مجموعه ۷ تایی کتاب های کاپلان MCAT: برای آزمون MCAT 2016 - ویرایش دوم

اختصاصی از زد فایل مجموعه ۷ تایی کتاب های کاپلان MCAT: برای آزمون MCAT 2016 - ویرایش دوم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آزمون MCAT 2016 در حال تغییر است. با اضافه کردن سه تغییر در اساس آزمون: مهارت های تفکر نقادانه پیشرفته بیشتر، مدت زمان طولانی تر و تغییر در محتوای آزمون. آزمون جدید  حتی پشتکار و آمادگی بیشتری را درکنار منابع آزمون می طلبد.

مجموعه کتاب های ۷ تایی MCAT آزمون و تجربه کلاس واقعی MCAT را برای شما فراهم می آورد. با این قالب آسان فهمی کتاب ها و تفاسیر و مشاوره استادان، دانشجویان می توانند به صورت روز افزون برای موفقیت در این آزمون آماده شوند.

در اینجا ما برای شما تمامی ۷ کتاب های مورد نیاز برای امتحان MCAT را در فرمت PDF با کیفیت اورجینال که در آمازون ارائه شده را فراهم آورده ایم.

 

بسته دانلودی شامل کتاب های زیر در یک فایل 3602 صفحه ای با فرمت PDF است:

 

1. (Kaplan MCAT Lesson Book, 2nd edition (ISBN: 1506200931
2. (Kaplan MCAT Behavioral Sciences Review - New Edition for 2016 Test, 2nd Edition (ISBN: 1625238827
3. (Kaplan MCAT Biochemistry Review - New Edition for 2016 Test, 2nd Edition (ISBN: 1625238835
4. (Kaplan MCAT Biology Review - New Edition for 2016 Test, 2nd Edition (ISBN: 1625238797
5. (Kaplan MCAT Critical Analysis and Reasoning Skills Review, Second Edition (ISBN: 1625238843
6. (Kaplan MCAT General Chemistry Review, 2nd Edition (1625238789
7. (Kaplan MCAT Organic Chemistry Review - New Edition for 2016 Test, 2nd Edition (ISBN: 1625238800
8. (Kaplan MCAT Physics and Math Review - New Edition for 2016 Test, 2nd Edition (1625238819
9. (Kaplan MCAT Quicksheets - New Edition for 2016 Test (ISBN: 1625231237

 

 

KAPLAN'S MCAT REPUTATION: Kaplan gets more people into medical school than all other courses, combined.

شاهکاری از کاپلان و نورتن در خدمت کنترل استراتژیک

اختصاصی از زد فایل شاهکاری از کاپلان و نورتن در خدمت کنترل استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شاهکاری از کاپلان و نورتن در خدمت کنترل استراتژیک

خلاصه:

در مورد سازمان تعاریف بسیاری ارائه شده است. کلاسیک ها بر نقش ساختار در سازمان تاکید می کنند و نئو کلاسیک ها به انسان توجه اساسی دارند.

سازمانهای مکانیکی ، سازمانهای ارگانیکی ، سازمان یادگیرنده ، سازمان به مثابه فرهنگ و انواع مختلفی از تعاریف دیگر که هریک از زوایه ای خاص به سازمان می نگرند. اما یکی از استعاره های جالب در مورد سازمان ، تشبیه سازمان به انسان است .

دراین تفکر به سازمان به مثابه موجودی زنده نگریسته می شود. اما در همه موجودات زنده ، بویژه انسان ، فاکتورهایی وجود دارد که از آنها به عنوان علایم حیاتی نام برده می شود!

آیا سازمان نیز علایم حیاتی دارد؟ آیا آنچنان که فشار خون و نبض انسان حامل پیام مرگ و زندگی می توانند باشند ، می توان با اندازه گیری نبض و فشار خون سازمان نسبت به سلامت یا عدم سلامت آن آگاهی یافت؟

چارچوب کارت ارزیابی متوازن ( Balance Score Card ) یکی از روشهای نوین و مفیدی است که کنترل استراتژیک در سازمان را برمبنای عوامل حیاتی آن امکان پذیر می سازد.

این نوشتار به معرفی BSC و نحو پیاده سازی آن در سازمان می پردازد.

تعداد صفحات:7