نام کتاب : هوش مصنوعی رهیافتی نوین
مولف : راسل و نورویگ
مترجم : رامین رهنمون، آناهیتا هماوندی
احتمالات:
گاردنیوی: اولین کسی بود که ایده احتمال را مطرح کرد.
دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی - 360 اسلاید
نام کتاب : هوش مصنوعی رهیافتی نوین
مولف : راسل و نورویگ
مترجم : رامین رهنمون، آناهیتا هماوندی
احتمالات:
گاردنیوی: اولین کسی بود که ایده احتمال را مطرح کرد.
آموزش کتاب پاورپوینت 2013 به همراه تمرین و تصویر مرحله به مرحله و کامل
جهت آمادگی آزمون ICDL
امروزه مهم ترین فاکتور قبل از شروع به ساخت بنا گود برداری می باشد که نیاز به سازه هایی جهت حفاظت از ساختمان های اطراف دارد.
در بسیاری از پروژه های ساختمانی لازم است که زمین به صورتی خاکبرداری شود که جداره های آن قائم یا نزدیــک به قـائم بـاشنـــد.
این کار ممکن است به منظور احداث زیرزمین، کانال ، مترو و ... صورت گیرد.
فشارجانبی وارد بر این جداره ها ممکن است بر اثر نیروی ناشی از رانش خاک بر اثر وزن خود آن، و نیز سربارهای احتمالی روی خاک بالاتر از تراز افقی در لبه گود، ساختمان های مجاور، بــــارهای ناشـــی از معابر مجـــاور و ... باشــند.
به منظور جلوگیری از ریزش جداره های گود در هنگام خاکبرداری، سازه های موقتی را برای مهار جــداره اجرا می کنند که به آن ســـازه های نگهبــان می گویند که ما در اینجا به نقد وبررسی آن می پردازیم.
فهرست مطالب
(انواع سازه نگهبان ها:)
1- مهــــــار سازی
2- روش نیـــــلیگ و دوخـــت به پشت
3- روش خـــرپایی
4- روش دیــواره دیافراگمی
5- روش مهــــار متــــقابل
6-روش سپـــــرکــــــوبی
7- روش منبــــــــــــــری
8- روش شـــــــــمع کوبی
تابعی را که به هر پیشامد عددی در بازه (1،0) نسبت دهد و در سه اصل زیر صدق کند تابع احتمال گویند .
اصل اول: احتمال هر پیشامد بزرگتر یا مساوی صفر است.
اصل دوم: احتمال فضای نمونه S برابر با 1 می باشد.
اصل سوم:
آزمون فرض های آماری
فهرست مطالب
قدرت در بین مردم دارای معانی خوشایند و قابل قبولی نمی باشد و اکثر مردم قدرت را به معنای زور ، خشونت ، استبداد و استعمار می دانند و با آن با دید منفی نگاه می کنند و آنرا آخرین واژه کثیف می دانند . حتی اگر آنرا با مفاهیمی همچون پول و حتی مسایل ناخوشایند دیگری بخواهیم بسنجیم می بینیم که مردم به راحتی در مورد آنها صحبت می کنند و لیکن از قدرت به کراهت صحبت می شود .حتی کسانی که در پی کسب قدرتند اعلام می نمایند به دنبال خدمت و انجام تکلیف اند و آنانکه دارای قدرتند آنرا بروز نمی دهند بلکه کتمان هم می کنند. قدرت همیشه بد نیست . اگر قدرت سازمانی در راستای اهداف سازمان و اعضای آن مورد استفاده قرار گیرد قدرت یک پدیده مثبت است و استفاده از آن هیچ بار منفی ندارد و اما اگر قدرت سازمانی درخدمت منافع فردی و شخصی قرار گیرد یک پدیده منفی است .
1)جمع بین قدرت تنبیه و پاداش
الف)پس آن کسانی که ایمان آوردند و کارهای شایسته انجام دادند خداوند پاداش های آنان را تمام و کمال خواهد داد و از فضل خود اضافه بر آن نیز به ایشان خواهد داد و اما کسانی که سرپیچی و سرکشی کردند پس ایشان را به شکنجه ای دردناک عذاب می کند.(آیه 173 سوره نساء)
آیات دیگر در این مورد: (بقره/61،62،81،82)،(اعراف/96)،(ابراهیم/7)،
(آل عمران/15،22،56،57،146،151،169،181)،(شوری/22)،(حاقه/19،47)
و.....