زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه کارشناسی روانشناسی - بررسی راه کارهای ایجاد انگیزه درمعلمان برای استفاده از روش های نوین آموزشی -فرمت ورد

اختصاصی از زد فایل پایان نامه کارشناسی روانشناسی - بررسی راه کارهای ایجاد انگیزه درمعلمان برای استفاده از روش های نوین آموزشی -فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی روانشناسی - بررسی راه کارهای ایجاد انگیزه درمعلمان برای استفاده از روش های نوین آموزشی -فرمت ورد


پایان نامه کارشناسی روانشناسی - بررسی راه کارهای ایجاد انگیزه درمعلمان برای استفاده از روش های نوین آموزشی  -فرمت ورد

بررسی راهکارهای ایجاد انگیزه درمعلمان برای استفاده از روش های نوین آموزشی در مقطع راهنمایی استان مرکزی

فهرست مطالب عنوان                                صفحه فصل اول                                                                      1

مقدمه                                2

بیان مسئله                                  6

اهمیت و ضرورت تحقیق                        8 

اهداف تحقیق                                  11

سئوالات تحقیق                              12

فرضیه های تحقیق                              14

تعاریف عملیاتی                              15

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق                                             16

تعاریف مفهومی انگیزه                        17

انگیزه شناسی معلمان                             21

ویژگی های معلمان با انگیزه                          32- 25

رابطه نیازه با انگیزه                           33

انواع طبقه بندی انگیزه ها                           34

انگیزه های اولیه و ثانویه                           35

انگیزه های گرایشی و اجتنابی                         36

انگیزه های فیزیکی ،اجتماعی، روانی                      37

نظریه های انگیزش                            39

نظریه های انگیزه و رفتار                        40

نظریه کورت لوین                             40

نظریه مزلو                                  41

نظریه انتظار                                44

طبقه بندی معاصرازتئوری های انگیزش               46

تئوری های درون زاد و برون زاد                       51- 46

تئوری دو جنبه ای انسان                          52

تئوری انگیزش موفقیت                         53

تئوری نیازهای زیستی تا تعلق و رشد                    54

انگیزش در عمل                            58- 55

برخی راهکارهای ایجاد انگیزه در معلمین                 59

روشهای نوین تدریس                           91- 61

تکنولوژی آموزشی و روشهای جدید تدریس                 92

استفاده از ابزار تکنولوژی جدید درامرآموزش وپرورش           96

پیشینة تحقیق                                 115-102

فصل سوم : روش اجرای تحقیق                                                    116

جامعه آماری                              117

حجم نمونه                                 117

ابزار اندازه گیری                            117

روایی و اعتبار ابزار اندازه گیری                     117

روش جمع آوری اطلاعات                          118

روش آماری                                118

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها                                             119

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری                   162

یافته های تحقیق                              171-163

پیشنهادات                                172

محدودیت ها                                173

ضمائم و منابع                                                                          174

 

 

فهرست جداول فصل چهارم

جدول شماره ( 1-1 )                        120

جدول شماره ( 2-1 )                           121

جدول شماره ( 3-1 )                           121

جدول شماره ( 4-1 )                           121

جدول شماره ( 1-2 )                           122

جدول شماره ( 2-2 )                           123

جدول شماره ( 3-2 )                           124

جدول شماره ( 4-2 )                           125

جدول شماره ( 5-2 )                           126

جدول شماره ( 6-2 )                           127

جدول شماره ( 7-2 )                           128

جدول شماره ( 8-2 )                           129

جدول شماره ( 9-2 )                           130

جدول شماره ( 10-2 )                          131

جدول شماره ( 11- 2 )                         132

جدول شماره ( 12- 2 )                         133

جدول شماره ( 13-2 )                          134

جدول شماره ( 14-2 )                          135

جدول شماره ( 15-2 )                          136

جدول شماره ( 16-2 )                          137

جدول شماره ( 17-2 )                           138

جدول شماره ( 18-2 )                          139

جدول شماره ( 19-2 )                          140

جدول شماره ( 20-2 )                          141

جدول شماره ( 21-2 )                          142

جدول شماره ( 22-2 )                          143

جدول شماره ( 23-2 )                          144

جدول شماره ( 24-2 )                          145

جدول شماره ( 25-2 )                           146

جدول شماره ( 26-2 )                          147

جدول شماره ( 27-2 )                          148

جدول شماره ( 28-2 )                          149

جدول شماره ( 29-2 )                          150

جدول شماره ( 30-2 )                          151

جدول شماره ( 1- 3 )                              152

جدول شماره ( 1- 4 )                              154

جدول شماره ( 2- 4 )                              155

جدول شماره ( 3- 4 )                              156

جدول شماره ( 4- 4 )                              157

جدول شماره ( 5-4 )                           158

جدول شماره ( 6- 4 )                              159

جدول شماره ( 7- 4 )                              160

جدول شماره ( 8- 4 )                              161

      

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کارشناسی روانشناسی - بررسی راه کارهای ایجاد انگیزه درمعلمان برای استفاده از روش های نوین آموزشی -فرمت ورد

پروژه طراحی ایجاد تولید نایلون و نایلکس

اختصاصی از زد فایل پروژه طراحی ایجاد تولید نایلون و نایلکس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه طراحی ایجاد تولید نایلون و نایلکس


پروژه طراحی ایجاد تولید نایلون و نایلکس

- معرفی محصول

- تجزیه و تحلیل عرضه

- مقایسه عرضه و تقاضا

- تقاضای عمومی

- ظرفیت اسمی

- انتخاب تکنولوژی

- تعیین فرآیند تولید

- برآورد نیروی انسانی

- طرح استقرار

- هزینه ها

- نتیجه گیری و ...

96 صفحه در فایل Pdf


دانلود با لینک مستقیم


پروژه طراحی ایجاد تولید نایلون و نایلکس

پایان نامه رشته روانشناسانی - روش های ایجاد ارتباط موثر با کودکان کار و خیابانی - فرمت word

اختصاصی از زد فایل پایان نامه رشته روانشناسانی - روش های ایجاد ارتباط موثر با کودکان کار و خیابانی - فرمت word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رشته روانشناسانی - روش های ایجاد ارتباط موثر با کودکان کار و خیابانی - فرمت word


 پایان نامه رشته روانشناسانی  - روش های ایجاد ارتباط موثر با کودکان کار و خیابانی - فرمت word

 در این پژوهش پس از بیان مسئله و اهداف و اهمیت موضوع ارتباط با کودکان خیابانی به پیشینه و تاریخچه پیدایش آنها می پردازیم و همچنین تاملی ر نظریه های ارتباط می کنیم و راهکارهای مفیدی را رای ایجاد ارتباط موثر با این کودکان عنوان می کنیم و سپس در بخش سوم به وسیله پرسشنامه و مصاحبه به جایگاه عملی می رسیم و نتیجه گیری حاصل از این پژوهش را عنوان خواهیم کرد.

موثر با کودکان کار و خیابانی در NGOها طراحی شده و این راه کارها و مولفه ها د سه زمینه (ایجاد) ارتباط روشن ، متقاعد سازی ، شکستن مقاومت)مد نظر می باشد

برای چه تحقیق

هدف نهایی این تحقیق کمک به مسیر آموزش این کودکان است ، پیش زمینه برنامه ریزی اصولی و عملی برای ساماندهی کودکان کار و خیابان درNGOهای مربوطه در تهران همچون خانه حمایت از کودکان کار و خیابانی ناصر خسرو،خانه حمایت از کودکان کار و خیابانی شوش،خانه حمایت از کودکان کار و خیابانی مولوی و ...فراهم می نماید چرا که کودکان کار و خیابانی یکی از معضلات بزرگی است که نهادهای دولتی و خیریه باید ه آن توجه زیادی بکنند.

اهمیت و ضرورت تحقیق

در رابطه با پرورش کودکان کا و خیابانی این پرسش مهم برای ما مطرح می شود که(چگونه می توان با کودکان کار و خیابانی ارتباط موثری بر قرار کرد؟)به نظر من هرچه این مسئله اساسی تر و دقیق تر و روشن تر شناخته شود، توفیق ما در امر شناسایی و کمک بیشتر می شود و در موقعیتی قرار می گیریم که مشکلات کودکان خیابانی را بشناسیم و با درک مناسب به رفتار و برخورد درست با آنها رو به رو می شویم.

دوران کودکی ، دوران شکل پذیری و تکوین شخصیت است .پایه هایی که در این مرحله از زندگی برای او گذارده می شود، می تواند بنایی از انسانیت و اخلاق بسازد که کج میرود یا همچنان راست و استوار کودک را به سر منزل مقصود میرساند.

بیان مسئله

ارتباط بر قرار کردن با کودکان کار و خیابانی می تواند عاملی باشد موثر در جهت رفع مشکلات این کودکان تا بتوانند تعامل با دیگران و اعتمادکردن را بیاموزند. از این جهت به جوابگویی سوال ذیل اقدام می نمایم :

چگونه می توان ا کودکان کار و خیابانی شرکت کننده در NGOناصر خسرو ارتباط موثر در راستای ایجاد یک ارتباط روشن ،متقاعد سازی، شکستن مقاومت برقرار کرد؟ برای جوابگویی به سوال فوق راه مقایسه مددکاران برتر و سایر مددکاران را در پیش گرفتیم و به سه سوال ذیل در رابطه با مهمترین مولفه ها و راه کارهای ایجاد ارتباط موثر با کودکان اهمیت خاصی دادم .

  • چه تفاوتی در زمینه راه کارها و مولفه های مهم و موثر در ایجاد ارتباط روشن با کودک بین مددکاران برتر و سایر مددکاران وجود دارد ؟
  • چه تفاوتی در زمینه راه کارها و مولفه های مهم و موثر در متقاعد کردن کودک بین مدد کاران برتر و سایر مددکاران وجود دارد؟
  • چه تفاوتی در زمینه راه کارها و مولفه های مهم و موثر در شکستن مقاومت کودک بین مدد کاران برتر و سایر مدد کاران وجود دارد؟

لازم به ذکر است که یکی از مهمترین موارد در ایجاد ارتباط موثر راپورت مناسب می باشد که متاسفانه به خاطر بروز مسائلی در اجرای پژوهش ، ملزم به حذف این مفهوم در بخش عملیاتی شدیم.

هدف تحقیق

این تحقیق با هدف تشخیص مولفه و راه کارهای مهم مورد استفاده بوسیله مددکاران برتر در ایجاد یک ارتباط می رساند.سالهای اولیه زندگی مهم ترین مرحله برای پرورش استعداد،شرافت یا بذهکاری است . تمام صفات و عاداتی که در این مرحله اخذ می شود همان های هستند که در بزرگسالی مورد استفاده قرار می گیرند و سلامت یا اغراف دوران طفولیت مقدمه ای برای دوران بزرگسالی کودک است . و همچنین در بعد اجتماعی با گسترش زندگی شهری و افزوده شدن تعداد ابر شهرها و معضلات حاشیه ای خاص آن این موضوع بیشتر ها حایض اهمیت می شوند.

تعاریف نظری


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رشته روانشناسانی - روش های ایجاد ارتباط موثر با کودکان کار و خیابانی - فرمت word

ترجمه ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی روابط مشتری

اختصاصی از زد فایل ترجمه ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی روابط مشتری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ترجمه ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی روابط مشتری


ترجمه ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی روابط مشتری

خلاصه

هنگامی که تقاضای مشتریان احتیاج به برنامه های مدیریت روابط مشتری(CRM) داشت در رابطه با پروسه های داخلی روابط فردی مشتری اطلاعات بسیار کمی در دست بود. در این مقاله یک چها رچوب مفهومی در رابطه با پروسه های داخلی موجود در برنامه ها ی شناخت مشتری معرفی شده است.

 

دانلود فایل مقاله اصلی به زبان انگلیسی 

 

عنوان لاتین: Creating customer knowledge competence: managing customer relationship management programs strategically

تعداد صفحات مقاله لاتین: 9

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی: ایجاد قابلیت شناخت مشتری: "مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی روابط مشتری"

تعداد صفحات ترجمه: 19

فرمت ترجمه: doc


دانلود با لینک مستقیم


ترجمه ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی روابط مشتری

مقاله : چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان‎

اختصاصی از زد فایل مقاله : چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان‎ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله : چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان‎


مقاله :  چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان‎

عنوان مقاله :  چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان‎

 قالب بندی :  Word

 

شرح مختصر : رشد سریع تعداد رقبای پیچیده و جدید، حس بی‌اعتمادی نسبت به روشهای سنتی در مدیریت شرکتها، خروج جمعی از بهترین و درخشانترین کارمندان از شرکت جهت تبدیل شدن به کارآفرینان کوچک، رقابت بین‌المللی، کوچک کردن شرکت‌های بزرگ و میل عمومی به بالا بردن بازدهی و بهره‌وری. نخستین این مشکلات که رقابت است اینک عرصه را بر کارهای تجاری تنگ کرده است. اقتصاد کنونی که از فناوری بالایی بهره‌برداری می‌نماید تعداد به مراتب بیشتری از رقبا را در عرصه فعالیت  شرکتها وارد نموده است. بر خلاف دهه‌های گذشته، اکنون تغییرات، نوآوریها و بهبود در بازار کار بسیار متداولندسازمان ها باید نوآوری به خرج دهند یا از دور خارج شوند.  کارآفرینی در دوره ای که در حال گذر است یکی از جالب ترین و در عین حال مشکل ترین واژه ای است که برای پیشبرد اهداف در پیچیده ترین سازمان ها مورد استفاده قرار میگیرد.همواره کارآفرینی با خلاقیت همراه بوده و بسیاری این دو واژه را به جای یکدیگر در سازمان به کار میبرند.هرچند کارآفرینی و خلاقیت لازم و ملزوم یکدیگرند اما از لحاظ ساختاری تفاوت های فراوانی با یکدیگر داشته و دارند. امروزه سازمان ها نمی توانند با تعداد اندکی از افراد خلاق و کارآفرین و یا اجرای چند طرح کوچک بر مشکلات سازمانی غلبه نمایند.آنها باید شرایطی را فراهم نمایند تا تمامی افراد در درون سازمان روحیه کارآفرینی داشته باشند.برای رسیدن و تحقق این هدف در درون سازمان باید بخشی جداگانه و تخصصی در درون سازمان که مهارت و توانایی خاصی در مورد کارآفرینی را دارند ایجاد شود. در ایران چگونگی ایجاد و راه اندازی کارآفرینی بیشتر در میان افراد بوجود آمده تا در میان سازمان ها.اغلب آنها انگیزه ی اقتصادی را پیرو اهدافشان قرار داده اند . خلاقیت در میان آنها کمتر بوجود می آید.در صورتی که کارآفرینی هیچ منافاتی با منافع اقتصادی ندارد و اگر تمام برنامه ریزی های لازم و آزمون و خطاهای موجود بررسی شود این کارآفرینی می باشد که می تواند تحول عظیم را در سازمان بوجود آورد. شاید مهم ترین مشکلات در مورد کارآفرینی در سازمان های ایرانی ساختار اداری بسیار خشک و آمرانه,قوانین اداری دست و پا گیر,نظارت بیش از حد به زیر دستان و…… باشد برای ایجاد کارآفرینی در این کشور عظیم که دارای سرمایه های ملی بسیاری می باشد باید جهشی ملی صورت پذیرد تا بتوان راه را برای پیشرفت هر چه سریعترآن آماده ساخته تا نسل های بعد از این فرصت ها استفاده کافی را برده و آن را سر مشق خود برای زندگی پیش رو قرار بدهند.

فهرست :

فصل اول

چکیده

موضوع تحقیق

اهداف کلی

روش انجام تحقیق

محدودیت های موجود

واژه های کلیدی

فصل دوم

ماهیت کارآفرینی

تاریخچه تحقیقات کارآفرینی

تعریف کارآفرینی

مشخصات کارآفرینان سازمانی

ریسک پذیری در سازمان

تعریف ریسک

ریسک سازمانی

انگیزه پیشرفت کارآفرینان سازمانی

فصل سوم

کارآفرینی درون سازمانی

فرضیه های مقدماتی کارافرینی در سازمان

 آیا کارآفرینی در سازمان مراحل مختلفی دارد

مراحل مختلف کارآفرینی

آیا کارآفرینی سازمانی دارای فرهنگ مستقل است

تاثیر متقابل فرهنگ و کار آفرینی

نظریه فرهنگ ماکس وبر

نظریه فرهنگ مک کللند

ویژگی های فرهنگ کارآفرینی در سازمان

فرهنگ درک تغییر کشف فرصت

فرهنگ مشارکت

فرهنگ خلاقیت

فرهنگ استقلال طلبی و قبول مسئولیت

فرهنگ مخاطره پذیری

فرهنگ کارآفرینی در مقابل فرهنگ اجرایی

آیا باید ساختاری متفاوت با مفهوم کارآفرینی در سازمان ایجاد شود

مدل مفهومی

سازمان دهی و طراحی ساختار مراکز کارآفرینی

سیستم های فنی اجتماعی

چه نوعی از سبک مدیریت برای ایجاد بخش کارآفرینی لازم است

فرضیه های تکمیلی

آیا محیط درونی و بیرونی سازمان بر کارآفرینی تاثیر دارد

زیر ساختار های محیطی

آشفتگی های محیطی

تجربیات زندگی شخصی

آیا نظام پیشنهادات جایی در کارآفرینی سازمانی دارد

نقش نظام مدیریت منابع انسانی ذر کارآفرینی چیست

سیستم مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی

اخلاق کارآفرینی

کار گروهی در سازمان کارآفرین

آموزش کارآفرینی

پرورش کارآفرینان سازمانی

ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی

مدیر به عنوان کارآفرین

گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان

مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی

خلاقیت و نوآوری به عنوان مهم ترین عوامل و مولفه های پیدایی کارآفرینی

موانع و مشکلات پیش روی کارآفرینی

عوامل ضد انگیزشی کارآفرینی

موانع توسعه کارآفرینی

عوامل نارسایی محیطی

راهکارها جهت فائق آمدن بر موانع پیش روی کارآفرینی

رفتار رهبرانه

وظیفه گرایی

شخص گرایی

سرمایه ی اجتماعی و کارآفرینی

فصل چهارم

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع


دانلود با لینک مستقیم


مقاله : چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان‎