زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقالهISI تحویل مستقیم از یارانه قدرت برای مدیریت رابطه آب کشاورزی زمین انرژی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI تحویل مستقیم از یارانه قدرت برای مدیریت رابطه آب کشاورزی زمین انرژی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : تحویل مستقیم از یارانه قدرت برای مدیریت رابطه آب کشاورزی زمین انرژی

موضوع انگلیسی : Direct delivery of power subsidy to manage  energy–ground water–agriculture nexus  

تعداد صفحه : 9

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

سیاست انرژی هند از منبع تغذیه یارانه به بخش کشاورزی به طور قابل توجهی به سطح بالایی از کمک
وابستگی در تامین آب زمین برای آبیاری در مناطق روستایی است. سهامداران - شرکت های انرژی، کشاورزان و دیگر کاربران قدرت
- در یک کهکشان مارپیچی پیوسته رو به پایین از رو به وخامت قدرت ارائه خدمات، شرکت های برق به ورشکستگی دام افتاده است،
کاهش سطح آب زمین، و ثابت ماندن و کاهش بهره وری کشاورزی. با این حال، پویایی سیاست انتخاباتی ساخته شده است
آن را تقریبا غیر ممکن است برای عادی سطح تعرفه های برق. این مقاله یک طرح برای تحویل مستقیم از قدرت پیشنهاد
یارانه به کشاورزان در یک، شیوه ای شفاف و هدفمند مقرون به صرفه. طرح استفاده می کند از فیدر برق و تفکیک شده،
حداقل پشتیبانی انرژی برای کشاورزان، اندازه گیری هوشمند و تحویل یارانه طریق ابزارهای مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در جهت به حداکثر رساندن منافع
برای همه ذینفعان ارائه شده توسط یک منبع تغذیه بهتر و ساز و تحویل یارانه شفاف جهت کاهش ناکارآمدی در
سیستم فعلی و شکست مارپیچ رو به پایین

کلمات کلیدی: رابطه آب کشاورزی زمین انرژی؛ هند؛ یارانه قدرت؛ برق روستایی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI تحویل مستقیم از یارانه قدرت برای مدیریت رابطه آب کشاورزی زمین انرژی

سوالات اختصاصی کنکور۹۴ویژه رشته علوم تجربی

اختصاصی از زد فایل سوالات اختصاصی کنکور۹۴ویژه رشته علوم تجربی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سوالات اختصاصی کنکور۹۴ویژه رشته علوم تجربی


سوالات اختصاصی کنکور۹۴ویژه رشته علوم تجربی

آیا میخواهید بدانید نمونه سوالات اختصاصی کنکور علوم تجربی چگونه است ایا میخوای در کنکور امسال قبول بشی کافی بانمونه سوالات کنکور آشنا بشی این هم نمونه سوالات


دانلود با لینک مستقیم


سوالات اختصاصی کنکور۹۴ویژه رشته علوم تجربی

دانلود مقالهISI دکتری دانشگاه والادولید در روانشناسی صنعتی و سازمانی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI دکتری دانشگاه والادولید در روانشناسی صنعتی و سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :دکتری دانشگاه والادولید در روانشناسی صنعتی و سازمانی

موضوع انگلیسی : El Colegio Doctoral Tordesillas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

تعداد صفحه : 1

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

محیط زیست تغییرات sociolaboral که در آن ES بخش این است
مطالعه و پژوهش در زمینه روانشناسی سازمانی
روش و کار نیاز به یک تلاش جمعی از محققان
RES این منطقه را در بهبود فرایند و نوآوری برای انطباق خود
خواسته های محیط های جدید. کشف فرصت های ممکن
روابط از این محیط و پاسخگویی به چالش های است که الزامات
rido بهینه سازی منابع مادی و انسانی موجود در
دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی ملی و بین المللی مختلف
اتباع. بنابراین، هماهنگی و همکاری بین دی
دانشگاه Versas و بخش های تحقیقاتی و یا واحد خود
روش به عنوان یک نیاز پاسخ رقابتی ظهور
به جهان در حال تغییر از کار و سازمان
روابط در سال های اخیر.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI دکتری دانشگاه والادولید در روانشناسی صنعتی و سازمانی

دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی

موضوع انگلیسی : Attachment  styles  at  work:  Measurement,  collegial  relationships,and  burnout

تعداد صفحه : 11

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

، اگر چه اثرات زیان بالقوه از تعاملات اجتماعی منفی در محل کار شده اند به خوبی در ادبیات تاسیس، تاثیر عوامل فردی در شکل گیری روابط کار نسبتا شده است
نادیده گرفته است. بنابراین، با استفاده یک نظرسنجی از 1624 ارائه دهندگان خدمات بهداشتی کانادا، ما تا چه حد بررسی
که سبک های دلبستگی در محل کار با کیفیت روابط اجتماعی همراه بوده است. ما در بر داشت حمایت
پورت برای اندازه گیری جدیدی از سبک های دلبستگی در کار است که تمایز بین اضطراب و اجتناب
پیوست. اجتناب منفی با سازه مثبت اجتماعی (مدنیت، ایمنی اطلاعات روان و iCal و اعتماد) و اثربخشی فی EF با ابعاد فرسودگی شغلی در ارتباط بود. به طور کلی، در مقایسه با پیوست
اجتناب، اضطراب دلبستگی با تجربه تر و به شدت با خشونت وافراد محل کار، خستگی، و بدبینی در ارتباط بود. اجتناب دلبستگی و با ساختار منفی مثبت اجتماعی (مدنیت، امنیت روانی و اعتماد) و اثربخشی فی EF با ابعاد فرسودگی شغلی در ارتباط بود.
ضافه کردن
این دو بعد دلبستگی به یک مدل از فرسودگی شغلی به عنوان تابعی از حجم کار، ارزش تجانس، و
بی تمدنی همکار به طور قابل توجهی بهبود یافته STI فی تی. این مطالعه نشان می دهد که کارکنان با تعلق بالا
اضطراب درمان تمایل به بیشتر از نزدیک در روابط کار و فرآیندها، اما ESTA نزدیکی درگیر
می آید در هزینه که در آنها تجربه فشار بیشتر زمانی که در برخوردهای اجتماعی است.

کلمات کلیدی: فرسودگی شغلی
سبک های دلبستگی
مدنیت
بی تمدنی
کارگروه
بهداشت و درمان
پیوست
اضطراب
اجتناب دلبستگی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی