مقاله : آموزش الزامی در بهره‌وری نیروی انسانی

اختصاصی از زد فایل مقاله : آموزش الزامی در بهره‌وری نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روز شدن عوامل سازمانی، آگاهی‌ها و مهارت‌های نیروی انسانی شاغل در سازمان‌ها، توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیت‌های لازم در رابطه با شغل مورد نظر در کارکنان می‌شود، ضروری می‌نماید که البته این آموزش‌ها بایستی با توجه به یک سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی و به اجرا درآید. بسیاری از سازمان‌ها آموزش را هزینه تلقی می‌نمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می‌دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب‌ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است. آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه‌گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی می‌باشد.

نوع فایل : ورد قابل ویرایش
تعداد صفحه :25

دانلودرایگان دیکشنری و فرهنگ لغات انگلیسی آکسفورد

اختصاصی از زد فایل دانلودرایگان دیکشنری و فرهنگ لغات انگلیسی آکسفورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دیکشنری و فرهنگ آکسفورد Oxford Dictionary of English FULL 5.0.2 یکی از بهترین واژه نامه های انگلیسی به انگلیسی است. این فرهنگ نه تنها معنای هر واژه را به صورت ساده تر توضیح میدهد، بلکه از نظر علمی، فنی، و تاریخی نیز اطلاعات کاملی را در مورد هر لغت ارائه میکند. . این دیکشنری از فرهنگ لغت قدرتمند اکسفورد قدرت گرفته است و دارای بیش از 350 هزار کلمه، معنی و عبارت می باشد. از سایر امکانات این دیکشنری میتوان به ارائه نحوه تلفظ و ریشه یابی هر لغت اشاره کرد. به همین دلیل است که این فرهنگ لغات به عنوان منبعی معتبر توسط دانشجویان و افراد مختلف استفاده میشود.

برخی از ویژگی های برنامه دیکشنری Oxford Dictionary of English T اندروید :
✤ بیش از 350 هزار کلمه، عبارت و معنی
✤ قابلیت جستجوی سریع کلمات به هنگام تایپ
✤ قابلیت دانلود کردن دیکشنری برای استفاده در حالت آفلاین
✤ دارای فیلتر هنگامی که در مورد تلفظ صحیح کلمه ای مطمئن نیستید
✤ دارای کیبورد برای جستجو و یافتن کلمه ای مشابه با کلمه مورد نظرتان

دانلود پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت خصوصی

اختصاصی از زد فایل دانلود پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت خصوصی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح مختصر : از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد خارج مربوط به آن در حد بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق ودستمزد بعمل می آید. از سویی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گرد آوری کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت بع افراد واهی و سایر انواع سوء استفاده فراهم نماید. برای رعایت قانون ، کار فرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح  ارسال نماید. در ایران طبق قانون مالیات بر درآمد کار فرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنهارا به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید. بعلاوه طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوص واریز گردد. باید توجه داشت که سیستم حقوق و دستمزد تنها کارکنان واحد تجاری را در بر گرفته و افرادی که به صورت پیمانکار وحق الزحمه بگیر در واحد تجاری ارائه خدمت می نمایند را شامل نمی شود. مبالغ پرداختی به این دسته از کارکنان تحت عنوان حق الزحمه یا عناوین دیگر تلقی شده  و بخشی از حقوق و دستمزد مؤسسه محسوب نمی گردد.

فهرست :

مشخصات فردی

اطلاعات حقوقی

کارکرد و اضافه کار

سایر اضافات

مالیات

بیمه

کسورات

لیست حقوق

پرفراژ حقوقی

حضور و غیاب

فایل به صورت Excel 

پاورپوینت-ppt- ماشینکاریwedmدر 85 اسلاید-powerpoint

اختصاصی از زد فایل پاورپوینت-ppt- ماشینکاریwedmدر 85 اسلاید-powerpoint دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه

اختصاصی از زد فایل پایان نامه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدارک جامع و کامل هتل 4 ستاره برای پایان نامه معماری مدارک شامل موارد ذیل می باشد 

نقشه ها شامل پلان ها ( سایت پلان . پلان طبقات .  پلان ستون گذاری .نماها . مقاطع . )

تی ری دی کامل و حرفه ای با نرم افزار تی ری دی مکس 

رساله و توضیحات کامل مجموعه