زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری

اختصاصی از زد فایل اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری


اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری در فرمت ورد در 25 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری
تعریف
ویژگی‌ها و خصایص اقدامات تأمینی (تربیتی):
اول نداشتن رنگ اخلاقی
دوم: نامعین بودن مدت
سوم: قابلیت تجدیدنظر دایمی
چهارم: ارعاب کننده و ترساننده نبودن
پنجم: تحقیر‌آمیز نبودن
ششم: رنج‌آور نبودن
اصول مشترک حاکم بر مجازات‌ها و اقدامات تأمینی
اول) رعایت اصل قانونمندی
دوم) ضرورت دخالت مقام قضایی
تفاوت و افتراق اقدامات تأمینی با مفهوم مجازات
هدف اقدامات تأمینی
تفاوت اقدامات تأمینی با قرارهای تأمین کیفری
بررسی مختصری پیرامون مفهوم حالت خطرناک
حالت خطرناک و مجرم خطرناک
آیا اقدامات تأمینی می‌تواند جایگزین مجازات‌ها شود؟
انواع اقدام‌های تأمینی
پی‌نوشتها


دانلود با لینک مستقیم


اقدامات تأمینی و تربیتی در حقوق کیفری

پاور پوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی نام مولف: دکتر علی اکبر سیف

اختصاصی از زد فایل پاور پوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی نام مولف: دکتر علی اکبر سیف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی نام مولف: دکتر علی اکبر سیف


پاور پوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی نام مولف:  دکتر علی اکبر سیف

دانلود پاور پوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی نام مولف:  دکتر علی اکبر سیف با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 318

دانلود پاور پوینت آماده

 

هدف کلی درس

دانشجویان رشته علوم تربیتی پس از گذراندن روانشناسی عمومی وتربیتی وروشهای آمار با اخذ این واحد درسی ، با روشها و فنون گوناگون اندازه گیر ی و ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و تفسیر نتایج آنها آشنا می شوند.

 


دانلود با لینک مستقیم


پاور پوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی نام مولف: دکتر علی اکبر سیف

اقدامات تامینی و تربیتی در لبنان

اختصاصی از زد فایل اقدامات تامینی و تربیتی در لبنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدامات تامینی و تربیتی در لبنان


اقدامات تامینی و تربیتی در لبنان

بخشی از متن اصلی :

پیشرفت و توسعه علوم پدیده مجازات نیز مورد بازنگری قرار گرفت و نتیجه این بود که مجازات علیرغم شدت و حدت آن‌، در پیشگیری از وقوع جرم و اصلاح مجرمین نارسا می‌باشد. آنچه که در مجازات موردنظر قرار می‌گیرد تنبیه محکومین می‌باشد نه اصلاح آنها. برای جلوگیری از این امر و اصلاح و تربیت مجرمین تدابیری اتخاذ شد که این تدابیر اقدامات تامینی و تربیتی نام گرفت‌. در واقع می‌توان گفت که اقدامات تامینی مجموعه اقداماتی هم‌تراز با مجازات یا جایگزین آن می‌باشد. این اقدامات علی‌رغم اینکه آزادی‌های فردی را برای مدتی نامعین محدود و یا سلب می‌کند، متکی به قانون بوده و از طرف مراجع ذیصلاح تعیین و اعمال می‌شوند. این تدابیر گاه به عنوان مجازات اصلی و گاه به عنوان مجازات تکمیلی مطرح می‌شود و هدف آن پیشگیری از جرم می‌باشد. در قانون مجازات لبنان این اقدامات تحت عنوان «التدابیر الاحترازیه‌» وارد قانون شده و در فصل دوم قانون مجازات‌، از مواد ۷۰ الی ۱۱۱ را به خود اختصاص داده است‌. در این نوشتار قبل از بیان انواع اقدامات تامینی و تربیتی در کشور لبنان‌، به طور خلاصه طبیعت مجازات و اقدامات تامینی و تربیتی را در قانون این کشور مورد بررسی قرار خواهیم داد.

مجازات‌

در قانون لبنان نص صریحی از تعریف مجازات وجود ندارد، و شاید علت آن مختلف بودن مجازات می‌باشد، ولی از مقارنه نصوص قانونی و نظم اجتماعی و نظرات فلاسفه‌، این تعریف استنباط می‌شود که‌: مجازات عکس‌العملی است که قانون برای دفاع از جامعه مقرر کرده و قاضی آن را در مورد شخص مسوول اجرا می‌کند؛ از این تعریف عناصر اساسی مجازات روشن می‌شود:

۱. مجازات به معنی قصاص می‌باشد و قصاص شامل انواع آزار و اذیت و محرومیت از قبیل اعدام‌، اعمال شاقه‌، حبس‌، زندان‌، غرامت‌، مصادره‌، نشر حکم و الصاق آن می‌شود. منظور از اعمال مجازات سعی در اصلاح مجرم و بازگرداندن او به زندگی اجتماعی می‌باشد و این وسیله‌ای برای تطبیق و اجرای این هدف می‌باشد.

۲. مجازات‌ها در قانون مقرر شده و مجازاتی نیست که در قانون مشخص نشده باشد، به این معنی که قانونگزار ماهیت و طبیعت مجازات را مشخص کرده است و غیر از موارد مقرر در قانون‌، اعمال مجازات جایز نیست‌.

۳. مجازات به حکم قصاص صادر می‌شود و این نمادی از عدالت قضایی می‌باشد زیرا قاضی با توجه به اسباب‌، ارکان و عناصر موجود، نوع مجازات‌، مدت و کیفیت آن را مشخص می‌کند.

۴. مجازات بر شخص مجرم واقع می‌شود، نه بر اشخاص دیگر از خویشان او و به قاعده «لانیابه فی‌العقوبات‌» عملاً اشاره شده است‌.

۵. مجازات نتیجه قانون و حتمی عمل شخص مسوول به سبب واقعه مادی که از ارتکاب آن محدود شده‌، می‌باشد و این مجازات به حکم قانون مشخص شده است و مجازات در خصوص اعمال ارتکابی مجرم در گذشته می‌باشد، نه به خاطر اعمال ارتکابی که ممکن است در آینده مرتکب شود.»

این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ، قابل ویرایش در اختیار شما قرار می‌گیرد.

تعداد صفحات :23


دانلود با لینک مستقیم


اقدامات تامینی و تربیتی در لبنان

پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی

اختصاصی از زد فایل پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی


پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

این فایل یک نمونه پروپوزال آماده و تکمیل شده در رشته علوم تربیتی و روانشناسی می‌ باشد که طبق اصول و استانداردهای پروپوزال نویسی نگارش شده است.

در زیر به بخش های از این پروپوزال اشاره شده است :

عنوان پایان نامه

جدول اطلاعات مربوط به اساتید مشاور

اطلاعات مربوط به پایان نامه

تعریف مساله

بیان مساله

اهداف تحقیق

سوال های اصلی تحقیق

پیشینه تحقیق

ضروت انجام تحقیق

فرضیه های تحقیق

روش انجام تحقیق

منابع تحقیق

و ...

در زیر به بخشی از این فایل اشاره شده است :

شرح و بیان مساله پژوهش

دگرگونی های سریع و شتابان در محیط فعالیت سازمان ها، آنها را با پیچیدگی های فزاینده رو به رو ساخته، بگونه‌ای که ضرورت تدوام بقاء، حفظ موقعیت و توسعه پایدار در چنین محیطی، سازمان ها را ناگزیر از متحول ساختن درون خود، برای همگامی موثر و موفق با دگرگونی های محیطی می سازد. ایجاد تحولات سازنده و موثر و یا تلاش جهت رفع مشکلات و مسایل مبتلا به سازمان ها منوط به شناسایی وضعیت درونی و موقعیت محیطی است تا از این طریق سازمان ها همواره امکان کنترل وضعیت و جوانب عملکرد درونی و محیطی خود را داشته، ویژگی ها و توان پاسخگویی بهنگام به الزامات محیطی و تطبیق با آنها را در خود ایجاد و تقویت نماید(روانبخش، 1383).

تحول سازمان1 فرآیندی است برنامه ریزی شده و اصولی که با بهره گیری از ارزش ها و اصول علم رفتاری کاربردی در سازمان ها، در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است. تحول سازمانی به عنوان یک نوع استراتژی بهسازی سازمان از اواخر دهه 50 مطرح گردید. بنیس2 در سال 1969 تحول سازمانی را اینگونه تعریف می کند: تحول سازمانی، پاسخی برای تغییر و نوعی استراتژی پیچیده ی آموزشی برای تغییر باور ها، نگرش ها، ارزش ها و ساختار سازمان به شمار می رود. به طوری که این عمل بتواند خود را با تکنولوژی ها، بازار ها و چالش های جدید و همین طور با سرعت تغییر در شرایط و محیط بهتر تطبیق دهد(فرنچ و بل، 1384). شاکله تحول سازمان را تغییر3 شکل می دهد و برای نایل شده به این مهم، نظریه ها و رویکردهای متعددی ارائه شده است. مدل کلی تغییر برنامه ریزی شده، مدلی مجموع سایر مدلها به دست آمده است و شامل مراحل زیر است: 1.ورود و قرارداد4 2.عارضه یابی5 3. برنامه ریزی و پیاده سازی تغییر6 4. ارزیابی و نهادینه سازی تغییر7(کامینز، 1385).

 

این پروپوزال کاملا استاندارد است و با فرمت (word) قابل ویرایش به شما ارائه می‌شود.

- مناسب جهت ارائه برای درس روش تحقیق

- مناسب برای دانشجویانی که می‌خواهند با نگارش استاندارد پروپوزال نویسی آشنا شوند.

 

( اگر بیش از یک پروپوزال نیاز دارید برای مشاهده لیست پروپوزال ها اینجا کلیک کنید)

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی

پروپوزال رشته علوم تربیتی مقطع کارشناسی

اختصاصی از زد فایل پروپوزال رشته علوم تربیتی مقطع کارشناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال رشته علوم تربیتی مقطع کارشناسی


پروپوزال رشته علوم تربیتی مقطع کارشناسی

نمونه پروپوزال رشته علوم تربیتی با عنوان:

تاثیر ماهواره و اینترنت بر هویت دینی و ملی دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان لنجان

با فرمت WORD  و در 9 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال رشته علوم تربیتی مقطع کارشناسی