زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

کارآموزی در نیروگاه شهید سلیمی

اختصاصی از زد فایل کارآموزی در نیروگاه شهید سلیمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآموزی در نیروگاه شهید سلیمی


کارآموزی در نیروگاه شهید سلیمی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات54

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                      صفحه پیشگفتار                                                                                     1

موقعیت نیروگاه و شرح مختصری از مشخصات آن                                3

مولد بخار (بویلر)                                                                          7

توربین                                                                                        11

ژنراتور                                                                                       13

پست فشار قوی                                                                            15

مشخصات سایر قسمت های نیروگاه                                                   16

اصول کلی نیروگاه بخار                                                                  20

تغذیه مصرف داخلی نیروگاه                                                            27

دیاگرام تک خطی                                                                          34

باطریها                                                                                       44

طرح آتی ودر دست اقدام در نیروگاه نکا                                              50


پیش گفتار

گزارشی که پیش رو دارید حاوی مطالبی که اینجانب در نیروگاه نکا مشغول به انجام دوره کارآموزی بوده می باشد و سعی بر آن داشته که اطلاعات و مطالب بیشتری را در خصوص چگونگی انجام مراحل تولید و کارکرد قطعات و دستگاههای مختلف بدست آورده تا در آینده مثمر ثمر واقع شود .

در بخش اول نگاهی کوتاه برچگونگی و بررسی اصول تولید نیروی الکتریکی در واحد بخار و اصول و مبنای کار (بهره‌برداری)واحد بخار خواهیم داشت و در بخش دیگر به قسمت واحد گازی نیروگاه که در آنجا مشغول به انجام دروه کارآموزی بوده‌ام اشاره شده است .

در پایان جا دارد از تمامی عزیزان و کارکنان زحمت‌کش آن واحد که در تهیة این گزارش یاری نموده‌اند و همچنین از مدیر نیروگاه گازی جناب آقای مهندس سرایلو و باالٌخص از زحمات بی‌دریغ جناب آقای مهندس سیفی کمال تشکر و سپاسگذاری را داشته باشم . امید است که با دست توانا و توانمند خودمان در عرصة عظیم صنعت بتوانیم از وابستگی به دیگر ممالک جدا شده و خود صادر کننده چنین علم و صنعت ارزنده باشیم


دانلود با لینک مستقیم


کارآموزی در نیروگاه شهید سلیمی

دانلود مقاله با عنوان ارزیابی انطباق چوب و مواد سلولزی یک الزام قانونی یا یک ضرورت؟

اختصاصی از زد فایل دانلود مقاله با عنوان ارزیابی انطباق چوب و مواد سلولزی یک الزام قانونی یا یک ضرورت؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:
ارزیابی انطباق (بازرسی) فرآیندیست نظارتی که توسط مراجع ذیصلاح به منظور حفظ منافع ذینفعان به انجام میرسد. یکی از نمونه های بارز و تجربه شده در فرآیند ارزیابی انطباق، بازرسی در صنعت خودرو در حوزه خودروهای ساخت داخل و خودروهای وارداتی می باشد. اما خلاء موجود در این فرآیند تصدیق و صحه گذاری بر محموله های وارداتی به کشور بود که با ایــجاد
مکـــانیزم بـــررسی تطابق تولید سازندگان و واردکنـــندگان تحـــت عنـــوان

(Conformity Of Product) COPمرتفع تخلفات گردید. نتیجه حاصله از بازرسی ها استخراج تعداد زیادی از مغایرتها و ی بود که عمدا و یا سهوا از سوی واردکنندگان و یا سازندگان مشاهده میگردید.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله با عنوان ارزیابی انطباق چوب و مواد سلولزی یک الزام قانونی یا یک ضرورت؟

جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

اختصاصی از زد فایل جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی


جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

نوع فایل:ورد قابل ویرایش

تعداد صفحه:119

به همراه فهرست کامل:مقدمه،نتیجه گیری و منابع

مقدمه:

دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند.
تسلیمی (1384)در این خصوص اشاره می نماید که در عصر اطلاعات، مدیریت اثربخش و موفقیت آمیز سازمانها به توانمندی گردانندگان آنها در حل مسائل ساختار نیافته،شکار فرصتها، استفاده مدبرانه ازشایستگی های سازمان و کسب برتری رقابتی از طریق تصمیم گیری و اتخاذ تصمیمات صحیح بستگی دارد.کیفیت تصمیمات با تلفیق دانش،تخصص،مهارت و رویکرد افراد متعدد درگیر در فرایند تصمیم گیری و هم افزایی حاصل از آن بهبود می یابد.
تأثیر تصمیمات مشارکتی بر کارکرد سازمان‌ها تصمیم‌گیرندگان را مجاب نموده که نگاه ویژه‌ای به مشارکت‌ کارکنان در تصمیم‌گیری‌های سازمانی داشته باشند .از این‌روست که پرستون و پست معتقدند که: انقلاب اول در علم مدیریت، انقلاب استبداد مدیران بود و انقلاب دوم، انقلاب جدایی مالکیت از مدیریت و انقلاب سوم که مهم‌ترین انقلاب در مدیریت است، انقلاب مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها است (طولابی، 1381، 59).
مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی نه تنها در میزان رضایت،تغییرنگرش،روحیه کارکنان تاثیر بسزایی دارد ، بلکه در اثربخشی ، کارایی و موفقیت سازمان موثر می باشد . مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها در مؤسسات آموزش عالی می تواند تاثیر شگرفی در کارکرد این موسسات ، که خود نقش سازنده منابع انسانی آینده جامعه را بر عهده دارد ،داشته باشد.
وقتی صحبت از تصمیم گیری در سازمان های آموزشی، از جمله دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی باشد اهمیت مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مدیران بیشتر می شود زیرا تصمیماتی که در این گونه سازمان ها گرفته می شود بر سایر بخش های فرهنگی ،اقتصادی ، اداری و سیاسی جامعه تاثیر دارد. به طوری که تصمیمات یک مدیر در مؤسسات آموزشی می تواند دیر یا زود سرنوشت نهادهای دیگر جامعه را دستخوش تغییر نماید(شریفی، 1381).
اما تحقق رویکرد مشارکتی، بنا بر مطالعات انجام شده مستلزم صمیمت میان همکاران، رفتار حمایتی مدیر، وجود محیطی آرام و... می‌باشد که مجموعاً جو سازمانی حاکم بر سازمانی چون دانشگاه را تشکیل می‌دهد. (جهانداری و علوی، 1381). جو سازمانی به کیفیت درونی یک سازمان به گونه‌ای که اعضای آن، این کیفیت را «ادراک و تجربه» می‌کنند اشاره می‌کند؛ به عبارت دیگر، مجموعه ویژگی‌‌های درونی‌ای که مؤسسه‌ای را از مؤسسة دیگر متمایز ساخته و رفتار کارکنان آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، جو سازمانی آن مؤسسه نامیده می‌شود (علاقه‌بند، 1378).


دانلود با لینک مستقیم


جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

آزمون الکترونیک آفلاین تیزهوشان علوم ششم ابتدایی درس(12)

اختصاصی از زد فایل آزمون الکترونیک آفلاین تیزهوشان علوم ششم ابتدایی درس(12) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بعدازدانلودفایل راازحالت فشرده خارج کنید.

راهنمای فایل رابه دقت مطالعه کرده درآزمون ثبت نام کنید.

بایوزروپسوردی که دراختیارشما قرارمی گیردواردمدیریت آزمون شده ثبت نام کنید.

برای ثبت نام ازنام کاربری وشماره ی ملی خوداستفاده کنید.

بعدازثبت نام پنجره های اضافی راببندید.

بانام کاربری وشماره ی ملی خودواردشوید.

درصورت بروزمشکل باماتماس بگیرید.


دانلود با لینک مستقیم


آزمون الکترونیک آفلاین تیزهوشان علوم ششم ابتدایی درس(12)

دانلود جزوه آزمایشگاه کنترل خطی

اختصاصی از زد فایل دانلود جزوه آزمایشگاه کنترل خطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

بسط به کسرھای جزئی

یافتن صفرھا،قطبھا و بھره سیستم

 

رسم نمودار مکان ھندسی ریشه ھا،یافتن بھره در نقطه خاصی از مکان ھندسی

 

ریشه ھا و محاسبه قطبھای تابع تبدیل حلقه بسته

رسم نمودارھای بودی و محاسبه حدفاز حدبھره فرکانس عبور فاز و فرکانس عبور

بھره و بررسی پایداری

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود جزوه آزمایشگاه کنترل خطی