اسلاید: تئوری گروه ها و مشروعیت در ارتباطات میان فردی

اختصاصی از زد فایل اسلاید: تئوری گروه ها و مشروعیت در ارتباطات میان فردی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل 53 اسلاید 

به زبان فارسی

کلیات و مفاهیم 

تعاریف

محاسن و معایب فعالیت های گروهی

انواع گروه

مراحل تکامل گروه

فنون و روشهای تصمیم گیری

....

پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات 21 اسلاید

اختصاصی از زد فایل پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات 21 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت استراتژیک به مفهوم ایجاد تغییرات استراتژیک و به معنای بهبود عملکرد سازمان می باشد و نیاز به تحول اساسی در سبک مدیریت دارد.

مدیریت استراتژیک پاسخگوی شرایط محیطی است.

مدیریت استراتژیک در راستای تحقق نیازهای بازار شکل می گیرد.

گروه بازار سرمایه

اختصاصی از زد فایل گروه بازار سرمایه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گروه بازار سرمایه

18 صفحه

مدیرعامل موسسه مالی و اعتباری بنیاد گفت: مانده سپرده های مردمی نزد موسسه مالی و اعتباری بنیاد تاکنون به بیش از 18 هزار میلیارد ریال رسیده که این رقم نسبت به دوره مشابه سال قبل از رشدی معادل 29 درصد برخوردار شده است. 

به گزارش جهان اقتصاد ، دکتر عبدالناصر همتی، درصد تغییرات مانده سپرده های مردمی را نزد موسسه طی 5 سال اخیر نسبت به پایان سال 80 معادل 508 درصد اعلام کرد و افزود: هم اینک تعداد سپرده گذاران این موسسه بالغ بر 4 میلیون و 800 هزار نفر (حساب) هستند.

وی اظهار داشت : در حال حاضر بیش از 600 هزار نفر (حساب) از اشخاص حقیقی و حقوقی متقاضی تسهیلات در صنوف مختلف بابت تسهیلات دریافتی به نوعی دارای تعهدات مالی به موسسه می باشند که روند وصول آنها با توجه به شرایط فعلی حاکم بربخشهای مختلف اقتصاد و بعضا" نوسانات مالی شدید در برخی از مشاغل، کاملا مدیریت شده و جاری می باشد.

مدیر عامل موسسه مالی و اعتباری بنیاد همچنین در خصوص تسهیلات اعطایی این موسسه گفت: در 8 ماهه اول سال جاری بالغ بر 5 هزار میلیارد ریال تسهیلات به بیش از 92 هزار متقاضی پرداخت شده است.

دکتر عبدالناصر همتی افزود : پرداخت این مبلغ در قالب انواع تسهیلات اعتباری به بخشهای مختلف اقتصاد شامل تولید، صنعت و معدن، تجارت و بازرگانی، ساختمان و مسکن نیز تسهیلات مصرفی جهت تهیه جهیزیه، اشتغالزایی، تعمیرات و مقاوم سازی مسکن و مانند آن صورت گرفته است.

دانلود پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

اختصاصی از زد فایل دانلود پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 21 اسلاید می باشد.

اسلاید 2

تاریخچه برنامه ریزی استراتژیک

برنامه ریزی استراتژیک بصورت برنامه ریزی جامع و در شکل ابتدای اش  در دهه 1960 آغاز شد.  هدف اولیه و اصلی از اجرای برنامه ریزی استراتژیک کنترل کل سازمان بود.

اسلاید 3

در این نظریه زیربنای تشکیل بنگاه اقتصادی و موجودیت آن ورود نوآوری و ابتکارات به جهان تجارت است. تکنولوژی و محصول جدید پاسخگویی به نیازها و انتظارات مشتریان سودآوری، بهره وری و بقاء

اسلاید 4

نظریه سوم از دانشمندان علوم رفتاری سرچشمه می گیرد.

سازمان به صورت مجموعه گروههایی متشکل از افراد  افراد به عنوان اعضای سازمان می خواهند بدانند که منظور از موجودیت سازمان شان چیست؟  این افرادند که در خصوص رویدادهای محیط بررسی و تبادل نظر می کنند.

مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

اختصاصی از زد فایل مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 11
فهرست مطالب:

شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

دوره راهنمایی تحصیلی مناطق و نواحی استان اصفهان

انگیزه تشکیل گروه های آموزشی تبادل تجربه و محک زدن تجربیات با دست آوردهای علمی می باشد.

ضمن تشکر از گروه های آموزشی مدیران راهنمایی درمناطق و نواحی استان اصفهان فعالیتهای شاخص تعدادی از گروه ها به شرح زیر اعلام می گردد.

• مقاله دانستنی ها برای مدیران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم برای مدیریت موفق شامل عواملی چون « صداقت» ، «صمیمیت» «صبوری» «صراحت» و «صلابت» می باشد.
• مقاله ی روشهای صحیح مطالعه از منطقه ی فلاورجان شامل روشهای صحیح مطالعه، شرایط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصیه ی معلم جهت فراگیران مطالب
• گزیده ای از کتاب «نه برای لقمه ای نان» کونوسوکی ماتسو شیتا از منطقه ی شهرضا:

ما تنها برای لقمه ای نان زندگی نمی کنیم و به دست آوردن آسانی های مادی به هیچ راه شادی وخشنودی را تضمین نمی کند، تنها ثروت معنوی می تواند شادی واقعی را فراهم سازد.

• تراکت ارسالی از ناحیه 3: از نوجوانان انتظار انجام کاری را داشته باشیم که از عهده ی آن بر می آیند.
• مدیر مدرسه ام را دوست دارم زیرا: برقراری ارتباط با او آسان و راحت است و هرگز با ترشرویی شهامت حرف زدن با خود را از من نمی گیرد، به او عشق می ورزم زیرا درمحبت کردن به من خسیس نیست و مهربانیش باعث شد که ما همیشه او را پشتیبانی قابل اطمینان برای خود بدانیم. به دیده ی احترام به او می نگرم . چون ، او مرا همان که هستم پذیرفته و به من احترام می گذارد و هرگز به خاطر برخی ناتوانی ها و ضعفهایم مرا تحقیر نمی کند. هماره قدردان اویم که او همیشه قدردان گامهای کوچک و بزرگی است که بر می دارم. (منطقه ی میمه)
• راهکارهایی برای موفقیت مدیران ( منطقه ی جلگه)
  • به شخصیت کارمندان احترام بگذارید و با تکبر و غرور با آنها رفتار نکنید
  • به کارکنانتان دروغ نگویید.
  • از کارمندان به خوبی قدردانی کنید.
  • به زیر دستانتان اعتمادکنید.
  • به آنها تفویض اختیار کنید.
  • پرسنل خود را تشویق به ابداع و نوآوری کنید.
  • با تکیه بر علم روانشناسی روحیات کارمندان را بسنجید و در بالا بردن سطح روحیه ی آنان بکوشید.
  • در ارتقاء معلومات خود از تمام لحاظ به خوبی استفاده کنید.
• آشنایی با اصول نامه نگاری (منطقه سمیرم)
  • نامه کوتاه و صریح و بی ابهام باشد
  • در آغاز و پایان اصل احترام رعایت شود و از چاپلوسی پرهیز گردد.
  • مسائل مطرح شده در نامه با اسناد و مدارک لازم همراه باشد
  • متن نامه پاک نویس شود و نشانه های نگارش در آن به درشتی به کار رود.
  • شکل ظاهری نامه و متن نوشته شده و کاغذ مناسب ومطلوب باشد.