پاورپوینت فصل دهم زیست شناسی و آزمایشگاه 2- سوم تجربی - رشد و نمو در گیاهان

اختصاصی از زد فایل پاورپوینت فصل دهم زیست شناسی و آزمایشگاه 2- سوم تجربی - رشد و نمو در گیاهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ویژگی های این محصول :

منطبق با کتاب چاپ 1395-1394

دسته بندی کامل مطالب

دارای تصاویر تکمیلی

همراه تصاویر کامل و بی نظیر مفهومی

پاورپوینت دیدگاه رشد عصبی(NGF) در آموزش و یادگیری

اختصاصی از زد فایل پاورپوینت دیدگاه رشد عصبی(NGF) در آموزش و یادگیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دیدگاه رشد عصبی در آموزش و یادگیری

مغز انسان مثل یک ارکستر پیچیده است. نقشها و فعالیتهای آن، یعنی همان عملکرد های عصب شناختی، به شدت به هماهنگی، کنار هم قرار دادن و همزمان کردن احتیاج دارد.

درست مانند هر ارکستر دیگری، نقش هر نوازنده بنابر موقعیت تغییر می‌کند. و همان طور که گاهی نقش سازهای زهی یا بادی در موسیقی پر رنگ تر می‌شود، عملکردهای عصب شناختی متفاوتی به هنگام خواندن زبان،ریاضی، گزارش نوشتن یا ورزش کردن تعیین کننده می‌شوند.همان طور که در یک ارکستر، سازها ایجاد هارمونی می‌کنند، عملکردهای عصب شناختی متفاوت با هم تعامل می‌کنند تا دانش آموز قادر به کسب دانش، مهار یا زیر مهارت‌ها باشد یا بتواند فعالیتهای خاص مدرسه مثل سازمان دهی، طرح ریزی کارا و استراتژیک را انجام دهد.

رهاسازی رشد یافتگی کارکنان با استقرار مدیریت عملکرد درساختار های عصربی منطق

اختصاصی از زد فایل رهاسازی رشد یافتگی کارکنان با استقرار مدیریت عملکرد درساختار های عصربی منطق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها

چکیده: استعاره سازمان ابزار سلطه را به سازمان ابزار کیفیت زندگی سازمانی تغییر دهیم. همه می دانیم با تشکیل جوامع انسانی و پیدایش سازمانهای انتفاعی و غیرانتفاعی جهت رفع نیازهای انسانی، به مرور زمینه حکمرانی سازمانها بر افراد درون و برون سازمانی شدت یافت. در همین راستا انسان بعنوان موجودی تکامل یافته در مسیر ارتقای ویژگیهای ذاتی خود گام برمی دارد. یعنی انسان ها همانگونه که در بدو تولد وابسته و دارای بلوغ فکری پایین هستند، با افزایش سن و گذر از دوران خرد سالی، میانسالی و بزرگسالی، در مسیر رشد و توسعه از وابستگی و عدم بلوغ فکری به سوی استقلال و بلوغ فکری حرکت می کنند. زندگی سازمانی کارکنان نیز تابع این اصل است یعنی در بدو ورود کارکنان به سازمان، ویژگیهای وابستگی و عدم بلوغ فکری حاکم بوده که با افزایش عمر زندگی سازمانی، ویژگیهای استقلال و بلوغ فکری کارکنان ارتقای یافته و انسان سازمانی با توجه به اهداف فردی و سازمانی به سوی کمال حرکت می نماید. از طرفی طبق تئوری رشد/عدم رشدیافتگی کریس آرجریس، سازمانهای سنتی دارای ساختار کلاسیک، مشوق عدم بلوغ فکری و وابستگی کارکنان هستند. لذا پیاده سازی مدیریت عملکرد منابع انسانی به صورت همراستا شدن مدیر و کارکنان در راستای استقرار MBO می تواند بعنوان راهکاری سودآور برای ساختارهای عصر بی منطق چارلز هندی، پیاده سازی گردد. با استقرار مدیریت عملکرد منابع انسانی علاوه بر کسب بهره وری فردی و گروهی، کارکنان می توانند ویژگیهای بلوغ فکری و استقلال منطقی خودرا در چارچوب اهداف تعریف شده سازمانی، ایفا نمایند.

تعداد صفحات: 7

دانلود پاورپوینت اثرات مواد رشد گیاهی بر پیری senescence

اختصاصی از زد فایل دانلود پاورپوینت اثرات مواد رشد گیاهی بر پیری senescence دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت اثرات مواد رشد گیاهی  بر پیری

senescence

تعریف پیری

فرایند پیری به تغییرات تخریبی ( زوال ) کنترل شده اطلاق می شود که شامل مرگ طبیعی سلولها ، بافتها ، اندامها و موجودات زنده می باشد.

تفاوت بین مرگ طبیعی و تصادفی آن است که مرگ طبیعی به علت عوامل درونی صورت می گیرد که جاندار را بیشتر آسیب پذیر می سازد.

در مقابل پیر شدن که به طور درونی کنترل شده است ، مسن شدن با فرسودن و تجزیه به وسیله عوامل خارجی می باشد که در طی زمان بر روی هم تجمع حاصل می کنند.

در زمان کنونی به سادگی نمی توان تفاوت بین پیری و مسن شدن را تشخیص داد زیرا ماهیت بیوشیمیایی هر دوی آنها به خوبی درک نشده است .

فایل حاضر به صورت پاورپوینت و شامل 27 صفحه و قابل ویرایش می باشد. به همراه عکس و توضیحات مناسب با متن و کامل

روانشناسی رشد (از نوجوانی تا پیری) فصل هفدهم

اختصاصی از زد فایل روانشناسی رشد (از نوجوانی تا پیری) فصل هفدهم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روانشناسی رشد (از نوجوانی تا پیری)فصل هفدهم