دانلود مقالهISI ساخت شواهد اعتبار و تنها روش اصالت در محل کار در نمونه برزیل

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI ساخت شواهد اعتبار و تنها روش اصالت در محل کار در نمونه برزیل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : ساخت شواهد اعتبار و تنها روش اصالت در محل کار در نمونه برزیل

موضوع انگلیسی :Construct validity evidence for the individual Authenticity Measure at Work in Brazilian samples

تعداد صفحه : 10

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

صحت مشخص شده به عنوان در محل کار حوزه ای است که در آن افراد احساس و عمل را بطور پیوسته بگوید با
خود را دارند. در این مطالعه هدف برای انطباق و به دست آوردن شواهد اولیه از روایی سازه
اصالت تنها اندازه گیری در محل کار در زمینه برزیل. نمونه پژوهش شامل 477 نفر از کارکنان،
WHO پاسخ
یک نسخه اولیه از مقیاس، متشکل از 12 اقلام است. به ارتباط با دیگر اندازه گیری
متغیرها، ابزار برای اندازه گیری ساختارهای مثبت و منفی در ارتباط با کار و زندگی است.
نتایج
فی اکتشافی و باهم تحلیل عاملی rmatory مجاز تولید مثل کامل از
ساختار سه عاملی از نسخه اصلی. تجربه معتبر همبستگی مثبت شد با
مثبت و
قابل جنبه نمی تونم فی از کار و زندگی و منفی با جنبه های منفی کار و زندگی، در حالی که در مقابل اتفاق افتاده با خود بیگانگی. نتیجه گیری شد که مقیاس نشان شواهد روایی سازه اولیه، که توصیه استفاده STI برای موقعیت های تحقیقات آینده است.

کلمات کلیدی: تک اصالت
در محل کار
اعتبار سنجی مقیاس
روانشناسی مثبت

دانلود مقالهISI ساخت شواهد اعتبار و تنها روش اصالت در محل کار در نمونه برزیل

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI ساخت شواهد اعتبار و تنها روش اصالت در محل کار در نمونه برزیل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : ساخت شواهد اعتبار و تنها روش اصالت در محل کار در نمونه برزیل

موضوع انگلیسی :Construct validity evidence for the individual Authenticity Measure at Work in Brazilian samples

تعداد صفحه : 10

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

صحت مشخص شده به عنوان در محل کار حوزه ای است که در آن افراد احساس و عمل را بطور پیوسته بگوید با
خود را دارند. در این مطالعه هدف برای انطباق و به دست آوردن شواهد اولیه از روایی سازه
اصالت تنها اندازه گیری در محل کار در زمینه برزیل. نمونه پژوهش شامل 477 نفر از کارکنان،
WHO پاسخ
یک نسخه اولیه از مقیاس، متشکل از 12 اقلام است. به ارتباط با دیگر اندازه گیری
متغیرها، ابزار برای اندازه گیری ساختارهای مثبت و منفی در ارتباط با کار و زندگی است.
نتایج
فی اکتشافی و باهم تحلیل عاملی rmatory مجاز تولید مثل کامل از
ساختار سه عاملی از نسخه اصلی. تجربه معتبر همبستگی مثبت شد با
مثبت و
قابل جنبه نمی تونم فی از کار و زندگی و منفی با جنبه های منفی کار و زندگی، در حالی که در مقابل اتفاق افتاده با خود بیگانگی. نتیجه گیری شد که مقیاس نشان شواهد روایی سازه اولیه، که توصیه استفاده STI برای موقعیت های تحقیقات آینده است.

کلمات کلیدی: تک اصالت
در محل کار
اعتبار سنجی مقیاس
روانشناسی مثبت

دانلود مقالهISI مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری

موضوع انگلیسی : Management earnings forecasts and analyst forecasts: Evidence from mandatory disclosure system

تعداد صفحه : 14

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

متمایز از ادبیات در جلوه FF که پیش بینی های مدیریت سود
(MEFs) خواص، مانند نقطه، دامنه و برآورد کیفی، داشته
پیش بینی تحلیلگران، این مطالعه به بررسی جلوه FF افشای انتخابی از MEFs.
تحت سیستم افشای اجباری در چین، این مطالعه پیشنهاد می کند که
مدیران پیش بینی های مکرر را به استفاده از تغییرات مناسب در
درآمد پیش بینی کرد. بحث در اینجا این است که این افشای انتخابی
MEFs را افزایش می دهد عدم تقارن اطلاعات و عدم قطعیت، منفی در FL uenc-
نشستند پیش بینی درآمد تحلیلگر. شواهد تجربی نشان می دهد که فی RMS این موضوع
پیش بینی مکرر و قابل توجهی تغییر نمی تونم در MEFs کمتر احتمال دارد
برای جذب یک تحلیلگر زیر، که می تواند به تحلیل دقیق کمتر منجر شود
پیش بینی. نتایج حاکی است که افشای انتخابی از MEFs خسارت
انتقال اطلاعات و الکترونیک بازار راندمان FFI، که می تواند روشن
تنظیم کننده به دنبال افزایش بیشتر سیاست های علنی

کلمات کلیدی: پیش بینی درآمد مدیریت
افشای انتخابی
پیش بینی تحلیلگران

دانلود مقالهISI مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری

موضوع انگلیسی : Management earnings forecasts and analyst forecasts: Evidence from mandatory disclosure system

تعداد صفحه : 14

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

متمایز از ادبیات در جلوه FF که پیش بینی های مدیریت سود
(MEFs) خواص، مانند نقطه، دامنه و برآورد کیفی، داشته
پیش بینی تحلیلگران، این مطالعه به بررسی جلوه FF افشای انتخابی از MEFs.
تحت سیستم افشای اجباری در چین، این مطالعه پیشنهاد می کند که
مدیران پیش بینی های مکرر را به استفاده از تغییرات مناسب در
درآمد پیش بینی کرد. بحث در اینجا این است که این افشای انتخابی
MEFs را افزایش می دهد عدم تقارن اطلاعات و عدم قطعیت، منفی در FL uenc-
نشستند پیش بینی درآمد تحلیلگر. شواهد تجربی نشان می دهد که فی RMS این موضوع
پیش بینی مکرر و قابل توجهی تغییر نمی تونم در MEFs کمتر احتمال دارد
برای جذب یک تحلیلگر زیر، که می تواند به تحلیل دقیق کمتر منجر شود
پیش بینی. نتایج حاکی است که افشای انتخابی از MEFs خسارت
انتقال اطلاعات و الکترونیک بازار راندمان FFI، که می تواند روشن
تنظیم کننده به دنبال افزایش بیشتر سیاست های علنی

کلمات کلیدی: پیش بینی درآمد مدیریت
افشای انتخابی
پیش بینی تحلیلگران

دانلود مقالهISI مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری

اختصاصی از زد فایل دانلود مقالهISI مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : مدیریت پیش بینی درآمد و تحلیلگر پیش بینی: شواهد از سیستم افشای اجباری

موضوع انگلیسی : Management earnings forecasts and analyst forecasts: Evidence from mandatory disclosure system

تعداد صفحه : 14

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

متمایز از ادبیات در جلوه FF که پیش بینی های مدیریت سود
(MEFs) خواص، مانند نقطه، دامنه و برآورد کیفی، داشته
پیش بینی تحلیلگران، این مطالعه به بررسی جلوه FF افشای انتخابی از MEFs.
تحت سیستم افشای اجباری در چین، این مطالعه پیشنهاد می کند که
مدیران پیش بینی های مکرر را به استفاده از تغییرات مناسب در
درآمد پیش بینی کرد. بحث در اینجا این است که این افشای انتخابی
MEFs را افزایش می دهد عدم تقارن اطلاعات و عدم قطعیت، منفی در FL uenc-
نشستند پیش بینی درآمد تحلیلگر. شواهد تجربی نشان می دهد که فی RMS این موضوع
پیش بینی مکرر و قابل توجهی تغییر نمی تونم در MEFs کمتر احتمال دارد
برای جذب یک تحلیلگر زیر، که می تواند به تحلیل دقیق کمتر منجر شود
پیش بینی. نتایج حاکی است که افشای انتخابی از MEFs خسارت
انتقال اطلاعات و الکترونیک بازار راندمان FFI، که می تواند روشن
تنظیم کننده به دنبال افزایش بیشتر سیاست های علنی

کلمات کلیدی: پیش بینی درآمد مدیریت
افشای انتخابی
پیش بینی تحلیلگران