زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود کارآموزی توسعه و ارتقاء شبکه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی

اختصاصی از زد فایل دانلود کارآموزی توسعه و ارتقاء شبکه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کارآموزی توسعه و ارتقاء شبکه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی


دانلود کارآموزی توسعه و ارتقاء شبکه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی

با گسترش روز افزون استفاده از تکنولوژی اطلاعات برای انجام امور ، استفاده از رایانه و شبکه های رایانه ای به عنوان زیر ساخت این امر اهمیت بیشتری یافته است .شبکه های کامپیوتری به عنوان یکی از مهمترین زیرساختهای تحقق دولت الکترونیک در یک سازمان از اهمیت بسزایی برخوردار است که با توجه به پیشرفت سریع تکنولوژی لزوم بازنگری مداوم شبکه در بازه های مشخص زمانی بیش از پیش احساس می شود .
شبکه رایانه ای استانداری خراسان رضوی بصورت تدریجی از سال 1378 نصب و توسعه یافته است . محور اصلی این شبکه ساختمان جدید برج استانداری خراسان بود که اولین شبکه محلی بزرگ استانداری در این ساختمان بصورت توکار نصب و راه اندازی شد . تجهیزات Active مورد استفاده درآن زمان تجهیزات Accton  بوده است .
در طرح توسعه بعدی تمامی ساختمان های استانداری تحت پوشش شبکه رایانه ای قرار گرفته و به یکدیگر متصل شده اند . در توسعه شبکه از تجهیزات Cisco استفاده شده است .
طرح حاضر با توجه نیاز به ارتقاء و توسعه شبکه استانداری و ساختمان های تابعه تهیه شده و مشتمل بر چهار بخش اهداف ، وضع موجود و چالشها ، وضع مطلوب و مزیتها و تجهیزات و هزینه ( فاز اول و دوم ) می باشد .
نحوه طراحی و اجرا بر مبنای اصول کابل کشی ساخت یافته
طراحی :
شبکه های کامپوتری باید مدل سه لایه داشته باشند . شبمه هایی که دارای سوئیچ های تماماً تک لایه اند ، غیر استاندارد هستند و پیاده سازی Routing و VLAN در آنها دشوار است .
کابل کشی ساخت یافته ، استانداردی برای اجرای درست یک پروژه شبکه کامپیوتری است که بر پایه ی آن چگونگی همبندی کابلها ، خم ها ، فواصل ، اجزای شبکه و ... مشخص می شود . اجرای یک پروژه بر پایه ی اصول کابل کشی به شکل ساخت یافته ، تضمین کننده سلامت اتصالات و در نتیجه بستر فیزیکی مناسب است .

مقدمه :
طراحی :
اصول علمی :
اهداف :
وضع موجود :
چالشها :
الف ) ویروس ها ، کرمها و تروجان ها :
ب ) ارتباط به اینترنت :
ج ) استفاده از دیواره آتش :
د ) سیاست نامه امنیتی :
و ) نصب به موقع  Service Packها و Patch ها :
مدیریت ، نظارت و سنجش دائمی شبکه :
تجهیزات و هزینه مربوطه :
فاز دوم
مقدمه :
1 – سرور اتوماسیون اداری گویا :
2- سرور روزنامه ها :
4- سرور پورتال :

 

شامل 27 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کارآموزی توسعه و ارتقاء شبکه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی

عنوان پرسشنامه: مقیاس باورهای ارتباطی آدیلسون و اپشتاین

اختصاصی از زد فایل عنوان پرسشنامه: مقیاس باورهای ارتباطی آدیلسون و اپشتاین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پرسشنامه: مقیاس باورهای ارتباطی آدیلسون و اپشتاین

هدف: ارزیابی میزان باورهای ارتباطی غیر منطقی در رابطه زناشویی از ابعاد مختلف (باور به مخرب بودن مخالفت، باور به عدم تغییر پذیری همسر، توقع ذهن خوانی، کمال گرایی جنسی، باور درمورد تفاوتهای جنسیتی)

فرمت  word

تعداد سوالات: 40

تعداد صفحات:4

روش نمره گذاری و تفسیر

این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان باورهای ارتباطی غیر منطقی در رابطه زناشویی از ابعاد مختلف (باور به مخرب بودن مخالفت، باور به عدم تغییر پذیری همسر، توقع ذهن خوانی، کمال گرایی جنسی، باور درمورد تفاوتهای جنسیتی است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است: ادامه توضیحات داخل فایل موجود است

 


دانلود با لینک مستقیم


عنوان پرسشنامه: مقیاس باورهای ارتباطی آدیلسون و اپشتاین

پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه سبک های ارتباطی مدیران با تسهیم دانش کارمندان بانک (رشته مدیریت)

اختصاصی از زد فایل پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه سبک های ارتباطی مدیران با تسهیم دانش کارمندان بانک (رشته مدیریت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه سبک های ارتباطی مدیران با تسهیم دانش کارمندان بانک (رشته مدیریت)


پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه سبک های ارتباطی مدیران با تسهیم دانش کارمندان بانک (رشته مدیریت)

فرمت : WORD(قابل ویرایش شامل 18 صفحه) با تخفیف ویژه 55 درصدی

 

این محصول شامل پروپوزال کارشناسی ارشد در مبحث بررسی رابطه متد های ارتباطی مدیران با تسهیم دانش کارمندان بانک می باشد و جهت استفاده دانشجویان محترم رشته مدیریت اجرایی و بازرگانی و ... می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه سبک های ارتباطی مدیران با تسهیم دانش کارمندان بانک (رشته مدیریت)

پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی

اختصاصی از زد فایل پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی


پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی

پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی

هدف: سنجش میزان مهارت ارتبطی بین فردی در افراد مختلف

 

با فرمت ورد

تفسیر دارد

پایایی و روایی کامل است

شیوه نمره گذاری کامل است

با توضیحات اضافه

منبع دارد

روش نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی

این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن سنجش میزان مهارت ارتبطی بین فردی در افراد مختلف است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

 

گزینه

بسیار پایین

پایین

رضایتبخش

خوب

بسیارخوب

امتیاز

۱

۲

۳

۴

۵

 

 

روایی و پایایی پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی

در پایان نامه منجمی زاده (۱۳۹۱) جهت روایی همزمان پرسشنامه محاسبه و یک همبستگی قوی بین آن با پرسشنامه توانایی برقراری ارتباط موثر بدست آمد (۶۹۸/۰ = r) و در نتیجه روایی همزمان آن مورد تایید قرار گرفت.

همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه­گیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (۰) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (۱+) به معنای پایائی کامل قرار می­گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می­شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی ۷۳/۰ بدست آمد که نشان دهنده پایایی خوب این پرسشنامه است.

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی

دانلود پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی

اختصاصی از زد فایل دانلود پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی


دانلود پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی

 

 

 

 

 

 

 

قسمتی از متن:

دانشگاه به عنوان یک عامل اجرایی در آموزش و تربیت فرد وهدایت وی به سمت شهروندی موثر و مفید به حال جامعه ، دارای نقش موثر بوده و بدون تردید تامین کننده ی نیروی انسانی مورد نیاز جامعه درآ‌ینده خواهد بود . به همین دلیل امروزه در جوامع مختلف , دانشگاه ها از نظر کمی و کیفی رشد و گسترش یافته و تقاضا برای راهیابی روز به روز زیادتر می شود و تعداد کثیری دانشجو برای تحصیل و برخورداری از مزایای آن به این مراکز روی می آورند .
دانشگاه بعنوان یک نهاد تعلیم و تربیت از همه نهادهای اجتماعی پیچیده تر است . دانشگاه همانند سایر سازمان های رسـمی بایستی با وظایف ساخت ، اداره و جهت دادن به ترکیب پیچیده ای از منابع انسانی درگیر گردد . بر خلاف اغلب سازمانهای رسمی تولید دانشگاه انسان است و این امر موجب پیدایش مسائل ویژه در مدیریت دانشگاه می گردد .

از جمله مسائلی که دانشـگاه به عـنوان یک سـازمان با آن روبرو اسـت مساله تعارض و عدم موافقت هاست. فعالیت های سازمانی مستلزم تعامل بین افراد وگروه های سازمان می باشد . در سازمان ها افراد مختلفی در رده های گوناگون مشغول انجام فعالیت ها و وظایف خود می باشند . لازمه انجام این فعالیت ها ارتباط دو جانبه یا چند جانبه افراد با همدیگر بوده که می توانند زمینه ساز ایجاد تعارض باشند
بنابراین یکی از عمده ترین و در عین حال غیر قابل اجتناب ترین مسائل در سازمان ها تعارض بین افراد و گروه های موجود در آنها می باشد .دانشگاه نیز از این امر مستثنا نیست . « اصولا خمیر مایه مدیریت نظام های آموزشی با تعارض عجین است » (لی فام وهووئه۲، ۱۹۷۴، ترجمه نائلی، ۱۳۷۰ ).
باید به خاطر داشت، این وجود تعارض نیست که باعث اختلال و از هم پاشیدگی روابط در سازمان می شود؛ بلکه مدیریت غیر اثر بخش تعارض ها است که سبب نتایج نامطلوب می شود . تعارض در حد معقول یک جنبه طبیعی و مطلوب در هر رابطه ای است و اگر مدیریت تعارض به شکل سازنده صورت گیرد بسیار ارزشمند خواهد بود ( کتزلز ۳ و همکاران ، ترجمه کریمی ، ۱۳۷۸ ).

 

نوع فایل: word   |   تعداد صفحات: 296 صفحه

 

 

 

با خرید این محصول از ما حمایت کنید.

 

با تشکر :AlirezA


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی