تحقیق در مورد عارضه گودی کمر

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد عارضه گودی کمر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه31

عارضه گودی کمر

درد در ناحیه کمر یکی از مشکلات رایج در سراسر دنیاست در آخرین مقالات دانشمندان در سال 2003 حدود 80% از مردم در طول زندگی کمر درد را تجربه کرده اند. از دلایل رایج کمر درد می توان به ناراحتی و اختلالات عضلانی، چاقی و استرس و گاهی اوقات افسردگی نیز اشاره کرد. ستون فقرات از توده هایی استخوانی به نام مهره تشکیل شده است. در یک ستون فقرات سالم سه انحنا وجود دارد:

1-          (cervical) گردنی = انحنای داخلی درگردن

2-          (thoracic) پشتی = انحنای خارجی در وسط

3-          (Lumber) کمری = انحنایی در پایین پشت هنگامی که انحنای پایین خیلی زیادتر از حد معمول باشد (3) باعث فشار بر روی پشت می گردد و به آن (Lumbar lordosis) می گویند

عضلات پشت و قفسه سینه در صورتی که قوی و قابل انعطاف باشند کمک به حفظ صحیح این انحنا می کنند.

از علائم بالینی این عارضه معمولاً درد بیشتر از 3 روز در  ناحیه کمر است (همراه با خستگی) که با معاینه فیزیکی از ستون فقرات عکس از ستون مهره ها، سی تی اسکن می توان آن را تشخیص داد. جهت درمان این عارضه از ضد دردهای مخدر، ضد التهاب ها (مانند آسپرین و بروفن) و داروهای شل کننده عضلانی که باعث کاهش اسپاسم درد می شوند استفاده شود.

ورزش های خسته کننده ایزومتدیک باعث تقویت عضلات کمر پشت می شوند که در این خصوص شنا کردن در آب خیلی موثر است.

مکانیسم های بدن: 1- ایستادن- اجتناب از طولانی ایستادن و راه رفتن، همچنین خم شدن به سمت جلو در هنگام کار . 2 – نشستن – استرس و فشار بر روی کمر بیشتر در حالت نشسته است تا ایستاده , در نتیجه از نشستن طولانی مدت خودداری کنید. استفاده از یک چهار پایه کوتاه در زیر پاها در هنگام نشستن ، بایستی به صورت دوره ای نشسته و راه بروید. 3- خوابیدن – به منظور جلوگیری از اسپاسم عضلات پشت بایستی به صورت دوره ای به هنگام فعالیت استراحت نمود. اجتناب از خوابیدن بر روی شکم، استفاده از جسم سفت و سخت مثل تخته تا از انحنای زیاد از حدکمر پیشگیری شود.

مقاله عارضه یابی سازمانی ارتباطات و بررسی رابطه آن با بهبود سازمانی از منظر فرهنگ سازمانی غالب

اختصاصی از زد فایل مقاله عارضه یابی سازمانی ارتباطات و بررسی رابطه آن با بهبود سازمانی از منظر فرهنگ سازمانی غالب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان عارضه یابی سازمانی ارتباطات و بررسی رابطه آن با بهبود سازمانی از منظر فرهنگ سازمانی غالب به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

پژوهش حاضر با هدف عارضه یابی سازمانی ارتباطات (روابط) و بررسی رابطه آن با بهبود سازمانی از دیدگاه فرهنگ سازمانی غالب (ارگانیکی/مکانیکی) دردستگاه های زیربنایی و تولیدی دولتی شهر کرمان انجام ارفت؛ این پژوهش از نوع توصیفی و کاربردی با مطالعات مقطعی و روش همبستگی، با جامعه آماری 55 نفر در 17 دستگاه مذکور؛ شامل کلیه مدیران کل و معاونتها با مطالعات مقطعی در سال 91-92 می باشد. در این پژوهش جهت اردآوری اطلاعات؛ از پرسشنامه های عارضه یابی سازمانی (ODQ)، بهبود سازمانی و فرهن سازمانی، توصیف داده ها از شاخص های آماری، جداول و نمودارها، تعیین همبستگی از آزمون پیرسون، فرض نرمال بودن متغیرها از آزمون کولمواوروف- اسمیرنف یک نمونه ای استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی است؛ در این دستگاه ها، مقادیر شاخص های توصیفی در خصوص متغیر ارتباطات سازمانی نشان می دهد؛ مولفه ارتباطات با میانگین عارضه سازمانی (5/7) بسیار بالاتر از حد متوسط (4) است؛ که حاکی از مساله و یا مشکلات حاد در این حوزه سازمان می باشد. یافته ها نشان می دهد بین وضعیت ارتباطات و بهبود سازمانی در دستگاه های زیربنایی و تولیدی دولتی شهر کرمان رابطه معنی داری وجود دارد(r=0/702, P>0/05)؛ ضریب همبستگی و رابطه بین این دو متغیر نشان می دهد؛ همبستگی از نوع مستقیم (مثبت) و قوی وجود دارد. همچنین نتایج این پژوهش نشان داد در دستگاه های مذکور فرهنک غالب، فرهنگ نیمه ارگانیکی (ارگانیکی- مکانیکی) ) می باشد؛ یافته ها حاکیست بین نوع فرهنگ سازمانی و بهبود سازمانی در این دستگاه ها رابطه معنی داری وجود دارد (r=0/861, P>0/05)؛ ضری همبستگی بین وضعیت فرهنگ با بهبود سازمانی نشان می دهد همبستگی از نوع مستقیم( مثبت) و قوی وجود دارد. لذا براساس این نتایج، پیشنهاداتی جهت بهبود ارتباطاتسازمانی در دستگاه ها مذکور (بر مبنای فرهنگ نیمه ارگانیکی موجود) ارائه گردید.