سندرم سکوت سازمانی

اختصاصی از زد فایل سندرم سکوت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سکوت سازمانی پدیده ای است که در آن کارکنان سازمان به علل مختلف از اظهار نظر در مورد مسایل سازمان خودداری کرده و سکوت اختیار می کنند . این مقاله در 6 صفحه به بررسی این موضوع می پردازد .

مقاله با عنوان سکوت سازمانی (در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمان‌های ایرانی)

اختصاصی از زد فایل مقاله با عنوان سکوت سازمانی (در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمان‌های ایرانی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان سکوت سازمانی (در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمان‌های ایرانی) که در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.

سال برگزاری:1389

محل برگزاری:شیراز

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

نویسند‌گان:
[ حسین خنیفر ] - دانشیار دانشگاه تهران و رییس مرکز کارآفرینی پردیس قم دانشگاه تهران
[ حسن نوری ] - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی پردیس قم دانشگاه تهران
[ حامد بردبار ] - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی پردیس قم دانشگاه تهران
[ حمزه چراغچی ] - محقق بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

چکیده

در دنیای پیچیده و متحول کنونی که شاهد رقابت‌های بسیار زیاد جوامع جهت دستیابی به جدیدترین فناوری‌ها در عرصه قدرت هستیم، منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق، ماجراجو و صاحبان اندیشه‌های نو و بدیع به مثابه گرانبهاترین سرمایه‌های سازمانی بوده که از جایگاه بسیار ارزشمندی برخوردارند. ساختارهای سازمانی جدید رو به تغییر نهاده و سازمانها و منابع انسانی شان تحت تاثیر تهدیدهای مختلفی قرار گرفته اند که از آن جمله می‌‌توان به پدیده «سکوت سازمانی» اشاره کرد. سکوت سازمانی یک پدیده دسته جمعی است که افراد مشارکت بسیار کمی را در واکنش به مسائل و مشکلاتی را که سازمان با آن روبه رو میشود از خود نشان می‌دهند. در این مقاله ضمن شناسایی مفهوم سکوت سازمانی و جنبه‌های گوناگون آن به دنبال شناسایی ابعاد و مولفه‌های آن می‌باشیم.

پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

اختصاصی از زد فایل پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه شامل 15 گویه است که توسط واکولا و بورادوس در سال 2005 ابداع گردیده و دارای سه ابعاد می­ باشد که 5 آیتم مربوط به بعد نگرش مدیریت عالی به سکوت، 5 آیتم مربوط به بعد نگرش سرپرست به سکوت و 5 آیتم مربوط به بعد فرصت­های ارتباطی می ­باشد. و در مطالعه اصلی پایایی ابعاد به ترتیب، 84/0، 89/0 و 89/0 گزارش گردیده است.

ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 15

تعداد مولفه: 3 مولفه(نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرست به سکوت، فرصت های ارتباطی)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 3

پرسشنامه سکوت سازمانی

اختصاصی از زد فایل پرسشنامه سکوت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سکوت سازمانی بر اساس مدل واکولا و بورادوس (2005)

این پرسشنامه استاندارد حاوی 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سکوت سازمانی می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه و ضریب پایایی آن در درون متن آورده شده است. ابعاد و ترتیب سوالات هر یک از ابعاد به صورت زیر است:

سکوت تدافعی: سوالات 1 تا 4

سکوت مطیع: سوالات 5 تا 8

سکوت نوع دوستانه: سوالات 9 تا 13

قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش

پاورپوینت آماده ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی

اختصاصی از زد فایل پاورپوینت آماده ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی

این فایل حاوی 13 اسلاید زیبا درباره ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی می باشد.

• فهرست مطالب:
• تعریف جو سازمانی
• تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی
• ویژگی های جو سازمانی سالم
• بر اساس مدل هالپین و کرافت 
• جو سازمانی دارای هشت بعد
• عوامل موثر بر جو سازمانی
• تعریف سکوت سازمانی
• ابعاد سکوت
• ضرر بزرگ سکوت سازمانی
• تاثیر جو سازمانی بر سکوت
• نتیجه گیری