مطالعه رفتار دگرگونی فازی در اثر نورد بر روی فولادهای زنگ نزن آستنیتی شبه پایدار

اختصاصی از زد فایل مطالعه رفتار دگرگونی فازی در اثر نورد بر روی فولادهای زنگ نزن آستنیتی شبه پایدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf مطالعه رفتار دگرگونی فازی در اثر نورد بر روی فولادهای زنگ نزن آستنیتی شبه پایدار مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
فولادهای زنگ نزن آستنیتی، به علت مقاومت به خوردگی عمومی خوب و استحکام نسبتا بالایی که دارند، جایگاه ویژه ای در صنعت پیدا کرده اند. استحاله آستنیت به مارتنزیت در اثر تغییر فرم پلاستیک بر روی خواص مکانیکی این فولادها تاثیر زیادی دارد. لذا مطالعه استحاله مارتنزیتی در فولادهای فوق از اهمیت بسزائی برخوردار است. در تحقیق حاضر، بررسی اثرنورد سرد بر استحاله آستنیت به مارتنزیت در دو فولاد AISI 316 و AISI 304 با استفاده از مطالعات متالوگرافی و سختی سنجی و آزمایش XRD انجام پذیرفت . نتایج بدست آمده نشان داد که با افزایش میزان درصد کرنش نورد، فاز مارتنزیت، در هر دو فولاد مذکور به طور پیوسته افزایش می یابد و این افزایش، روندی کند شونده دارد. از طرفی مشخص شد که با افزایش میزان درصد کرنش، فاز مارتنزیت تشکیل شده در نوع AISI 304 بیشتر از نوع AISI 316 می باشد.

دانلود پاورپوینت مجموعه‌های فازی - 36 اسلاید

اختصاصی از زد فایل دانلود پاورپوینت مجموعه‌های فازی - 36 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

üچند مفهوم مقدماتی

üنماد گذاری

üعدد اصلی یک مجموعه فازی

üعملگرهای مجموعه‌ای و ویژگی‌های آن‌ها

üافراز فازی

üچند عملگر دیگر

üحاصلضرب دکارتی

üبرش‌ها و تحدب

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

تحقیق در مورد طراحی کنترلر های فازی توسط الگوریتم های ژنتیکی

اختصاصی از زد فایل تحقیق در مورد طراحی کنترلر های فازی توسط الگوریتم های ژنتیکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:12

 فهرست مطالب

1- مقدمه:

2- کنترلرهای فازی

2-1- فازی کننده

2-2- پایگاه اطلاعات

2-2-1- پایگاه داده ها

2-2-2- پایگاه قوانین

2-3- سیستم استنتاج

2-4- غیرفازی کننده

3- الگوریتم ژنتیکی

1- تولید نسل اول

2- ارزش گذاری

3- کروموزوم ها

4- تبادل ژنتیکی (Crossover)

5- جهش (Mutation)

6- بازگشت

4- سیستم های فازی ژنتیکی

4-1- تنظیم ژنتیکی (Genetic Tuning)

4-2- یادگیری ژنتیکی پایگاه قوانین

4-3- یادگیری ژنتیکی پایگاه اطلاعات

5- طراحی کنترلر فازی برای یک اتومبیل

5-1- تعیین کروموزوم ها

5-1-1- ژن های پایگاه داده ها

5-1-2- ژن های پایگاه قوانین

5-2- تابع معیار

6- نتایج طراحی

7- نتیجه گیری

- مقدمه:

کنترلرهای فازی، کنترلرهای غیرخطی با ساختار خاص می باشند که کاربردهای موفقیت آمیزی از تئوری فازی را در مسائل علمی ارائه می نمایند. این کنترلرها با به کارگیری تئوری فازی، رفتاری شبیه به آنچه، انسان خبره به هنگام کنترل سیستم انجام می دهد، نشان می دهند. کنترلر فازی برخلاف کنترلرهای کلاسیک، بدون نیاز به مدل ریاضی از سیستم، با استفاده از تجربیات افراد خبره که در قالب قوانین اگر – آنگاه فازی بیان می شوند، به کنترل سیستم می پردازند. یکی از معایب اصلی کنترلرهای فازی، عدم توانایی یادگیری آنها می باشد که باعث مورد استفاده قرار گرفتن دانش و تجربه افراد کارشناس و متخصص در قالب پایگاه اطلاعات در این کنترلرها می شود [1]. به منظور رفع این مشکل و اتوماتیک کردن طراحی کنترلرهای فازی، می توان از یک پروسه یادگیری استفاده کرد.

روش های مختلفی براساس قابلیت یادگیری در کنترلرهای فازی مطرح شده است. این نوع کنترلرها، علاوه بر قابلیت تصمیم گیری به طریقه فازی، قابلیت ایجاد یا بهبود قوانین کنترلی را براساس اطلاعات گذشته خود دارند. یکی از روش های مؤثر برای طراحی کنترلرهای فازی، استفاده از الگوریتم های ژنتیکی می باشد. الگوریتم های ژنتیکی با الهام گیری از تئوری تکامل، به جستجوی کنترلر فازی مناسب که بتواند معیارهای طراحی را ارضا کند، می پردازند.

در این مقاله، ابتدا در بخش دو، ساختار کنترلرهای فازی شرح داده می شود. در بخش سه، ساختار الگوریتم های ژنتیکی بررسی شده و در بخش چهار، سیستم های فازی ژنتیکی معرفی می شوند. در بخش پنج، کنترلر فازی برای یک سیستم اتومبیل طراحی و شبیه سازی شده است. در بخش شش نتایج شبیه سازی و کارایی این روش، با مقایسه نتایج طراحی با کنترلر مرجع طراحی شده توسط افراد کارشناس نشان داده می شود. در نهایت در بخش هفت، به نتیجه گیری می پردازیم.

2- کنترلرهای فازی

با به کار گیری نظریه مجموعه های فازی در کنترل، مسئله تعیین دقیق مدل ریاضی و محاسبات لازم در روش های متعارف طراحی کنترلرها، منتفی شده و به کارگیری تجربیات و نحوه تفکر انسانی در کنترلرها، ممکن می شود.

در منطق فازی به هر متغیر به جای یک عدد تابعی در فضای آن متغیر نسبت داده می شود که بیانگر میزان تعلق متغیر به هر نقطه از فضا است. خود متغیرها نیز متغیرهای کلامی هستند، بدین معنی که می توانند واژه هایی از زبان طبیعی را به عنوان مقدار خود بپذیرند. این واژه ها بوسیله مجموعه های فازی در محدوده ای که متغیرها تعریف شده اند، مشخص می شوند. به این واژه ها، عبارات کلامی (Linguistic terms) گفته می شود.

پایان نامه طراحی سیستم خبره فازی برای مشترکین شرکت گاز

اختصاصی از زد فایل پایان نامه طراحی سیستم خبره فازی برای مشترکین شرکت گاز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طراحی سیستم خبره فازی برای مشترکین شرکت گاز

 

چکیده

بررسی سیستم مشترکین شرکت گاز توسط سیستم فازی

سیستم‌های فازی، سیستم‌های هستند با تعریف دقیق و کنترل فازی نیز نوع خاصی از کنترل فازی می‌باشد که آن هم دقیقاً تعریف می‌گردد. دنیای واقعی ما بسیار پیچیده تر از آن است که بتوان یک توصیف و تعریف دقیق برای آن بدست آورد. بنابراین باید یک توصیف تقریبی یا همان فازی برای یک مدل معرفی شود. در سیستم‌های عملی اطلاعات مهم از دو منبع سرچشمه می‌گیرند. یکی از منابع افراد خبره می‌باشند که دانش و آگاهیشان را در مورد سیستم با زبان طبیعی تعریف می‌کنند. منبع دیگر اندازه گیری‌ها و مدلهای ریاضی هستند که از قواعد فیزیکی مشتق شده اند.

در این اثر ریاضیات فازی، یک نقطه شروع و یک زبان اصلی را برای سیستم‌های فازی فراهم می‌کند. بعد از آن مجموعه‌های فازی مطرح شده که می‌تواند علاوه بر دو مقدار [0.1] مقادیر زیادی را در این باره پذیرا باشد.

کلمات کلیدی: 

سیستم فازی، کنترل فازی ، دنیای واقعی، زبان طبیعی

 

فهرست مطالب

فصل اول- سیستم فازی چگونه سیستمی است؟

1-1 مقدمه

1-2 تاریخچــه

1-3 سیستم‌های فازی چگونه سیستم هایی هستند ؟

1-4 سیستم‌های فازی کجا و چگونه استفاده می‌شوند ؟

1-4-1 ماشین شستشوی فازی

1-4-2 تثبیت کننده تصویردیجیتال

1-4-3 سیستم‌های فازی در اتومبیل

1-5 مکمل فازی

1-6 اجتماع فازی، -s نُرم ها

1-7 اشتراک فازی، -T نرم ها

1-8 عملگرهای میانگین

1-9 موتور استنتاج فازی

1-9-1 استنتاج مبتنی بر ترکیب قواعد

1-9-2 استنتاج مبتنی بر قواعد جداگانه

1-10 فازی سازها

1-10-1 فازی ساز منفرد

1-10-2 فازی سازگوسین

1-10-3 فازی ساز مثلثی

1-11 غیر فازی سازها

1-11-1 غیرفازی ساز مرکز ثقل

1-11-2 غیرفازی ساز میانگین مراکز

1-11-3 غیرفازی ساز ماکزیمم

فصل دوم- پیشینه تحقیق

2-1 انتخاب ساختار سیستم‌های فازی

2-2  طراحی سیستم فازی

2-3  طراحی سیستم فازی با استفاده از روش کمترین مربع‌های بازگشتی

2-4  طراحی سیستم‌های فازی بوسیله خوشه سازی

2-5  طراحی سیستم فازی با استفاده از الگوریتم نزدیک ترین همسایه

2-6  طراحی سیستم فازی با استفاده از جدول جستجو

2-7 کاربرد در کنترل کامیون باری

فصل سوم- تجزیه و تحلیل تحقیق

3-1 روش‌های یادگیری برای سیستم‌های فازی

3-2 سیستم‌های فازی

3-3 سیستم‌های نروفازی

3-4 مدل NEfcon:

3-5 یک اجرا از مدل NEfcon:

3-6 سیستمهای زمان گسسته

3-7 حالت پیوسته

3-8- خاتمه

فصل چهارم- طراحی و ساخت درایور موتور DC با استفاده از منطق فازی

4-1 مقدمه

4-2 اجزای تشکیل دهنده درایور

4-3  محاسن و معایب این طرح

4-4 مراحل ساخت دستگاه

4-4-1 سیستم ورودی داده ها

4-4-2- تخمین زدن و مشخص نمودن سیستم کنترل خروجی

4-4-3- در این مرحله باید نقطه تنظیم مورد نظر را انتخاب کنیم

4-4-4- در نظر گرفتن حالت‌های مختلف ورودی و خروجی سیستم نازی

4-4-3  قوانین

4-5-6- قوانین استنتاجی

4-5-7- رساندن ولتاژ به موتور

4-5-8- رسم کردن مثلث‌های معلول

فصل پنجم- بحث و نتیجه‌گیری

5-1 برنامه

5-2 مراحل اجرا

5-3- نتیجه گیری

منابع

 

فهرست شکل‌ها

شکل 1-1 تابع عضویت برای "بالا"

شکل 1-2 تابع عضویت برای "کمتر"

شکل 1-3  ساختار اصلی سیستم‌های فازی خالص

شکل 1-4 کنترل کننده حلقه باز

شکل 1-5 شکلی برای پایگاه قواعد و موتور استنتاج فازی

شکل 2-1 نمایش شبکه ای سیستم فازی

شکل 2-2 شکل مربوط به مثال بالا

شکل 3-1 سیستم با دو ورودی و با پنج خروجی

شکل 3-2 الگوریتم‌های یادگیریNEfcon

شکل 3-3 نتایج سیستم PT2

شکل 3-4: تابع عضویت مثلثی

شکل 3-5: رابطه x(t+1) = b و x(t) = d در  

شکل 3-6: روال درون یابی x(t+1)

 

فهرست جداول

جدول 2-1 زوجهای ورودی - خروجی را که از حالت اولیه

جدول 2-2 قواعد و درجه تولید شده بوسیله زوج ها ورودی - خروجی جدول 7.1

دانلود مقاله مدل تصمیم گیری فرآیند تحلیل شبکه¬ای فازی برای ارزیابی متوازن

اختصاصی از زد فایل دانلود مقاله مدل تصمیم گیری فرآیند تحلیل شبکه¬ای فازی برای ارزیابی متوازن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

          چکیده

در عصر حاضر اگر چه چارچوب گزارشگری مالی تاریخی با فراهم آوردن نوعی یکنواختی منطقی در اراِئه اطلاعات مالی هنوز هم از جایگاه خاصی برخوردار است، اما در امر ارزیابی واقعی شرکت­ها و اندازه گیری عملکرد آن­ها توفیق چندانی نداشته است. از این­رو نیاز به استقرار سیستم ارزیابی متوازن به شدت احساس می­شود. ارزیابی متوازن به عنوان ابزار ارزیابی که یک شاخص جامع از عملکرد را ارائه می­کند، تعریف شده است که در آن هم شاخص­های مالی و هم شاخص­های غیر مالی در نظر گرفته می­شود. اگر چه ارزیابی متوازن در اندازه­گیری بر حسب تئوری و نظری راضی کننده بوده، اما این روش دارای یک­­­سری کاستی­هایی بر حسب اجرا وپیاده سازی براساس مبناهای کمی را دارا می­باشد.

در این مقاله ارزیابی متوازن با تکنیک فرآیند تحلیل شبکه­ای فازی به منظور تعیین عملکرد سازمان، بر مبنای استراتژیها یکپارچه می­شود. مدل تحلیل شبکه­ای شکل توسعه یافته­ای از روش تصمیم گیری چند معیاره سلسله مراتبی)فرآیند تحلیل  سلسله مراتبی) می­باشد. این مدل علاوه بر دارا بودن همه قابلیت ­های فرآیند تحلیل سلسله­ مراتبی قادراست تا همه روابط بین عناصر یک تصمیم گیری چند معیاره را وارد مدل نمایید، این روابط شامل وابستگی و بازخورهای موجود بین عناصر می­باشد. برای نمایش توانمندی مدل پیشنهادی، یک مطالعه­ موردی نیز ارائه شده است. مطالعه موردی نشان می­دهد که چگونه شاخص­های عملکرد ارزیابی متوازن با ترکیب­های مختلف می­تواند با تکنیک  فرآیند تحلیل شبکه­ای فازی تلفیق شود.

کلمات کلیدی: ارزیابی متوازن، اندازه­گیری عملکرد، فرآیند تحلیل شبکه­ای، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

1. مقدمه

تکنیک ها و روش های کنترل زیادی با هدف ارزیابی وجود دارند که از دیدگاه مدیریت استراتژیک نتایج فعالیت های انجام شده به وسیله واحد تجاری را مورد ارزیابی قرار می دهند یکی از این روش ها با توانایی کنترل دوره ای و سیستماتیک ارزیابی متوازن می باشد.1ارزیابی متوازن ساختار یکپارچه ای را برای ارزیابی عملکرد واحدهای تجاری به وجود می آورد که در آن هم شاخص های مالی و هم شاخص غیرمالی در نظر گرفته می­شود2.اگر چه استفاده از ارزیابی متوازن دارای یک سری مزایایی می­باشد اما دارای یکسری کاستی هایی نیز می­باشد که در ذیل به برخی از آن ها اشاره می گردد.

مزایا:

1- ارزیابی متوازن هم کارهای درست و هم درست کار کردن را به سازمان می آموزد.

2- از مفاهیم و تجربیات دیگر روش های ارزیابی مالی سود می جوید، برای تک تک افراد سازمان قابل درک بوده و آن ها را صاحب فرایند نموده و در بهبود عملکرد آن­ها را یاری می دهد.

3- هم سیستمی برای مدیریت بر استراتژی و هم سیستمی جهت اندازه گیری عملکرد سازمان می باشد.3

4- نسبت به اجرای فرامین مدیریتی کاراست و وسیله ای برای ایجاد بهبود مستمر می باشد.4

5- با استفاده از ارزیابی متوازن شرکت­ها تلاش های درون سازمانی را هماهنگ می­کنند و همچنین مبنائی برای حقوق و پاداش مدیران و تعیین سطح پیشرفت آن­ها فراهم میکند.

6- وسیله ای است که شرکت­ها با استفاده از آن تغییرات ساختاری را در سازمان ایجاد می کنند و هم وسیله ای برای تعیین میزان پیشرفت در دستیابی به هدف­های استراتژیک می باشد.

7- ارزیابی متوازن وسیله ای برای اجرای استراتژی از طریق تمرکز بر عوامل استراتژیک که برای موفقیت شرکت سرنوشت ساز است، می باشد و باعث ایجاد تعادل بین اهداف بلندمدت و میان مدت می گردد.5

کاستی­ها:

1- ارزیابی متوازن از نظر کمی ارزش های عملکرد را به طور دقیق تبیین نمی کند و منظور از نادقیق بودن آن این است که فرآیند کمی کردن شاخص ها نه تنها در سطح انفرادی، بلکه در سطح کلی برای انجام و یکپارچگی آن نیز انجام نمی شود.

2- اهمیت نسبی هر کدام از شاخص ها توسط کاربران به طور شهودی و ذهنی انجام می شود.

3- عدم اجرای مطلوب استراتژی و اهداف راهبردی مورد نظر سازمان

4- عدم آگاهی و فهم کارکنان از چشم انداز سازمان

5- هیچ شاخص یا چشم اندازی که متناسب با تمام سازمان ها و واحدهای تجاری باشد وجود ندارد.

 مقاله به صورت ورد قابل ویرایش می باشد 

تعداد صفحات مقاله 17 صفحه می باشد 

فایل مقاله بعد از خرید قابل دانلود می باشد