فقط کافیست مشخصات پروژه خود را جایگزین کنید
مشخصات:
-در قالب فایل ورد و قابل ویرایش
-کامل و بی نقص
-تمام رنگی
-استفاده از طرح های گرافیکی
-دارای انواع نمودار ها(تمام رنگی)...
نـوع فایـل : Word
تعداد صفحات : 18
حجم فایل : 108 کیلوبایت
موضوع :
اثرات ماهواره بر خانواده و دانش آموزان
دارای پرسشنامه با مضامین زیر:
1. در هفته چند ساعت را صرف تماشای شبکه های ماهواره ای می کنید؟
2. به نظر شما استفاده از ماهواره چند درصد در زندگی و تحصیل دانش اموزان تاثیر دارد؟
3. چند درصد به شبکه های ماهواره نظارت دارید؟
4. ماهواره چند درصد بر تربیت فرزندان نقش دارد؟
5. بهترین راهکار برای استفاده مناسب از ماهواره چیست؟
6. چند درصد از محتوای برنامه های ماهواره ایی راضی هستید؟
7. تاثیر تبلیغات ماهواره ایی بر زندگی شما چیست؟
مقدمه:
برای شروع ابتدا تعداد 100 عدد پرسشنامه را در اختیار 100 خانواده که از ماهواره استفاده میکنند قرار دادیم. پس از جمع اوری پرسش نامه ها ، داده های ان را در جدول زیر قرار دادیم.
در هفته چند ساعت را صرف تماشای شبکه های ماهواره ایی می کنید؟...
مشخصات:
-کامل و بی نقص
-تمام رنگی
-استفاده از طرح های گرافیکی
-دارای انواع نمودار ها(تمام رنگی)
نـوع فایـل : Word
تعداد صفحات : 13
حجم فایل : 98 کیلوبایت
با توجه به افزایش روند بین المللی شدن کسب و کار، تحقیق و توسعه، در حال حاضر شرکت های چند ملیتی خارجی توسط بسیاری از دولت ها به عنوان یک بازیگر اصلی در نظام ملی نوآوری و یک کاتالیزور برای ارتقاء زنجیره های ارزش جهانی شناخته شده اند. در این مقاله ضمن بررسی ادبیات مربوط به تحقیق و توسعه، سرمایه گذاری مستقیم خارجی و معرفی طرح های تحقیقاتی و توسعه فناوری صنعت برق، راهکارهای جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی در طرح های تحقیقاتی و توسعه فناوری صنعت برق مورد بررسی قرار گرفته است. این مقاله پژوهشی در 13 صفحه جمع آوری شده است.
این مقاله در پانزده صفحه ی علمی و پژوهشی با ذکر منابع با فرمت پی دی اف به فروشگاه علمی و پژوهشی راه علم اضافه گردید
چکیده
هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین سبک‌رهبری مدیران و سلامت سازمانی است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران ادارات آموزش و پرورش استان کردستان که تعداد آن‌ها 105 نفر و کلیه کارکنان اداری تحت تصدی آن‌ها که در مجموع 1229 نفر بود، تشکیل می‌دهد. مدیران به شیوه تمام‌شماری و 315 نفر از کارکنان به شیوه طبقه‌ای تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شده است. از دو پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی (S-OHL) و پرسشنامه چندعاملی سبک رهبری (MLQ) برای جمع‌آوری اطلاعات استفاده شد. اطلاعات با استفاده از شاخص‌های آمار توصیفی و آزمون استنباطی ضریب همبستگی پیرسون،t تک نمونه‌ای، تحلیل واریانس چند متغیره (مانوا) و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که سبک رهبری غالب مدیران، سبک تحول‌آفرین است و سبک‌های عدم مداخله‌ای و تبادلی در جایگاه بعدی قرار دارند. میزان سلامت سازمانی در مجموع بالاتر از متوسط است و میانگین سلامت سازمانی و تمامی ابعاد و سطوح آن معنی‌دار و بالاتر از میانگین نظری است. همچنین، بین سبک‌رهبری تحول‌آفرین و تبادلی با سلامت سازمانی همبستگی مثبت و بالایی وجود دارد، ولی این ارتباط بین سلامت سازمانی و سبک رهبری عدم مداخله‌ای معنی‌دار نیست. بعلاوه بین وضعیت سلامت سازمانی برحسب سطوح و ابعاد سلامت سازمانی و سبک رهبری مدیران تفاوت معنی‌داری وجود دارد. مولفه‌های ترغیب‌ذهنی و پاداش مشروط بهترین پیش‌بینی کننده‌های سلامت سازمانی محسوب شده و توانسته است 32 درصد واریانس سلامت سازمانی‌را پیش‌بینی کنند. به عبارت دیگر متغیرهای ترغیب ذهنی و پاداش مشروط در سلامت سازمانی تاثیر دارند.این مقاله در پانزده صفحه ی علمی و پژوهشی با ذکر منابع با فرمت پی دی اف به فروشگاه علمی و پژوهشی راه علم اضافه گردید
پروژه تحقیقاتی مدیریت برنامه ریزی آموزشی
**********
شامل موضوعات :
مروری بر ساختار، توانایی‌ها و نقش‌های سازمانهای غیردولتی (بخش نخست)
مفاهیم مرتبط با ساختار سازمانهای غیردولتی
مفاهیم مرتبط با کارکرد سازمانهای غیردولتی
معانی مشارکت در ارتباط با سازمانهای غیردولتی
رکن سوم توسعه پایدار
طبقه بندی سازمانهای غیردولتی
مزیت NGOS بر آژانس های دولتی
مشارکت سازمانهای غیردولتی در مدیریت منابع
مشارکت از نوع مشاوره ای
مشارکت از نوع هماهنگ سازی
مشارکت در کنار یکدیگر و تکمیلی
مشارکت از نوع عمگرایی
مشارکت از نوع نهایی
و ....
تحقیق آماده بدون تبلیغات و کاملا قابل استفاده