زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

موضوع انگلیسی : Peer effects and social preferences in voluntary cooperation:
A theoretical and experimental analysis

تعداد صفحه : 17

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

ترجیحات اجتماعی و اجتماعی در FL اثرات نفوذ ('' اثرات همتا '') به خوبی مستند، اما lit-
TLE در مورد چگونگی شکل همسالان ترجیحات اجتماعی شناخته شده است. تنظیمات تنظیمات که در آن اجتماعی
ماده اغلب شرایط که در آن اثرات همتا به احتمال زیاد بیش از حد. در یک آزمایش هدیه تبادل
با بازدهی مستقل بین دو عامل ما شواهد علی ND برای اثرات نظیر Fi است.
تلاش ارتباط مثبت اما با یک پیچ خوردگی: عوامل به دنبال یک انجام کم اما نه
یک همکار بالا داشتند. این در تضاد تئوری های عمده از ترجیحات اجتماعی که پیش بینی
که تلاش های نامربوط، و یا رابطه منفی می باشد. برخی از نظریه برای مثبت مرتبط اجازه می دهد
تلاش اما می تواند بسیاری از مشاهدات را توضیح دهد. دنبالهروی، هنجار زیر و اجتماعی
عزت نفس توضیحات نامزد هستند.

کلمات کلیدی: ترجیحات اجتماعی
همکاری داوطلبانه
اثرات نظیر
RE مشکل ection FL
هدیه تبادل
انطباق
هنجارهای اجتماعی
عزت نفس اجتماعی
آزمایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

دانلود تحقیق برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program

اختصاصی از زد فایل دانلود تحقیق برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program


دانلود تحقیق برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program

ادارة ایمنی و بهداشت حرفه ایOSHA رهنمودهایی در مورد vpp ارائه نمود که شامل مدیریت مؤثر در ایمنی کارکنان و حفاظت بهداشتی است که از عوامل تعیین کننده و سرنوشت ساز در کاهش گستردگی و شدت صدمات و بیماریهای ناشی از کار می باشد.مدیریت کار آمد به تمام مشکلات و خطرات ناشی از کار، شامل خطرات بالقوه ناشی از تغییر شرایعاد عملیات محل کار می پردازد. مدیریت خطراتی که توسط استاندارهای دولتی تعیین شده اند را در همه حال مورد بحث قرار می دهد.

در طول سالیان OSHA و نیروی اجرائی دولت و هیئت مشاور به مواردی برخورد کردند که برنامة ایمنی بهداشت به طور صحیح مدیریت شده و نیز مکانهایی که میزان صدمات به طور فوق العاده ای کم بوده است. ویژگیهای معمول و رایج در این مکانها استفاده از سازماندهی و روشهای سیستماتیک جهت واگذاری مسئولیتهای مناسب به تمام مدیران، سرپرستان و کارگران جهت بازرسی منظم کنترل خطرات بالقوه موجود و همچنین هدایت و آموزش تمامی ارزیابی OSHA از یک مکان برای vpp شامل:

گفتگو با مقامات و کارکنان شرکت، بررسی مدارک و مستندات ایمنی، بازبینی همه مراحل کارخانه، مصابحه طیف وسیعی از کارگران کارخانه و کارگران قراردادی است.

تمی ارزیابی در جستجوی شرایط مطلوب، کارگرانی که می دانند چگونه از خودشان محافظت کنند و در ارتباط با مدیریت از نظر مسائل ایمنی باشند و تیم مدیریتی که کاملاً درگیر کنترل و پیشگیری از خطرات هستند، می باشند

1- برنامة مدیریت ایمنی:

خطوط راهنمای کلی شامل توجه و تشویق کارکنان در جهت مبادرت و پایه گذاری برنامه ای است که به صورت سیستماتیک خط مشی و روشهای عملیات تمرینی متناسب جهت حفاظت کارکنان از خطرات بهداشتی و ایمنی را فراهم می کند یک برنامة مؤثر شامل پیش بینی تشخیص سیستماتیک، ارزیابی پیشگیری یا کنترل خطرات عمومی مکان کار، خطرات ویژه شغلی و خطرات بالقوه که احتمالاً از شرایط قابل پیش بینی ناشی می شود، می باشد. اگر نه خطرات با خطرت بالقوه از نظر پنهانی شده و یا روشهای کنترلی پیشگیرانه با شکست مواجه خواهد شد و احتمال صدمه یا بیماری به طور چشمگیری افزایش می یابد و OSHA تصدیق می کند اگر چه طبق مقررات عمل کردن، هدف مهمی است، برنامه مؤثر با نگاهی فراتر، به نیازهای قانونی همه خطرات می پردازد. همینطور در صدد تلاش جهت جلوگیری از صدمات و بیماریها خواهد بود. اگر چه استانداردها راهنمای مهمی جهت تشخیص خطرات فراهم می کنند ولی آنها در همه حال کافی نیستند. موفقترین برنامه ها دارای نگرشی فراتر از استاندارد های دولتی و الزامات قانونی هستند. آنها منابع اطلاعاتی دیگری را در مورد خطرات دنبال می نمایند و همینطور از تواناییهای تحلیل گرایانه خویش برای جستجو و یافتن خطراتی که توسط استانداردها تحت پوشش قرار نگرفته اند، استفاده می کنند. انگیزة آنها جلوگیری از صدمات و بیماریها و هزینه های اقتصادی و انسانی وابسته می باشد چه با قانون مطابقت داشته باشد و یا خیر.

OSHA تذکر می دهد که آنچه در برنامه مدون گفته می شود اهمیت کمتری در مقایسه با آنچه که در عمل با آن مواجه می شویم، دارد

یک برنامه مدون اصلاح شده به طور منظم خط مشی را توضیح می دهد و یا شفاف می کند و هرگاه مشکلی ما بین تقدم ایمنی و تولید به وجود آید، به عنوان نقطة وارسی   

(checkpoint) عمل کرده و اجرای منصفانه و مناسب قوانین ایمنی کار را ضمانت می کند.

برنامه مدون OSHA شامل: خطرات خاص محل کار : کنترل های اجرایی و مهندسی و نیازمندیهای ppE ( لوازم حفاظت فنی  Personal  Protective  eqwpment ) می باشد.

2- اهداف و خط مشی ایمنی

الف- راهنمایی خط مشی OSHA

مدیریت باید به وضوح خط مشی محل کار را جهت بهبود مباحث ایمنی و بهداشت کار و شرایط کار معین کند. تا آنجا که همة کارکنان بطور مسئولانه در جایگاه و محل خود قرار گرفته و درکی از اولویت جایگاه حفاظت، ایمنی و بهداشت در ارتباط با دیگر ارزشهای سازمانی داشته باشند. بیان خط مشی، پایه  و اساس مدیریت ایمنی و بهداشت می باشد. اگر این موضوع به وسیلة کلیه اعضاء سازمان فرا گرفته شود می تواند معیاری برای سنجش شایستگی و کفایت فعالیت های حفاظتی باشد.


ب- راهنمای اهداف کوتاه مدت OSHA

مدیریت با ید ارتباط و هدف روشن و واضحی برای برنامه ایمنی و بهداشت پایه گذاری نماید و مقاصدی برای تآمین رسیدن به این اهداف داشته باشد، چیزی که نتایج آن برای کلیه اعضای سازمان قابل درک باشد. یک هدف کوتاه مدت. خط مشی ایمنی و بهداشتی کاملاً ویژه ای را می طلبد.

 

 

 

فایل ورد 17 ص


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program

دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

موضوع انگلیسی : Peer effects and social preferences in voluntary cooperation:
A theoretical and experimental analysis

تعداد صفحه : 17

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

ترجیحات اجتماعی و اجتماعی در FL اثرات نفوذ ('' اثرات همتا '') به خوبی مستند، اما lit-
TLE در مورد چگونگی شکل همسالان ترجیحات اجتماعی شناخته شده است. تنظیمات تنظیمات که در آن اجتماعی
ماده اغلب شرایط که در آن اثرات همتا به احتمال زیاد بیش از حد. در یک آزمایش هدیه تبادل
با بازدهی مستقل بین دو عامل ما شواهد علی ND برای اثرات نظیر Fi است.
تلاش ارتباط مثبت اما با یک پیچ خوردگی: عوامل به دنبال یک انجام کم اما نه
یک همکار بالا داشتند. این در تضاد تئوری های عمده از ترجیحات اجتماعی که پیش بینی
که تلاش های نامربوط، و یا رابطه منفی می باشد. برخی از نظریه برای مثبت مرتبط اجازه می دهد
تلاش اما می تواند بسیاری از مشاهدات را توضیح دهد. دنبالهروی، هنجار زیر و اجتماعی
عزت نفس توضیحات نامزد هستند.

کلمات کلیدی: ترجیحات اجتماعی
همکاری داوطلبانه
اثرات نظیر
RE مشکل ection FL
هدیه تبادل
انطباق
هنجارهای اجتماعی
عزت نفس اجتماعی
آزمایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

موضوع انگلیسی : Peer effects and social preferences in voluntary cooperation:
A theoretical and experimental analysis

تعداد صفحه : 17

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

ترجیحات اجتماعی و اجتماعی در FL اثرات نفوذ ('' اثرات همتا '') به خوبی مستند، اما lit-
TLE در مورد چگونگی شکل همسالان ترجیحات اجتماعی شناخته شده است. تنظیمات تنظیمات که در آن اجتماعی
ماده اغلب شرایط که در آن اثرات همتا به احتمال زیاد بیش از حد. در یک آزمایش هدیه تبادل
با بازدهی مستقل بین دو عامل ما شواهد علی ND برای اثرات نظیر Fi است.
تلاش ارتباط مثبت اما با یک پیچ خوردگی: عوامل به دنبال یک انجام کم اما نه
یک همکار بالا داشتند. این در تضاد تئوری های عمده از ترجیحات اجتماعی که پیش بینی
که تلاش های نامربوط، و یا رابطه منفی می باشد. برخی از نظریه برای مثبت مرتبط اجازه می دهد
تلاش اما می تواند بسیاری از مشاهدات را توضیح دهد. دنبالهروی، هنجار زیر و اجتماعی
عزت نفس توضیحات نامزد هستند.

کلمات کلیدی: ترجیحات اجتماعی
همکاری داوطلبانه
اثرات نظیر
RE مشکل ection FL
هدیه تبادل
انطباق
هنجارهای اجتماعی
عزت نفس اجتماعی
آزمایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی

موضوع انگلیسی : Peer effects and social preferences in voluntary cooperation:
A theoretical and experimental analysis

تعداد صفحه : 17

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

ترجیحات اجتماعی و اجتماعی در FL اثرات نفوذ ('' اثرات همتا '') به خوبی مستند، اما lit-
TLE در مورد چگونگی شکل همسالان ترجیحات اجتماعی شناخته شده است. تنظیمات تنظیمات که در آن اجتماعی
ماده اغلب شرایط که در آن اثرات همتا به احتمال زیاد بیش از حد. در یک آزمایش هدیه تبادل
با بازدهی مستقل بین دو عامل ما شواهد علی ND برای اثرات نظیر Fi است.
تلاش ارتباط مثبت اما با یک پیچ خوردگی: عوامل به دنبال یک انجام کم اما نه
یک همکار بالا داشتند. این در تضاد تئوری های عمده از ترجیحات اجتماعی که پیش بینی
که تلاش های نامربوط، و یا رابطه منفی می باشد. برخی از نظریه برای مثبت مرتبط اجازه می دهد
تلاش اما می تواند بسیاری از مشاهدات را توضیح دهد. دنبالهروی، هنجار زیر و اجتماعی
عزت نفس توضیحات نامزد هستند.

کلمات کلیدی: ترجیحات اجتماعی
همکاری داوطلبانه
اثرات نظیر
RE مشکل ection FL
هدیه تبادل
انطباق
هنجارهای اجتماعی
عزت نفس اجتماعی
آزمایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI نظیر اثرات و ترجیحات اجتماعی در همکاری داوطلبانه: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی