زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی

اختصاصی از زد فایل پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی


پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

این فایل یک نمونه پروپوزال آماده و تکمیل شده در رشته علوم تربیتی و روانشناسی می‌ باشد که طبق اصول و استانداردهای پروپوزال نویسی نگارش شده است.

در زیر به بخش های از این پروپوزال اشاره شده است :

عنوان پایان نامه

جدول اطلاعات مربوط به اساتید مشاور

اطلاعات مربوط به پایان نامه

تعریف مساله

بیان مساله

اهداف تحقیق

سوال های اصلی تحقیق

پیشینه تحقیق

ضروت انجام تحقیق

فرضیه های تحقیق

روش انجام تحقیق

منابع تحقیق

و ...

در زیر به بخشی از این فایل اشاره شده است :

شرح و بیان مساله پژوهش

دگرگونی های سریع و شتابان در محیط فعالیت سازمان ها، آنها را با پیچیدگی های فزاینده رو به رو ساخته، بگونه‌ای که ضرورت تدوام بقاء، حفظ موقعیت و توسعه پایدار در چنین محیطی، سازمان ها را ناگزیر از متحول ساختن درون خود، برای همگامی موثر و موفق با دگرگونی های محیطی می سازد. ایجاد تحولات سازنده و موثر و یا تلاش جهت رفع مشکلات و مسایل مبتلا به سازمان ها منوط به شناسایی وضعیت درونی و موقعیت محیطی است تا از این طریق سازمان ها همواره امکان کنترل وضعیت و جوانب عملکرد درونی و محیطی خود را داشته، ویژگی ها و توان پاسخگویی بهنگام به الزامات محیطی و تطبیق با آنها را در خود ایجاد و تقویت نماید(روانبخش، 1383).

تحول سازمان1 فرآیندی است برنامه ریزی شده و اصولی که با بهره گیری از ارزش ها و اصول علم رفتاری کاربردی در سازمان ها، در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است. تحول سازمانی به عنوان یک نوع استراتژی بهسازی سازمان از اواخر دهه 50 مطرح گردید. بنیس2 در سال 1969 تحول سازمانی را اینگونه تعریف می کند: تحول سازمانی، پاسخی برای تغییر و نوعی استراتژی پیچیده ی آموزشی برای تغییر باور ها، نگرش ها، ارزش ها و ساختار سازمان به شمار می رود. به طوری که این عمل بتواند خود را با تکنولوژی ها، بازار ها و چالش های جدید و همین طور با سرعت تغییر در شرایط و محیط بهتر تطبیق دهد(فرنچ و بل، 1384). شاکله تحول سازمان را تغییر3 شکل می دهد و برای نایل شده به این مهم، نظریه ها و رویکردهای متعددی ارائه شده است. مدل کلی تغییر برنامه ریزی شده، مدلی مجموع سایر مدلها به دست آمده است و شامل مراحل زیر است: 1.ورود و قرارداد4 2.عارضه یابی5 3. برنامه ریزی و پیاده سازی تغییر6 4. ارزیابی و نهادینه سازی تغییر7(کامینز، 1385).

 

این پروپوزال کاملا استاندارد است و با فرمت (word) قابل ویرایش به شما ارائه می‌شود.

- مناسب جهت ارائه برای درس روش تحقیق

- مناسب برای دانشجویانی که می‌خواهند با نگارش استاندارد پروپوزال نویسی آشنا شوند.

 

( اگر بیش از یک پروپوزال نیاز دارید برای مشاهده لیست پروپوزال ها اینجا کلیک کنید)

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال رشته علوم تربیتی و روانشناسی