مقاله با عنوان کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:
چکیده
مقدمه
شاخص های عمده در پرورش ذهنیت
خود
سازمان
محیط
روابط
تغییر
آنچه برای تحقق یک چشم‌انداز مهم است عبارت است از این که:
ذهنیت تحلیلگر (مدیریت بر سازمان یا مجموعه)
ذهنیت اقدام (مدیریت بر تغییر)
کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان
