تحقیق در مورد فرایند آشنا سازی قبل از اشتغال کار

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد فرایند آشنا سازی قبل از اشتغال کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحات: 3


فهرست مطالب :
1 – دادن اطلاعات کلی درمورد سازمان:
2 – آشنایی با چارت سازمانی:
3 – آشنایی با قوانین مربوط به مرخصی ها، تأخیرها، غیبتها، استعلاجی ها:
4 – آشنایی با محل قرارگرفتن دفتر مدیر سازمان
5 – آشنایی با نحوه دریافت حقوق
6 – قوانین و مقررات بهداشتی و ایمنی.
7 – شیفت های کاری و تعطیلات.
8 – جابه جایی در سازمان به چه صورت است و در چه صورت فرد رشد خواهدکرد.


مدیران سازمانها باید محیط را به گونه ای فراهم کنند تا افراد کمتر به فکر تغییر شغل بیفتند. یکی از مواردی که باعث جابه جایی نیروی انسانی در سازمانهاست، عدم آشنایی آنها با محیط سازمان و قوانین داخلی آن است.
آموزش قبل از تصدی شغل برای افراد از اهمیت ویژه ای برخوردار است و نباید نام این آموزشها را به حساب هزینه گذاشت.
حال این پرسش مطرح است که مدیران چه آموزشهایی را برای پرسنل تازه کار خود در سازمان درنظر گرفته اید تا آنها در بدو ورود به فکر تغییر شغل خود نیفتند؟ مدیران باید به این پرسشها پاسخ دهند: آیا فرد تازه وارد از محیط کار خود آگاهی دارد؟ آیا می داند قوانین و مقررات داخلی سازمان به چه صورت است؟ آیا می داند در صورت بروز مشکل به چه کسی مراجعه کند؟ آیا می داند سازمان از او چه انتظاراتی در آینده دارد؟ آیا می داند در این سازمان تا چه مراحلی می تواند رشد کند؟