این پرسنشامه که توسط استاینمنز (1977) تهیه گردیده است و شامل ۳۶ عبارت در مورد موقعیتهای استرس زای محیط کار است و به بررسی استرس فرد در رابطه با ماهیت کار، همکاران و سرپرستان می پردازد. ترجمه این پرسشنامه در کتاب استرس روانی (ترجمه قرچه داغی، ۱۳۷۰ ) آمده است. سوالات با طیف سه درجه ای تنظیم شده اند.
فرمت پرسشنامه: pdf
پرسشنامه مدیریت
احترام سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 2008 توسط رامارجان، بارساد و بوراک طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه 5 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت از هرگز تا همیشه می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.
فرمت: doc و قابل ویرایش
پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 35 سوال و در چهار بعد تنظیم شده اند. این ابعاد به شرح زیر می باشند:
ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان:
- خرده مقیاس قانونی: سوالات 1-2-3-5-6-7-8
- خرده مقیاس اقتصادی: سوالات 9-10-11-12-13-14-16
- خرده مقیاس اخلاقی: سوالات 4-15-18-20-21-22-23-28-31
- خرده مقیاس نوع دوستانه: سوالات 17-19-24- 25-26-27-29-30-32-33-34-35
طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت است.
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
ضمناً مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی شرکت از لیست مبانی نظری از این سایت قابل دانلود می باشد.
پرسشنامه بیگانگی سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 4 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. در ایران این پرسشنامه برای اولین بار بر مبنای مبانی نظری بیگانگی سازمانی طراحی و اعتباریابی شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
فرمت: doc و قابل ویرایش