زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

طرح توجیهی بهره برداری از معدن گچ وخاک باظرفیت 100,000 تن درسال

اختصاصی از زد فایل طرح توجیهی بهره برداری از معدن گچ وخاک باظرفیت 100,000 تن درسال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرح توجیهی بهره برداری از معدن گچ وخاک باظرفیت 100,000 تن درسال


طرح توجیهی بهره برداری از معدن گچ وخاک باظرفیت 100,000 تن درسال

فرایند و روش استخراج :
گچ بعنوان مصالح ساختمانی مصرف عمده در ساختمان سازی دارد
روش استخراج گچ خاکی برداشت توسط لودر و سپس بارگیری بداخل کامیون برای
حمل می باشد بدین ترتیب که ابتدا باطله سطحی برداشته شده و سپس سینه کار و
آماده سازی جبهه کار انجام شده و آنگاه عملیات استخراج ماده معدنی با برداشت
بتدریج از ابتدای سینه کار آغاز و ادامه خواهد یافت ، باطله های سطحی ماده معدنی
توسط بلدوزر استجاری پیش بینی شده پاکسازی و باطله برداری خواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


طرح توجیهی بهره برداری از معدن گچ وخاک باظرفیت 100,000 تن درسال

بررسی تغییر بهره وری کل عوامل تولید و رابطه آن با صادرات در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353

اختصاصی از زد فایل بررسی تغییر بهره وری کل عوامل تولید و رابطه آن با صادرات در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تغییر بهره وری کل عوامل تولید و رابطه آن با صادرات در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353


بررسی تغییر بهره وری کل عوامل تولید و رابطه آن با صادرات در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353

بررسی تغییر بهره وری کل عوامل تولید و رابطه آن با صادرات در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353

چکیده

یکی از راهبردهای مهم توسعه اقتصادی استراتژی توسعه صادرات می باشد همچنین افزایش بهره وری کل عوامل تولید نیز یکی از منابع مهم رشد اقتصادی به شمار می رود، مطالعه حاضر تغییر بهره وری کل عوامل تولید را در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353 محاسبه کرده و سپس رابطه میان صادرات و تغییر بهره وری کل عوامل تولید را در این بخشها بررسی می کند. نتایج نشان می دهند تغییرات بهره وری کل عوامل تولید در مجموع سه بخش در طول دوره مورد بررسی، نوسانات زیادی داشته است و میانگین آن برابر 1.4 بوده است. همچنین هیچ یک از متغیرهای صادرات و بهره وری کل عوامل تولید بر یکدیگر اثر متقابل ندارند .

واژه های کلیدی: بهره وری، صادرات، کشاورزی، صنعت، خدمات

15 صفحه

بهره وری نقش مهم و مؤ ثری در رشد تولید و افزایش رقابت پذیری دارد . از طریق محاسبه و تحلیل شاخصهای بهرهوری عوامل تولید می توان میزان کارایی عملکرد بخشهای مختلف اقتصادی را در استفاده از منابع تولید بررسی کرد. در شرایط عمومی کشورهای در حال توسعه تلاش می کنند تا در فرایند توسعه خود به یک رشد پایدار اقتصادی برسند که این مهم جز با تلاش در جهت دستیابی به نرخهای قابل ملاحظهی رشد بهرهوری عوامل تولید بدست نمیآید


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تغییر بهره وری کل عوامل تولید و رابطه آن با صادرات در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353

فایل پاور پوینت طراحی موتور و پارمترهای بهره برداری فایل پاور پوینت

اختصاصی از زد فایل فایل پاور پوینت طراحی موتور و پارمترهای بهره برداری فایل پاور پوینت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
  1. کارآئی موتور در محدوده عملیاتی
  2. میزان مصرف سوخت موتور در محدوده عملیاتی و هزینه سوخت مورد نیاز
  3. میزان انتشار سر و صدا و گازهای آلوده کننده هوا در محدوده عملیاتی
  4. هزینه اولیه موتور و نصب آن
  5. قابلیت اطمینان و پایداری و عمر موتور ، الزامات و نیازهای نگهداری و چگونگی تاثیر این عوامل بر قابلیت در دسترس بودن و هزینه عملیاتی

 

این فاکتورها همه هزینه های عملکرد موتور را کنترل می کند ) معمولاًٌ توجه اولیه دارد بر کاربر ( و آیا موتور در عمل می تواند قوانین زیست محیطی را خرسند کند. این کتاب در درجه اول با عملکرد ، راندمان و ویژگیهای انتشارات موتورها سرو کار دارد؛ حذف دیگر عوامل لیست شده در بالا به هیچ وجه از اهمیت مهم آنها کم نمی کند.

internal combustion engine fundamentals john b.Heywood


دانلود با لینک مستقیم


فایل پاور پوینت طراحی موتور و پارمترهای بهره برداری فایل پاور پوینت

دانلود پایان نامه ارشد بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری با درنظر گرفتن متغیر میانجی اعتماد سازمانی

اختصاصی از زد فایل دانلود پایان نامه ارشد بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری با درنظر گرفتن متغیر میانجی اعتماد سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه ارشد بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری با درنظر گرفتن متغیر میانجی اعتماد سازمانی


دانلود پایان نامه ارشد بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری با درنظر گرفتن متغیر میانجی اعتماد سازمانی

دانلود فایل پایان نامه بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری با درنظر گرفتن متغیر میانجی اعتماد سازمانی

فرمت: word

ای فایل به صورت ورد و شامل کل پایان نامه اعم از فصل اول، مبا نی نظری پژوهش و پیشینه ،روش تحقیق و تجزیه و تحلیل ،نتایج ، پرسشنامه ها و خروجی اس پی اس س می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه ارشد بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری با درنظر گرفتن متغیر میانجی اعتماد سازمانی

دانلود پایان نامه رشته اقتصاد درباره بهره وری با فرمت ورد

اختصاصی از زد فایل دانلود پایان نامه رشته اقتصاد درباره بهره وری با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رشته اقتصاد درباره بهره وری با فرمت ورد


دانلود  پایان نامه رشته اقتصاد  درباره بهره وری با فرمت ورد

پیشگفتار

نیازهای بشر چیزی نیست که بتوان به راحتی از آن صرفنظر کرد . امروز با توجه به منابع کمیاب و نیازهای نامحدودی که وجود دارد ، استفاده درست و مناسب از منابع کمیاب و بر طرف کردن نیازهای نامحدود امری واجب و ضروری به شمار می رود وهمچنین با توجه به جهانی شدن اقتصاد و شکستن مرزهای جغرافیایی چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ فرهنگی ، اجتماعی و . . . . و افزایش رقابت ، دولتها و شرکتها را بر آن داشته تا برای از دست ندادن بازارهای داخلی و خارجی و خارج نشدن از گوی رقابت داخلی وجهانی ، کالاهایی با کیفیت بهتر و کمیت بیشتر و قیمت پائین تر به بازارهای داخلی و خارجی شان عرضه نمایند که این می تواند با استفاده بهتر و مناسب از منابع موجود صورت گیرد. بنابراین ، این چیزی جزء بهره وری و کارایی بیشتر عوامل تولید نمی تواند باشد .

بهره وری باعث صرفه جویی در استفاده ازمنابع کمیاب و افزایش قدرت رقابت و در مورد افراد ، مزایای بهره وری همچنین به صورت دستمزدهای بالا و کیفیت بهتر زندگی شغلی ظاهر می شود.

بهره وری به عنوان یک ضرورت ، جهت ارتقاء سطح زندگی ، رفاه بیشتر و آرامش و آسایش انسانها می باشد ، که هدف اساسی برای همه کشورهای جهان محسوب می‌شود.

وقتی که ، مسئله بهره وری و بحث استفاه بهینه از منابع به میان می آید ، نمی‌توان از مهمترین بخش آن یعنی بهره وری نیروی انسانی به سادگی گذشت. استفاده منطقی از منابع فکری و فیزیکی نیروی انسانی کمک شایانی به بهره وری کرده و خواهد کرد و بکارگیری افراد ماهر و متخصص و دارای مهارت های مختلف در زمینه های متعدد ، می توان به کیفیت بهتر و کمیت بیشتر تولیدات بیانجامد . بدون اغراق می توان گفت که این ذهن و فکر و قدرت بدنی نیروی انسانی بوده است که چنین تحولات عظیمی در بکارگیری ماشین آلات ، مواد ، انرژی و.‌.‌. ایجاد کرده است . بهره وری

امروزه وجود رقابتهای جهانی و سیر پر شتاب تکنولوژی برای تسخیر بازار یک سو و محدودیت منابع طبیعی از سوی دیگر ، ضرورت توجه به بهره وری را برای همگان روشن ساخته است . اینک سیاستگذاران و مدیران « بهبود بهره‌وری » را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار می‌دهند.

جمیع اختراعات و ابداعات بشر ابتدائی ترین ابزار کار در اعصار بدوی گرفته تا پیچیده ترین تجهیزات مکانیکی و الکتریکی زمان حاضر، متأثر از همین تمایل و اشتیاق به بهره وری افزونتر بوده است.

یکی از مهمترین اهداف بهر وری ، افزایش مطلوبیت زندگی ، رفاه بیشتر ،آرامش و آسایش انسانهاست که امروزه یکی از اهداف کشورها می باشد . همانطور که گفته شد ، امروزه در اقتصاد کلیه کشورها ، چه توسعه یافته و چه توسعه نیافته ، توجه به افزایش بهره وری امری ضروری تلقی می شود ، زیرا کشورها می توانند با استفاده بهینه از منابع کمیاب ، کالاهایی با کیفیت بالا و قدرت رقابتی بیشتر تولید کنند و این خود باعث رفاه و آسایش افراد جامعه می‌شود ، زیرا کشورها می توانند با استفاده بهنیه از منابع کمیاب ، کالاهایی با کیفیت بالا و قدرت رقابتی بیشتر تولید کنند و این خود باعث رفاه و آسایش افراد جامعه می شود. به همین دلیل برخی از کشورها ، سرمایه گذاری های عظیم و گسترده ای را برای ارتقاء و گسترش آن در تمام سطوح جامعه انجام داده و از این طریق به درجات بالایی از رشد و توسعه دست یافته‌اند.

 1-1-1- تعریف بهره وری

کلمه « بهره وری » معادل فارسی انتخاب شده برای لغت «productivity » می‌باشد. تعاریف متعددی برای بهره وری صورت گرفته است که به مرور زمان دستخوش تغییرات شده است .

اولین بار این واژه در آثار قدما ، بخصوص در اثری از آگریکولا (Agricola ) به نام (De-Re-Metadlical ) عنوان شده است . اما در قرن هیجدهم فیزیوکراتهایی همچون کوئیزنی (Quesnay ) در سال 1766 و لنیزه (Li-Littre ) در سال 1883 به این واژه مفهوم قدرت تولید کردن اطلاق کردند. 

در مباحث اقتصادی ، بخصوص بهره وری نیروی کار ، در نظریات « تقسیم کار » آدام اسمیت ، برای اولین به چشم می خورد . که اسمیت معتقد بود که با تقسیم کار می توان تولید نهایی نیروی کار را را افزایش داد .

– تعریف قدرت تقلید کردن در فرهنگ لاروس تاسال 1949 مشاهده شده است . اما از اوایل قرن بیستم اقتصاد دانان به این واژه مفهوم جدیدی را بخشیدند که عبارت است از « رابطه قابل سنجش بین تولید و عوامل تولید».


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه رشته اقتصاد درباره بهره وری با فرمت ورد