زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان‎

اختصاصی از زد فایل بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان‎ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان‎


بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان‎

چکیده :

امروزه اصلی ترین مباحثی که در رابطه با مدیریت یک مجموعه مطرح می باشد، برنامه ریزی صحیح، نگرش به توسعه ، تصمیم درست در شرایط متغیر، بهبود مستمر، رضایت و حفظ کرامت کلیه ذینفعان، تعالی ورسیدن به سطح ناب است. تمرکز بر جریان ارزش، تکوین ساختار ناب، رفتار سازمانی و کاربرد مقدمات ناب می تواند زمینه سازیک مدیریت عملکرد ناب باشد در این تحقیق همچنین الزامات ایجاد مدیریت ناب ، شرایط لازم و نحوه اداره کردن،ارزیابی، رسیدن به اهداف آرمانی و چگونگی توسعه آن نیز بیان گردیده. آنگاه میزان افزایش بازدهی و درصدرضایت ذینفعان تحلیل شده است.

 

فهرست :

فصل اول طرح تحقیق : که شامل موضوع , اهمیت و فایده تحقیق , علت و هدف تحقیق , طرح مسئله , فرضیه ها , تعریف واژه ها , روش تحقیق , موانع و محدودیتهای تحقیق می باشد

فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق : که در این فصل با استفاده از منابع موجود , سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم , نظریات , مدلها و تاریخچه می باشد

فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگیهای جامعه آماری می باشد

فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد

فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود . و در پایان پیوستها , منابع و مأخذ آورده میشود

 

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : 70 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان‎

پاور پوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

اختصاصی از زد فایل پاور پوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات


پاور پوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

دانلود پاور پوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 21

دانلود پاور پوینت آماده

 

تاریخچه برنامه ریزی استراتژیک

برنامه ریزی استراتژیک بصورت برنامه ریزی جامع و در شکل ابتدای اش در دهه 1960 آغاز شد.

سیستم خودکار کنترل

مدار تمام اتوماتیک باز خورد اطلاعات

امکام ارائه آزاد نظرات

برنامه بلند مدت و کوتاه مدت

هدف اولیه و اصلی از اجرای برنامه ریزی استراتژیک کنترل کل سازمان بود.
 

این فایل بسیار کامل و جامع طراحی شده و جهت ارائه در سمینار و کنفرانس بسیار مناسب است و با قیمتی بسیار اندک در اختیار شما دانشجویان عزیز قرار می گیرد

 

دانلود با لینک مستقیم


پاور پوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

دانلود مقالهISI اثرات کشاورزی حفاظتی بر عملکرد محصول در چین در شیوه های خاص، محصولات و در مناطق برداشت بستگی دارد

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI اثرات کشاورزی حفاظتی بر عملکرد محصول در چین در شیوه های خاص، محصولات و در مناطق برداشت بستگی دارد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : اثرات کشاورزی حفاظتی بر عملکرد محصول در چین در شیوه های خاص، محصولات و در مناطق برداشت بستگی دارد

موضوع انگلیسی : The impacts of conservation agriculture on crop yield in China depend on specific practices, crops and cropping regions

تعداد صفحه : 8
 
فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

برای استفاده صاف و گسترده ای از کشاورزی حفاظتی (CA)، عدم قطعیت باقی مانده در مورد
اثرات آن بر عملکرد محصول نیاز به کاهش می یابد. بر اساس آزمایشات مزرعه قبلی در چین،
فراتحلیل، کمیت و تأثیرات واقعی از شیوه CA (NT انجام شد: هیچ /
کاهش خاکورزی تنها، CTSR: خاکورزی مرسوم با احتباس نی، NTS: NAT با کاه
احتباس) در عملکرد محصولات در مقایسه با خاکورزی مرسوم بدون احتباس نی (CT).
اگر چه شیوه CA با 4.6٪ افزایش عملکرد محصول زراعی به طور متوسط، در شد تغییرات زیادی وجود دارد
اثرات آنها. برای هر عمل CA، CTSR و NTSR به طور قابل توجهی افزایش عملکرد محصول زراعی 4.9 درصد
و 6.3٪، به ترتیب، در مقایسه با CT. با این حال، هیچ اثر قابل توجهی برای NT پیدا شد.در میان
مناطق زیست محیطی، اثرات مثبت قابل توجهی از شیوه های CA در مناطق با سالانه یافت شد
بارش زیر 600 میلی متر اثرات مشابه در مناطق با متوسط سالانه هوا یافت شد
درجه حرارت بالاتر از 5 درجه سانتی گراد برای مناطق برداشت، CA عملکرد محصول 6.4٪ و 5.5٪ افزایش یافته است
در مقایسه با CT در شمال غرب و جنوب چین، به ترتیب، در حالی که اثرات معنی دار نبود
یافت شده در مناطق شمال چین و شمال شرقی چین. در میان محصولات کشاورزی، اثرات مثبت CA
شیوه ها در ذرت (7.5٪) و برنج (4.1٪) به طور قابل توجهی بالاتر از در گندم (2.9٪) بود. NT احتمال
کاهش عملکرد گندم. نتایج ما نشان می دهد که تفاوت بزرگی در اثرات CA وجود دارد
شیوه های بر عملکرد محصول، با توجه به تنوع منطقه ای در انواع آب و هوا و محصول است. CA به احتمال زیاد
افزایش عملکرد ذرت اما کاهش عملکرد گندم. آن را به شدت توصیه می شود CA با محصول
حفظ نی در مناطق کشت ذرت و فصل را با یک الگوی آب و هوای گرم و خشک است.

کلمات کلیدی: حفاظت از کشاورزی
هیچ / کاهش خاکورزی
بازیافت کاه
امنیت غذایی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI اثرات کشاورزی حفاظتی بر عملکرد محصول در چین در شیوه های خاص، محصولات و در مناطق برداشت بستگی دارد

پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی

اختصاصی از زد فایل پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی


پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی

 

 

 

 

 

پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی با فرمت PDF و در 10 صفحه

شامل:

تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

بیان مسأله

متغیرهای پژوهش

فرضیات)سوالات( پژوهش
فرضیه)سوال( اصلی:

فرضیات )سوالات فرعی(

مدل مفهومی

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

پیشینه تحقیقات

جنبه جدید بودن و نوآوری

شرح کامل روش

ابزار

جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه

منابع

عصر حاضر عصر سازمان هاست و متولیان این سازمان ها انسان ها هستند که به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت یعنی تفکر میتوانند موجبات تعالی حرکت و رشد سازمان ها را پدید اورند. در عصر حاضر، به دلیل وجود رقابت بین سازمانها و شرکت ها در جهت کسب منافع بیشتر، تسلط بر منابع موجود اهمیت ویژ های یافته است. در دنیای امروز، سازمانها دریافته اندکه استعدادها منابعی هستند که برای دستیابی به بهترین نتایج نیازمند مدیریت ) می باشند)نوع پسند اصیل و همکاران، 1838 .
کسب و کار امروز با تغییرات پیچیده، رشد روز افزون و وقایع غیر قابل پیش بینی روبروست. 11 درصد مدیران از مشکلات پر نمودن پستها بدلیل فقدان نیروی مستعد در بازار شکایت دارند. مدیریت استعداد هر روز مهمتر و چشمگیرتر خواهد شد چرا که سازمانها با از دست دادن یا بازنشسته شدن مدیران و متخصصان شان وکمبود شدید استعدادها با مشکل بسیار مواجه خواهندد شد

 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی

تحقیق نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

اختصاصی از زد فایل تحقیق نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان


تحقیق نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

دسته بندی : علوم پایه _ ریاضی ، تحقیق

فرمت فایل:  Image result for word ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

 


 قسمتی از محتوای متن ...

نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان خلاصه : مقدمه : با توجه به تاکیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت مبتنی بر شواهد شده است و یکی از روشهای نوین مدیریتی، مدیریت مبتنی بر عملکرد است، هدف این مطالعه برقراری سیستمی اولیه از مدیریت مبتنی بر عملکرد در بخش اورژانس بیمارستان ضیائیان بود.
روش اجرا : استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان شامل گامها 6 گانه است: 1) تعیین رسالت و اهداف سازمان، 2) نظام یکپارچه سنجش عملکرد:3) پاسخگویی در مقابل عملکرد، 4) جمعآوری داده های عملکرد، 5) تحلیل، بررسی و گزارشدهی دادهها عملکرد، 6) استفاده از اطلاعات عملکرد در بهبود سازمان.
نتایج : تاخیر در ارائه خدمات نوارقلب، عکسبرداری، آزمایشات و مشاوره تخصصی در ساعات شلوغ اورژانس (20 الی 24) وجود داشت.
میزان رضایت بیماران از ارائه خدمات در ساعات خلوت اورژانس (14 الی 20) کمتر بود.
70% بیماران اظهار بهبودی نمودند و حدود 70% نیز اعلام نمودند که دفعه بعد نیز به بیمارستان مراجعه مینمایند.
نتیجه گیری : در اجرای سیستم مدیریت مبتنی بر عملکرد در بیمارستانهای کشور که فاقد زیرساختهای لازم هستند باید به نکات بسیاری توجه و زمان و انرژی بسیاری را در این زمینه هزینه نمود.
performanced- based management system in Ziaian Hospital Abstract : Introduction : There has been growing emphasize on eveidence-based management in recent years and one of the new management methods is performanced-based management.
The objective of this study was establishment of a primary system of performanced- based management in emergency ward of Ziaian Hospital .
Methods : Establishment of performanced- based management system in Ziaian Hospital involves 6 steps : 1)Mission statement and articulating organization's goals .
2)An Integrated system of performanced management.
3)Accountability for performance.
4)Collection of performance data .
5)Analysis study and reporting the performance data .
6)Using the performance data to improve organization.
Results: There was a delay in providing the sevices of EKG/X-ray laboratory tests and especialist consultation in busy hours (20 to 24).
Patients were less satisfied with the services provided when the emergency stated recovery and about 70% said that they will come to this hospital next time .
In implementing the performanced- based management system in country's hospitals lacking the needed infrastructure many points should be regarded and a lot of time and energy must be spent.
مقدمه : نقش مهم بخش بهد

تعداد صفحات : 31 صفحه

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 
« پشتیبانی فروشگاه مرجع فایل این امکان را برای شما فراهم میکند تا فایل خود را با خیال راحت و آسوده دانلود نمایید »
/images/spilit.png
 

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان