کارافرینی کارخانجات تولید کلیدهای قدرت سویچ

اختصاصی از زد فایل کارافرینی کارخانجات تولید کلیدهای قدرت سویچ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:34

فهرست و توضیحات:

فهرست مطالب

1-

مقدمه

2-

خلاصه طرح

3-

بحث علمی

4-

مباحث فنی

5-

بحث مدیریت

6-

شرح وظایف و فلوچارت

7-

ترسیم فضای مسقف

8-

زمانبندی خط تولید و نمودار دایره ای

9-

مباحث مالی

10-

نتیجه گیری و منابع

کارخانجات تولید کلیدهای قدرت سویچ که بزرگترین سازنده کلیدهای قدرت و سکسیونر فشار متوسط و قوی در ایران است. محصولات فشار متوسط و فشار قوی با وسعت 50 هکتار و زیربنای حدود 20 هزار مترمربع است که 13 هزار مترمربع آن را کارگاههای مختلف اعم از سالن ماشینکاری- پوشش فلزات- سالن تولید فشار متوسط- سالن تولید فشار قوی و انبار تشکیل می دهد.

برای همگامی با پیشرفت تکنولوژی و تکمیل ردیف تولیدات، کارخانه فشار متوسط شرکت علاوه بر تولید کلید نیمه روغنی تصمیم به تولید کلید قدرت گازی 24 کیلو ولت 1250 آمپر گرفت و بعد از دو سال تنوع تولیدات کلیدهای قدرت گازی فشار متوسط را افزایش داده و کلیدهای قدرت 2/7، 12و 36 کیلوولت را نیز به تولیدات خود اضافه نمود.

در سال 1374 بخش بخش تحقیقات و توسعه شرکت، طراحی سکسیونر 36 کیلو ولت را که در بخشی از کشور عزیزمان ایران مصرف دارد به پایان رسانده و پس از تایپ تستهای مربوطه تولید آن تحت نام sl7-sp شروع گردید.

شرکت کارخانجات پارس دارو (سهامی خاص)

اختصاصی از زد فایل شرکت کارخانجات پارس دارو (سهامی خاص) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات:22

1ـ ترازنامه
2ـ صورت سود و زیان
1ـ2ـ گردش سود (زیان) انباشته
3ـ صورت جریان وجوه نقد
4ـ یادداشتهای توضیحی:
الف ـ تاریخچه فعالیت شرکت
ب ـ مبنای تهیه صورتهای مالی
پ ـ خلاصه اهم رویه‌های حسابداری
ث‌ ـ ادامه یادداشتهای مربوط به اقلام مندرج در صورتهای مالی و سایر اطلاعات مالی 

گزارش کارآموزی شرکت کنسرو کرج

اختصاصی از زد فایل گزارش کارآموزی شرکت کنسرو کرج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:45

تاریخچه شرکت کرج کنسرو( شوبران):

فعالیت

شرکت:

مالکیت شرکت:

سایر اطلاعات شرکت:

اهداف شرکت کرج کنسرو

نمودار( چارت) سازمانی شرکت:

تعریف وظایف کارکنان از روی چارت سازمانی

مراحل تولید

تأمین مواد اولیه

1. 2. روند تولیدی محصول

. بسته بندی محصول:

کنترل کیفیت(Q.C)

فرآیند کنترل:

بازاریابی

و

فروش

آدمی در اوایل پیدایش زندگی اجتماعی خود به طور تصادفی به حساب و چگونگی محاسبه پی برد تا بتواند چرخه زندگی خود را بچرخاند.

اجتماعات اولیه زندگی ثابتی نداشتند و پیوسته در حال کوچ کردن بودن بنابراین زندگی آنها وابسته به وضعیت آب و هوا بود به همین خاطر آنها زمستان را در مناطق گرمسیر به سر می بردند و همیشه طوری محاسبه می کردند که زمستان را در سختی به سر نبرند.

هرچه از عمر این زمین می گذرد آدمی در حال پیشرفت و تکامل است به طوری که در چند دهه اخیر انسان از وسایل متفاوتی برای محاسبه استفاده نموده است به طور مثال از چورتکه به کامپیوتر رسیده و برنامه های خود را از قبل تعیین می کنند. تا آینده ای آسان در پیشه رو داشته باشد.

یک انسان متفکر و یا یک شرکت موفق شرکتی است که دارای برنامه ریزی درست باشد

بررسی تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد

اختصاصی از زد فایل بررسی تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی و آموزش و بهسازی منابع انسانی

سه فصل اول پایان نامه ارشد

موضوع:

بررسی تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد

قالب فایل ورد می باشد.

تعداد صفحات 123

اهداف تحقیق          

1-4-1-هدف اصلی تحقیق

هدف اصلی تحقیق عبارت است از:

بررسی تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد می باشد.

1-4-2-اهداف فرعی تحقیق

هدفهای فرعی تحقیق عبارتند از:

بررسی تاثیر حقوق و دستمزد بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد.

بررسی تاثیر شرایط کاری مناسب بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد.

بررسی تاثیر جو سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد

بررسی تاثیر شرایط پیشرفت و ارتقاء بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد.

بررسی تاثیر سبک رهبری و مدیریت بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد

1-5- فرضیه های تحقیق

1-5-1-فرضیه اصلی

رضایت شغلی برتعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد تاثیر معناداری دارد .

1-5-2-فرضیات فرعی

• حقوق و دستمزد برتعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد تاثیرمعناداری دارد.
• شرایط کاری مناسب برتعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد تاثیر معناداری دارد.
• جو سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد تاثیر معناداری دارد.
• شرایط پیشرفت و ارتقاء برتعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد تاثیر معناداری دارد.
• سبک رهبری و مدیریت بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت کارخانجات سیمان فیروزآباد تاثیر معناداری دارد.

کنترل کیفیت در شرکت کارخانجات صنعتی ملایر

اختصاصی از زد فایل کنترل کیفیت در شرکت کارخانجات صنعتی ملایر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 «مقدمه و تاریخچه شرکت کارخانجات صنعتی ملایر»

• در اردیبهشت ماه 1354 شرکتی بنام برایدون فرهنگ با سرمایه 400 میلیون ریال تأسیس شد که 35% سهام به شرکت انگلیسی برایدون و 65% مابقی متعلق به سهامداران ایرانی بوده است نام این شرکت در سال 1356 به شرکت کارخانجات تولیدی و صنعتی طناب و سیم فولادی ایران تغییر یافت و پس از انقلاب در بهمن ماه 1361 بدلیل داشتن سهامدار خارجی این شرکت مشمول لایحه 38/67 گردید و مدیریت آن از سوی وزارت صنایع به بانک صنعت و معدن واگذار گردید. متعاقباً در 1/2/69 این کارخانه به شرکت کارخانجات صنعتی ملایر که توسط بانک صنعت و معدن در همان سال تأسیس شده فروخته شد. این شرکت به منظور تولید و ساخت انواع سیمهای فولادی پرکربن، استرند و مفتول پیش تنیده بتن، انواع طنابهای فولادی، توری حصاری باروکش PVC و همچنین انواع طنابهای مصنوعی و نخهای کشاورزی و بسته بندی از مود پلی پروپیلن تأسیس گردید. سرمایه این شرکت طی چند مرحله تغییر یافت و بالاخره در تاریخ 8/2/75 به مبلغ 5200 میلیون ریال افزایش یافت و سهامداران عمده شرکت، بانک صنعت و معدن 56% و 66 و شرکت سرمایه‌گذاری صنعت و معدن 25% و 18 و بقیه سهام متعلق به سهامداران جزء می‌باشد.
• اعضاء هیئت مدیره شرکت از طرف بانک صنعت و معدن تعیین می‌گردد و در حال حاضر آقایان غفور گرشاسبی، کورش جبارنیا، مسعود اصفهانی، حمیدرضا کوشافش، ناصر سیفان اعضاء هیئت مدیره و آقای مهندس غفور گرشاسبی مدیر عامل شرکت می‌باشد.

مشخصات واحد تولیدی :

• مکان احداث کارخانه شهرستان ملایر ـ کیلومتر دو جاده اراک
• دفتر مرکزی : تهران خیابان مفتح شمالی ـ نرسیده به چهار راه زهره پلاک 366.

الف ـ زمین و ساختمانها

متراژ زمین : حدود 10 هکتار

مساحت واحد تولیدی مصنوعی               6/3288   مترمربع

مساحت واحد تولید سیم و استرند سازی 8/1276 مترمربع

مساحت واحد تولید طناب فولادی      8/5119   مترمربع

مساحت انبار مواد اولیه                           1620   مترمربع

مساحت انبار قطعات                               576   مترمربع

مساحت انبار محصولات                         1500 مترمربع

مساحت ساختمان اداری               77/1044   مترمربع

ب ـ پرسنل

پرسنل تولید                     61 نفر

پرسنل فنی                       22   نفر

پرسنل اداری و خدماتی   53   نفر

پرسنل کنترل کیفیت         5   نفر

نیروی متخصص             12 نفر

خط مشی و اهداف کیفیتی «شرکت کارخانجات صنعتی ملایر»

• شرکت کارخانجات صنعتی ملایر فعالیتهای خود را از سال 1354 در زمینه تولید انواع طنابهای مصنوعی و نخ‌های کشاورزی از نوع پلی‌پروپیلن، طنابهای فولادی، سیم‌های فنری پر کربن، استرند و سیم‌های کربندار جهت قطعات بتونی پیش تنیده، و همچنین انواع توری حصاری روکشدار و گالوانیزه و سایر فرآورده‌های دیگری که به نحوی از انحاء در ارتباط با تولیدات مذکور باشد تأسیس گردید.
• در این راستا مدیریت شرکت با تشویق پرسنل و جلب مشارکت آنها در تصمیم‌گیری‌ها، هدایت و مدیریت فرآیندهای سازمانی را بر عهده داشته و تمامی تلاش خود را در افزایش کارائی و بهبود مستمر بکار می‌گیرد.

شرکت کارخانجات صنعتی ملایر از طریق بکارگیری سیاستهای فوق در حصول به اهداف کیفی زیر زمینه دستیابی به اهداف استراتژیک را فراهم می‌نماید:

ـ افزایش سطح کیفی محصولات

ـ افزایش بهره‌وری کاری در تولیدات محصولات

ـ تحویل به موقع

ـ افزایش رضایت مشتریان

ـ افزایش میزان فروش

• شرکت کارخانجات صنعتی ملایر در تصمیم‌گیری‌های خود اصل واقعیت‌گرایی را مورد توجه قرار داده و سعی در برقراری ارتباطات متقابل و سودمند با تأمین کنندگان و سایر ذینفعان دارد و با توسعه آموزش، تأمین و بهسازی منابع سعی در بهبود اثربخشی سیستم وجود دارد.
• این خط مشی برای کلیه پرسنل تشریح گردیده است و موفقیت و پیاده سازی آن مستلزم همکاری کلیه پرسنل از طریق اجرای وظایف محوله به نحو صحیح می‌باشد. این شرکت با تعیین سیاستهای فوق چارچوبی برای تعیین و بازنگری اهداف کیفی فراهم ساخته است.