مقدمه:
« معلمی شغل معلمی عشق است. اگر به عنوان شغل آن را برگزیده رهایش کن و اگر عشق توست مبارک باد»
مهمترین وظیفه مدیران آموزش و پرورشی، هدایت جریان آموزش و یادگیری به ویژه جریان رشد و پرورش دانش آموزان است و این امر جز از طریق شکوفا سازی استعدادهای افراد در مدرسه و مشارکت دادن آنها در فرآیند آموزشی و پرورشی صورت نمی‌پذیرد چرا که هیچ سازمانی به خوبی مدرسه نمی‌تواند موجبات علاقه‌مندی افراد در مداومت یادگیری و زیستن برای آموختن را فراهم آورد. اگر بخواهیم رفتار دانش آموزان را در مدارس شکل دهیم نیاز به عنصر انگیزه نقطه شروع یادگیری و تربیت است و مدیر در صورتی می‌تواند به اهداف آموزشی و پرورشی در مدرسه دست یابد که یادگیری عمیق را در دانش آموزان ایجاد نمایند.
این فایل دارای 20 صفحه می باشد.
گزارش ساختار سازمانی دبیرستان ؟؟؟