دانلود مقاله بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض در مدارس و عملکرد معلمان
هدف این پژوهش بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض مدیران در عملکرد معلمان می باشد. برای متغیر سبک های مدیریت تعارض مدل کنت توماس با پنج سبک اصلی برای مدیریت تعارض سبک رقابتی، سازش، مصاحبه، همکاری و اجتناب انتخاب شد. همچنین برای متغیر عملکرد مدل آجیو با هفت مؤلفه توانایی، وضوح، کمک(حمایت)، انگیزه ، ارزیابی، اعتبار، محیط، انتخاب گردیده.
برای دریافت فایل مقله بر روی کلید پرداخت و دانلود کلیک نمایید و مراحل خرید را انجام دهید.
دانلود مقاله بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض در مدارس و عملکرد معلمان