مقاله تأسیس بانک قرض الحسنه آغاز رقابتی سالم بین بانکها 12 ص

اختصاصی از زد فایل مقاله تأسیس بانک قرض الحسنه آغاز رقابتی سالم بین بانکها 12 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تأسیس بانک قرض الحسنه آغاز رقابتی سالم بین بانکها 12 ص

نوع فایل : ورد قابل ویرایش
تعداد صفحه :12

نقش فرهنگ نوآوری در مزیت رقابتی در بانکها

اختصاصی از زد فایل نقش فرهنگ نوآوری در مزیت رقابتی در بانکها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت استعداد و نقش آن در خلق مزیت رقابتی

اختصاصی از زد فایل مدیریت استعداد و نقش آن در خلق مزیت رقابتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:9

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

امروزه بیش از هر زمان دیگری، ضرورت دارد تا سازمانها بتوانند از راه داراییهای نامشهود خود مانند: داشتن استراتژی یکپارچه، رهبری، فرهنگ و به ویژه مدیریت استعداد، خود را متمایز سازند. مدیریت استعداد برای پاسخ به محیط پیچیده و متغیر، توسعه فردی و سازمانی را در بر خواهد داشت. اجرای فرآیندهای مدیریت استعداد که به خوبی طراحی شده است باعث می شود تا قدرت رقابت سازمانی بالا رود و این امر از طریق کاهش در گردش نیروی کار و افزایش رضایت و تعهد کارکنان محقق می شود. در گذشته وظایف مدیران منابع انسانی را فقط در استخدام و پرداخت خلاصه می کردند و آنها را اداره پرسنل می نامیدند. سپس مدیریت منابع انسانی استراتژیک مطرح شد و بدین ترتیب مدیران منابع انسانی به منظور هم راستایی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های کسب و کار در تصمیمات کلان سازمان وارد شدند و در نهایت مدیریت استعداد مطرح شد. در این رویکرد جدید، وظایف منابع انسانی مبتنی بر نگاه به انسان و استعدادهای نهفته در او به عنوان شایستگی اصلی و محوری سازمان می باشد. در این مقاله با روشی توصیفی ادبیات مدیریت استعداد، ارتباط آن با مدیریت دانش، استراتژیهای مرتبط با آن و نقش مدیریت استعداد در خلق مزیت رقابتی برای سازمان مطالعه و بررسی شده است.

مقاله با عنوان ارائه چارچوبی مفهومی برای ارتقاء توان رقابتی شرکت های دانش بنیان با بکارگیری مدل نوآوری باز

اختصاصی از زد فایل مقاله با عنوان ارائه چارچوبی مفهومی برای ارتقاء توان رقابتی شرکت های دانش بنیان با بکارگیری مدل نوآوری باز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان ارائه چارچوبی مفهومی برای ارتقاء توان رقابتی شرکت های دانش بنیان با بکارگیری مدل نوآوری باز که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.

سال برگزاری:1389

محل برگزاری:شیراز

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

شرکتهای تجاری بویژه شرکت های دانش بنیان برای بقا در صحنه رقابت نیازمند انجام نوآوری مداوم در محصولات و فرآیندها هستند تا بتوانند به نشانه های تغییر محیطی از جمله تغییر نیازهای روز افزون مشتری پاسخگو باشند. نوآوری به عنوان محرک اصلی پیشرفت و موفقیت و ایجاد مزیت رقابتی شرکتها شناخته شده است. شرکتها در جهت تلاش برای بالا بردن انعطاف پذیری و بهره گیری از دانش فنی خارجی، به طور فزاینده ای مدیریت نوآوری های خود را به منظور یکپارچه کردن شرکا و مشتریان خارجی، به سمت شبکه های نوآوری و ایجاد ارزش باز کرده و گسترش داده اند. نظریه نوآوری باز بر اهمیت تکنولوژی و منابع خارجی تاکید دارد که آنرا از پارادایم سنتی نواوری بسته متفاوت ساخته است. هدف از نوآوری باز، گشودن مرزهای مستحکم شرکت، به منظور به جریان انداختن دانش از خارج شرکت، در جهت ایجاد فرصت برای همکاری با شرکا، مشتریان و تولیدکنندگان در راستای فرایندهای نوآوری می باشد. در این مقاله با مروری بر تعاریف و مدل های نوآوری باز، ضمن بررسی نقش نوآوری باز در ارتقاء توان رقابتی شرکت های دانش بنیان، چارچوبی مفهومی به منظور بکارگیری مکانیزم های نوآوری باز در راستای ارتقاء توان رقابتی شرکتها پیشنهاد شده است. مطابق این مدل با بکارگیری مکانیزم های پیشنهادی، شرکتها قادر خواهند بود با افزایش درآمد حاصل از بکارگیری مکانیزم های نوآوری باز یا کاهش هزینه های ناشی همکاری های مشترک توان رقابتی خود را ارتقا بخشند.

مقاله با عنوان نقش سیستم ارزیابی عملکرد در ارتقاء جایگاه رقابتی بنگاه های کوچک و متوسط

اختصاصی از زد فایل مقاله با عنوان نقش سیستم ارزیابی عملکرد در ارتقاء جایگاه رقابتی بنگاه های کوچک و متوسط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : در سال های اخیر بنگاه های کوچک و متوسط با یک فضای رقابتی روبرو شده اند و از اینرو ارزیابی مستمر عملکرد آنها در ابعاد مختلف
می تواند نقش بسزایی در ارتقاء جایگاه رقابتی آنها داشته باشد. هدف این پژوهش بررسی نقش سیستم ارزیابی عملکرد در فرآیند کسب مزیت
رقابتی برای بنگاه های کوچک و متوسط و افزایش ارزش برای سهامداران این بنگاه ها می باشد. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده اند.
جامعه مورد بررسی بنگاه های تولیدی کوچک و متوسط استان همدان می باشد که بر اساس فرمول کوکران تعداد 452 بنگاه تولیدی کوچک و
متوسط به عنوان نمونه انتخاب گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با روش آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار 81 SPSS انجام گردید.
داده های پژوهش کیفی بوده و برای تعیین ارتباط آنها از آزمون دوجمله ای استفاده شده است. برای بررسی هدف پژوهش، سه فرضیه مطرح
گردید که نتایج پژوهش، تمامی فرضیه ها را تایید کرد و نشان داد که سیستم ارزیابی عملکرد بر کسب مزیت رقابتی، افزایش ارزش سهامداران
و برنامه ریزی استراتژیک تاثیر دارد.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار