اختصاصی از زد فایل بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی

ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین- 1392

تعداد صفحات: 23

نویسند‌گان:

بهنام خنک خان- مدرس موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه

حمید امیری- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

محمد پیمانی- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه

علی،مجتبی نعمتی، صدیق- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه،ریاست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی در موسسه آموزش عالی دانشستان شهرستان ساوه است. جامعه آماری موسسه آموزش عالی دانشستان تمام کارمندان موسسه می باشد که به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد. از دو پرسشنامه محقق ساخته برای تعیین سبک رهبری و یادگیری سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی از تحلیل عاملی و روش لوپ استفاده شد و در نهایت پایایی محاسبه1 به دست شده برای پرسشنامه سبک رهبری به روش آلفای کرونباخ 87/ و برای پرسشنامه یادگیری سازمانی 44 /  آمد. این تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی) جدول فراوانی داده ها، میانگین و انحراف استاندارد (و آمار استنباطی) رگرسیون چندگانه به روش گام به گام و ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد بین سبک های رهبری مدیریتی، مشارکتی، تبادلی، اخلاقی، پست مدرن و اقتضایی با یادگیری سازمانی رابطه معنادار و مثبت وجود دارد و در مجموع 33 درصد واریانس یادگیری سازمانی را تبیین می کنند. رهبری مشارکتی بیشترین سهم (45 درصد) را در تبیین یادگیری سازمانی دارد.

پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

اختصاصی از زد فایل پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه شامل 15 گویه است که توسط واکولا و بورادوس در سال 2005 ابداع گردیده و دارای سه ابعاد می­ باشد که 5 آیتم مربوط به بعد نگرش مدیریت عالی به سکوت، 5 آیتم مربوط به بعد نگرش سرپرست به سکوت و 5 آیتم مربوط به بعد فرصت­های ارتباطی می ­باشد. و در مطالعه اصلی پایایی ابعاد به ترتیب، 84/0، 89/0 و 89/0 گزارش گردیده است.

ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 15

تعداد مولفه: 3 مولفه(نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرست به سکوت، فرصت های ارتباطی)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 3

پرسشنامه سکوت سازمانی

اختصاصی از زد فایل پرسشنامه سکوت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سکوت سازمانی بر اساس مدل واکولا و بورادوس (2005)

این پرسشنامه استاندارد حاوی 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سکوت سازمانی می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه و ضریب پایایی آن در درون متن آورده شده است. ابعاد و ترتیب سوالات هر یک از ابعاد به صورت زیر است:

سکوت تدافعی: سوالات 1 تا 4

سکوت مطیع: سوالات 5 تا 8

سکوت نوع دوستانه: سوالات 9 تا 13

قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش

پاورپوینت آماده ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی

اختصاصی از زد فایل پاورپوینت آماده ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی

این فایل حاوی 13 اسلاید زیبا درباره ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی می باشد.

• فهرست مطالب:
• تعریف جو سازمانی
• تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی
• ویژگی های جو سازمانی سالم
• بر اساس مدل هالپین و کرافت 
• جو سازمانی دارای هشت بعد
• عوامل موثر بر جو سازمانی
• تعریف سکوت سازمانی
• ابعاد سکوت
• ضرر بزرگ سکوت سازمانی
• تاثیر جو سازمانی بر سکوت
• نتیجه گیری

آسیب شناسی رفتار سازمانی

اختصاصی از زد فایل آسیب شناسی رفتار سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان آسیب شناسی رفتار سازمانی در فرمت ورد در 20 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده

* مقدمه

* ادبیات تحقیق

* در یک طبقه بندى کلى انگیزه ها را در ۳ گروه قرار مى دهند:

* چارچوب نظرى

* نابرابرى هاى اجتماعى

* نتایج نابرابرى هاى اجتماعى

* عوامل بیرونى جرم و انحراف

* وجدان کارى و انضباط اجتماعى

* رابطه بهره ورى با وجدان کارى و انضباط اجتماعى

* نظم و نظارت اجتماعى

* وجود تبعیض

* مشارکت و تصمیم گیرى

* حقوق و مزایا

* جمع بندى

* پیشنهادات