پژوهش کمی :
روش منظم و عینی
کاربرد ارقام و اعداد
قابلیت تکرار
محیط کنترل شده
پژوهش کیفی :
روش ذهنی
کشف معنا و واقعیتها
محیط طبیعی
تحقیق بنیادی : کشف اصول و فرآیندهای بیولوژیک: فیزیولوژی، ژنتیک، میکروب شناسی
تحقیق کاربردی: حل مشکل، تصمیم گیری و ارائه خدمات : پرستاری، پزشکی، مدیریت
درس شیمی هسته ای درس 3 واحدی در پارت درسی مهندسی شیمی است که هدف از آن بررسی سیستماتیک شیمی هسته ای و رشته های وابسته به آن در دوره کارشناسی می باشد. این جزوه شامل یازده فصل است که عناوین آن ها در ادامه ارائه شده است.
فهرست مطالب :
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:20
فهرست:
شاهان قاجار
تبار و اطلاعات شخصی آغا محمد خان
ریشههای قدرتیابی دودمان قاجار
آقامحمد در آغاز نوجوانی
کریمخان و دودمان قاجار
پسران محمد حسنخان اسیر میشوند
بنیان نهادن حکومت قاجاریه
فاجعه تاریخی کرمان
قاجار نام دودمانی است که از ۱۷۹۴ تا ۱۹۲۵ بر ایران فرمان راند.قاجارها قبیلهای از ترکمانهای منطقه استرآباد (گرگان) بودند.ایشان تبار خود را به کسی به نام قاجار نویان میرساندند که از سرداران چنگیز بود. نام این قبیله ریشه در عبارت آقاجر به معنای جنگجوی جنگل دارد. پس از حمله مغول به ایران و میانرودان،قاجارها نیز به همراه چند طایفه ترکمان و تاتار دیگر به شام کوچیدند.هنگامی که تیمور گورکانی به این نقطه تاخت قاجارها و دیگر کوچندگان را به بند کشید و سرانجام آنها را به خانقاه صفوی در آذرآبادگان بخشید. پس از آن قاجارها یکی از سازندگان سپاه قزلباش شدند.
در زمان آقا محمد خان قاجار این طایفه به دو قبیله اشاقه باش و یوخاری باش (به معنای ساکن ناحیه بالا - رودخانه- و ساکن ناحیه پایین - رودخانه) تقسیم شده بود و آقا محمد خان موفق گردید این دو قبیله را با هم متحد کرده و نیروی نظامی خود را استحکام بخشد. برای آگاهی بیشتر به زندگی نامه آغا محمدخان قاجار نگاه کنید.
بنا بر بعضی منابع تاریخی مادربزرگ آقا محمد خان بیوه شاه سلطان حسین صفوی بود که در هنگام حمله محمود افغان به اصفهان از وی باردار بود و بدلیل علاقه زیاد شاه سلطان حسین به وی، برای جلوگیری از اسارت او بدست افغانها، توسط سران قزلباش فراری داده شد و بعد از قتل شاه سلطان حسین به زوجیت پدر بزرگ آقا محمد خان درآمد. بنا به این روایت پدر آقا محمد خان، محمد حسن خان قاجار، در اصل فرزند شاه سلطان حسین صفوی بودهاست و به همین دلیل ارتباط نزدیک و پایداری بین بازماندگان سلسله صفوی و شاهان دوره قاجاریه وجود داشتهاست.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:52
بررسی و دلایل اثبات
وجود خدا
1- برهان اول
برهان دوم :
برهان سوم :
برهان چهارم:
نحوة مواجهه براهین ملاصدرا و اسپیتوزا با اشکالها :
مطالعه و بررسی دلایل اثبات وجود خدا در فلسفه اسپیتوزا، این نتیجه را به دست می دهد که مبنای پذیرش وجود خدا توسط او دلایلی است که از فسلفة دکارت در اختیار داشته است. هر چند برخی از شارحین فلسفه اسپیتوزا براهین موجود در آثار او را بعضاً متفاوت دانستهاند[1] اما واقعیت این است که اصل و اساس این براهین همان اصول موضوعه ای است که او از آثار دکارت آموخته است. این احتمال قوی به نظر می رسد که تفاوت استدلالهای اسپیتوزا و دکارت در خصوص اثبات وجود خدا بیشتر مربوط به نتایجی باشد که دو فیلسوف (و خصوصاً اسپیتوزا) از آنها استخراج کرده اند.
به هر حال صرفنظر از صحت و سقم این سخن که آیا دلایل اسپیتوزا متفاوت از استدلالهای دکارتی اثبات وجود خدا هستند یا خیر، در مجموع در این زمینه چهار برهان یا چهار تقریر مختلف از یک برهان، در آثار فیلسوف مورد نظر ما قابل تفکیک هستند که در این قسمت به شرح آنها خواهیم پرداخت.
1- برهان اول
به نظر می رسد با توجه به اشارات خود اسپیتوزا در آثارش مهمترین برهانی که او برای اثبات وجود خدا بیان می کند، برهانی است که اکنون قصد بیان آن را داریم. این برهان مبتنی بر این اصل است که در گفتن اینکه چیزی مندرج در طبیعت یا مفهوم چیزی است به منزله این است که بگوییم آن دربارة این چیز صادق است[2].» به عنوان مثال اگر ما مفهوم سه ضلعی را مندرج در طبیعت یا مفهوم یا ذات مثلث می دانیم این بدین معنی است که مثلث های موجود در جهان هم سه ضلعی هستند. مقدمه دوم این برهان این است که طبق تعریف اسپیتوزا از مفهوم خدا، «وجود ضروری مندرج در مفهوم خداست»[3]
بنابراین، در مورد خدا میتوان گفت که «وجود ضروری در اوست یا اینکه او موجود است[4].»
این برهانی است که اسپیتوزا آن را برهان لمی می داند و به واسطة آن با توماس آکوئیناس که معتقد به عدم امکان اقامه برهان لمی در اثبات وجود خداست، مخالفت می ورزد. همین برهان در قضیه 11 از کتاب اخلاق به این صورت بیان شده است که «خدا یا جوهر که ؟؟از موجود است.»[5] برخی از شارحین آثار اسپیتوزا با تبدیل این
[1] - پارکینسن،جی، ایچ، عقل و تجربه از نظر اسپیتوزا ، ترجمه محمدعلی عبداللهی، قم، بوستان کتاب، 1381، ص 60.
[2] - اسپیتوزا، باروخ، شرح اصول فلسفه دکارت وتفکرات مابعدالطبیعی،ترجمه محسن جهانگیری،سمت،تهران،1382،ص77.
[3] - همان.
[4] - همان
[5] - اسپیتوزا، باروخ، اخلاق، ترجمه محسن جهانگیری، مرکز نشر دانشگاهی ، تهران، چاپ اول ، 1364، ص 21.
عنوان :
سیستم حقوق و دستمزد شرکت تولید کننده قطعات خودرو
با فرمت word: قابل ویرایش
تعداد صفحات:32 صفحه
فهرست مندرجات
ردیف
موضوع
شماره صفحه
1-
تاریخچه فعالیت
1-1- کلیات.................................................................
1
1-2- فعالیت اصلی......................................................
1
1-3- وضعیت اشتغال..................................................
2
1-4-چارت سازمانی گروه سرمایه گذاری ....
2
1-5-چارت سازمانی ...... .......................
2
2-
کلیات
2-1- ساعت کاری در سال 1385............................
3
2-2- مرخصی.............................................................
4
2-3- چگونگی و نحوه استخدام ...............................
5
2-4-نمودار گردش عملیات .....................................
2-5-کنترلهای داخلی حقوق ودستمزد.................
6
9
3-
مراحل شروع به کار پرسنل جدیدالاستخدام تا تعیین حقوق و مزایا و تسویهحساب
3-1- اعلام نیاز توسط واحد متقاضی......................
11
3-2- شروع به کار......................................................
12
فهرست مندرجات
ردیف
موضوع
شماره صفحه
3-3- اعلام اطلاعات پرسنل جدید به امور مالی.......
13
3-3-1- تعیین گروه و مزایا.........................................
13
3-3-2- حقوق و مزایای پرسنل...................................
14
3-3-3- کسورات...........................................................
17
3-3-4- تخصیص شماره پرسنلی................................
20
3-3-5- اختصاص شماره حساب بانکی........................
20
3-4- ثبت اطلاعات پرسنل در سیستم حقوق و دستمزد:
21
3-5- تغییر وضعیت پرسنل....................................
21
3-6- پرداخت حقوق و دستمزد.............................
21
3_6_1_گزارشهای خروجی درزمان پرداخت حقوق پرسنل
3-6-2- صدور سند حسابداری حقوق و دستمزد
22
23
3-7- عیدی پایا ن سال...........................................
27
3-7-1- نحوه محاسبه عیدی پایان سال...................
27
3-7-2- صدور سندحسابداری.....................................
27
3-8- سنوات خدمت کارکنان..............................
28
3-8-1- نحوه محاسبه سنوات خدمت کارکنان............
28
3-8-2- صدور سند حسابداری..................................
29
3-9- تسویهحساب...................................................
29
فهرست مندرجات
ردیف
موضوع
شماره صفحه
4-
سایر موارد
4-1-جابجایی ویا تغییر شغل کارکنان...................
30
4-2-تشویق کتبی......................................................
32
4-3-تذکر کتبی.......................................................
32
4-4-اخطار کتبی.......................................................
33