دانلود پاورپوینت استانداردسازی، اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات

اختصاصی از زد فایل دانلود پاورپوینت استانداردسازی، اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پاورپوینت استانداردسازی، اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات در 21 اسلاید شامل بخش های زیر می باشد:

سیستمهای اولویت دار جهت پیاده سازی در سازمانها

چرا فناوری اطلاعات وارتباطات ؟

سازمان  الکترونیکی

مزایا

مشخصات سازمان الکترونیکی 

سازمان  الکترونیکی

استانداردسازی، اصلاح ساختار و ساماندهی فرایندها (تحول اداری )

تطبیق فرایندها با قوانین و مقررات

آموزش و فرهنگسازی

ایجاد زیر ساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)

خودکار سازی و مکانیزاسیون فرایندها

سیتم جامع اداری و مالی

سیستم های جامع تخصصی مورد نیاز سازمان

فرآیند استقرار ، پشتیبانی و توسعه سیستم ها

ایجاد سیستم مدیریت اطلاعات

تکریم ارباب رجوع

زیرساختهای طرح تکریم ارباب رجوع

اثرات اجتماعی

اثرات اقتصادی

اثرات فرهنگی

اثرات سیاسی

سیستمهای اولویت دار جهت پیاده سازی در سازمانها

سیستم  جامع وبانکهای اطلاعاتی اختصاصی :

 این سیستم ها معمولا در سازمانها و شرکتهای مختلف با توجه به اهداف ، وظایف و سیاستهای سازمانی  متفاوت خواهد بود .

 برای طراحی ، پیاده سازی و نصب راه اندازی اینگونه سیستم ها یا بانکهای اطلاعاتی مستلزم نیاز و درخواست سازمان مربوطه و شناخت کامل  میباشد .

سیستم  های جامع عمومی مالی و اداری :

تشکیلات ، پرسنلی ، کارگزینی ، حقوق و دستمزد ، حضور وغیاب و...

حسابداری ، بودجه،انبار، اموال و ...

 

چرا فناوری اطلاعات وارتباطات ؟

-تصمیم گیری و برنامه ریزی صحیح وبه موقع

-مدیریت علمی  و بهینه

-حرکت به سوی سازمان و شهرهای الکترونیکی

-شفاف سازی و اطلاع رسانی

-شهروندمداری  و  تسریع در انجام امور

-کاهش هزینه ها  و اقتصاد پویا

-ایجاد زیر ساختهای دولت الکترونیکی 

-اعتماد سازی وایجاد فرصتهای برابر

-نظارت بهینه

-تجارت الکترونیکی

-تبادل اطلاعات وتجربیات

-

سازمان  الکترونیکی

مزایا:

استاندارد سازی و ساماندهی فرایندها

حرکت به سمت تجارت الکترونیکی

کاهش زمان  ارائه خدمات و کالا به مخاطبین

مدیریت  زمان  و کاهش هزینه ها

شفاف سازی و پاسخگویی مناسب به مخاطبین

بهینه سازی سیستم مدیریت  اطلاعات

دسترسی آسان به آمار و اطلاعات

کاهش سفرهای درون شهری  وکاهش زمان پاسخگویی به مشتریان

پیگیری مخاطبین  بدون مراجع حضوری به سازمان

کنترل و نظارت بهینه کارکنان و حرکت به سوی سازمانی  سرآمد

تصمیم سازی وتصمیم گیری بهینه افزایش توان فنی ومدیریتی

مدیریت ، کنترل ونظارت بهینه  منابع و پروژه های عمرانی

اعتماد سازی  ، اطلاع رسانی  به موقع وجلب مشارکت مردمی

تبادل تجربیات و اطلاعات  و...

n