کافیست شما آدرس وب سایت یا وبلاگ را در این نرم افزار وارد کرده و بر روی دکمه ارسال بازدید کلیک کنید تا برای وب سایت یا وبلاگ شما بازدید ارسال شود.شما با این نرم افزار می توانید بازدید وب را افزایش دهید.
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 23 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی طراحی و در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری استفاده شده است. طیف مورد استفاده 5 درجه لیکرت از خیلی کم تا خیلی زیاد است
فرمت: word
لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
با چند حرکت ساده ی ورزشی قد بلند شوید.
107صفحه فایل ورد
چکیده
بهره‌وری و کاربرد وسیع این مفهوم در عرصه‌های گوناگون زندگی فردی و اجتماعی انسان روندی فزاینده داشته است.
بکارگیری دانش و شیوه‌های ارتقا بهره‌وری در بسیاری از عرصه‌های اجتماعی و در موارد گوناگون به منظور دست یابی به کیفیت های مورد نظر توصیه می شود. ورزش که یکی از پدیده‌های محبوب عصر
ما تلقی می‌شود نیز یکی از موضوعاتی است که در دانش بهره‌وری مورد توجه می‌باشد.
تلاش برای افزایش بهره‌وری جدی ترین مبارزه‌ای است که مدیریت در آستانه قرن بیست و یکم با آن روبروست و به نظر می‌رسد در عصر ما، کارآیی و بهره‌وری بالاترین هدف و ارزشمندترین مقصد همه مدیران است.
مستندات مربوط به تحلیل عملیات عمرانی بخش تربیت بدنی و ورزش طی ده سال 67-1376 نشان می‌دهد که 104 درصد بیش از اعتبارات مصوبهای برنامه های پنجساله اول و دوم در اختیار این بخش قرار داده شده است. این امر نشان دهنده توجه بیشتر به ایجاد و توسعه اماکن و تاسیسات ورزشی می‌باشد.
فهرست
مدیریت و افزایش بهره‌وری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی. 4
الف: محدودیتهای خارج از کنترل پژوهشگر 16
ب: محدودیتهای تحت کنترل پژوهشگر 17
مبانی نظری و پیشینه پژوهش... 21
سود = بهره‌وری * قیمت تعدیل شده 23
دیدگاههای مختلف درباره بهره وری. 26
الف- تعریف بهره وری از دیدگاه سیستمی. 26
ب ـ بهره‌وری از دیدگاه ژاپنی. 27
ج- رویکرد اقتصادی بهره وری. 28
کارآیی، اثر بخشی و بهره وری. 32
مزایا و محدودیتهای استفاده از شاخص های بهره وری. 44
روش های طراحی شغل برای بهره وری. 46
مدلهای بیانگر عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی. 50
شیوه‌های مدیریتی و بهره‌وری. 51
روشهای اندازه‌گیری بهره وری. 55
تنوع دیدگاهها در اندازه‌گیری بهره‌وری. 60
الگوی ماهواره‌ای عملکرد سازمانی. 79
ملاحضات ویژه برای مقیاس های داده 83
رویکردهای پیاده کردن سیستم های بهره وری. 90