زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تاثیر عوامل انسانی در اکوسیستم رودخانه سیاهرود شهرستان قائم شهر

اختصاصی از زد فایل تاثیر عوامل انسانی در اکوسیستم رودخانه سیاهرود شهرستان قائم شهر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر عوامل انسانی در اکوسیستم رودخانه سیاهرود شهرستان قائم شهر


تاثیر عوامل انسانی در اکوسیستم رودخانه سیاهرود شهرستان قائم شهر نویسند‌گان: ساعد بهمنی ، روح اله جوادیان ، حمیدرضا باقرپور ، شاهمیر باوندی
خلاصه مقاله:
رودخانه ها مهمترین منابع حیاتی طبیعت کانون توسعه و شریانهای حیاتی هر کشور محسوب می شوند لذا حفاظت و بهره برداری خردمندانه از انها نیاز به دلیل و برهان ندارد تغییر ویژگیهای بیوفیزیکی و شیمیایی و عملکرد رودخانه ها در طول مسیر گسترده خود از مبدا تا مقصد آنها زیستگاههای متنوع منحصر به فرد و پیچیده ای را به وجود اورده است که تنها از طریق تبیین مولفه های اقلیمی توپوگرافی و زمین شناسی محیط و بافتی گسترده تر از مسیر بستر آنها قابل توضیح هستند. رودخانه جدا از تغییرات طبیعی خود امروزه تحت تاثیر فعالیت های موثر انسان جهت کاهش مخاطرات طبیعی و بهره برداری پیشینه در معرض دگرگونی های مخرب ژرفی قرار دارند. رودخانه سیاهرود از شهرستان قائم شهر واقع در استان مازندران می گذرد و دارای 68 کیلومتر طول کلی میباشد. در زمانهای دور سیاهرود یکی از زیستگاههای ماهی قزل الا بوده است.امروزه عوامل انسانی همچون سد بیولوژیک فرایندهای طبیعی این اکوسیستم را مختل نموده و این رودخانه را با خطر جدی روبرو کرده است.
کلمات کلیدی: رودخانه، سیاهرود، عوامل انسانی، اکوسیستم، الودگی

دانلود با لینک مستقیم


تاثیر عوامل انسانی در اکوسیستم رودخانه سیاهرود شهرستان قائم شهر

اثر شاخصهای آموزشی و تکنولوژی آموزشی برکارایی نیروی انسانی در دبیرستانهای پسرانه منتخب منطقه 2 تهران (سالهای 83-82 و 80 – 79)

اختصاصی از زد فایل اثر شاخصهای آموزشی و تکنولوژی آموزشی برکارایی نیروی انسانی در دبیرستانهای پسرانه منتخب منطقه 2 تهران (سالهای 83-82 و 80 – 79) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اثر شاخصهای آموزشی و تکنولوژی آموزشی برکارایی نیروی انسانی در دبیرستانهای پسرانه منتخب منطقه 2 تهران (سالهای 83-82 و 80 – 79)


اثر شاخصهای آموزشی و تکنولوژی آموزشی برکارایی  نیروی انسانی در دبیرستانهای پسرانه منتخب منطقه 2 تهران  (سالهای 83-82 و 80 – 79)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:182

 

  

 فهرست مطالب

چکیده

فصل اول : کلیات تحقیق

مقدمه

شناخت وطبقه بندی فواید اقتصادی آموزش و پرورش

فواید خصوصی آموزش و پرورش

فواید خصوصی مستقیم

فواید خصوصی غیر مستقیم

فواید اجتماعی آموزش و پرورش

فوایداجتماعی مستقیم

فواید اجتماعی غیرمستقیم

اهداف و ضرورت پژوهش

فرضیه های تحقیق (پژوهش)

کلیات پژوهش

فصل دوم :مروری بر ادبیات تحقیق

مبانی نظری تحقیق ومروری برمطالعات تجربی

مقدمه

دیدگاههای اقتصاد دانان کلاسیک درباره اهمیت اقتصادی آموزش

دیدگهای اقتصاددانان نئوکلاسیک درباره اهمیت اقتصادی آموزش

دیدگاههای اقتصاددانان معاصر درباره  اهمیت اقتصادی آموزش

نظریه سرمایه انسانی

مفهوم سرمایه انسانی

سرمایه گذاری درسرمایه انسانی

ویژگیهای سرمایه انسانی

کارکردهای سرمایه انسانی

تشکیل سرمایه انسانی ازطریق آموزش و پرورش

تشکیل سرمایه انسانی از طریق آموزش ضمن خدمت

نقش آموزش و پرورش دررشد و توسعه اقتصادی

انواع آموزش و پروش و رشد اقتصادی

سرمایه گذاری درآموزش و پرورش

توجیه اقتصادی درآموزش و پرورش

کیفیت آموزش و پرورش

تحقیقات انجام شده درجهان

فصل سوم :روش اجرای تحقیق

متدولوژی تحقیق

مقدمه

تابع تولید

روشهای پارامتری

روظظشهای ناپارامتری

ویژگیها و قابلیتهای روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)

مزایای روش تحلیل پوششی داده ها

معایب روش تحلیل پوششی داده ها

تعریف واحدهای تصمیم گیری (DMU)

انواع کارایی ازدیدگاه فارل

کارایی درتحلیل پوششی داده ها (DEA)

مدلهای DEA

مدل CCR

تعریف کارایی درمدل CCR

مثالهای مربوطه به مدل CCR

مدلهای ستانده گراو نهاده گر درمدل

CCR

مدل BCC

تفاوت CCR و

BCC

مدل اندرسن – پیترسون(AP)

بررسی بازده مقیاس درروش DEA

جمع بندی

فصل چهارم :تجزیه و تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از مدل DEA

مقدمه

معرفی دبیرستانهای موردمطالعه

انتخاب داده ها و ستانده ها

معرفی مدل مورد استفاده

تجزیه و تحلیل نتایج

تاثیر آموزش برکارایی دبیرستانها

تاثیر تکنولوژی آموزشی برکارایی دبیرستانهای منطقه (2)

بررسی فرضیات تحقیق

عامل تولید مازاد (اضافی) Slack

انتخاب الگوی مناسب برای بنگاه

خلاصه ای از تجزیه و تحلیل نتایج

تجزیه و تحلیل جدول 16-4

فرق کارایی فنی و کارایی مقیاس

فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع

 

سرمایه گذاری در نیروی انسانی از اساسی ترین بخشهای توسعه بلندمدت و پایدار است و برخی بر این باورند که بسیاری از مشکلات و معضلات موجود در جامعه ایران را بایست به عدم آموزش صحیح در دوران قبل از دانشگاه ارتباط داد. در این راستا این تحقیق خواهد کوشید اثر تکنولوژی آموزشی برکارایی نیروی انسانی دبیرستانهای پسرانه منتخب منطقه 2 تهران را مورد بررسی و ارزیابی قرار دهد. در این مطالعه از روش ناپارامتری تحلیل پوششی داده ها استفاده شده است.  ابتدا قرار بر این بود که اثرات شاخص آموزش و تکنولوژی آموزشی بر کارایی فنی نیروی انسانی مورد بررسی قرار گیرد ولی به دلیل محدودیتهای آماری در جمع آوری اطلاعات دبیرستانها و به دلیل اینکه تنها آمار 15 دبیرستان پسرانه منطقه 2 به دست محقق رسید به ناچار دو سناریو برای این تحقیق گزینش گردید. سناریوی اول به بررسی تأثیرات آموزش بر کارایی فنی نیروی انسانی می پردازد و سناریوی دوم نیز اثر تکنولوژی آموزشی بر کارایی را مورد ارزیابی قرار می دهد. داده های مورد استفاده در سناریوی اول(اثر آموزش) بر سطح کارایی عبارتند از: سرانه معلم به دانش آموزش (smd) ، میانگین سابقه کار معلمین (mskm) ، میانگین پیشرفت تحصیلی  دانش آموزان(mptd) ، و داده های مورد استفاده در سناریوی دوم(اثر تکنولوژی آموزشی بر سطح کارایی) نیز عبارتند از: سرانه کتاب به دانش آموز (skd) ، سرانه مساحت آزمایشگاه (sma) وسرانه کامپیوتر (sk) ، ستانده ها مورد استفاده در هر سناریو نیز میانگین دروس اختصاصی (mde) و میانگین دروس عمومی(mdo) بوده اند. نتایج این تحقیق نشان می دهند در هیچ یک از مدلهای روش تحلیل پوششی داده ها (CCRوBCC) ،‌رابطه معنی داری میان شاخصهای آموزشی و تکنولوژی آموزشی بر درجات کارایی دبیرستانها مورد مطالعه مشاهده نکرده ایم. بنابراین فرضیه های ما که مبنی بر تأثیر مثبت آموزش معلمان مدارس منطقه 2 و بکارگیری تکنولوژی آموزشی و محیط آموزشی بر کارایـی فنـی نیروی انسانی است رد می شود؛ در واقع این فرضیات شرطهای لازم هستند ولی کافی نمی باشند. به نظر می رسد در کارایی دبیرستانهای منطقه 2 عوامل دیگری نظیر کیفیت مدیریت و کیفیت تدریس، چگونگی قرار گرفتن مدارس از نقطه نظر جغرافیایی در درون منطقه 2 موثر بوده باشد.


دانلود با لینک مستقیم


اثر شاخصهای آموزشی و تکنولوژی آموزشی برکارایی نیروی انسانی در دبیرستانهای پسرانه منتخب منطقه 2 تهران (سالهای 83-82 و 80 – 79)

دانلود مقاله نقش عوامل انسانی در امنیت شبکه های کامپیوتری

اختصاصی از زد فایل دانلود مقاله نقش عوامل انسانی در امنیت شبکه های کامپیوتری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
دانلود مقاله نقش عوامل انسانی در امنیت شبکه های کامپیوتری

فرمت فایل:word

تعداد صفحات :20

قابل ویرایش

 

 

 

تمامی مقالات موجود در فروشگاه دارای چکیده ,مقدمه, فهرست مطالب, نتیچه گیری و منابع هستند و از لحاظ املایی و ساختار هیچ گونه مشکلی ندارند و همگی از قبل بررسی شده اند.

 

 

چکیده:

یک سیستم کامپیوتری از چهار عنصر :  سخت افزار ، سیستم عامل ، برنامه های کاربردی و کاربران ، تشکیل می گردد. سخت افزار شامل حافظه ، دستگاههای ورودی  ، خروجی و پردازشگر بوده که بعنوان منابع اصلی پردازش اطلاعات ،  استفاده می گردند. برنامه های کاربردی شامل کمپایلرها ، سیستم های بانک اطلاعاتی ، برنامه های تجاری و بازرگانی ، بازی های کامپیوتری و موارد متنوع دیگری بوده که  روش بخدمت گرفتن سخت افزار جهت نیل به اهداف از قبل تعریف شده را مشخص می نمایند. کاربران ، شا مل انسان ، ماشین و دیگر کامپیوترها می باشد . هر یک  از کاربران سعی در حل مشکلات تعریف شده خود از طریق بکارگیری نرم افزارهای کاربردی در محیط سخت افزار می نمایند. سیستم عامل ، نحوه استفاده از سخت افزار را در ارتباط با  برنامه های کاربردی متفاوتی که توسط  کاربران گوناگون نوشته و اجراء می گردند ، کنترل و هدایت می نماید. بمنظور بررسی امنیت در یک سیستم کامپیوتری ، می بایست به تشریح و تبین جایگاه هر یک از عناصر موجود در یک  سیستم کامپیوتری پرداخته گردد.
در این راستا ، قصد داریم به بررسی نقش عوامل انسانی  دررابطه با  امنیت اطلاعات پرداخته و جایگاه هر یک از مولفه های موجود را تبین و تشریح نما ئیم . اگر ما بهترین سیستم سخت افزاری و یا سیستم عامل را بخدمت بگیریم ولی کاربران و یا عوامل انسانی درگیر در یک سیستم کامپوتری، پارامترهای امنیتی را رعایت ننمایند ، کاری را از پیش نخواهیم برد. وضعیت فوق مشابه این است که  شما بهترین اتومبیل با درجه بالای امنیت را طراحی و یا تهیه نمائید  ولی آن را در اختیار افرادی قرار دهید که نسبت به اصول اولیه رانندگی توجیه نباشند ( عدم رعایت اصول ایمنی ) .

 

 

 

فهرست مطالب:

مقدمه
اشتباهات متداول مدیران سیستم
عدم وجود یک سیاست امنیتی شخصی  
اتصال سیستم های فاقد پیکربندی مناسب به اینترنت
اعتماد بیش از اندازه  به ابزارها  
عدم مشاهده لاگ ها  ( Logs)
 اجرای سرویس ها و یا اسکریپت های اضافه و غیر ضروری
اشتباهات متداول مدیران سازمان ها  
استخدام کارشناسان آموزش ندیده و غیرخبره
فقدان آگاهی لازم در رابطه با  تاثیر یک  ضعف امنیتی  بر عملکرد سازمان
عدم تخصیص بودجه مناسب برای پرداختن به  امنیت اطلاعات
اتکاء کامل به  ابزارها و محصولات تجاری
یک مرتبه سرمایه گذاری در ارتباط با  امنیت
اشتباهات متداول کاربران معمولی
 تخطی از سیاست امنیتی سازمان
ارسال داده حساس بر روی کامپیوترهای منزل
یاداشت داده های حساس و ذخیره غیرایمن آنان
دریافت فایل از سایت های غیر مطمئن
عدم رعایت امنیت فیزیکی
خلاصه


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله نقش عوامل انسانی در امنیت شبکه های کامپیوتری

تحقیق بازاریابی ارتباطات انسانی

اختصاصی از زد فایل تحقیق بازاریابی ارتباطات انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق بازاریابی ارتباطات انسانی


تحقیق بازاریابی ارتباطات انسانی

*تحقیق بازاریابی ارتباطات انسانی*

 

 

 

 

 

 

تعداد صفحات: 11

فرمت فایل: word

 

بازاریابی چیست؟

بازاریابی واژه ای است که از لحاظ کلامی در ایران زیاد استفاده می شود اما از لحاظ کاربردی هنوز راه طولانی را در پیش دارد که دلیل آن هم ساختار اقتصاد ایران، حاکمیت دولت بر صنعت و اقتصاد، قانع بودن به بازار داخلی و به طور کلی فضای غیر رقابتی در اقتصاد کشور است. هر اندازه شدت رقابت بیشتر می شود نیاز به درک واقعیت های بازاریابی و ابزارها و تکنیک های آن بیشتر احساس می شود. به عبارتی کاربرد بازاریابی در ایران ارتباط مستقیم با وضعیت رقابت دارد. نکته اساسی این است که بدانیم بازاریابی چیست و در شرایط رقابت و نظم نوین جهانی و به ویژه اقتصاد و تجارت بدون مرز جایگاه بازاریابی کجاست و نحوه و نحوه استفاده از آن چگونه است؟ به نظر من هرگاه و هرجا چهار عامل نیاز، نیازمند، عوامل رفع نیاز و داد و ستد وجود دارد بازار و بازاریابی نیز معنا می یابد. به صورت ساده تر بازاریابی کاربردی یعنی پاسخگویی سریع و درست به خواسته های بازارها از طریق مبادله مطلوب و روابط پایدار.

  • برای ایجاد بازاریابی علمی در صنعت کاشی و سرامیک چه مواردی باید در نظر گرفته شود؟

چنانچه صنعت تولید کاشی سرامیکی کشور درصدد استفاده از بازاریابی واقعی است اولین گام، شناخت مجموعه نیازها، انتظارات، ترجیحات و تنوع خواسته انواع مخاطبین  در بازار داخلی و خارجی است. گام دوم درک و شناخت واقعی نیازمندان است. نیازمند شامل خریداران، مشتریان، تأثیر گذاران و مصرف کنندگان می باشد. به عبارتی هرکس در بازاری وجود دارد نوعی نیازمند است و هرکس در بازاریابی فعال است لازم است تا انواع نیازمندان را تقسیم بندی کرده و خصوصیات رفتارها و معیارها و ترجیحات و الویت های نیازمندان را تعریف کند. با شناخت نیازها و نیازمندان اطلاعات اولیه بازاریاب برای درک واقعیت های روز بازار آماده می شود. نکته مهم داشتن تأمین، تولید و عرضه محصولات مناسب است. سومین گام بازاریابی در صنعت کاشی و سرامیک شناخت عوامل رفع  نیاز است. عوامل رفع نیاز عبارتند از:


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق بازاریابی ارتباطات انسانی

تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها


تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه7

 

فهرست مطالب

 

مقایسه بهره‌وری نیروی کار در بخش های خصوصی و دولتی

اهمیت نیروی انسانی در سازمان‌ها

ضرورت و اهمیت تامین نیروی انسانی

نتیجه گیری :

مقدمه

تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توأم با ناامنی تأثیر گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وری باید در کالبد سازمان دمیده شود که در آن


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها