دانلود پاورپوینت پروژه بلوغ سازمانی در مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات

اختصاصی از زد فایل دانلود پاورپوینت پروژه بلوغ سازمانی در مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مسئولیت مدیر پروژه

–جوابگوی مدیران شرکت مشاور و مشتری هستند و نیروها را ‌باید تأمین نمایند،

–اهداف پروژه را از دیدگاه های مختلف درک نموده ، مسئولیت بهره ‌وری، کارائی و اثر بخشی نیروها به عهده وی می باشد

–برخورد بین اهداف مختلف در پروژه را هدایت می نماید و از دخالت آثار منفی مسائل سیاسی و حاشیه ای ، در پروژه اجتناب می نماید.

–مسئولیت برنامه‌ریزی، زمانبندی و تأمین منابع، مراقبت و گزارش‌گیری براساس زمانبندی با مدیر پروژه می‌باشد.

–مسئولیت دریافت منابع فیزیکی مورد نیاز و تأمین و استخدام نیرو و معاف کردن نیروها با مدیر پروژه می‌باشد.

–مسئولیت کیفیت خروجی‌های پروژه و کیفیت اجرای امور در پروژه با مدیر پروژه می‌باشد.

–توافق با مشتری در تعیین حدود و اطمینان از باقی ماندن در چارچوب ها و تعریف و تعیین استراتژی‌ها در رسیدن به اهداف پروژه با مدیریت پروژه می‌باشد.

–تمامی خروجی‌های کلیدی پروژه بخصوص آنها که در ابتدای مراحل انجام پروژه تولید می‌شوند را مرور می کند.

•مدیر پروژه با دو چالش اساسی روبروست :

–تصمیم گیری در مورد آنکه چه بایستی انجام دهد ( با توجه به عدم قطعیت، مخاطرات ، یک مقدار زیادی از اطلاعات پنهان مربوط به پروژه ).

–اخذ و تحویل و یکپارچگی کارهای انجام شده از افراد مختلف با توجه به آنکه کنترل مستقیم محدودی برروی آنها خواهد داشت.

مسئولیت‌های مدیر پروژه
چالش های مدیر پروژه
صفات شخصیتی مدیر پروژه
صفات شخصیتی درونی
مهارت‌های مدیریت پروژه:
ده نکته اساسی تیم سازی
برای تشکیل یک تیم ، مصمم باشید و عزمی راسخ داشته باشید
 یارگیری ( گرد آوری بهترین تیم ممکن )
 هزینه به منظور تضمین پیشرفت تیم
 دست همکاری به یکدیگر دادن
قدرت بخشی به اعضای تیم از طریق واگذاری مسئولیت و اقتدار
 تایید و تشویق پیروزی های تیم
 سرمایه گذاری روی تیم
 ارزیابی و عدم سرمایه گذاری بر روی افرادی که پیشرفتی ندارند
در موقعیت های جدید قراردادن تیم
بوجود آوردن بهترین شرایط موفقیت     
شمای کلی  OPM3 –  استانداردها
فراتر از پروژه‌های منفرد
تعریف مدیریت پروژه‌ سازمانی :
« استفاده همزمان از دانش، مهارت، ابزار و تکنیک در فعالیتهای سازمانی و پروژه‌ای‌ برای دستیابی به اهداف سازمان از طریق پروژه‌‌ها »
 مدیریت پروژه سازمانی مدیریت نظام مند پروژه ها ، برنامه ها و سبد پروژه ها (پورتفولیوها)  در راستای حصول اهداف کلان استراتژیک سازمان .
شمای کلی  OPM3 – از بین بردن شکاف
فواید OPM3
برای کمک به سازمانها در منطبق کردن جوانب گوناگون عملیات آنها با استراتژی تجاری کلی ایشان طراحی شده است.
به سوالات بسیار مهمی که در مورد میزان بالندگی و بلوغ فعلی سازمان مطرح است پاسخ می‌دهد.
مهارتهای ویژه‌ای را معرفی و رابطه آنها را بیان می کند که باعث ایجاد راهکارهای برتر می‌شوند.
مدل انعطاف پذیری ایجاد می‌کند که نیازهای منحصر به فرد سازمان را رفع می‌کند.
بلوغ سازمانی را بالا می‌برد.
مدیریت پروژه را به موفقیت‌های سازمانی مرتبط می‌سازد.
پنج سطح بلوغ فرآیند نرم افزار
 طراحی اهداف و منافع CMMI

CMMI  چیست ؟
وضعیت مدیریت پروژه در حال حاضر – جهان
 یکی از سریع ترین رشد ها در حوزه های کاری مربوط به مدیریت پروژه است .
PMI  طی 5 سال گذشته 30 درصد رشد داشته است
 تا کنون بیش از یک میلیون نسخه انگلیسی استاندارد PMBOK فروخته شده است
 تا انتهای سال 2004 بیش از 75000 نفر مدرک PMP گرفته اند
وضعیت مدیریت پروژه در حال حاضر – ایران
 کشوری هستیم پروژه محور

 

 

شامل 105 اسلاید powerpoint

پروپوزال ارزیابی اثر ابعاد مختلف بلوغ هوش کسب و کار بر کیفیت تصمیم سازی در سازمان

اختصاصی از زد فایل پروپوزال ارزیابی اثر ابعاد مختلف بلوغ هوش کسب و کار بر کیفیت تصمیم سازی در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل کامل پروپوزال

فرمت: ورد (Word) قابل ویرایش

33 صفحه

مطابق با فرمت مصوب دانشگاه آزاد

حاوی: 

بیان مسئله - چارچوب نظری - پیشینه تحقیق (داخلی و خارجی) - ضرورت و اهمیت - اهداف - مدل تحقیق (2015) -  سوالات - فرضیه ها (7 فرضیه) - روش تحقیق - جامعه و نمونه آماری- روش گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها - تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها 

38 منبع دارد.

بخشی از محتوای فایل:

.... فرضیه‏ های تحقیق:

فرضیه اصلی : ابعاد مختلف بلوغ هوش کسب و کار بر کیفیت تصمیم گیری مدیران در شرکت های خدماتی و پشتیبانی اثر معنادار دارد.

فرضیه  های فرعی:

فرضیه اول: انسجام داده ها بر بلوغ هوش کسب و کار در شرکت های خدماتی و پشتیبانی اثر معنادار دارد.

فرضیه دوم: کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها بر بلوغ هوش کسب و کار در شرکت های خدماتی و پشتیبانی اثر معنادار دارد.

فرضیه سوم: بلوغ هوش کسب و کار بر ارتقای کیفیت محتوای سازمانی در شرکت های خدماتی و پشتیبانی اثر معنادار دارد.

فرضیه چهارم: بلوغ هوش کسب و کار بر ارتقای کیفیت رسانه (ارتباطات) در شرکت های خدماتی و پشتیبانی اثر معنادار دارد.

فرضیه پنجم: کیفیت محتوای سازمانی بر ارتقای کیفیت تصمیم گیری مدیران در شرکت های خدماتی و پشتیبانی اثر معنادار دارد...

... بلوغ هوش کسب و کار: به سطح بالایی از رشد محاسبات رایانه ای در سازمان اطلاق می شود، بطوریکه منابع اطلاعاتی به خوبی توسعه یافته باشند و یکپارچگی کامل در سیستم های  اطلاعاتی سازمان برقرار باشد (پوپوویچ و دیگران، 2009). که از طریق دو عامل انسجام داده ها و کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها مورد سنجش قرار می گیرد.

دانلود تحقیق بلوغ و جوانی

اختصاصی از زد فایل دانلود تحقیق بلوغ و جوانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : علوم انسانی _ معارف اسلامی ، مذهبی ، دینی ، تحقیق

فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) 

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

---

 قسمتی از محتوای متن ...

ویژگی های دوران بلوغ 1 – تنوع طلبی : یکی از صفات و ویژگی های دوران جوانی تنوع طلبی است . جوان مظهر تنوع طلبی و شیفته ی روش های نوین در روزگار خود است . همیشه دنبال چیز های نو و تازه است ، لباس نو ، آرایش نو ، وسیله نقلیه نو و ....... جوان به هر چیز نو با عینک خوش بینی نگاه می کند و شاید این تنوع طلبی مورد توجه دشمنان قرار گیرد و آنها را وادار به مد گرایی افراطی کند . ولی در نهایت ، تنوع طلبی را می توان یک ویژگی مثبت در جوانان دانست زیرا یکسان طلبی خستگی می آورد مثل جاده اتوبانی که برای هر راننده ی ماهری خسته کننده است ولی جاده کوهستانی با تنوع جنگل و دریا و پیچ و خم و ..... ملال آور نیست . این خصوصیت در خلقت جهان هم قابل مشاهد ه است اگر جهان همه اش دریا بود چی می شد ؟اگر همه اش جنگل بود ، اگر همه ی درختان شبیه هم بود ، اگر همیشه شب بود ، اگر همه انسان ها مرد یا زن بودند، اگر همه زشت یا زیبا بودند ، اگر همیشه سرد یا گرم بود و...... پس جهان هم ،با نوعی تنوع خلق شده است حتی در عبادات ، اگر نماز ما رکوع و سجود و تشهد و قنوت نداشت چقدر خسته کننده بود . جوان از پوشش یکسان ، از خوراک یکسان ، تفریح یکسان ، آرایش یکسان ، لذت نمی برد و به همین خاطر دنبال تنوع است . اگر ما جوان را با این تنوع ها دیدیم ، او را متهم به بی دینی نکنیم این مطلب مورد تایید مقام معظم رهبری هم هست که فرمودند : آن کسانی که خیال می کنند نسل جوان فاسد شده ، چون چهار نفر دختر و پسر با لباسی که آنها نمی پسندند ، می بینند که لزوما هم معلوم نیست آنچنان منفی باشد ، اشتباه می کنند . 2 2 – اصلاح طلبی اصلاح طلبی واژه ی زیبایی است که هم از آن اراده ی باطل می توان کرد وهم اراده ی حق ، آنچه پس از خرداد 76 مطرح شده ، معنای واقعی کلمه اصلاح طلبی نیست چون از آن اراده باطل می کنند . منظور از اصلاحات را اصلاح قران ، دین ، قانون اساسی ، حذف ارزش ها ، اصول و اعتقادات و مقدسات مردم دانسته و مخالفین خود را ضد اصلاحات می نامند در حالیکه هیچ عاقلی با اصلاحات و اصلاح طلبی نمی تواند مخالفت کند . اولین اصلاح طلبان پیامبران و ائمه معصومین (ع) بودند ، اصلاح طلب واقعی امام حسین (ع) است که فلسفه قیام خود را اصلاح امور امت جدّش می داند ، این خصوصیت در جوانان به شکل دیگری نمود پیدا می کند . در این زمینه مقام معظم رهبری می فرمایند : جوان به طور طبیعی طالب اصلاح طلبی است . منظور از اصلاح طلبی تعبیر های رایج آن و اصلاح طلبی به عنوان یک پز سیاسی نیست . بعضی زیر نام زیبا و جذاب اصلاح طلبی بدنبال چیزهایی هستند که این فقط جنبه تشریفات در زندگی انسان داشته باشد که این امر نقطه مقابل اصلاح طلبی است . بعضی اسم اصلاح طلبی را می آورند اما مقصودشان اصلاحات آمریکایی است . 3 – عدالت خواهی یکی دیگر از صفات دوران جوانی عدالت خواهی است . جوان از بی عدالتی و ظلم تنفر دارد و مخالفتش را به هر نحو ممکن اعلام می کند . امروزه پرچمدار

تعداد صفحات : 15 صفحه

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 

« پشتیبانی فروشگاه مرجع فایل این امکان را برای شما فراهم میکند تا فایل خود را با خیال راحت و آسوده دانلود نمایید »

 

تحقیق درباره بلوغ

اختصاصی از زد فایل تحقیق درباره بلوغ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 11 صفحه

بخشی از متن

مسأله بلوغ یکى از شرایط تکلیف است تنها پدیداى زیستى نیست که نشانه رشد فکرى واجتماعى ونتیجة پذیرش مسئولیت نیز به شمار مى رود مکلف کسى است که نظر فقه اسلامى حقوق وتکالیفى دارد ومى تواند در محدوده خاصى از اختیارات خود استفادة کند براى رسیدن به این مرحلة هر کس نیازمند شرایطى از جمله بلوغ است در این منظر بلوغ خود موضوعیتى ندارد که اماره تکلیف است ودلیل آن .

بنابر این مى توان در باره ماهیت نشانه ها وجلوه هاى آن گفتگو کرد لذا بحث از سن بلوغ در حقیقت گفتگو از آمادگى براى تکلیف است وتن دادن به خطاب شارع .

فقیهى که از این زاویه به بلوغ وسن آن مى نگرد متوجه اهمیت فتواى خود مى گردد وپى مى برد که باید در چار چوب اصول کلى شریعت مانند عدم تکلیف به ما لا یطاق فتوا مى دهد واز توقف در ظواهر خود دارى کند .

از این رو با توجه به پاره‌اى تبعات ناخواسته برخى از فقیهان از گذشته‌ها در باره نشان بلوغ وتکالیف دختران بحث کرده‌اند وراه را براى گفتگوى بیشتر آیندگان کشوده‌اند .

تاثیر بلوغ

اختصاصی از زد فایل تاثیر بلوغ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل بصورت پاورپوینت در 11 صفحه می باشد

آثار گوناگون هورمون جنسی بر متغیرهای آمادگی:
اگر تستوسترون هورمونی مردانه و استروژن هورمونی زنانه باشد، اعمالشان باید عضلانی بودن را از زنانه‌بودن، رشد عضله مردانه از انباشت چربی و باروری متمایز کند فرانک (1995) بیان می‌دارد: اندکی حس اعتقاد به سرنوشت ایجاب می‌کند تصور کنیم دو مسیر گیرنده‌ای- هورمونی جداگانه و مجزا تکامل می‌یابند که آثار فیزیولوژیکی مشابهی دارند که در اسکلت بلوغی مردان و زنان اتفاق می‌افتد. درحقیقت این طرز فکر باعث شد برخی ادعا کنند که هورمون‌های جنسی ویژگی جنسیتی ندارند یعنی تستوسترون و هورمون‌های آندروژنی در زنان فعال‌اند و استروژن‌ها در مردان ایفای نقش می‌کنند.
ولی در جایی دیگر دیدگاه نسبی: آثار تستوسترون و استروژن تکیه بر جنسیت دارد و به‌نظر می‌رسد این هورمون‌ها تمایز جنسی را باعث می‌شوند.