق زایمان یک تخت زایمان قرار داده شود. به دلیل سهولت ضد عفونی کردن پس از زایمان و کاهش خطر تعویض نوزادان.
به دلیل ضرورت استریل بودن لگن ها و سایر وسایل به تجهیزات بیشتری برای استریلیزاسیون نیاز دارد.
کف و دیوار ها باید قابل شستشو باشند.
رنگ انها از رنگ های بهداشتی و ارامش بخش باشد.رنگ سبز مناسب است چون خیرگی ایجاد نمیکند.
از قرار دادن اتاق زایمان در سر راه باید خود داری کرد.
در نظر گرفتن دسترسی سریع و بلا مانع از ورودی آمبولانس به اتاق زایمان به هنگام زایمان های ضروری.
4.    اتاق درد
باید نزدیک اتاق زایمان بوده و با هم ارتباط داخلی داشته باشند.
به ازای هر 25 زائو یک فضای اضافی در نظر گرفته شود.
استفاده از عایق های صدا گیر به دلیل وجود سروصدا در اتاق درد.
اتاق های درد ترجیحاً بین اتاق های بستری و اتاق های زایمان قرار داده شوند تا پدر بتواند بدون ورود به اتاق زایمان همراه مادر باشد.
5.اتاق روز
نحوه ی مبلمان آن باید به نحوی باشد که ارتباط صمیمی بین افراد را میسر سازد و در عین حال امکان حفظ خلوت  را برای افراد فراهم آورد.

ارتباطات اصلی
اعمال زایمان با بخش های زیر ارتباط اصلی دارد:
1.بستری ( بستری زنان در مجموعه بخش های بستری بیمارستان قرار می گیرد و بهتر است تا جایی که ممکن است این بخش در همان سطحی باشد که بخش اعمال زایمان قرار دارد . در غیر این صورت باید مسیر راحت و نزدیکی با بخش اعمال زایمان داشته باشد.)
2.نوزادان
3.جراحی زنان ( این ارتباط برای وقتی است که در روند زایمان طبیعی مشکلی به وجود بیاید و زن باردار باید سریعا به اتاق عمل برده شود و زایمان به صورت سزارین انجام شود.)
4. زنان و مامائی
5.اورژانس )معمولاً زنان باردار از طریق اورژانس به بخش اعمال زایمان منتقل می شوند . باید این نکته را مد نظر قرار بدهیم که زائو بتواند براحتی از مسیر کوتاهی از راهروی عمومی بیمارستان و آسانسور به ورودی بخش اعمال زایمان برسد و مجبور نباشد کل مسیر داخلی بخش اورژانس را طی کند بلکه بعد از معاینه لازم از مسیر کوتاهی از اورژانس خارج شود.(
6.NICU )بخش مراقبت های ویژه نوزادان باید همجوار بخش اعمال زایمان و نزدیک به بخش بستری زایمان طراحی شود و نوزادان نارس و بیمار مستقیما از داخل بخش اعمال زایمان به این بخش منتقل شوند(
اعمال زایمان با بخش های زیر ارتباط فرعی دارد:
- بخش آزمایشگاه (در این بخش تشخیص میدهند که نوزاد به بیماری زردی که ذاتی است مبتلاست یا به بیماری هپاتیت که به خاطر استفاده از وسائل ضد عفونی نشده ایجاد می گردد، مبتلاست.)
- بانک خون (معمولاً به دلیل کم خونی موجود در اکثر زنان ایرانی بانک خون از بخش های بسیار ضروری بیمارستان تلقی می شود.)
- رادیولوژی (بخشی است که به پزشک در صورت وجود شک در سالم بودن نوزاد  یا رحم مادر اطمینان می دهد.)
- فیزیوتراپی (در مواردی که مفاصل نوزاد یا مادر نوزاد دچار مشکل گردد.)
- گچگیری
- داروخانه مرکزی
- آشپزخانه
- مرکز استریل
- مرکز جمع آوری و دفع زباله
- رختشویخانه
- انبارهای مرکزی
- تعمیرات و نگهداری
- کاخداری
-بایگانی مدارک پزشکی
-مدیریت بیمارستان

بخش نگهداری نوزادان
شامل قسمتهای زیر میباشد:
1.نوزادان سالم
نوزادانی  که از علائم حیاتی طبیعی برخوردارند. بخش نوزادان سالم و نارس باید نزدیک زایشگاه باشد ولی مسیر رفت و آمد به بخش نوزادان باید از سایر خدمات جدا باشد.بهتر است تعداد نوزادان در هر اتاق کم باشد . زیرا:
الف) خطر عفونت کمتر می شود.
ب) تعداد باکتری های موجود در هوا کاهش پیدا می کند.
ج) سبب کنترل بهتر توسط پرستار مربوطه می شود.
به طور استاندارد در هر اتاق 8 نوزاد بالغ بستری می شوند.
2.نوزادان نارس
نوزادانی که زیر 2500 گرم وزن دارند.در بیمارستان های کوچک در یک زمان بیشتر از 4 نوزاد نارس تحت مراقبت قرار نمی گیرند بهتر است در بخش نوزادان سالم قرار بگیرند نه جدا از آن و با تجهیزات مربوطه.این نوزادان به مراقبت بیشتری نیاز دارند.در دستگاهی به نام انکوباتور که کنترل کننده  رطوبت و دمای مورد نیاز نوزادان نارس است نگهداری می شوند.به طور استاندارد در هر اتاق 4 نوزاد نارس بستری می شوند.

3.نوزادان مشکوک
نوزادانی که در معرض عفونت قرار گرفته اند و باعث انتشار عفونت می شوند. نوزادان مشکوک نیز به کنترل و مراقبت خاصی نیاز دارند.در هر اتاق نباید بیشتر از 3 گهواره نوزاد مشکوک قرار داشته باشد.همچنین به ازائ هر 5 گهواره بخش نوزادان سالم یک گهواره برای نوزادان مشکوک وجود دارد.بخش نوزادان مشکوک باید کاملا جدا از بخش نوزادان سالم باشد.در کوچکترین بیمارستان ها نیز باید حداقل 2 گهواره برای نوزادان مشکوک وجود داشته باشد.به طور استاندارد در هر اتاق2 تا 3 نوزاد مشکوک بستری می شوند.
4.نوزادان بیمار
نوزادانی که در بیمارستان متولد نشده اند ولی در هفته های اولیه ی عمرشان در بیمارستان بستری می شوند. این نوزادان باید در بخش جداگانه ای دور از زایشگاه  نگهداری شوند. همچنین نباید نوزادانی که دارای بیماری های عفونی هستند را در بخش نوزادان مشکوک نگهداری کرد.

نکات قابل توجه در طراحی بخش نوزادان
در طراحی یک واحد نرسری باید به حجم فضاها  و مساحت کف  مورد نیاز برای هر نوزاد توجه کرد:
1.    گهواره ها به هم نچسبند.
2.    فضای کافی برای تجهیزات مورد نیاز وجود داشته باشد.
3.    عبور و مرور بین گهواره ها میسر باشد.
4.    بخش نوزادان نارس و سالم نزدیک زایشگاه به طوری که مسیر رفت وآمد جداگانه داشته باشد.
5.    برای دریافت روشنایی و نور خورشید حتماً پنجره و باز شو تعبیه شود.
6.    نور خورشید را در فصل گرم و در مناطق گرمسیر کنترل کنیم.
7.    کنترل شرایط جوی
دستگاه تهویه برای کنترل حرارت و رطوبت و جریان ها و تصفیه آن.
عدم اتصال پارتیشن ها به سقف برای امکان تهویه هوا.
تنظیم حرارت اتاق با دستگاه تعدیل حرارت.
8. دیوارها، سقف و کف غیر جاذب و قابل شستشو باشند و فاقد زاویه باشند جهت سهولت در شستشو و جلوگیری از تجمع حشرات موذی.عایق صوت و ضد سر و صدا باشند، بین ایستگاه پرستاری و بخش و راهروهای مهم پنچره تعبیه شود. 18 تا 24 اینچ بالای سطح گهواره ها شفاف باشد.
استاندارها
- حجم واحد نوزادان باید به ازای هر نوزاد در حدود 30 متر مکعب و مساحت آن  3 متر مربع  باشد.
- ایجاد اتاقک برای هر گهواره به کمک پارتیشن به طوری که یک طرف گهواره 60 سانتی متر با دیوار فاصله داشته باشد.
- گهواره ها 6 اینچ با دیوار فاصله داشته باشند.
- فاصله ی بین گهواره ها 90 تا 120 سانتی متر باشد به طوریکه یک راهرو برای حرکت پرسنل ایجاد شود.
- حجم واحد نوزادان مشکوک باید به ازای هر نوزاد 120 متر مکعب و مساحت آن در حدود 12 متر مربع باشد.
فضاهای موجود
1.    اتاق انتظار و کنترل (پیش ورودی و راه اصلی ورود به اتاق به نوزادان)
2.    سرپرستاری
3.    تعویض لباس مادران و پوشیدن گان
4.    پذیرش و معاینه نوزاد
5.    فضای کار پرستاران (دارای دریچه ی دید به اتاق انتظار و دریچه ی دید به بخش نوزادان)
6.    اتاق معاینه (دارای دریچه ی کشویی جهت تحویل گرفتن نوزاد از پرستار، همچنین برای کاهش رفت و آمد در داخل بخش نوزادان قبل از ورود اتاقی به نام اتاق معاینه پیش بینی شده است.)
7.    اتاق درمان (گاهی در بیمارستان های کوچک از همان  اتاق معاینه استفاده می کنند که این اتاق خارج از بخش نوزادان است.)
8.    استراحت پرسنل
9.    فضای نوزادان سالم (شامل سبد ملحفه، میز کنار تخت، ظرف رخت کودک، گهواره)
10.    فضای نوزادان نارس(شامل دستگاه انکیباتور، تخت احیا و ...)
11.    فضای نوزادان مشکوک
12.    اتاق ایزوله(نوزادان بیمار، دارای شیر خوارگاه ایزوله در همان طبقه ی شیرخوارگاه عمومی ولی با شرط وجود تسهیلات و تجهیزات ضروری در داخل آن به طوری که نیاز به شیر خوارگاه عمومی نباشدهمچنین بودن سرویس به صورت مجزا ضروری است.)
13.    اتاق تعویض لباس نوزاد
14.    فضای وسایل اورژانسی
15.    اتاق اموزش به مادران (اشنایی مادر با نحوه ی تغذیه – حمام کردن – لباس پوشاندن و تعویض نوزاد.)
16.    اتاق شیر (این اتاق باید طوری طراحی گردد که خطر آلودگی کمتر باشد، متخصص تغذیه یا پرستار بتواند آن را کنترل کند. با استفاده از یک دریچه  و یا یک اتوکلاو  و دو در اتاق شیر را به دو قسمت تقسیم می کند. در یک قسمت شیشه ها و سایر ظروف تغذیه نوزاد تحویل گرفته شده و شستشو می دهند و در قسمت دیگر شیر را استریل می کنند و شیر را تهیه و ذخیره می کنند.)
17.    راهروی مشاهده
18.    اتاق تیشور
19.    سرویس بهداشتی (مجهز به شیر آب سرد و گرم و کنترل شیر با زانو یا پا)
20.    انبار مبلمان و تجهیزات پزشکی

مراقبت در بخش نوزادان
1.وجود یک پرستار مجرب در اتاق زایمان به منظور حفظ تنفس نوزاد، تنظیم دمای بدن او و نیز آشنایی نوزاد با شرایط جدید.
2.حضور پزشک متخصص نوزادان در بیمارستان.....

بخشی از فهرست مطالب مقاله طراحی بخش زنان زایمان و نوزادان

بررسی نمونه های مشابه
بررسی دیاگرام پیشنهادی
بخش زنان و زایمان
رفت و آمد زائو
مراحل ورود زائو به بیمارستان
ورود و خروج کارکنان ثابت و غیر ثابت بخش
ورود و خروج زنان باردار و همراه او
ورود زن باردار برای عمل سزارین
خروج مادر و نوزاد برای انتقال به بخش بستری بیمارستان
ورود وسایل و مواد مصرفی تجهیزات پزشکی دارو و ...
ورود و خروج رخت تمیز و کثیف
خروج زباله
مراحل قبل و بعد از زایمان
اتاق عمل
تعداد اتاق های زایمان
اتاق عمل دارای 3 اتاق عمل به شرح زیر میباشد:
اتاق 1 جهت اعمال جراحی بزرگ
اتاق 2 جهت اعمال جراحی اورژانسی
اتاق 3 جهت اعمال جراحی کوچک (کورتاژ)
ارتباط با فضاهای جانبی
ارتباط اصلی اعمال زایمان با بخشها
تأثیرات ایجاد شده در اثر شدت مراقبت
بیان راهکارهادر جهت کمک به سیستم و ضوابط بیمارستان
پیش ورودی
محل پارک و تعویض برانکارد
اتاق ایزوله درد با سرویس
ایستگاه پرستاری و مامایی
اتاق کار تمیز و دارو+ اتاق کار کثیف
انبار تجهیزات
اتاق نظافت وسایل
اتاق استراحت کارکنان
رختکن پرسنل
سرئیس بهداشتی کارکنان ( مرد و زن )
اتاق پرستاران
اتاق گانینگ
انبار استریل
فضای ریکاوری
بخش بستری زنان و زایمان
بخش نگهداری نوزادان
تخت نوزادان سالم
استانداردها
ارتباط اصلی با سایر بخشها
بررسی نمونه های موجود
بیمارستان 17 شهریور
بیمارستان بنت الهدی
بیمارستان آریا
بیمارستان سینا
بیمارستان قائم
بیمارستان 17 شهریور
بیمارستان بنت الهدی
بیمارستان آریا
بیمارستان سینا
بیمارستان قائم
نمونه خارجی
دیاگرام پیشنهادی

به همراه تصاویر بیمارستان های مختلف و مستندات

دانلود تحقیق کامل درمورد ختنه زنان

اختصاصی از زد فایل دانلود تحقیق کامل درمورد ختنه زنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 14
فهرست و توضیحات:

مقدمه:

مثله کردن اندام‌های تناسلی زنان femal gential mutulation

مروری بر باستان‌شناسی ختنه:

تقسیم‌بندی: یا انواع ختنه:

شیوع: prevalence

هدف از انجام این عمل:

ختنه دختران درکشورهای مذبور با چه اهدافی انجام می‌گیرد؟

ختنه زنان چه عوارض و خطراتی به دنبال دارد؟

در مقام مقایسه ختنه پسران با ختنه دختران و زنان چه ارجحیت‌هایی دارد؟

رویکردهای مختلف مربوط به ختنه دختران:

رویکرد نسبیت فرهنگی:

مقدمه:

ختنه زنان «حق زن بر بدنش» ، «هویت فرهنگی» یا توحش و جنایت؟

ختنه زنان یک جنایت انسانی است.ختنه پسران یک امر پزشکی است.

فرهنگ سنتی مردسالار زنان رابا مشکلات و ستمهای متعددی روبرو ساخته است که این موضوع ستم و خشونت بر علیه زنان امری کشوری یا محلی نیست بلکه به درجات مختلف در همه جای دنیا رایج و مرسوم است و در عین حال تلاش برای رفع تبعیض هم یک طرف تصویر است، پایمال کردن حقوق زنان یک تراژدی بشری و در عین حال تاریخی است و امروز وارد دنیای مدرن و پا به پای پیشرفت دانش بشری همواره ملازم زندگی زنان بوده و هست. در عین حال هنوز بقایای دورة بزرگی تمام عیار زن هنوز اینجا و آنجا به اشکال نیمه‌علنی و نیمه‌رسمی وجود دارند و زنان را قربانی خود می‌کند.

مُثله کردن اندام‌های تناسلی زنان (به اصطلاح عامیانه ختنه) یکی از میراث بردگی زنان در جوامع عقب نگه داشته شده است که در آن رسم و رسومات عشیره‌ای و مذهبی اعمال می‌شود. در نگاه افراد در جوامع عقب مانده زن موجودی ناپاک و اغواپذیر است که با نگاه هر بیگانه از راه به در می‌شود و به هرزگی می‌رود پس این الهه پاکی و این منبع عشق الهی را تحت سخت‌ترین خشونت انسانی قرار می‌دهد تا عشقی را که خدا در وجود لطیفش قرار داده بیرون بکشد. مدافعان ختنه زنان علاوه بر بهداشتی دانستن این عمل، بر این عقیده‌اند که قطع یا کاهش میل جنسی حصاری از عفاف و پاکدامنی به دور زن می‌کشد. آیا این افراد زنان را بشر می‌دانند یا او را همپایة دام و ستور خود می‌پندارند که احتیاج به محافظت و نگهبانی دارد و ای کاش این عمل پایان ناپاکی‌ها بود. چه بسیار دختران معصومی که به دلیل اعمال خشونت‌هایی از این قبیل خانه و کاشانه و حتی کشور خود را ترک کردند.

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید

مجموعه مقالات شهر دوستدار زنان

اختصاصی از زد فایل مجموعه مقالات شهر دوستدار زنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی مجموعه مطالعات شهر دوستدار زنان می باشد که به صورت فرمت PDF در 16 فایل در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

تحقیق درباره آشنایی با حقوق سلامت زنان

اختصاصی از زد فایل تحقیق درباره آشنایی با حقوق سلامت زنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 5 صفحه

مقدمه:

به جهت اشتراک زن و مرد در حقیقت انسانی ، در بیشتر موارد زن و مرد در نظام حقوقی اسلام از حقوق و مسئولیت های یکسان برخوردار می باشند. تفاوت در حقوق و مسئولیت ها امری است که نشان دهنده برتری جنسی بر جنس دیگر نمی باشد و عمدتاً مولود عناوین حقوقی خاصی است که هر یک از زن و مرد به تناسب نقش های ویژه و بدل ناپذیر در خانواده پیدا می کند این تفاوت از آن جهت است که امکان وجود سلامت مادی و معنوی خانواده به عنوان اصلی ترین نهاد جامعه که جایگاه حقیقی پیدایش و پرورش انسان است تامین گردد.

لازم است زنان از حقوق خود در زمینه های حقوق و مسئولیت های فردی ؛خانوادگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، قضایی و مسئولیت های آنان در صورت ا نحلال خانواده آگاهی داشته باشند.

پروژه عوامل مختلف تأثیرگذار در اشتعال زنان از نگاه اقتصاد. doc

اختصاصی از زد فایل پروژه عوامل مختلف تأثیرگذار در اشتعال زنان از نگاه اقتصاد. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 71 صفحه

مقدمه:

موضوع اشتغال زنان ومخالفت مردان با کارآنها یکی ازمهمترین مسائلی است که با وجود اهمیت فوق الهاده آن تاکنون کمتر مورد توجه قرار گرفته است بدین ترتیب اگرچه حضورفعال زنان درامور روزمره زندگی به ویژه درخانه داری وترتیب کودکان آشکار است امانقش حساس آنها در تولید وتوسعه اقتصادی اجتماعی وفرهنگی جامعه چندان که باید محوس نبوده است ازسوی دیگر وجود این باوردرمیان برخی از مردان که نیازی به کارزنان نیست وجای زنان درخانه است موجب شده که فرهنگ نان اوری مرد در کشورهای توسعه نیافته باقی بماند وفشار بیشتری راروی نان اورخانواده که همان مرد است وارد کند.

مخالفت مردان با کار زنان علاوه برایجاد فشار روانی روی انها موجب می شود که نرخ فقر در جمعیت زنان که همواره بیش ازمردان است ثابت بماند ازسوی دیگر هزینه های ملی صرف شده برای تحصیلات وارتقای اجتماعی دختران و زنان با خارج ماندن انهاازچرخه کار و تلاش به رکود بنشیند و این رکودهای خانوادگی کشور و در مرحله بعد کل منطقه را با امار وارقام نگران کننده رکود اقتصادی هم بسترکند این درحالی است که کارشناسان بانک جهانی برخلاف عقیده این گروه از مردان درخاورمیانه بشدت به اشتغال وکار زنان نیازاست. طی سالیان اخیر گرچه عواملی همچون عملکرد سازمان های بین المللی افزایش سطح اموزش گسترش جمعیت شهری و...

به طور قابل ملاحظه ای دردیدگاه هایی مربرط به استقلال زنان درایران نقش داشته است اما هنوز نتوانسته اند ان رابه سطح مطلوب برسانند ،از این رو بسیاری از محققان که اشتغال زنان رابه عنوان نیمی ازپیکره جامعه در رفع مسائل بنیادی مانند بی سوادی ، افزایش بی رویه جمعیت و...موثرمی دانند،لزوم ایجاد زمینه های مساعد تری رابه لحاظ حقوقی،فرهنگی واقتصادی یاداور میشوند تا بدین وسیله به مشارکت مطلوب تر زنان درتحقیق برنامه ریزی های اقتصادی واجتماعی کمک می شود.

یکی از عوامل مهم وبنیادی درشکل گیری گرایشات و نگرش های ما نسبت به امور و پدیده ها نقشی است که این امور در براورده ساختن نیازها و خواسته های ما ایفا می کنند و قاعدتا هرعملی که بتواند نیازها وخواسته های مارا براورده ساخته وبه تمایلات ما به شکلی گسترده واصول پاسخ دهد طبعا نگرشی مثبت راپیرامون خود به وجود خواهد آورد.

بناراین براورده شدن نیاز اقتصادی ومعیشتی خانواده می تواند نگرش مثبتی رادر زمینه اشتغال زنان برای به وجود اورد ، این درحالی است که این مسئله دربسیاری از خانواده ها بخصوص درطبقه متوسط جامعه بیشتر صدق می کند درمردان درچارچوب نیازهای مهیشتی خانواده عملا به درامد زنان خویش اتکادارند واین مسئله می تواند درروشن بینی و نگرش مثبت انها نقش مهمی ایفا کند.

از سوی دیگر،مردان دارای درامد متوسط باوسطحی از تحصیلات ،نگرش تقریبا مثبت یابی تفاوتی نسبت اشتغا ل همسران خود دارند ،در واقع میزان تحصیلات در این قشر از جامعه نمی تواند تفاوتی رادرنوع نگرش انها نسبت به اشتغال زنان ایجاد کند .همچنین مردانی که دارای درامد بالا وتحصیلاتی پایین هستند نگرش مثبتی نسبت اشتغال همسران خود ندارند بنابراین می توان بیان گردد که نوع نگرش مردان نسبت اشتغال زنان می تواندناشی از عدم نیازمالی نسبت به درامدهمسران تلقی نشود ،امادرمجموع عامل تحصیلات مردان تاثیر تعیین کننده ترین نسبت به عامل درامد انها درنوع نگرش انها نسبت به اشتغال زنان دارد که این مسئله می تواند بیانگر تاثیر عامل فرهنگی رایج درجامعه درتعیین نگرش مردان باشد بررسی های تطبیقی نرخ مشارکت ونرخ بیکاری نیروی کار زنان درایران با سایر کشورها نشان می دهد که زنان د ر مشارکت اقتصادی از نرخ بسیار پایین ولی د ربیکاری نرخ بالایی برخوردارند (هاشمی 1380)ازاین منظر ایران از وضعتی مشابه کشورهای توسعه نیافته باساختار فرهنگی واجتماعی خاص، نظیر پاکستان و عربستان برخودار است. در حالی که به لحاظ چگونگی تحصیلات نرخ ثبت نام مردان وزنان دراموزش های رسمی پیش از دانشگاه مشابه یکدیگر است وحتی درمراکز اموزش عالی درسال های اخیر به طور محسوس نرخ ثبت نام زنان ازمردان پیشی گرفته است وبیش از60درصد کل ثبت نام کنندگان راشامل می شود که ازاین منظر می توان ایران رابا کشورهای صنعتی وپیشرفته مقایسه نمو د بررسی مقایسه ای شاخص های جمعیتی واجتماعی زنان مانند نرخ باروری،نرخ زاد و ولدبه ازای هر هزارنفره،نرخ رشد جمعیتی ،نرخ باسواذی زنان 15ساله به بالا ومانند اینها نشان می دهد که ااگوی جمعیتی واجتماعی زنان درایران باکشورهایی نظیر ترکیه مشابه است (هاشمی 1381)

درحالیکه به لحاظ شاخص های بازارکارزنان کشور ماباترکیه به نسبت فاصله بسیاری داردپایین بودن نرخ مشارکت جمعیت زنان مغان در ایران وضرورت ارتقای ان درارتباط با توسعه همه جانبه درکشور به ویژه باتوجه به افزایش نسبت زنان با تحصیلات عالی ، بازنگری ساز وکارهایی موجود رادرچارچوب نظریه های علمی مربوط اجتناب ناپذیر می کند.

عرضه نیروی کار زنان تا حد بسیاری تحت تاثیر ساختار جمعیتی ژوشش تحصیلی و سایر عوامل است که کنترل وتاثیر گذاری موثر برآن درکوتاه مدت امکان پذیرنیست وبعنوان یک عامل برون را تلقی می شود با توجه به اینکه اشتغال زنان دربخش خصوصی ومحدودیت های پیش روی آن مسئله موردنظر این مقابله است طرف تقاضا در بازار کار درکانون توجه این بررسی قرار می گیرد ونه عرضه نیروی کار زنان البته همانگونه که اشاره شد ومطالعات نشان می دهد یکی از عوامل اصلی کاهش عرضه نیروی کارزنان در ایران (یعنی پایین بودن نرخ مشارکت زنان )بالا بودن نرخ بیکاری آنان است یعنی به علت بالا بودن نرخ بیکاری یافتن شغل ناامید می شوند و در نتیجه برای ورود بازار کار میل کمتری دارند پس با افزایش فرصت های شغلی مناسب برای زنان و کاهش نرخ بیکاری ،عرضه نیروی کار زنان نیز افزایش خواهد یافت در نتیجه مهمترین عاملی که در کوتاه مدت می تواند برعرضه نیروی کار زنان تاثیر گذار باشد کاهش میزان بیکاری آنها ودرنقطه مقابل افزایش مهم اشتغال خواهد بود.

فهرست مطالب:

مقدمه    

اشتغال زنان حقی برابر با نیازهای اقتصادی

تاریخچه

نقل یک سلیقه تاریخی راجع به قضاوت

طرح مسئله         

جمعیت از اشتغال زنان در چارچوب سازمان ملل

اشتغال زنان در جامعه

بررسی زمینه های نظری و تجربی موضوع زن و اشتغال

بهداشت

انگیزه زنان در ورود به بازار کار

موانع اشتغال

هدف و ضرورت

دیدگاه نظری

عوامل مختلف تأثیرگذار      

موانع اشتغال و کارآفرینی زنان در ایران           

عوامل فردی

عوامل اجتماعی

عوامل فرهنگی

عوامل اقتصادی

وضعیت حقوق و قوانین

بحث و نتیجه گیری

منابع و مأخذ

منابع و مأخذ:

آزاد ارمکی، تقی، پژوهش زنان، چاپ اول، انتشارات مرکز مطالعات و تحقیقات زنان دانشگاه تهران، تابستان 1381

 سعیدی، دکتر خدیجه، جامعه شناسی و اشتغال زنان، چاپ اول، موسسه فرهنگی انتشارات تبیان، تهران 77

 کار، مهرانگیز، رفع تبعیض زنان، چاپ اول، انتشارات قطره، تهران 1378

کار، مهر انگیز، زنان در بازار کار ایران، چاپ اول، انتشارات روشنگران، تهران1373

مریلین، مینگ، پاترشیاهواک، زنان و مدیریت رهبری، مترجم: دکتر سهراب خلیلی شورینی، نشر مرکز کتاب ماد، 1376

صابر، فیروزه، راههای توسعه کار آفرینی زنان در ایران، چاپ اول، انتشارات منابع مربوط به پژوهش یا مقاله روشنگران مطالعات زنان، تهران 1381

نورث. داکلاس، 1374، عملکرد اقتصادی در طول زمان، ترجمه موسی غنی نژاد، موسسه عالی پژوهش در برنامه ریزی و توسعه، مجله برنامه و توسعه دوره 2، شماره 11(پاییز)

جونز- چالز، آی، 1379، مقدمه ای بر رشد اقتصادی، ترجمه حمید سهرابی و غلامرضا گرایی نژاد، سازمان برنامه و بودجه

کامجو، کامران و شمس، مجید، 1376( شناخت هزینه های معاملاتی و بررسی چگونگی کاهش آنها در یک بنگاه تولیدی امور شرکت پشم و شیشه ایران، پایان نامه، کارشناسی ارشد، مدیریت اجرای، سازمان و مدیریت صنعتی

نورث، داگلاس، 1377، نهادها، تغییرات نهادی و عملکرد اقتصادی ترجمه محمد رضا معینی، سازمان برنامه و بودجه

هاشمی، سید علی، آبان 1380 « طرح جامع نیاز سنجی نیروی انسانی متخصص» فصل سوم ( نقش قوانین و مقررات در بازار کار ایران، موسسه پژوهش در برنامه ریزی آموزش عالی

هاشمی، سید علی، 1380، بررسی طبق مشارکت زنان در بازار کار ایران و سایر کشورها، مراکز امور مشارکت زنان ریاست جمهوری

هاشمی، سید علی ، 1381، اشتغال یکی از مهمترین چالش های زنان در جامعه کنونی ایران، ارائه شده در همایش آموزش، اشتغال زنان در توسعه ملی در دانشگاه مازندران مهر ماه

سایت اینتریتی