تحقیق در مورد آیا بین تیپ های شخصیتی (درون گرا- برون گرا) و فرسودگی شغلی ارتباطی وجود دارد یا خیر

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد آیا بین تیپ های شخصیتی (درون گرا- برون گرا) و فرسودگی شغلی ارتباطی وجود دارد یا خیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه85

فهرست مطالب

تعریف مفهومی:

تعریف عملیاتی

تعریف مفهومی

فرسودگی شغلی:

نشانه های فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی، نشانه ها و عوارض

اثرات عمده فرسودگی شغلی

عوارض و اثرات فرسودگی شغلی

مقدمه

بی تردید اصطلاح شخصیت یکی از بحث انگیزترین و در عین حال جذاب ترین مفاهیمی است که در علم روانشناسی وجود دارد پیچیدگی تنوع و گستره مشمول این اصطلاح به اندازه ای است که دستیابی به یک تعریف فراگیر پایدار و مورد قبول از آن را تنها دشوار بلکه غیرممکن ساخته است به گونه ای که می توان گفت به شمار افرادی که سعی در شناخت و تعیین آن و در نتیجه ساخت یک قطر شخصیت داشته اند تعاریف و تفاسیر گوناگون وجود دارد کلمه شخصیت در انگلیسی از واژه لاتین پرسونا اقتباس شده است و در اصل اشاره به نقاب هایی دارد که توسط هنر پیشگان تئاتر و نمایش های یونان باغستاین به صورت زده می شد و در عین حال در بردارنده نقش آن نیز بوده است (هجل و زیگلو، 1979)

آگاهی از تفاوت های فردی و شخصیتی می تواند ما را در حل بسیاری از دشواریها یاری دهد و وقتی قبول کردیم که انسان ها در تواناییهای ذاتی و اکتسابی تفاوت دارند در پی این نخواهیم بود که از همه رفتارهای مشابه و یکسانی را انتظار دادشته باشیم ولی بسیاری از صفات در یک راستا قرار نمی گیرند نو این موضوع به ما امکان می دهد که بتوانیم افرادی که ترکیبات مشابهی از صفات را دارند در یک گروه طبقه بندی کنیم (بهرامی و همکان 1380)

قسمت عمده ای از زندگی روزانه هر شخص صرف اشتغال به کار می باشد فعالیت کاری از نظر سلامت روانی شخص فعالیتی مهم به حساب می آید کار وسیله ای است که برای فرد استقلال می آورد و رشد سرعت نفس او را مساعد می کند

عامل متعددی همواره به عنوان منابع فشار روانی (استرس) در محیط کار وجود دارد از قبیل عامل های فیزیکی چون سروصدا ، ازدحام، نور و حدت نامناسب عامل های انسانی ....

در مقابل این استرس ها اگر شخص قادر به مقابله موثر با آنها نباشد دستخوش عوارض متعد و جسمی و روانی و رفتاری می شود و طولانی شدن فشارهای روانی ممکن است موجب کاهش رضایت مندی از شغل منجر به فرسودگی شغلی می شود که پیامد آن کسالت ، بی تفاوتی و کاهش اثر بخشی ، خستگی ناکامی و حتی دل زدگی در مشخص می شود

فرسودگی شغلی نه تنها با بهداشت روانی یک شخص بلکه با میزان بهره وری او نیز رابطه دارد لذا آشنا شدن با روش های مقابله موثر با فشارهای روانی و غلبه به فرسودگی شغلی می تواند به ارتقاء بهداشت روانی افزایش اثر بخش و بهره وری نیروی انسانی کمک کند

هدف پژوهش

هدف

آیا افشاگری های اینترنت بنیان می توانند عدم تقارن اطلاعات را کاهش دهند؟

اختصاصی از زد فایل آیا افشاگری های اینترنت بنیان می توانند عدم تقارن اطلاعات را کاهش دهند؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: آیا افشاگری های اینترنت بنیان می توانند عدم تقارن اطلاعات را کاهش دهند؟

موضوع انگلیسی: Can Internet-based disclosure reduce information asymmetry?

تعداد صفحه: 10

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2015

زبان مقاله:‌ انگلیسی

چکیده: اینترنت به طور گسترده ای توسط شرکت های ذکر شده را به مدیریت روابط سرمایه گذار استفاده می شود. از ژانویه 2007، سازمان مالی فرانسه شرکت های فهرست شده در Euronext پاریس مورد نیاز است به افشای تمام اطلاعات مالی اجباری از طریق اینترنت به منظور افزایش شفافیت اطلاعات است. در این مقاله به بررسی تاثیر افشای مبتنی بر اینترنت در بازار سهام فرانسه با تجزیه و تحلیل رابطه بین عدم تقارن اطلاعات و شیوه افشا اینترنت. گسترش مطالعات قبلی در افشای مبتنی بر وب، یک چک لیست از 40 مورد توسعه داده شده است به منظور بررسی سطح افشای داوطلبانه مبتنی بر اینترنت می باشد. اندازه گیری عدم تقارن اطلاعاتی با گسترش و احتمال تجارت مطلع، ما نشان می دهد که افشای مبتنی بر وب بیشتر کاهش می دهد عدم تقارن اطلاعات در بازار مالی فرانسه.

تحقیق در مورد آیا رییس جمهور بوش برای باز داشتن ایران از دستیابی به بمب وارد جنگ خواهد شد

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد آیا رییس جمهور بوش برای باز داشتن ایران از دستیابی به بمب وارد جنگ خواهد شد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه41

 دولت بوش در حالی که مدافع دیپلماسی است برای متوقف کردن ایران از پیگیری تسلیهات هسته ای فعالیت های مخفی  در داخل ایران را افزایش داده و برنامه ریزی را برای یک حمله هوایی به ایران تشدید کرده است.ارتش کنونی و قبلی امریکا و مقامات نظامی آگاه اظهار کردند که گروه های برنامه ریزی نیروی هوایی لیستی از هدف ها را تنظیم کرده اند و و تیم هایی از پرسنل رزمی امریکا با پوشش ویژه در جهت جمع آوری اطلاعات مورد هدف و برقراری ارتباط با گروه های اقلیت نژادی و قومی مآمور شده اند.مقامات اظهار می کنند که رییس جمهور بوش مصمم است که فرصت را از رژیم ایران برای شروع برنامه ای سازمان یافته که در راستای یک جهش برای غنی سازی اورانیم صورت می گیرد ،سلب کند.

نهاد های آگاه امریکایی و اروپایی و سازمان بین المللی انرژی اتمی بر روی این موضوع که هدف ایران افزایش توانایی در جهت تولید تسلیحات هسته ای است توافق کرده اند.تخمین های بسیار متفاوتی در مورد مدت زمانی که این امر طول خواهد کشید ،و آیا راه حل دیپلماتیک،مجازات های قانونی ویا واکنش نظامی بهترین راهکار برای مقابله با ایران است ،وجود دارد.ایران بر روی این مساله تاکید می کند که هدف از تحقیقات هسته ای با پیوستن به معاهده منع تکثیر سلاح های هسته ای  استفاده صلح آمیز از آن است و این فعالیت ها تعلیق نشده وبه تعویق نخواهد افتاد .

آیا شاد بودن ممکن است؟ خوشحالی، شخصیت و آسیب شناسی روانی

اختصاصی از زد فایل آیا شاد بودن ممکن است؟ خوشحالی، شخصیت و آسیب شناسی روانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: آیا شاد بودن ممکن است؟ خوشحالی، شخصیت و آسیب شناسی روانی

موضوع انگلیسی: Is it possible to be too happy? Happiness, personality, and psychopathology

تعداد صفحه: 7

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2013

زبان مقاله:‌ انگلیسی

چکیده: انواع رابطه بین شادی، شخصیت و psychopatholgy در یک نمونه در دسترس (تعداد = 321، بزرگسالان، هر دو جنس) ارزیابی شده است. نتایج تجربی از دو مقیاس شادی و دو پرسشنامه، یکی از شخصیت (NEO-PI-R) و دیگر اختلالات شخصیت (مقیاس Loranger است)، آیا فرضیه آستانه دینر، که باعث تمایز بین شادی مطلوب و حداکثر اعلام نشده است. یا فرض سلیگمن، که فرض می شود که شادی هیچ محدودیتی وجود ندارد. نتایج اصلی است: الف) تاثیر منفی (روان رنجوری) منفی به خوشبختی در سراسر طیف گسترده آن مربوط؛ ب) برونگرایی و گشودگی نسبت به تجربه مثبت برای رسیدن به شادی در سراسر طیف گسترده آن مربوط؛ ج) در بقیه عوامل شخصیت اساسی، روابط خطی نیست، هر چند نه به معنای پیش بینی شده توسط دینر، و د) در اختلالات شخصیت، تمایلات تنوع مشاهده با توجه به نوع اختلال و نوع عامل خوشبختی است. در بیشتر موارد، رابطه نزدیک بین اختلالات شخصیت و ابعاد روان است به شیوه ای سازگار تأیید شده است. این نتایج در چارچوب روانشناسی بالینی، و نظریه عمومی در مورد خوشبختی بحث شده است.

آیا درک سیستم قانونی جریان حاکم همسان با گروه های نژادی است؟

اختصاصی از زد فایل آیا درک سیستم قانونی جریان حاکم همسان با گروه های نژادی است؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: آیا درک سیستم قانونی جریان حاکم همسان با گروه های نژادی است؟

موضوع انگلیسی: Is perception of the mainstream legal system homogeneous across ethnic groups?

تعداد صفحه: 7

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2013

زبان مقاله:‌ انگلیسی

چکیده: یک بحث بزرگ اجتماعی را در مورد امتیازات قانونی ممکن طرفدار برخی از گروههای قومی بیش از دیگران در یک جامعه خاص وجود دارد. این واقعیت ممکن است منفی تصور شهروندان در مورد عدالت و مشروعیت نظام حقوقی جریان اصلی و، در نتیجه، مطابق با هنجارهای اجتماعی تاسیس تحت تاثیر قرار. هدف اصلی از این مطالعه به تجزیه و تحلیل ادراک از نظام حقوقی جریان اصلی در شهروندان متعلق به گروه های مختلف قومی بود. به طور خاص، این کار دو هدف داشت. عدالت رویه ای، عدالت توزیعی، مشروعیت نظام حقوقی، تماس با پلیس، و دلایل اطاعت از قانون: اول، هدف برای کشف برداشت قومی از مراجع قانونی و نظام عدالت با بررسی متغیرهای زیر بود. هدف دوم برای تست قدرت پیش بینی عدالت رویه درک شده، عدالت توزیعی، و تماس با پلیس در درک پس از آن از مشروعیت در سراسر گروه های مختلف قومی بود. سفید اروپایی (76.4٪) و اقلیت های قومی (23.6٪): نمونه 351 شرکت کنندگان، که به دو گروه تقسیم شدند تشکیل شده بود. نتایج در مقایسه با گروه اکثریت شده اختلاف قومی در تمام متغیرهای مطالعه، نشان دادن اقلیت های قومی یک نگرش منفی به طور کلی بیشتر به سمت نظام حقوقی در نظر عدالت رویهای عدالت توزیعی و مشروعیت اذعان به نظام حقوقی،. علاوه بر این، مشروعیت اذعان به مراجع قانونی توسط عدالت رویه پیش بینی شده بود، اما نه با عدالت توزیعی نه با پلیس، در هر دو گروه. مفهوم عملی و سیاست بر اساس اهمیت برداشت شهروندان در مورد مراجع قانونی به منظور مشروع نظام حقوقی جریان اصلی بحث شده است.