زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد اصول تعیین بودجه در سازمانهای مختلف

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد اصول تعیین بودجه در سازمانهای مختلف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد اصول تعیین بودجه در سازمانهای مختلف


تحقیق در مورد  اصول تعیین بودجه در سازمانهای مختلف

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

 

تعداد صفحه:42

فهرست:

مقدمه       1

فصل اول ـ تعیین اشخاص مورد رجوع سازمان     2

   مبحث اول ـ عامل ورود زیان              2

     گفتار اول ـ‌حوادث و بیماری‌های ناشی از خطرات شغلی 2

         بند اول ـ مفاهیم              4

           1- مفهوم حادثة ناشی از کار       4

           2- مفهوم حادثة مربوط به مسیر                 5

           3- مفهوم بیماری‌های حرفه‌ای    6

         بند دوم ـ رجوع به واردکنندة زیان در زمینة حوادث و بیماری‌های ناشی از خطرات

         شغلی              8

           1- حقوق فرانسه          8

               الف- قاعده کلی        8

               ب- موارد استثناء     10

           2- حقوق ایران            13

               الف- واردکنندة زیان شخصی غیر از کارفرما یا نمایندگان وی یا یکی از

               کارکنان همان کارگاه باشد        13

               ب- واردکنندة زیان خود بیمه شدة زیاندیده باشد       13

               ج- واردکنندة زیان کارفرما یا یکی از نمایندگان وی در ادارة‌کارگاه باشد 15

     گفتار دوم ـ‌حوادث مشمول قواعد عام (حوادث غیرناشی از کار)       25

         بند اول ـ قاعده                25

         بند دوم ـ استثنا                28

     مبحث دوم ـ سایر اشخاص  31

     گفتار اول ـ ‌بیمه‌گران         31

     گفتار دوم ـ‌ مسوولین مدنی فعل غیر   37

     گفتار سوم ـ‌حوادث مشمول قواعد عام (حوادث غیرناشی از کار)      38

     گفتار چهارم ـ بیمه شده      39

 

فصل دوم ـ شرایط رجوع سازمان به وارد کنندة زیان            42

   مبحث اول ـ موضوع رجوع:‌پرداخت‌های غرامتی              42

     گفتار اول ـ وقوع یک پرداخت             42

     گفتار دوم ـ غرامتی بودن پرداخت‌ها 48

         بند اول ـ مستمری بازنشستگی       50

         بند دوم ـ مستمری از کار افتادگی 51

         بند سوم ـ هزینه‌های معالجه و درمان دوران بیماری     52

         بند چهارم ـ مستمری بازماندگان    53

         بند پنجم ـ هزینة کفن و دفن           55

     گفتار سوم ـ فرض تقسیم مسوولیت     55

         بند اول ـ تقصیر مشترک زیاندیده و مسوول حادثه         55

           الف- تقصیر مشترک و قواعد عمومی مسوولیت مدنی ـ ارجاع 55

           ب- تقصیر مشترک و وجود همزمان مسوولیت مدنی و تأمین اجتماعی      57

         بند دوم ـ تقسیم مسوولیت میان واردکنندگان زیان متعدد                65

 

مقدمه و توضیحات:

نقطه آغاز بودجه ریزی در هر مؤسسه برآورد مقدار فروش است.

در واقع ضرورت تعیین حدود فروش آتی آنقدر مهم است که حتی درمؤسساتی که از سیستم کنترل بودجه‌ای استفاده نمی‌شود کوشش هائی برای تخمین درآمد حاصل از فروش به عمل می آید. زیرا مدیریت مؤسسات به خوبی آگاهند که خون حیاتی مؤسسه همان درآمد است.

 

علاوه بر تخمین و برآور مقدار درآمدهای آتی، از پیش‌بینی فروش استفاده‌های متعدد دیگری نیز به عمل می آید. فی‌المثل پیش‌‌بینی مذکور، هسته مرکزی هم‌آهنگی فالیت های مؤسسه را تشکیل می‌دهد و برنامه‌ریزی تولید، براساس پیش‌بینی فروش انجام می‌گیرد.

مضافاَ پیش بینی فروش به کنترل موجودی‌ها یاری می‌دهد. ولی در اینجا یادآور می‌گردد که برای حفظ موجودی انباردر حد معقول، باید نوسانات فروشدر ماه‌های مختلف برآورد شود. اطلاع از نقاط اوج واقل تقاضا، این امکان را برای مدیریت فراهم می‌سازد که با توجه به آن، موجودی‌ها را نگهداری و کنترل نماید.

بسیاری از شرکت ها و مؤسسات از پیش‌بین فروش، به عنوان پایه برنامه‌ریزی فعالیت‌های تبلیغاتی استفاده می‌کنند. در واقع در بعضی شرکت‌ها بودجه تبلیغات برحسب درصدی از برآورد مقدار فروش تهیه و تنظیم می‌گردد. پیش‌بینی فروشهر یکاز محصولات، امکان آنرا ایجاد می‌کند که برای افزایش تقاضای محصولاتی که فروش کمتری ( پیش‌بینی فروش نشان می‌دهد که احتمال تغییرات تقاضا بابت محصولات شرکت چه زمانی خواهد بود و این مسئله ، برای برنامه‌ریزی پژوش و گسترش در زمینه محصولات مؤسسه حائزاهمیت بسیار است.)

( به عبارت بسیارساده، عملاَ کلیه فعالیت‌های مؤسسه به پیش‌بینی فروش مرتبط است)

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد اصول تعیین بودجه در سازمانهای مختلف
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.