"بررسی رابطه کارآفرینی با تیپ های شخصیت افراد با تاکید بر نظریه شغلی جان هالند"
امروزه انسان های کار آفرین را به عنوان یکی از ابزارهای توسعه محسوب می کنند.زیرا وجود انسان های کارآفرین
موجب ایجاد بسترهای موفقیت می شود.کشورماکه در مسیر صنعتی شدن قرار گرفته و قصد دارد از نظر صنعتی خود کفا
شود در راه سپردن کار به کارگرهای ماهر ،توانا و علاقه مند با مشکلاتی مواجه است که سایر کشورهای صنعتی در آغاز با
آن روبرو بوده اند برای حل این مشکلات باید دانش عمومی افزایش یافته و به برنامه ریزی و مشاوره شغلی و حرفه ای
درمدارس،دانشگاهها و کارگاهای صنعتی توجه بیشتری مبذول گردد. اولین و مهمترین عامل تعیین کننده در فرایند
تصمیم گیری سازنده فراهم آوردن شرایطی برای ایجاد کار سازنده و درک هویت خویش در ابعاد مختلف است .
پیشرفت جامعه در گرو استفاده بهینه از نیروهای انسانی آن جامعه است. بنابراین جهت ایجاد کارآفرینی مطلوب در کشور
که به بهره وری اجتماعی افراد منجرخواهد شد، نیازمند نظریه ای هستیم که بتواند نیازهای ما را در امر هدایت
شغلی،انتخاب رشته تحصیلی و حتی استخدام یاری سازد. یکی از جالبترین و معروفترین نظریه ها، نظریه هدایت شغل جان
هالند است که در ایران هم مورد استفاده قرار گرفته است.
بررسی رابطه کارآفرینی با تیپ های شخصیت افراد