زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی

اختصاصی از زد فایل مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی


مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی

موضوع ارائه:مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی

پاورپوینت

برنامه ریزی با استنباط از
( تجزیه و تحلیل Swot)
مزایای مدیریت استراتژیک:
•امکان خلاقیت و نوآوری را برای سازمان فراهم می کند.
•به سازمان کمک می کند استراتژی مناسبی را تدوین کند.
•باعث می شود سازمان از تهدیدات واقع در محیط خارجی آگاه شده و تمهیدات لازم را پیش بینی کند.
• باعث می شود کارکنان درک بهتری از رابطه بین عملکرد و پاداش داشته باشند.
•چهارچوب مناسبی برای ایجاد هماهنگی و کنترل بر فعالیتهای سازمان ارایه کند.
مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های غیرورزشی
•مدل استوفر و فریمن
•مدل براسیون
•مدل دیوید
•مدل DISM
•مدل Goal-Based ( مسئله محور- چشم انداز محور)
•مدل تایلور
مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های ورزشی
•مدل اسلک ( Slaak)
•مدل کمیسیون ورزش استرالیا
•مدل اسکات چاپمن ( Scott chapman)
•مدل (Strategic planning programming) SPP
•مدل هرنانرز
•مدل اوستر (1995)
•مدل گوداشتاین و همکاران ( 1992)
تحلیل SWOT
بررسی و تحلیل محیطی سازمان (بررسی درون و برون سازمان)
و
.
.
.
20 صفحه پاورپوینت

دانلود با لینک مستقیم


مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی

نظریه سازمانهای یادگیرنده

اختصاصی از زد فایل نظریه سازمانهای یادگیرنده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نظریه سازمانهای یادگیرنده


نظریه سازمانهای یادگیرنده

 

 

 

 

 

 

 

مقاله حسابداری و مدیریت با عنوان نظریه سازمانهای یاد گیرنده در 57 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه‌
* تعاریف‌
* انواع‌ یادگیری‌
* زمینه‌های‌ شکل‌گیری‌ نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌
* نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌
* کشش‌ خلاق‌: اصل‌ تلفیق‌کننده‌
* نقشهای‌ جدید
* رهبر به‌ عنوان‌ طراح‌
* رهبر به‌ عنوان‌ معلم‌
* رهبر به‌ عنوان‌ خدمتگزار
* مهارتهای‌ جدید
* ساختن‌ دورنمای‌ مشترک‌
* نمایان‌ ساختن‌ و آزمون‌ مدلهای‌ ذهنی‌
* تفکر سیستمی‌
*ابزارهای‌ جدید
*الگوهای‌ سیستمی‌ پایه‌
* ترسیم‌ شقوق‌ متعارض‌ استراتژیک‌
* روش‌ ستون‌ سمت‌ چپ‌ برای‌ نمایان‌کردن‌ مدلهای‌ ذهنی‌
* نقد نظریه‌ پیتر سنج‌
* معنای‌ واقعی‌ سازمان‌ یادگیرنده‌
* مدیریت‌ در سازمانهای‌ یادگیرنده‌
* اندازه‌گیری‌ یادگیری‌
* یادداشتها
فهرست‌ منابع‌


دانلود با لینک مستقیم


نظریه سازمانهای یادگیرنده

دانلود مقاله ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی

اختصاصی از زد فایل دانلود مقاله ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی


دانلود مقاله ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی

چکیده : این تحقیق کاربرد مدیریت کیفیت جامع را در سازمانهای بخش دولتی مورد بررسی قرار می دهد . ارزیابی ویژگیهای عملی این سازمانها درباره ده بعد مدیریت کیفیت جامع (مثل روابط عرضه کننده و مدیریت نیروی کار ) توسط نویسندگان ویا بکار گیری ادبیات دانشگاهی شناسایی و تعریف شده است . از دیدگاه ارزیابی ، مدیریت کیفیت جامع برای سازمانهای بخش دولتی مفید شاخته شده اما ویژگیهای خاص عملکرد ، به ویژه نارسایی درک موضوعهای رضایت مشتری ، احساس رضایت مدیران و کارکنان برای کار کردن بر اساس قوانین ونظم ومشاهده اولویتها، و کمبود میل درونی وانگیزه برای پیشرفت فرایندها ، مداخله مدیریت کیفیت جامع را مشکل تر می سازند . همچنین اشخاص حقیقی و حقوقی می توانند انگیزه لازم برای پیشرفت را فراهم کرده و همان نقشی را ایفا کنند که مشتریان در یک موقعیت رقابتی دارا هستند .

مقدمه : برخی از نویسندگان مثل فایگنبام (1991) وایشی کاوا (1985) بر اهمیت کیفیت خدمات و محصول د ربازار جهانی و متعاقباً نیاز به بکارگیری رویکرد مدیریت کیفیت جامع برای اداره امور تجاری به منظور کنار گذاشتن موقت رقابت ، تاکید می کنند . این نویسندگان این موضوع را به دیده تردید نگاه می کنند که آیا برای بکار گیری مدیریت کیفیت جامع در یک موقعیت بی رقیب ، میل یکسان وجود دارد یا خیر .

سازمانهای بخش خصوصی در کشورهای غربی به سرعت در حال از بین رفتن هستند اما تعدادی از آنها هنوز به کار خود ادامه می دهند . همچنین ، سازمانهایی وجود دارند که ویژگیهای یکسان داشته وغالباً در چار چوب خاصی از قوانین فعالیت می کنند (مثل مطلوبیت آب ، گاز و برق ، ارتش اجرای قانون و سازمانهای جمع آ‎وری مالیات ) و سازمانهایی که ضرورتاً هدفشان افزایش سهم بازار نیست (مثل سازمانهای بهداشت عمومی ، موسسات خیریه و عمومی ) . این امر باعث می شود که نویسندگان سوالهای زیر را مطرح کنند .

 

شامل 24 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی

شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

اختصاصی از زد فایل شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی


شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی در فرمت ورد در 48 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

چکیده
مقدمه
نمونه‏هاى از این مصادیق عبارتند از
گفتار اول: شخصیت‏حقوقى سازمانهاى بین‏المللى از جهت نظرى
تئورى واقعى بودن شخصیت‏حقوقى
تئورى فرضى بودن (20) شخصیت‏حقوقى
گفتار دوم: بررسى اسناد
الف) بررسى منشور ملل متحد
ب) آراى مشورتى دیوان دادگسترى بین‏المللى
شخصیت‏حقوقى سازمانهاى غیر دولتى
سه معیار اساسى این سازمانها عبارتند از:
نگاهى به دکترین
شخصیت‏حقوقى سازمانهاى غیر دولتى در اسناد حقوقى
آثار شخصیت‏حقوقى سازمانهاى بین‏المللى
نظریه «عدم مسئولیت جزایى اشخاص حقوقى
نظریه مسئولیت جزایى اشخاص حقوقى
پى‏نوشتها


دانلود با لینک مستقیم


شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

درک ماهیت و کارکرد سازمانهای اقتصادی جهانی و تاثیر آنها بر روند جهانی شدن

اختصاصی از زد فایل درک ماهیت و کارکرد سازمانهای اقتصادی جهانی و تاثیر آنها بر روند جهانی شدن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اگر چه به زعم پاره ای از اندیشمندان جهانی شدن مفهومی است نو و متعلق به سه یا چهار دهه اخیر که پیدایش آن به سال 1960 برمی گردد اما در صورت برخورداری از یک بینش تاریخی مبتنی بر خاصیت تکاملی تاریخ و جامعه، می توان مدعی شد  که  جهانی  شدن  فرایندی نیست که روی یک میز شام و با یک سخنرانی بنیان گذارده شده باشد، بلکه از لحاظ  تاریخی  به  آغاز  دوران فئودالیته در سلسله دوران تاریخی اجتماع برمی گردد.


دانلود با لینک مستقیم


درک ماهیت و کارکرد سازمانهای اقتصادی جهانی و تاثیر آنها بر روند جهانی شدن