8086–8088 Architecture and Programming: Including 8087 numeric processor

اختصاصی از زد فایل 8086–8088 Architecture and Programming: Including 8087 numeric processor دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

8086–8088 Architecture and Programming: Including 8087 numeric processorVolume: Author(s):Jean-Michel Trio (auth.)Series:Macmillan Computer Science SeriesPeriodical: Publisher:Macmillan Education UKCity: Year:1985Edition: Language:EnglishPages (biblio\tech):\211ISBN:978-0-333-39692-6, 978-1-349-08186-8ID:1460876Time added:2016-03-14 21:35:01Time modified:2016-03-20 07:50:50Library: Library issue: Size:30 MB (31348886 bytes)Extension:pdf

دانلود تحقیق آسانسور الکتریکی

اختصاصی از زد فایل دانلود تحقیق آسانسور الکتریکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات : 76 صفحه         -           

قالب بندی :  word          

قطعات اصلی آسانسور  الکتریکی عبارتند از:

 الف: وسایل تطبیق کابین و زنه تعادل که میتواند سیم بگسل فولادی و یا زنجیر باشد.

 ب: وسیله رانش که محرک آسانسور است و شامل:

• موتور الکتریکی
• گیربکس
• ترمز
• فلکه کششی و یا دنده زنجیره
• شاسی ماسین – کوپلینگها، محور ها، یاتاقانها
• پ: کابین که مسافرین یا یار را حمل میکند، شامل یوک که چهارچوبی فلزی ست و کابین از طریق آن به سیستم تعلیق متصل می شود کف کابین که بار را نگهداری می کند و بدنه کابین به کف متصل است:
• قطعات دیگر عبارتند از:
• - سیستم تعلیق
• راهنما ها که باعث هدایت کابین در مسیرحرکت خود می شود.
• سیستم ایمنی
• درب کابین و محرک دبرب
• ث:\ وزنه تعادل که برای جبران وزن کابین و قسمتی از ظرفیت بکار می زو.
• ث: چاه آسانسور(Hoist way )
• ای فضا قسمتی یا تماماً پوشیده استو از کف چاله تا سق(  کف موتور خانه) ادامه دارد این فضا کابین و وزنه تعادل حرکت میکند وشامل ریلهای راهنما برای کابین و وزنه تعادل و درهای طبقات و ضربه گیر در کف چاه می باشد. ج: سیستم ایمنی
• یک وسیله مکانیکی است که در صورت بروز هرگونه خرابی، شل شدن سیم بکسل، ( زنجیر تعلیق) وسیله توثف و نگاهداشتن کابین و یا وزنه تعادل روی ریل راهنما می اشد و اگر سرعت کابین در جهت پائین رفتن از مقدار مشخص شده ای تجاوز کند این مکانیزم عمل می نماید، عملکرد این مکانیزم توسط گاورنز که معمولاً درموتور خانه است شروع می شود.
• چ: ضربه گیر ها
• کابین یا وزنه از حدود تعیین شده در چاهک گذاشته شده و امکان برخورد با کف چاهک پیش می آید این وسیله از برخورد جلوگیری مینماید ضربه گیر ممکن است از جنس پلیا ورتان، فنر یا نوع روغنی انتخاب شود که بستگی به سرعت اسمی داشته و طوری طراحی می شود تا انرژی جنبشی کابین یا وزنه تعادل را جذب کرد(  نوع فنری) و یا مستهلک نماید.
• ح) تجهیزات الکتریکی
• که شامل امکانات ایمنی و روشنایی نیز می گردد.
• خ: سیستم کنترلی
• یک نمونه از تجهیزات یک اسانسور است برقی( رانشی، کششی)

موتور محرکه القایی خطیLMI (Linear Induction Motor )

این نوع طرایحی انقلابی در فن آوری اسانسور میباشد دو نوع طراحی اساس زیر برای سیستم محرکه LIM میتواند در نظر گرفته شود:

 الف) موتور القایی خطی جزئی از وزنه تعادل را تشکل میدهد و اتصال مکانیکی بین کابین و وزنه تعاادل به وسیله سیم بکسلهایی است که روی یک فلکه هرزگرد در بالای چاه آسانسور حرکت می کند.  این سیستم اخیراً بوسیله شرکت یونایت تکنولوژی(United Technology ) امریکا و شرکت نیپون اوتیس

( Nippon Otis ) ژاپن معرفی گردیده که براساس گردیده استک اولین مدل مهندسی آن در مرکز تحقیقات شرکت یونایتد تکنولوژی در فارمینگون ساخته و آزمایش شده است.

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

اختصاصی از زد فایل بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فصل اول کلیات پژوهش. 3

1-1.                                                                                                  مقدمه: 1

1-2.                                                                                             بیان مساله. 1

1-3.                                                                         اهمیت و ضرورت پژوهش... 3

1-4.                                                                                       اهداف پژوهش... 4

1-4-1. اهداف اصلی: 4

1-4-2. اهداف فرعی: 4

1-5. تعاریف نظری.. 4

فصل دوم ادبیات پژوهش.............................................................................5

2-1. مقدمه. 6

2-2. عدالت سازمانی.. 6

2-2-1. عدالت توزیعی (اجرای عادلانه قوانین و مقررات) 8

2-2-2. عدالت رویه‌ای (وضع قوانین بر اساس عدل و انصاف) 9

2-2-3. عدالت در روابط متقابل فردی، عدالت تعاملی یا عدالت مراوده‌ای.. 10

2-3. رضایت شغلی.. 10

2-3-1. اهمیت‎ ‎رضایت شغلی.. 13

2-3-2. تعریف رضایت شغلی: 14

2-3-3. ابعاد رضایت شغلی.. 15

2-3-4. عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی.. 17

2-3-4-2.  انواع پاداش... 24

2-4. پیشینه پژوهش: 26

2-4-1. پژوهش‌های داخلی.. 26

2-4-2. پژوهش‌های خارجی.. 28

فصل سوم تجزیه و تحلیل موضوع پژوهش.....................................................................................29.

3-1. مقدمه: 31

3-2. کاربرد موضوع پژوهش... 31

3-3. مزایا و معایب توجه به متغیرهای پژوهش... 32

3-3-1. عدالت سازمانی.. 32

3-3-3.پیامدهای رضایت و نارضایتی از شغل.. 33

3-4. عوامل موثر بر عدالت و رضایت شغلی.. 36

3-4-1. عوامل موثر بر عدالت سازمانی.. 36

3-4-1-1. مدل پیشنهادی جهت سنجش متغیر عدالت سازمانی بر اساس پیشینه پژوهش... 37

3-4-2. عوامل موثر بر رضایت شغلی.. 37

3-4-2-1. مدل پیشنهادی بر اساس پیشینه پژوهش... 38

فصل چهارم نتیجه‌گیری.........................................................................................39

4-1. مقدمه. 40

4-2. نتیجه‌گیری پژوهش... 40

4-3. پیشنهادات پژوهش... 41

4-4. محدودیت‌های پژوهش... 44

منابع و ماخذ. 45

مقاله ارتباط بهداشت روانی فرزندان با حضور یا نبود والدین

اختصاصی از زد فایل مقاله ارتباط بهداشت روانی فرزندان با حضور یا نبود والدین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله نتیجه تحقیق و بررسی و مطالعه مقالههای داخلی و خارجی میباشد که این مقاله 12 صفحه ورد میباشد

به منظور بهره مندی شما از منابعی که اینجانب استفاده کردم کلیه منابع را همراه با مقاله اصلی برای شما قرار دادم

لیست مواردی که همراه مقاله اصلی شما دریافت مینمایید

1-مقاله عوامل موثر بر استرس شغلی نظامیان – 6صفحه پی دی اف

2- نکته برداری در مورد مقاله از کتاب اصول و مبانی بهداشت روانی- 14 صفحه ورد

3- مقاله مقایسه وضعیت بهداشت روانی نوجوانان طلاق و یتیم محروم از مادر وعادی شهر اصفهان – 28 صفحه پی دی اف

4- مقاله عملکردنظام خانواده و بهداشت روانی اعضای خانواده- 10 صفخه پی دی اف

5- مقالهراههای رسیدن به بهداشت روانی درتشکیل خانواده- 9 صفحه ورد

6-Occupational Stress among Hospital Nurses: Comparison of Internal, Surgical, and Psychiatric Wards

(9 صفحه پی دی اف)

  این فایل دارای پشتیبانی میباشد هرگونه سوال یا توضیح در مورد فایل داشته باشید میتوانید بپرسید توضیحات بیشتر در قسمت تماس با ما

فهرست و مقدمه مقاله اینجانب در زیر ذکر گردیده

فهرست مطالب

مقدمه.........................................................................................1

بهداشت روانی...............................................................................1

عوامل مؤثر بر بهداشت روانی............................................................2

اهمیت خانواده...............................................................................2

طلاق و جدایی...............................................................................5

بد رفتاری با کودکان در محیط خانواده....................................................6

کودکان محروم از پدر......................................................................7

کودکان محروم از مادر.....................................................................7

اختلالات روانی و محرومیت از والدین...................................................8

رفتار خودکشی...............................................................................9

نتیجه گیری.................................................................................10

مقدمه

   خانواده کوچک ترین جزءاجتماع است.اجتماعی که ازخانواده سالم تشکیل شده باشد،مسلما" اجتماعی است سالم؛ وشرط آنکه خانواده ای سالم باشد این است که افرادآن سالم باشند.لذابرای بهبودوضعاجتماع،تلاش برای بهبودوضع خانواده وافرادان مهمترین مسئله است. خانواده از ابتدای تاریخ تاکنون در بین تمامی جوامع بشری، به عنوان اصلی‌ترین نهاد اجتماعی؛ زیربنای جوامع و منشأ فرهنگ‌ها، تمدن‌ها و تاریخ بشر بوده است، پرداختن به این بنای مقدس و بنیادین و حمایت و هدایت آن به جایگاه واقعی و متعالی‌اش، همواره سبب اصلاح خانواده بزرگ انسانی و غفلت از آن موجب دور شدن بشر از حیات حقیقی و سقوط به ورطه هلاکت و ضلالت بوده است.

   موضوع بهداشت روانی و تامین آن درهمه ی زمینه هابویژه تشکیل خانواده برای "مردم ، سازمانها و دولتها" بسیار مهم است، چرا که با کارایی فردی و اجتماعی افراد و در کنار آن با پیشرفت‌های "علمی ، صنعتی و..." جامعه گره خورده است. امروزه اکثر کشورها منابع زیادی را برای بهبود بهداشت روانی جامعه صرف می‌کنند و در کنار آن با تدوین برنامه‌های جامع از "سازمان‌ها و منابع محلی – اجتماعی" نیز استفاده می‌کنند.

دکتر سرودی,مینا سرودی,دکتر میناسرودی,روانشناس مینا سرودی,فایل روانشناسی, روانشناسdrsoroudi

,روانشناس سرودی,روان شناس سرودی,روانشناس مینا سرودی,drsoroud,فایل روانشناسی,روانشناس, Drsoroudiروانشناس

,مطالب روانشناسی,فروشگاه دکتر سرودی,فروش فایل روانشناسی,دکترسرودی,خانوم دکترسرودی,خانوم دکتر سرودی,روان شناس سرودی,پروژه روانشناسی,تحقیق روانشناسی,پایان نامه رشته روانشناسی,ترجمه متون روانشناسی,ترجمه با قیمت مناسب,ترجمه با قیمت ارزان,روانشناس ارزان,دکتر روانشناس,مشاور همراه,مشاورین همراه,روانشناس سرودی,روان شناس دکتر سرودی,روانشناس,روانشناس دکترسرودی,دکترروانشناس,دکترروانشناس سرودی,پایان نامه,تحقیق,ترجمه,ویراستار,مشاور,مشاور خانواده,روانشناس خانواده,روان شناس خانواده,مشاور ازدواج,مشاور تلفنی,ترجمه متون روانشناسی,تحقیق روانشناسی,drsoroudi,dr soroudi, soroudi,dr, soroudi,drsoroudi.ir, dr soroudi,@drsoroudi,http://drsoroudi.ir,[e-mail], ,[e-mail]

تحقیق منابع انرژی تجدید پذیر

اختصاصی از زد فایل تحقیق منابع انرژی تجدید پذیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :16 

منابع انرژی تجدید پذیر

انرژی زمین گرمایی با توجه به ظرفیت سنجی‌های صورت گرفته در ایران یکی از مناسب‌ترین انرژیهای تجدیدپذیر قابل جایگزینی برای سوختهای فسیلی در کشور است. 

انرژی زمین گرمایی با توجه به ظرفیت سنجی‌های صورت گرفته در ایران یکی از مناسب‌ترین انرژیهای تجدیدپذیر قابل جایگزینی برای سوختهای فسیلی در کشور است.

براساس مطالعات دفتر انرژی زمین گرمایی سازمان انرژیهای نو ایران منطقه مشکین شهر بهترین نقطه برای استفاده از ظرفیت انرژی زمین گرمایی در کشور است به طوری که مهمترین هدف این دفتر، ساخت و راه‌اندازی نیروگاه زمین گرمایی به ظرفیت اسمی ‪۱۰۰مگاوات در این منطقه است.

بررسی مطالعات موجود و برنامه‌ریزی برای نصب و راه‌اندازی نیروگاه زمین گرمایی مشکین شهر از سوی گروه نیروگاهی دفتر انرژی زمین گرمایی از سال ‪۷۴ آغاز شد.