
1- مشخصات کلیه داروها به همراه توضیحات و کاربردشان ارائه گردد
2- مشخصات کلیه بیماریهای با توضیحاتشان
3-مشخصات کلیه گیاهان دارویی با توضیحات
4-مشخصات بیماریهای شایع و مقاله
5- جواب کلیه آزمایشات پزشکی
6- یک فال کامل برای سرگرمی
اطلاعات جتمع پزشکی

1- مشخصات کلیه داروها به همراه توضیحات و کاربردشان ارائه گردد
2- مشخصات کلیه بیماریهای با توضیحاتشان
3-مشخصات کلیه گیاهان دارویی با توضیحات
4-مشخصات بیماریهای شایع و مقاله
5- جواب کلیه آزمایشات پزشکی
6- یک فال کامل برای سرگرمی

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش
مدیریت مشارکتی
درجه کیفی:عالی محصول ستاره دار سایت
36 صفحه
فهرست مطالب :
مقدمه 1
اهداف مدیریت مشارکتی 2
سیر تکوین مدیریت مشارکتی 5
فلسفه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی 7
توسعه نیروی انسانی در فرآیند مشارکت 9
امر به معروف و نهی از منکر 11
مدیریت مشارکتی و فرهنگ سازمانی 12
مدیریت مشارکتی 13
فرهنگ سازمانی ، عوامل تعیین کننده 16
مدیریت مشارکتی برای حل معضلات شهری 26
نظام مدیریت مشارکتی 27
نتیجه گیری 32
منابع 33
مقدمه :
اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است میتوان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است.
اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است می توان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است. بر پایه این تعریف، مشارکت کارکنان در کارهایی ..........
برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.
در مورد مقاله :
امروزه سازمانهای برتر براین باورند که منابع انسانی در واقع همان سرمایه انسانی یک سازمان هستند، لذا حفظ و ارتقاء این سرمایه در واقع همان پشرفت وتعالی سازمان است. عصرحاضردوران رشد وتغییرات سریع بهره برداری از فناوری است نمی توانیم فناوری وفوایید آن را نادیده گرفت امادرعین حال برای رهایی از خشک و رسمی بودن محیط سازمانها وصنعت بایستی مدیریت دانایی غیر فناورانه (انسانی) را در راس امور مدیریت سازمان قرارداد. این عوامل میتوانند سطح تحصیلات ، وضعیت اجتماعی ، وضعیت مالی ،گستردگی سازمانها و محیط رقابتی باشند.
برای دریافت فایل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.

تاریخچه پستبانک:
پیشنهاد ایجاد پست مالی و ارائه خدمات مالی با بکارگیری شبکة وسیعپستی، در تاریخ 17/12/1362 از سوی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات به هیئت وزیران صورت گرفت و به موجب تصویب نامه شماره 35660 مورخ 21/8/1365، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات موظف گردید تا سرویس «پست مالی» را با تدارکات مقدمات آن پس از تهیه آییننامه اجرائی مربوط و هماهنگی بانک مرکزی ایجاد کند. این مصوبه که شالوده کلی فعالیتهای پست مالی را تشکیل میدهد، به وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات این امکان را داد تا پست مالی را در مرحله اول به منظور نقل و انتقال پول به موازات سیستم بانکی کشور و در مراحل بعدی با هدف جذب سرمایههای مردم در سیستم پسانداز پستی ایجاد کند در ادامه با تشکیل «پست بانک» در سال 1374 به موجب تبصره 3 ماده 6 اساسنامه آن، وظایف پست مالی از شرکت پست جمهوری اسلامی ایران منفک و به پست بانک منتقل گردید.
خدمات پست مالی در ایران با ارائه قرارنامة حوالهها و بروات پستی شروع شد که دارای مقاطع زمانی متعدد و جدا از هم میباشد. از آ‹ جمله میتوان به قرارنامه حوالههای پستی ایران و فرانسه در 21 فروردین ماه 1363، قرارنامه حواله پستی ایران و تونس در 20 دیماه 1268، قرارداد مبادله بروات پستی با هندوستان در دی ماه 1299 و قرارداد مبادله بروات پستی با بینالنهرین در مهرماه 1333 اشاره نمود.
طی سالهای 1335 الی 1341 نیز در باجههای پست، بروات پستی با سقف 5000 ریال برای هر برات ارائه میشد. در سال 1362 گروهی از کارشناسان پستی مامور تحقیق در مورد راهاندازی مجدد خدمات پست مالی شدند ک پس از بررسیها و مطالعات انجام شده، طرح اولیه حوالههای پستی و آییننامههای مربوط به آن تهیه و پس از تصویب هیئت وزیران در سال 1365، از بهمن ماه سال 1366 به اجرا گذاشته شد. همچنین به موجب بند (4) ماده (4) قانون تشکیل شرکت پست جمهوری اسلامی ایران مصوب آذرماه 1366، ایجاد و گسترش خدمات پست مالی بویژه در مناطق روستایی پس از هماهنگی با بانک مرکزی از جمله وظایف شرکت پست تعیین و این وظیفه بر عهده «پست مالی» محول گردید. قانون تاسیس پست بانک بر اساس لایحه شماره 9570 مورخ 27/6/1373 هیئت محترم دولت در جلسه علنی روز سهشنبه مورخ 21/6/1374 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 29/6/1374 به تایید شورای محترم نگهبان رسید.
خط مشیهای اساسی و سیاستهای پست بانک:
اهداف پست بانک:
براساس ماده واحده لایحه تاسیس پست بانک، منظور از تاسیس آن دستیابی به اهداف زیر است:
1- گسترش خدمات «پست – مالی» در شهرها و روستاهای کشور
خدمات و فعالیتهای پست بانک:
10- حوالی پستی بین الملل
11- سرویس قبولی و وصول چک
12- سرویس قبول و پرداخت حقوق
13- ارائه خدمات و سرویسهای پست بانک توسط دفاتر خدمات ارتباطی
موضوع تحقیق:
اعتبارات
منابع:
شامل 82 صفحه فایل word
موضوع فارسی : که در آن به دنبال اطلاعات در هنگام برنامه ریزی علمی پژوهشی ج روانشناسی: منابع و کانال
موضوع انگلیسی : Where to look for information when planning scientific research
in Psychology: Sources and channels
تعداد صفحه : 7
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
این ضروری است که محققان زمان سرمایه گذاری در برنامه ریزی از تحقیقات خود را، و آن را
است که قطعا ضروری برای متوقف و به دنبال اطلاعات قبل از ساخت هر نوع تصمیم گیری است.
کار حاضر مجموعه های خارج برای هدایت روانشناسان را در این کار بسیار مهم است. برای این منظور ما آغاز شده توسط
پیشنهاد سفر به وب سایت APA، که در آن مقدار زیادی از اطلاعات مربوط به ترین موضوعات
می توان یافت، آیا آن را به مسائل جدید و بحث برانگیز مربوط به کسانی که در آن وجود دارد
اجماع بیشتر است. در این راستا ما باید در طول معانی عبارات در نظر
"عمل مبتنی بر شواهد" و "شواهد علمی" و جنبه های روش شناختی ذاتی خود،
از "شواهد علمی« ارائه شده توسط بررسی های سیستماتیک به راه آن می توان بدست آورد
با استفاده از کتابچه ها و دستورالعمل های از ارزش فوق العاده برای تکمیل موفقیت آمیز ما
تحقیق کردن. همه این منابع محققان کمک خواهد کرد به مجموعه ای از فرضیه خود را به درستی، به آزمون
آنها به اندازه کافی و به تجزیه و تحلیل داده ها در مد مناسب ترین و دقیق. در این
راه، کیفیت تحقیق بدون شک بهبود خواهد یافت
کلمات کلیدی: کیفیت؛
برنامه ریزی؛
علمی شواهد؛
مطالعه نظری