از لحاظ تاریخی، تحقیق در مورد گرایشهای جنسی مردان متمرکز بر بررسی رفتارهای جنسی، پاسخ‌های جنسی، عواطف و نگرش‌های جنسی آنان بوده است و در روبرو، پژوهش‌های کمی گرایشهای جنسی مردها را به عنوان یک پدیده شناختی ـ اجتماعی، یا اقدام به ترسیم یک چشم‌انداز شناختی از گرایشهای جنسی مردان نموده است. اندرسن و کرانوسکی (1994) گفته‌اند که مفهوم خودطرحوارههای جنسی به عنوان یک جنبه از خودگزارش‌دهی (برداشتی از خود) ویژه گرایشهای جنسی و کاربردپذیر بودن این ساختار در رابطه با گرایشهای جنسی زنان است. تصور کلی این است که مردها باید دارای خودطرحوارههای جنسی باشند. داده‌ها نشان داده که مردهای دارای طرح‌واره و مردهای بدون طرح‌واره دارای گرایشهای جنسی متفاوت هستند. مقیاس طرح‌واره‌های جنسی مردان که شامل 41 صفت است بر اساس نسخه اصلی آن که 45 صفت داشته و طرح‌واره‌های جنسی مردان را مورد بررسی قرار می‌دهد تهیه شده است.
موضوع فارسی : ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون
(CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی
موضوع انگلیسی : Propiedades psicométricas de la versión espa˜ nola de la escala de resiliencia de 10 ítems de Connor-Davidson
(CD-RISC 10) en una muestra multiocupacional
تعداد صفحه : 8
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
هدف از این مطالعه به تجزیه و تحلیل ویژگی های روان سنجی انطباق شد
ESPA نلا ~ CD-RISC مقیاس انعطاف پذیری کانر و دیویدسون (2003) نسخه از
10 مورد در یک نشان می دهد چند شغلی. دو نمونه استفاده شد. در اولین امکانات و-Taron این مقیاس در مجموع 386 کارگران و تجزیه و تحلیل عاملی اکتشافی به انجام شد
او یک عامل توضیح 55.8٪ از واریانس کل را انداخت. ثبات داخلی از
مقیاس مناسب (آلفای کرونباخ 0.87) و از بین بردن هر آیتم بهبود بود
قابلیت اطمینان از مقیاس. با هدف به تصویب مدل به دست آمده در AFE، انجام شد
عامل تجزیه و تحلیل باهم rmatorio Fi با داده ها از نمونه دوم 238 شرکت کنندگان
که مدل عامل اثبات رسیده است.برای تجزیه و تحلیل اعتبار متفاوت از داده های مورد استفاده
دو نمونه (N = 624). خب، همبستگی با نمرات متغیر فرسودگی شغلی،
سلامت روانی و رضایت شغلی آماری قابل توجه بود و به ladirección نظری انتظار می رود ادامه داد. نتیجه می گیریم که ESPA ~ نولا نسخه 10 مورد از CD-RISC کانر و دیویدسون ارائه ویژگی های روان سنجی کافی برای ارزیابی انعطاف پذیری
در کارگران است.
کلمات کلیدی: جهندگی؛ CD-RISC؛ روانشناسی مثبت؛ کارگران
موضوع فارسی : ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون
(CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی
موضوع انگلیسی : Propiedades psicométricas de la versión espa˜ nola de la escala de resiliencia de 10 ítems de Connor-Davidson
(CD-RISC 10) en una muestra multiocupacional
تعداد صفحه : 8
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
هدف از این مطالعه به تجزیه و تحلیل ویژگی های روان سنجی انطباق شد
ESPA نلا ~ CD-RISC مقیاس انعطاف پذیری کانر و دیویدسون (2003) نسخه از
10 مورد در یک نشان می دهد چند شغلی. دو نمونه استفاده شد. در اولین امکانات و-Taron این مقیاس در مجموع 386 کارگران و تجزیه و تحلیل عاملی اکتشافی به انجام شد
او یک عامل توضیح 55.8٪ از واریانس کل را انداخت. ثبات داخلی از
مقیاس مناسب (آلفای کرونباخ 0.87) و از بین بردن هر آیتم بهبود بود
قابلیت اطمینان از مقیاس. با هدف به تصویب مدل به دست آمده در AFE، انجام شد
عامل تجزیه و تحلیل باهم rmatorio Fi با داده ها از نمونه دوم 238 شرکت کنندگان
که مدل عامل اثبات رسیده است.برای تجزیه و تحلیل اعتبار متفاوت از داده های مورد استفاده
دو نمونه (N = 624). خب، همبستگی با نمرات متغیر فرسودگی شغلی،
سلامت روانی و رضایت شغلی آماری قابل توجه بود و به ladirección نظری انتظار می رود ادامه داد. نتیجه می گیریم که ESPA ~ نولا نسخه 10 مورد از CD-RISC کانر و دیویدسون ارائه ویژگی های روان سنجی کافی برای ارزیابی انعطاف پذیری
در کارگران است.
کلمات کلیدی: جهندگی؛ CD-RISC؛ روانشناسی مثبت؛ کارگران
موضوع فارسی : ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون
(CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی
موضوع انگلیسی : Propiedades psicométricas de la versión espa˜ nola de la escala de resiliencia de 10 ítems de Connor-Davidson
(CD-RISC 10) en una muestra multiocupacional
تعداد صفحه : 8
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
هدف از این مطالعه به تجزیه و تحلیل ویژگی های روان سنجی انطباق شد
ESPA نلا ~ CD-RISC مقیاس انعطاف پذیری کانر و دیویدسون (2003) نسخه از
10 مورد در یک نشان می دهد چند شغلی. دو نمونه استفاده شد. در اولین امکانات و-Taron این مقیاس در مجموع 386 کارگران و تجزیه و تحلیل عاملی اکتشافی به انجام شد
او یک عامل توضیح 55.8٪ از واریانس کل را انداخت. ثبات داخلی از
مقیاس مناسب (آلفای کرونباخ 0.87) و از بین بردن هر آیتم بهبود بود
قابلیت اطمینان از مقیاس. با هدف به تصویب مدل به دست آمده در AFE، انجام شد
عامل تجزیه و تحلیل باهم rmatorio Fi با داده ها از نمونه دوم 238 شرکت کنندگان
که مدل عامل اثبات رسیده است.برای تجزیه و تحلیل اعتبار متفاوت از داده های مورد استفاده
دو نمونه (N = 624). خب، همبستگی با نمرات متغیر فرسودگی شغلی،
سلامت روانی و رضایت شغلی آماری قابل توجه بود و به ladirección نظری انتظار می رود ادامه داد. نتیجه می گیریم که ESPA ~ نولا نسخه 10 مورد از CD-RISC کانر و دیویدسون ارائه ویژگی های روان سنجی کافی برای ارزیابی انعطاف پذیری
در کارگران است.
کلمات کلیدی: جهندگی؛ CD-RISC؛ روانشناسی مثبت؛ کارگران