زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد مدیریت و تعارض سازمانی

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد مدیریت و تعارض سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مدیریت و تعارض سازمانی


تحقیق در مورد مدیریت و تعارض سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه7

فهرست مطالب

مقدمه

 

 ماهی تیمی متفاوت اما هماهنگ 

 

 

 

نظریه روابط انسانی

 

تقسیم بندی تعارضات سازمانی

 

ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی

 

استراتژی ایجاد تعارض سازنده در سازمان

 

تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان‌ها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می‌گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می‌شود. استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کننده و کسب مهارت در اداره و کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت‌های مدیریت به شمار می‌آید. توانایی برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقیت مدیران سازمان‌ها نقش ارزنده‌ای دارد. اگر تعارض‌ها سازنده باشند، موجب بروز افکار نو و خلاق می‌شوند و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می‌سازند و در نهایت به مدیریت کمک می‌کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مدیریت و تعارض سازمانی

دانلود پروژه سطوح خود تمیز کننده نانویی

اختصاصی از زد فایل دانلود پروژه سطوح خود تمیز کننده نانویی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه سطوح خود تمیز کننده نانویی


دانلود پروژه سطوح خود تمیز کننده نانویی

تاریخچه :

فرآیند کثیف شدن و آلوده شدن نماهای خارجی احتمالاً قدمتی به اندازه قدمت شهرها دارد. متاسفانه آلودگی صنعتی این مشکل را با تاثیر بر روی کیفیت محیط زیست شهری کاملاً‌ تشدید کرده است. توسعه مواد جدید که می توانند به ‌آسانی بر روی نماهای خارجی بکار روندو داری ویژگیهای آلودگی زدایی و خود تمیز کنندگی هستند یک گام بزرگ در جهت بهبود کیفیت زندگی شهری است .

با شروع از اواخر 1960، ما در یک داستان آشکار کننده درگیر می شویم که شخصیت اصلی آن ماده شگفت انگیز دی اکسید تیتانیوم است. این داستان که پیرامون آن و نور است با تبدیل به انرژی خورشیدی فتوالکترونی شروع شد و سپس به ناحیه و حوزه فتوکاتالیزهای زیست محیطی، توسعه یافت و همچنین به حوزه هیدروفیلیستی تحریک شده با نور گسترش یافت و اخیراً نیز به بحث تجاری سازی محصولات تسریع کننده های نوری مبتنی بر رسیده است

حدودا 3 دهه قبل مطالعات علمی بر روی دی اکسید تیتانیوم شروع شد. دی کسید تیتانیوم () که یکی از اساسی ترین عناصر در زندگی روزمره است، به عنوان یک ماده عالی برای تصفیه و پاک سازی محیط زیست به شمار می رود

 

کشف شکاف نور در آب بر روی الکترودهای

در اواخر 1960 ، یکی از نویسندگان (Akira Fugishma) شروع به مطالعه نیمه هادی های اکسید کرد که به نور پاسخ می دهند در حالیکه او هنوز یک دانشجوی فارغ التحصیل در دانشگاه توکیو بود

تسریع کننده های واکنش نوری

سال 1972 وقتی که فرانک و بارد برای اولین بار امکان استفاده از را برای متلاشی کردن سیانید در آب را مورد بررسی قرار دادند و تمایل رو به افزایشی به دنبال کاربردهای زیست محیطی به وجود آمد.

در سال۱۹۷۲ هنگامیکه پروفسور فوجی شیما و دانشجویش هوندا مشغول انجام آزمایش بودند به پدیده عجیبی برخوردند. آنها مشاهده کردند که به هنگام قرار دادن الکترودهایی از جنس TiO۲ و Pt در آب، مداری تشکیل می شود که بدون اعمال جریان الکتریسیته از بیرون، و تنها در معرض نور می تواند آب را به اکسیژن و نیتروژن تجزیه کند. به دنبال این پدیده هوندا کشف کرد که TiO۲ خاصیت اکسیدکنندگی قوی دارد. بنابراین مطالعات خود را بر روی اثر این ماده ارزشمند در پدیده های زیست محیطی مانند استریلیزه کردن، گندزدایی و حذف آلودگی ها معطوف کرد.

مطالعات بر روی تصفیه و پاکسازی زیست محیطی فتوکاتالیزهایی در اوایل 1990 شروع شد و در کنار مطالعات پایه ای، در زمینه کاربردهای زیست محیطی عملی ، بسیارمورد علاقه قرار گرفت. بنابراین، تحقیق ما متمرکز بر روی فرایندهای فتوکاتالیست و مکانیزم هایی بر رویTio2 ثابت شده تحت توضیح UV ضعیف در گستره ای از 1 به 1 شده است

سوپرهیدروفیلیستی با نور تحریک شده

سوپرهیدروفیلیستی به طور کاملا تصادفی در کاری که در حال انتقال به لابراتوار بود کشف شد. در سال 1995 این نکته کشف شده بود که اگر یک پوسته با یک درصد قطعی فراهم شده باشد، ویژگی های سوپرهیدروفیلیک را بدست می آورداین درست نیست که یک سطح خود تمیز کننده سوپرهیدروفیلیک هرگز کثیف نمی شود. از آنجایی که فرآیند خود تمیز کنندگی وابسته به روشن سازی شرایط نور خورشید ، مقدار ریزش باران و مقدار ذخیره شده آلودگی و غیره دارد. اما این واقعاً درست است که چنین سطح خود تمیز کننده ای میزان آلودگی را کندتر و کمتر   می کند. بنابراین صرفه جویی عظیمی در زمان و هزینه حفظ تمیزی و پاکی صورت می گیرد که این موضوع برای ساختمانهای بلند و مواد پلاستیکی انعطاف پذیر بسیار مشکل است. شرکت TOTO تولید کننده اصلی کاشی های خود تمیز کننده مبتنی بر در ژاپن است. کاشی های خود تمیز کننده این شرکت در بیش از 5000 ساختمان در ژاپن و بر طبق اطلاعات آماری در سال 2003 بکار رفته است. بازار محصولات تسریع کننده های نوری به ده ها بیلیون ین ژاپن در این کشور در یک مدت کوتاه از اواسط 1990 رشد کرده است و انتظار می رود که به یک تریلیون در آینده بسیار نزدیک برسد

شرکت صنعتی پارچه بافی AG Schoeller Textiles

شرکت صنعتی پارچه بافی AG Schoeller Textiles در سوئیس ، پارچه ای Nano sphere را طراحی کرده است که ضد آب و ضد لک بوده و لکه های روی آنها به طور خود به خود از بین می روند .برگ های برخی گیاهان ، پوست سوسک و بال حشرات همیشه تمیز است زیرا ناصافی های بی نهایت کوچک روی سطح آنها مانع چسبیدن ذرات گرد وخاک به این سطوح می شود . با شروع نانو تکنولوژی این شرکت از این فرآیند طبیعی الهام گرفت .

خا صیت کشندگی یون های مس در سطوح خود تمییز کننده

. مس در بسیاری از محصولات تجاری مثل رنگهای ضد لکه مورد استفاده است. شناخت تاثیرات سلامتی سود بخش آن زمان امپراطوری رم برمی گردد جایی که در آنجا پی به این موضوع بودند که وسایل پخت و پز مسی از شیوع بیماری جلوگیری کردند.

فرآیند کثیف شدن و آلوده شدن نماهای خارجی احتمالً قدمتی به اندازه قدمت شهرها دارد. متاسفانه آلودگی صنعتی این مشکل را با تاثیر بر روی کیفیت محیط زیست شهری کاملاً‌ تشدید کرده است. توسعه مواد جدید که می توانند به ‌آسانی بر روی نماهای خارجی بکار بردند و داری ویژگیهای آلودگی زدایی و خود تمیز کنندگی هستند یک گام بزرگ در جهت بهبود کیفیت زندگی شهری است. هدف کاربردهای پوشش های ابداعی تسریع کنندگی نوری برای تشخیص آلودگی زدا واقعاً توسعه یک گستره از چنین مواد جدیدی و ارزیابی تاثیرات وسیع است. توانایی های آلودگی زدایی و خود تمیز کندگی از ویژگیهای تسریع کنندگی اکسید تیتانیوم نشات می گیرد که می تواند یا در غالب ساختمان یا بوش های سطح معرفی شوند. چنین موادی، وقتی در معرض اشعه های UV خورشیدی قرار بگیرند، به عنوان یک تسریع کننده واکنش برای متلاشی شدن تحت تاثیر نور مولکولهای ارگانیک جذب شده در سطح عمل می کند. دو نکته در اهداف این پروژه قرار داشتند. اینها مواد مبتنی بر سیمان و پوشش های ارگانیک بودند.

این تحقیق نتایج بدست آمده بر روی فرمول های سیمان دارای محتوی کاپوزیتهای ذرات نانوی     دی اکسید تیتانیوم را نشان می دهد. بررسی هایی در آزمایشگاه برای ارزیابی خواص آلودگی زدایی و خود تمیز کنندگی این مواد تلقیح شده بر روی مولکولهای ارگانیک مانند ترکیبات ارگانیک فرار (VOCs) و اکسیدهای نیتروژن صورت گرفته بود . تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان می دهد محصولات مذکور فعالیت قابل توجه با جنبش های متلاشی کننده آسان را نشان می دهند.

این تحقیق یک سیستم خود تمیز کنندگی مبتنی بر سطح سوپرهیدروفوبیک را توضیح می دهد که به طوری بیولوژیکی در طول میلیون ها سال تکامل یافته است و امروزه می توانست به آسانی بر روی شیشه جات برای ساختمانها و وسایل نقلیه ـ روشنایی و غیره بکا ر رود. این تکنولوژی مبتنی بر پوشش های ترم خود سازمان دهنده است و برای فرایندهای صنعتی کاملاً مناسب است که به عنوان شیشه های پوشش دهنده شناخته شده اند ویژگیهای سطوح تاثیر لوتوس سوپرهیدروفوبیک بودن و خود تمیز کنندگی است که همراه با ثبات فیزیکی ـ شیمیایی قابل توجه است. ساختارهای سطحی در مقیاس چندین نانومتر تا 50 میکرون هستند. پوشش ها می توانند شفاف، نیمه شفاف، مات ، رنگی و غیر رنگی یا بی رنگ باشند.

شامل 135 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه سطوح خود تمیز کننده نانویی

تحقیق در مورد نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی


تحقیق در مورد نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه36

این مقاله با تمرکز بر فرهنگ سازمانهایی با محیطهای پیچیده و بی ثبات به نگارش درآمده است. مصداق چنین سازمانهایی در حال حاضر شرکتهای فراملی هستند، ولی در آینده ای نزدیک تغییرات زیادی پیش روی همه سازمانها خواهد بود؛ به گونه ای که انتظارات جدیدی از مدیران برای ثبت فرهنگ سازمانی تعریف خواهد شد.
بی گمان با شتاب تحولات در حوزه فناوری در عصر ارتباطات، فرهنگ نیز دستخوش تحول شده و این روند تا سرحد تضاد با فرهنگهای سنتی پیش خواهد رفت. کسی به یقین نمی داند در آینده چه اتفاق می افتد. اما بی تردید بسیاری چیزی را جست وجو خواهند کرد که خود آن را نابود کرده اند و آن اصالت و هویتی است که ریشه در تمایز میان آداب، رسوم، سنن، عقاید و در یک کلام فرهنگ جوامع مختلف و... دارد؛ چرا که همه ارزش و اعتبار میراث فرهنگ بشری نتیجه تنوع اندیشه ها و فرهنگ های گوناگون بوده است و برخورد و پیوند آنها با یکدیگر و در عصر ما با گسترش و نفوذ روزافزون و شگفت انگیز وسایل ارتباط جمعی کم کم جهان به طرف کلی سازی و یکنواختی زیان بخشی سوق داده می شود. ]چرا که بیشتر معرفت به تدریج از راه چشم و با دیدن تصویرهای تلویزیونی و... حاصل می‌گردد و وسایل سمعی و بصری کم کم جای تفکر و مطالعه را می گیرد. نتیجه این کار به تدریج به صورت یک دست درآمدن ادب و معارف ملل است و همسان و قشری شدن اندیشه ها و سیر آنها در یک مجرای معین. بدیهی است در این میان زبان و فرهنگی که قدرت و سیطره اقتصادی دارد، غلبه پیدا می کند و زبانهای قومی در برابر معدود زبانهای رایج در تلویزیون های جهانی دچار ضعف خواهند شد. اما این وضع به ضرر همان زبانها و معارف غالب نیز تمام می شود؛ زیرا نتیجه آن عقیم شدن فرهنگ بشری است از بدایع افکار و ابتکاراتی که می تواند در دامان خود فرهنگهای غنی و گوناگون بپرورد و چه توان فرساست دنیای بدون تنوع و ابداع که در آن همه کم کم یک جور بیندیشند، رفتار و احوالشان شبیه هم باشد. و... (دکتر غلامحسین یوسفی)]
مع الوصف در بحث ویژه ما هنوز هم فرهنگ مدیریت و نقش مدیران در فرهنگ‌سازی از نگاه عده ای موضوعی کم رنگ و کم تاثیر بوده و جایگاه آن در موفقیت مدیر چشمگیر به نظر نمی آید. لذا با تعریفی از فرهنگ بر فرهنگ سازی مدیران بیشتر تعمق می کنیم:
بسیاری از علمای مدیریت فرهنگ را عبارت از آداب، رسوم، عقاید و باورهای مشترک یک جامعه تعریف کرده اند. حال این فرهنگ (و اجزایش) می


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی

تحقیق در مورد واحد تولیدی

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد واحد تولیدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد واحد تولیدی


تحقیق در مورد واحد تولیدی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه38

فهرست مطالب

  • فهرست مندرجات:

 

 

 

  • بخش اول: کلیات

 

- مقدمه ای در مورد معرفی واحد تولیدی

 

- خط مشی و اهداف کیفیتی واحد تولیدی

 

- اصطلاحات و تعریفات

 

  • بخش دوم: سازمان واحد تولیدی

 

- سازماندهی واحد تولیدی و بخشهای آن و نمودار سازمانی واحد تولیدی

 

- سازماندهی امور کیفیت واحد تولیدی و نمودار سازمانی بخش کیفیت

 

- شرح وظایف، مسئولیتها و اختیارات مسئولان و کارکنان دخیل و مؤثر بر کیفیت بویژه مسئول و کارکنان بخش کیفیت

 

  • بخش سوم: مستندات نظام کیفیت

 

- ساختار مستندات نظام کیفیت شامل نظام نامه، روشهای اجرایی، دستورالعمل های کاری، مشخصات فنی و استانداردهای کارخانه ای، تقشه ها، کارتها و فرمهای عملیاتی و غیره

 

- نحوه تهیه، بررسی، تایید، تصویب، تجدیدنظر و توزیع مستندات نظام کیفیت و چگونگی کنترل آنها

 

- حفظ و نگهداری سوابق

 

  • بخش چهارم: کنترل فرآیندهای تولیدی و عملیاتی

 

- نمودار فرآیندها

 

- تدارکات و انبارش مواد اولیه

 

- فرآوری مواد اولیه و یا ساخت و مونتاژ قطعات

 

- بسته بندی محصول نهایی

 

- انبارش، حمل و تحویل محصول

 

  • بخش پنجم: بازرسی و آزمایش مواد، قطعات و محصولات

 

- بازرسی و آزمایش مواد اولیه

 

- بازرشی و آزمایش حین فرآیند

 

- بازرسی و آزمایش محصول نهایی (آزمونهای مستمر کارخانه ای، آزمونهای نمونه ای برای تصدیق بهر ساخت (lot یا Batch)، آزمونهای فرعی برای تصدیق نمونه محصول جدید)

 

  • بخش ششم: شناسایی، ردیابی و وضعیت بازرسی و
  • آزمایش مواد، قطعات و محصولات
  • بخش هفتم: امکانات آزمایشگاهی و کنترل تجهیزات و بازرسی، آزمون و اندازه گیری (بررسی های کارکردی وکالیبراسیون)
  • بخش هشتم: کنترل و تعیین تکلیف مواد، قطعات و محصولات نامنطبق و اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه و رسیدگی به شکایات مشتریان
  • بخش نهم: آموزش کارکنان
  • بخش دهم: کاربرد فنون آکاری
  • پیوست ها, فهرست مدارک و مستندات مرتبط نظام کیفیت و سایر ضمائم ضروری


بخش اول: کلیات

 

  • مقدمه ای در مورد معرفی واحد تولیدی

 

واحد تولیدی آرد ستاره به مساحت 2m7800 واقع در تهران خیابان شهید رجائی خیابان ستاره، تولید آرد خود را به ظرفیت 30 هزار تن در سال از سال 1342 شروع کرده است. محصول در دو نوع آرد ستاره درجه 2 (درصد سبوس گیری 19 درصد) و آرد سبوس گرفته (درصد سبوس گیری 13 درصد) منطبق بر استاندارد ملی به شماره 103 و 2393 به روش والسی تولید می شود. این واحد تولیدی به مدیریت عامل سید محمدرضا مرتضوی و داشتن نیروهای متخصص شامل خانم الهام عباسی مسئول کنترل کیفیت با

 

آقای سید احمد حیدری مدیر تولید با مدرک شیمی و خانم رکسانا نادرنیا مدیر فنی با مدرک مهندسی مکانیک و تعداد 35 کارگر از حداکثر توان خود جهت تولید محصول با کیفیت مطلوب بهره می برد ماده اولیه و محصول در کلیه مراحل تولید و فرآوری کنترل شده و آزمایشات لازم برروی آنها در بخش میکروبی و شیمی انجام می شود.

 

این کارخانه با داشتن پروانه تأسیس و بهره برداری به شمارة 4251، در تیرناه سال 1382 موفق به اخذ پروانه های ساخت محصول به شماره 17942 – آرد ستاره درجه 2 و 17943 – آرد سبوس گرفته از طرف وزارت بهداشت گردید.

 

بسته بندی محصول در کیسه های پلی پروپیلنی 40 کیلوگرمی انجام شده و اتیکت کارخانه شامل اطلاعاتی مانند تاریخ تولید، نام محصول، پروانه ساخت است. گندم از طریق شرکت حمل و نقل آرد و گندم ایران از طرف اداره غله و آرد استان تهارن به کارخانه منتقل و آرد تولیدی توسط همان اداره حمل می شود.

 

2-1- خط مشی و اهداف کیفیتی واحد تولیدی:

 

هدف تولید آرد با کیفیت منطبق با استاندارد ملی به شماره های 103 و 2393 و در آینده تولید آرد نول می باشد. از طرفی با توجه به رذشد روزافزون جمعیت و افزایش تقاضا به موضوع افزایش ظرفیت تولید به موازات بهبود کیفیت و کاستن از ضایعات تولید نیز توجه شده است. به منظور افزایش رضایت مندی کارکنان و در نهایت ارائه کار مفید و تولید بی نقص، سازمان تولیدی سعی در برآوردن نیازهای واقعی آنها دارد. از تمام توان به کار گرفته می شود تا کلیه پرسنل در سطح خود آموزش های مداوم و پیگیر لازم را ببیند.

 

در نهایت مدیریت ارشد از کلیه اهداف فوق حمایت و تعهد می کند تا تمامی پرسنل آنرا درک و اجرا کنند.


3-1- اصطلاحات و تعریفات:

 

آرد ستاره درجه 1: آرد با درجه استخراج 5/78 درصد – خاکستر ب

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد واحد تولیدی