دانلود مقالات ISI شبکه های اجتماعی و شغلی انتخاب: تشکیل درونی از نگرش ها و باورها در مورد تبعیت از قوانین مالیاتی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالات ISI شبکه های اجتماعی و شغلی انتخاب: تشکیل درونی از نگرش ها و باورها در مورد تبعیت از قوانین مالیاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : شبکه های اجتماعی و شغلی انتخاب: تشکیل درونی از نگرش ها و باورها در مورد تبعیت از قوانین مالیاتی

موضوع انگلیسی :Social networks and occupational choice: The endogenous
formation of attitudes and beliefs about tax compliance

تعداد صفحه : 13

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2012

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

این مقاله ظهور نگرش ج گروه خاص و اعتقادات در مورد عوارض مالیات
قواعد زمانی که افراد در یک شبکه اجتماعی تداخل می کنند. این توسعه یک مدل که در آن مالیات دهندگان
دارای طیفی از ویژگی های منحصر به فرد - از جمله نگرش به خطر، بالقوه برای موفقیت
فرایند در خود اشتغالی، و وزن متصل به سفارشی اجتماعی برای صداقت - و
را انتخاب شغلی بر اساس این خصوصیات. مشاغل در امکان فرار مالیاتی برای متفاوت است. شبکه های اجتماعی تعیین می کند که مالیات دهندگان هم مربوط هستند، و
اطلاعات در مورد حسابرسی و انطباق است که در جلسات بین مالیات- مرتبط منتقل
دهندگان است. استفاده از شبیه سازی مبتنی بر عامل، تجزیه و تحلیل نشان میدهد که چگونه نگرش و
باورهای درونی ظهور است که در سراسر زیر گروه از جمعیت متفاوت است. انطباق
رفتار در سراسر گروه های شغلی متفاوت است، و این است که توسط توسعه مسلح
درمان نگرش ج گروه خاص و اعتقادات. مالیات دهندگان خود را انتخاب کنید به مشاغل بر طبق
نشستند به درجه ای از ریسک گریزی، احتمال ذهنی حسابرسی بالاتر از پایدار
احتمال عینی، و وزن متصل به سفارشی اجتماعی در سراسر شغلی متفاوت
روابط. این عوامل منجر به سطح انطباق که در سراسر مشاغل متفاوت است.

کلمات کلیدی: نگرش فرار از پرداخت مالیات باورهای درونزا شبکه های اجتماعی اثر مدل سازی بمب دهانه مبتنی بر عامل

دانلود مقاله ISI مشارکت داده باز بین شرکت های و دانشگاه: نقش سازمان های مرزی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقاله ISI مشارکت داده باز بین شرکت های و دانشگاه: نقش سازمان های مرزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :مشارکت داده باز بین شرکت های و دانشگاه: نقش سازمان های مرزی

موضوع انگلیسی : Open  data partnerships between firms and universities: The role of boundary organizations

تعداد صفحه : 11

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

مشارکت داده باز بین شرکت های و univerScience فشرده
شرکت های در حال آزمایش با طرح های داده باز، شامل همکاری با دانشمندان ACA-دانشگاهی به موجب آن همه نتایج با هیچ محدودیتی منتشر شده است. شرکت به دنبال نفع فی تی از داده های باز با دو چالش عمده روبرو هستند: مشکلات آشکار R & D ممکن است اطلاعات با ارزش را به رقبای نشت، و
دانشمندان دانشگاهی ممکن است انگیزه برای مشکلات مطرح شده توسط فی آدرس RMS ندارند. ما در مورد چگونگی فی RMS این چالش ها را از طریق مطالعه استقرایی از ژنومیک کنسرسیوم سازه بیش از آمده است. ما فی ND که بهره برداری از این کنسرسیوم به عنوان یک سازمان مرز دو مکانیسم هسته ای ارائه شده به مقابله با چالش های بالا. اول، از طریق واسطه آشکار، سازمان مرزی فی RMS به DIS نزدیک R & D در حالی که به حداقل رساندن مشکلات عواقب نامطلوب رقابتی مجاز است. دوم، با فعال کردن اهداف متعدد سازمان مرز جذابیت برنامه-در صنعت برای افزایش دانشگاهی
دانشمندان. ما کار نتایج ما را به یک مدل مبتنی سازمان مرز به عنوان یک وسیله نقلیه برای باز
طرح های داده. مطالعه ما به پژوهش در مشارکت تحقیقاتی دولتی و خصوصی، دانش کمک
آشکار و مرز organizations.sities: نقش سازمان های مرزی

کلمات کلیدی: داده گسترش
R & D صنعتی
آشکار انتخابی
سازمان مرز
دانشگاه و صنعت
روابط نوآوری باز مشارکت پژوهشی

دانلود مقالات ISI عوامل موثر بر قابلیت مدیریت بالا در شناسایی کارکنان هسته ای

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالات ISI عوامل موثر بر قابلیت مدیریت بالا در شناسایی کارکنان هسته ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : عوامل موثر بر قابلیت مدیریت بالا در شناسایی کارکنان هسته ای

موضوع انگلیسی : Determinants  of  top  management’s  capability  to identify core employees

تعداد صفحه : 12

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

با وجود علاقه علمی افزایش است، مدیریت منابع فرآیند فرمول روش انسان هنوز نامشخص است. ساخت و ساز در پایتخت و مدیریت استعداد ادبیات انسانی، این مطالعه به بررسی چگونگی تیم مدیریت ارشد منابع حیاتی انسان را تشخیص دهد. مدل ارائه می دهد که چگونه توانایی تیم مدیریت ارشد به شناسایی کارمندان اصلی است که توسط دو ویژگی سرمایه انسانی از اعضای خود (مهارت های شناختی و ارزش orien- مشروط
اخراج شما). تجزیه و تحلیل توسعه تجربی فی RMS در نفوذ سرمایه انسانی است. با این اوصاف،
نتایج تنها پشتیبانی جزئی ارائه به فرضیه ما، نشان می دهد که کاتیون شناسایی از مهم
منابع انسانی پیچیده تر از لحاظ نظری فرض شده است. برآورد مدل ارائه شده نشان می دهد که، به Fi EF کافی توسعه این فرایند، تیم مدیریت ارشد نیاز به COM-bination از مهارت های منطقی و خلاق، و همچنین به عنوان یک گرایش جمع. نتایج این نتیجه برای هر دو دانشگاهیان و پزشکان در مقاله، و همچنین به عنوان محدودیت های مطالعه مورد بحث

کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ استراتژیک سرمایه انسانی شناسایی کاتیون فی؛ تیم مدیریت ارشد؛ ارزش؛ مهارتهای شناختی

دانلود مقاله ISI قابلیت های مدیریت، نوآوری و تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد: تجزیه و تحلیل تجربی در SMEs مبتنی بر فن آوری

اختصاصی از زد فایل دانلود مقاله ISI قابلیت های مدیریت، نوآوری و تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد: تجزیه و تحلیل تجربی در SMEs مبتنی بر فن آوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : قابلیت های مدیریت، نوآوری و تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد: تجزیه و تحلیل تجربی در SMEs مبتنی بر فن آوری

موضوع انگلیسی :Management capabilities, innovation, and gender diversity in the top management team: An empirical analysis in technology-based SMEs

تعداد صفحه : 15

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

این مقاله چشم در تأثیر قابلیت های مدیریت بر عملکرد نوآوری های کوچک و متوسط ​​مبتنی بر فن آوری و نقشی که تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد در این رابطه ایفا می کند. ما با استفاده از یک نمونه از 205 کوچک و متوسط ​​اسپانیایی از بخش های فن آوری و تجزیه و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی برای آزمون فرضیه ما است. نتایج باهم RM Fi که قابلیت های مدیریت را تحت تاثیر قرار هر دو محصول و نوآوری فرایند مثبت است. علاوه بر این، تنوع جنسیتی در مدیریت میانه رو تیم برتر این رابطه مثبت دارد. به عبارت دیگر،
قابلیت های مدیریت را در نفوذ بزرگتر در هر دو محصول و فرآیند نوآوری که
تیم مدیریت
متعادل تر در تعدادی از مردان و زنان است. این مطالعه به درک بهتر از عوامل که توضیح دهد چگونه قابلیت های مدیریت به دستاوردهای سازمانی بیشتر ترجمه
و استدلال می کند که نیاز به تجزیه و تحلیل نقش مدیریت بالا
بودی تیم ها و ترکیب آنها گسترده تر، به خصوص در زمینه فن آوری
کوچک و متوسط. این مطالعه همچنین به تعداد کمی از مطالعات که تجزیه و تحلیل کمک شواهد جدید
اثر تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد در مورد نوآوری

کلمات کلیدی: قابلیت های مدیریت؛ تنوع جنسیتی؛ بالا نظریه رده، عملکرد نوآوری؛ بالا تیم مدیریت

دانلود مقالات ISI بررسی Maruca vitrata آلودگی از حیاط بلند دانه (Vigna به unguiculata زیرگونه sesquipedalis)

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالات ISI بررسی Maruca vitrata آلودگی از حیاط بلند دانه (Vigna به unguiculata زیرگونه sesquipedalis) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : بررسی Maruca vitrata آلودگی از حیاط بلند دانه
(Vigna به unguiculata زیرگونه sesquipedalis)

موضوع انگلیسی : A study on Maruca vitrata infestation of Yard-long beans
(Vigna unguiculata subspecies sesquipedalis)

تعداد صفحه : 13

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 20158

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

در سطح جهانی، Maruca vitrata (گیر) یک محدودیت جدی در عملکرد حبوبات مواد غذایی است
از جمله لوبیا حیاط طولانی (Vigna به زیرگونه unguiculata sesquipedalis).
با این حال، کمبود اطلاعات در پتانسیل آسیب، توزیع آن وجود دارد
و دینامیک جمعیت در لوبیا حیاط طولانی است. در مطالعه حاضر، سطح M. vitrata آلودگی لاروها در گل و غلاف لوبیا حیاط طولانی در سریلانکا با توجه به سه سال زراعی متوالی، یالا، فعال و ماها مشخص شد. نتایج نشان داد که آلودگی لاروها و فراوانی با مرحله رشد گل و غلاف، فصل برداشت و اثر متقابل ترکیبی خود را متفاوت بود. گل لوبیا حیاط طولانی بیشتر مستعد ابتلا به M. vitrata حمله لارو در مقایسه با غلاف بود. فراوانی و سطح آلودگی از M. vitrata با قسمت های گیاه متنوع، داشتن رتبه بندی از جوانه های گل (بیشترین)> گل باز> غلاف بالغ> غلاف نابالغ (کمترین). آلودگی اوج به ترتیب شش و هشت هفته پس از کاشت در گل و غلاف مشاهده شد. در میان سه فصل برداشت، M. آلودگی vitrata به بالاتر در طول ماها و فعال فصل در مقایسه با یالا پیدا شد. یافته های این مطالعه به شکاف دانش شناسایی کمک در مورد زیست شناسی زمینه از آفات مهم اذعان کرد، M. vitrata، در یک محصول قبلا مورد مطالعه
در سریلانکا.

کلمات کلیدی: آسیب شناسی حشرات، محیط زیست حشرات، حشره شناسی، vitrata Maruca،
لوبیا حیاط طولانی