این ابزار با استفاده از 49 گویه و از طریق مقیاس طیف لیکرت 5 گانه جهت سنجش میزان هوش سازمانی در بین کارکنان و مدیران سازمان استفاده می شود. پرسشنامه هوش سازمانی اولین بار توسط آلبرت شت طراحی و استفاده گردیده.
این پرسشنامه شامل 7 شاخص مختلف است که به شرح زیر می باشد:
-بینش استراتژیک: 7 گویه
-سرنوشت مشترک: 7 گویه
-تمایل به تغییر: 7 گویه
-جرات و شهامت: 7 گویه
-اتحاد و توافق: 7 گویه
-کاربرد دانش: 7 گویه
-فشار عملکرد: 7 گویه
همچنین برخی از گویه های پرسشنامه در ذیل ارائه گردیده است:
1-کارکنان از خود کوشش مضاعف نشان می دهند.
2-استراتژیهای سازمان هر ساله مورد بازنگری قرار می گیرد.
3-بیانه ی اهداف سازمان روشن و شفاف است.
4-کارکنان با یکدیگر روابط مداوم و پایداری دارند......
فرمت فایل: PDF
دانلود پرسشنامه هوش سازمانی آلبرت شت
