تعریف سیستم حقوق و دستمزد

اختصاصی از زد فایل تعریف سیستم حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله حسابداری با عنوان تعریف سیستم حقوق و دستمزد در 28 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقدمه
انواع سیستم های پرداخت حقوق
سیستم حقوق و دستمزد
نحوه جمع آوری اطلاعات
محاسبه حقوق ماهیانه
گزارشات کنترلی:
گزارشات دوره ای:
گزارشات موردی:
پارامترهای حقوقی
شیوه های مختلف پرداخت حقوق
حذف فیش حقوق
چاپ فیش حقوق
سایر موارد
لیست حقوق
تنظیم لیست حقوق
چاپ لیست حقوق
پرداخت یا بدهی متفرقه
فهرست بدهی ها و پرداختها
تقسیط خودکار بدهی یا پرداخت
مالیات
تشکیل جداول مالیاتی برای هر سال
محاسبه مالیات براساس جدول سال
محاسبه مالیات مقطوع برای برخی عوامل حقوقی خاص
نظور کردن معافیت مالیاتی برای برخی پرسنل
منظور کردن معافیت مالیاتی برای برخی عوامل حقوقی
محاسبه مالیات براساس نوع استخدام و درجه هیئت علمی
بدهی / پرداخت
صدور فیش حقوق
امکان حذف کامل یک فیش
تسویه بدهی / پرداخت با فیش حقوقی
عوامل حقوقی
محاسبه مبلغ فیش براساس حکم
ثبت ساعات مختلف: اضافه کار ، غیبت و ...
مالیات
محسوب کردن سقف معافیت مالیاتی
مقرری ماه اول
بازشستگی
بیمه درمان
کسور قانونی و متفرقه
لیست حقوق
گزارشها
موارد عمومی

پروژه مالی نحوه ی محاسبه پرداخت حقوق و دستمزد در موسسات و شرکت های غیر دولتی

اختصاصی از زد فایل پروژه مالی نحوه ی محاسبه پرداخت حقوق و دستمزد در موسسات و شرکت های غیر دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آیین نامه حقوق و دستمزد - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از زد فایل آیین نامه حقوق و دستمزد - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: حقوق و دستمزد

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 4

محتویات مستند:

آیین نامه حقوق و دستمزد

دانلود مقاله حسابداری پرداخت دستمزد

اختصاصی از زد فایل دانلود مقاله حسابداری پرداخت دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آنها پردازش انجام داده و در نهایت خروجیهای معینی را تولید می‌کند سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدفهای مشخص در تعامل با یکدیگر هستند در فرهنگ انگلیسی آکسفورد یک سیستم به عنوان مجموعه‌ گروهی از اشیاء مرتبط یا غیر مرتبط به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کل از اجزا که در حسب طرح یا جزء برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است.

یک سیستم همواره دارای هدف مشخصی است و به صورت مجزا وجود ندارد.

امروزه کاربرد کامپیوتر در ارتباط با سیستم‌ها برخلاف ایده اولیه استفاده از آن تنها ذخیره و بازیابی اطلاعات نیست بلکه به عنوان ابزار ارتباطی و مشاور در امور از اهیمت خاصی برخوردار است.

سیستمی که به عنوان پروژه در اینجا انتخاب شده به عنوان سیستم اطلاعات منابع انسانی مربوط به اداره آب‌ و فاضلاب می‌باشد.

برای ایجاد یک سیستم ایده‌آل مکانیزه عملیات ورودی و خروجی سیستم نیروی انسانی مورد بررسی و تحلیل قرار می‌دهیم تا نیازها شناسائی شوند.

با شناخت هر نیاز امکان ایجاد پشتیبانی اطلاعاتی و سیستم‌های خبره و هوشمند کامپیوتری در جهت رفع آن نیاز مطرح می‌شود.

تعریف سیستم
معرفی سیستم
طرح عملیات
قسمت ثبت مشخصات
قسمت آموزش
قسمت ثبت عائله و روزهای مرخصی
قسمت حقوق و دستمزد
طرح ورودی
طرح خروجی
زیر سیستم پاداش
زیر سیستم گزارشات
تجزیه و تحلیل سیستم
اجزاء سیستم
خروجی‌های سیستم
دوایر کنترل‌کننده حقوق و دستمزد
 دایره حسابداری حقوق و  دستمزد
اوقات کار و کنترل آنها
روش پرداخت دستمزد

شامل 42 صفحه فایل word

همکاری با دیجی دانلود (با حقوق)

اختصاصی از زد فایل همکاری با دیجی دانلود (با حقوق) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 با تسویه منظم هر زمانی که بخواهید (توضیحات بیشتر پیام بدید)

همکاری با دیجی دانلود

سلام

از آن‌جایی که پایان نامه های دانشجویی هیچگاه پایانی ندارد و همیشه مطالب جدید و جالبی پیدا می‌شود تصمیم گرفتیم تا تیم دیجی دانلود را گسترش دهیم و برای بالا بردن کیفیت و کمیت مطالب و مقالات، نویسندگان جدید جذب کنیم. اگر شما هم دوست دارید به خانواده دیجی دانلود بپیوندید و اگر از عاشقان کتاب و پایان نامه (!) هستید که نمی‌توانید یک روز دوری از دنیای پایان نامه و پروژه و حواشی آن را تحمل کنید احتمالاً بهترین گزینه برای اضافه شدن به دیجی دانلود هستید. پس شرایط زیر را بررسی کنید و اگر خودتان را واجد آنها می‌دانید حتما با روشی که در انتهای همین متن خواهید خواند با ما تماس بگیرید.

شرایط همکاری:

داشتن دسترسی به اینترنت در منزل تنها شرط شروع کار می باشد.

– داشتن علاقه و مهارت در زمینه‌های مختلف اینترنت

– سرعت مناسب در تایپ (برای راحتی خودتان)

– نگارش خوب و دقیق بدون غلط‌های نگارشی و املایی

– دسترسی به اینترنت و آنلاین بودن در طول روز و داشتن حداقل 4 ساعت اینترنت و وقت آزاد در روز

شرایط کار:

– کار فعلا به صورت دورکاری بوده و هماهنگی‌ها و همکاری تحت وب صورت خواهد گرفت.

– حق‌التحریر(نوشتن) و سایر شرایط کاری پس از احراز شرایط اعلام شده از سوی دیجی دانلود اعلام خواهد شد.

برای اطلاعات بیشتر در مورد شرایط و مزایا می‌توانید از طریق فرم تماس با ما و یا ایمیل‌ به آدرس[e-mail] با ما در ارتباط باشید. ایمیل ارسالی حتما با موضوع “همکاری” و با درج مشخصات کامل و راه‌های تماس با خودتان به طور کامل همراه باشد تا اگر از نظر ما واجد شرایط بودید با شما تماس بگیریم.

تعهدات ما

سایت ما تا زمانیکه برقرار باشد متعهد هستیم که درآمدهای کاربران را به حسابشان واریز نماییم.

اگر شرایط فوق را خواندید و پذیرفتید همین الان از طریق فرم تماس با ما زیر می توانید در سایت ثبت نام کنید و به کسب درآمد بپردازید. 

آدرس ایمیل1 :[e-mail]

ادرس ایمیل2 : [e-mail]

فرم تماس با ما : اینجا کلیک کنید