زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

اختصاصی از زد فایل مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران


مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 11
فهرست مطالب:

شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

دوره راهنمایی تحصیلی مناطق و نواحی استان اصفهان

انگیزه تشکیل گروه های آموزشی تبادل تجربه و محک زدن تجربیات با دست آوردهای علمی می باشد.

ضمن تشکر از گروه های آموزشی مدیران راهنمایی درمناطق و نواحی استان اصفهان فعالیتهای شاخص تعدادی از گروه ها به شرح زیر اعلام می گردد.

  • مقاله دانستنی ها برای مدیران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم برای مدیریت موفق شامل عواملی چون « صداقت» ، «صمیمیت» «صبوری» «صراحت» و «صلابت» می باشد.
  • مقاله ی روشهای صحیح مطالعه از منطقه ی فلاورجان شامل روشهای صحیح مطالعه، شرایط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصیه ی معلم جهت فراگیران مطالب
  • گزیده ای از کتاب «نه برای لقمه ای نان» کونوسوکی ماتسو شیتا از منطقه ی شهرضا:

ما تنها برای لقمه ای نان زندگی نمی کنیم و به دست آوردن آسانی های مادی به هیچ راه شادی وخشنودی را تضمین نمی کند، تنها ثروت معنوی می تواند شادی واقعی را فراهم سازد.

  • تراکت ارسالی از ناحیه 3: از نوجوانان انتظار انجام کاری را داشته باشیم که از عهده ی آن بر می آیند.
  • مدیر مدرسه ام را دوست دارم زیرا: برقراری ارتباط با او آسان و راحت است و هرگز با ترشرویی شهامت حرف زدن با خود را از من نمی گیرد، به او عشق می ورزم زیرا درمحبت کردن به من خسیس نیست و مهربانیش باعث شد که ما همیشه او را پشتیبانی قابل اطمینان برای خود بدانیم. به دیده ی احترام به او می نگرم . چون ، او مرا همان که هستم پذیرفته و به من احترام می گذارد و هرگز به خاطر برخی ناتوانی ها و ضعفهایم مرا تحقیر نمی کند. هماره قدردان اویم که او همیشه قدردان گامهای کوچک و بزرگی است که بر می دارم. (منطقه ی میمه)
  • راهکارهایی برای موفقیت مدیران ( منطقه ی جلگه)
    • به شخصیت کارمندان احترام بگذارید و با تکبر و غرور با آنها رفتار نکنید
    • به کارکنانتان دروغ نگویید.
    • از کارمندان به خوبی قدردانی کنید.
    • به زیر دستانتان اعتمادکنید.
    • به آنها تفویض اختیار کنید.
    • پرسنل خود را تشویق به ابداع و نوآوری کنید.
    • با تکیه بر علم روانشناسی روحیات کارمندان را بسنجید و در بالا بردن سطح روحیه ی آنان بکوشید.
    • در ارتقاء معلومات خود از تمام لحاظ به خوبی استفاده کنید.
  • آشنایی با اصول نامه نگاری (منطقه سمیرم)
    • نامه کوتاه و صریح و بی ابهام باشد
    • در آغاز و پایان اصل احترام رعایت شود و از چاپلوسی پرهیز گردد.
    • مسائل مطرح شده در نامه با اسناد و مدارک لازم همراه باشد
    • متن نامه پاک نویس شود و نشانه های نگارش در آن به درشتی به کار رود.
    • شکل ظاهری نامه و متن نوشته شده و کاغذ مناسب ومطلوب باشد.

دانلود با لینک مستقیم


مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.