دانلود گزارش کارآموزی اداره پست منطقه 14 رشته حسابداری

اختصاصی از زد فایل دانلود گزارش کارآموزی اداره پست منطقه 14 رشته حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه متن:

حقوق و مزایای کارکنان

آنچه در ازای کار انجام شده توسط کارکنان اداری، مدیران یا  ارایه کنندگان خدمات مشابه به طور ماهانه به آنها پرداخت می گردد حقوق و پرداختی به کارگران (ساده یا ماهر) اصطلاحاً دستمزد نامیده می شود که بر حسب ساعت روز ماه و یا مقدار تولید تعیین می گردد.

معمولا علاوه بر حقوق و دستمزد ثابت مزایای دیگر از جمله فوق العاده ، پاداش و غیره به کارکنان پرداخت می گردد. که این مزایا گاهی بطور مستمر و زمانی نیز به طور غیر مستمر پرداخت می گردند.

مزایای فوق ممکن است بصورت نقدی یا غیرنقدی به کارکنان تعلق گیرد.

نرخ حقوق و دستمزد معمولاً از طریق توافق بین کارکنان و کارفرما تعیین می شود. این نرخ مربوط به ساعت عادی و قانونی می باشد چنانچه کارگری پس از اتمام ساعات قانونی کارکرد روزانه مدتی را به عنوان اضافه کار انجام وظیفه نماید و یا در ایام تعطیل مشغول انجام وظیفه در واحد تجاری باشد، مستحق به دریافت حقوق و دستمزدی علاوه بر حقوق و دستمزد عادی خواهد بود که نرخ ساعات کاری این اوقات توسط قانون مشخص می شود.

اضافه کاری:

مطابق قانون کار، اضافه کاری باید تابع شرایط زیر باشد:

الف) ‌موافقت کارگر

ب)‌پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی

ج)‌ ساعات کار اضافی نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید، مگر در موارد خاص با توافق طرفین

د)‌روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد

کارگرانیکه به هر عنوان روز جمعه کار کنند در مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه 40% اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.

نکته: مطابق قانون کار از ساعت 6 بامداد تا ساعت 22 کار روز و از ساعت 22 تا 6 بامداد روز بعد کار شب محسوب میگردد.

اگر قسمتی از کار در روز و قسمتی در شب انجام شود کار مختلط محسوب می گردد که مطابق قانون کار به آن قسمت از کار که در شب انجام می شود 35% مزد اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد مشروط بر این کارگر نوبت کار نباشد.

طرز محاسبه و لیست حقوق و دستمزد شرکت پست:

حقوق و دستمزد روزانه که بر حسب قانون مالیاتها در سال 1387 مبلغ 73200 می باشد در روزهای کارکرد شخص در ماه ضرب میکنیم و دستمزد ماهانه را به دست می آوریم. مزایای ماهانه شامل حق جذب ، حق اولاد، اضافه کاری، مسکن و ... که در این میان حق اولاد از بیمه معاف می باشد و در محاسبه بیمه آن را نمی آوریم ودر حالیکه برای محاسبه مالیات تمامی حقوق ذکر شده را محاسبه می کنیم . بنابراین حق بیمه سهم بیمه شده را به طریق زیر محاسبه می کنیم.

روزهای کارکرد هر فرد در طی ماه مذکور + دستمزد روزانه =دستمزد ماهانه

(حق اولاد – مزایای ماهانه شامل حق جذب، اضافه کاری ، مسکن و...) + دستمزد ماهانه =جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول بیمه

7% ×‌ جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول = حق بیمه سهم بیمه شده

برای محاسبه مالیات بیمه که جزو کسورات حقوق محسوب می شود جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیر مشمول را در درصد مالیات که در این جا 10% است ضرب می کنیم.

10% × جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیر مشمول = سایر کسورات (مالیات)

مزایای پست:

• امکان گزینش و ارسال پیام اختصاصی برای مشتریان را بوجود می‌آورد.
• انعطاف پذیر است و اندازه گیری نتایج حاصله از آن دارای سهولت بیشتری است.
• همچنین هزینه ها را کاهش داده و امکان دسترسی به مشتریان بالقوه بیشتری را فراهم می سازد.
• پست همچنین شیوه بازاریابی مستقیم مناسبی برای کالاهایی نظیر کتاب، اشتراک مجله ، بیمه و... قلمداد می شود.
• چرخه ترافیک پستی ایجاد شده از طریق ارسال یک مرسوله پست مستقیم شامل دریافت سفارشات جدید، ارسال کالا و اجناس ، قبال صورتحسابها و قبوض پرداختها و مرجوعات می باشد که پی آمد آن ایجاد اشتغال و در نتیجه افزایش درآمد پست کشورها خواهد بود.

فهست مطالب:

____________________

مقدمه

تاریخچة پست

تعریف پست

عملیات مهم پست

ارکان شرکت

وظایف و اختیارات هیأت مدیره

قسمت سوم – بازرسان

وظایف بازرسان

امور مالی (ترازنامه و حساب سود و زیان)

پیشگفتار

تعریف حسابداری

مراحل حسابداری در شرکت پست

امین اموال

وظایف امین اموال

دفتر اموال

درآمد

بخش اول – درآمد نقدی

بخش دوم – درآمد نسیه

بخش سوم – جمع آوری وجوه وتنظیم مدارک

بخش چهارم – پیش دریافتها

بخش پنجم – اوراق بهادار

قیمت تمام شده خدمات و مرسولات پستی

فوق العاده جذب

کمک هزینه عائله مندی و اولاد

حقوق و مزایای کارکنان

فوق العاده اضافه کاری

نوبت کاری

پاداش

محاسبه حقوق و مزایا

ثبت حسابداری حقوق و دستمزد

جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران

طرز محاسبه و لیست حقوق و دستمزد شرکت پست

 ___________________

شامل 33 صفحه فایل Word

گزارش کارآموزی اداره پست

اختصاصی از زد فایل گزارش کارآموزی اداره پست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

آشنایی با تجهیزات پست

ترانسفورماتور:

وسیله ای است که می تواند سطح ولتاژ را کم و یا زیاد کند در ترانسفورماتور فرکانس تغییر نمی کند و ثابت باقی می ماند . مثلاً برای یک ترانس افزاینده سطح ولتاژ افزایش یافته و سطح جریان کاهش می یابد و در مورد ترانس کاهنده عکس این مطلب صادق می باشد ترانسفورماتور ها نه تنها به عنوان اجزا اصلی سیستم های انتقال و پخش انرژی مطرح هستند بلکه در تغذیه مدارات الکترونیک و کنترل یکسوسازی و اندازه گیری جریان و ولتاژ های فشار قوی نقش مهمی دارند.

تلفات در ترانسفورماتورها :

1)         تلفات مسی : چون سیم پیچ های اولیه و ثانویه دارای مقاومت هستند پس مقداری تلفات روی این سیم پیچ ها خواهیم داشت

2)         تلفات نشتی : در ترانسهای هسته آهنی کلیه خطوط قوای ایجاد شده توسط سیم پیچ اولیه و ثانویه از هسته آهنی عبور می کنند بعضی از این خطوط به هوا نشت کرده و از اولیه و ثانویه برنمی گردند که این سبب افزایش تلفات می شود

3)         افت هیسترزیس : در یک ترانس با هسته آهنی هسته توسط میدان مغناطیسی که در اثر عبور جریان از سیم ها ایجاد می گردد مغناطیس می شود جهتی که هسته مغناطیس می شود همان جهت میدانی است که باعث مغناطیس شدن می شود پس هر بار که میدان سیم پیچ ها کم و یا زیاد شود جهتی که هسته مغناطیس می شود نیز تغییر می کند وقتی هسته برای بار اول مغناطیس می شود مولکول های آهن هسته همه در جهت میدان قرار می گیرند اما وقتی میدان مغناطیسی صفر شود آنها کاملاً بصورت در هم و نامنظم به حالت اولیه بر نمی گردند سپس با آنکه میدان مغناطیسی صفر شده است ولی هسته هنوز دارای خاصیت کم مغناطیسی است برای اینکه هسته به حالت اولیه خود بر گردد بایستی نیروی مغناطیسی تغییر جهت داده و در جهت عکس به آن نیرو وارد کند که این نیرو و انرژیی که باید به مولکول ها داده شود تا آنها را به حالت اول برگرداند افت هیسترزیس می باشد که به جنس هسته بستگی دارد

4)         افت مربوط به جریان های گردابی : از آنجا که هسته آهنی یک ترانس یک ماده هادی است میدان مغناطیسی ترانس ولتاژی در هسته القا می کند و این ولتاژ باعث بوجود آمدن جریان کوچکی در هسته می شود و به این جریان ها جریان های گردابی می گویند . جریان های گردابی را می توان با تقسیم کردن هسته به تعداد زیادی ورقه که این ورقه ها توسط روکش عایق از یکدیگر جدا شده اند به حداقل رساند افت بوجود آمده هم با فرکانس و هم با دامنه جریان ترانس متناسب است

5)         افت مربوط به اشباع : هنگامیکه جریان در اولیه ترانس افزایش می یابد خطوط قوای ایجاد شده در مسیری از داخل هسته به درون سیم پیچ های ثانویه می روند و از آنجا به هسته و سیم پیچ های اولیه باز می گردند اولین بار که جریان شروع به افزایش می کند تعداد خطوط میدان در هسته به شدت افزایش می یابد وقتی جریان به اندازه ای زیاد شود که تعداد خطوط موجود در هسته خیلی زیاد شود افزایش خطوط موجود در هسته خیلی زیاد می شود و با افزایش بیشتر جریان فقط تعداد کمی خطوط قوای اضافی ایجاد می شود در این هنگام هسته اشباع شده است هر افزایشی در جریان پس از آنکه هسته اشباع شود نشان دهنده قدرت تلف شده است چرا که میدان مغناطیسی نمی تواند این قدرت اضافی را به ثانویه منتقل کند  

انواع ترانسفورماتورها بر حسب وظایفشان بصورت زیر دسته بندی می شوند:

1)         ترانسفورماتورهای قدرت در نیروگاه و پستهای فشار قوی

2)         ترانس های توزیع در پستهای توزیع زمینی و هوایی برای پخش انرژی در سطح شهر ها و کارخانه

3)         اتو ترانس جهت تبدیل ولتاژ با نسبت کم

4)         ترانس های ولتاژ ( ) و جریان ( ) جهت مقاصد اندازه گیری و حفاظت

5)         ترانس های الکترونیک

6)         ترانس های قدرت برای مقاصد خاص مانند کوره های ذوب آلومینیوم

7)         ترانس های زمین برای ایجاد نقطه صفر

از نظر عایق بندی و ماده خنک کننده می توان ترانس ها را به صورت زیر طبقه بندی کرد:

1)         ترانس های های روغنی

2)         ترانس های خشک (رزینی)

3)         ترانسفورماتورها با عایق گازی ( )

ترانس های روغنی ترانس هایی که هسته و سیم پیچ آنها داخل روغن قرار گرفته است کاربرد آنها خیلی زیاد است ولی در جاهاییکه احتمال آتش سوزی وجود دارد از آنها کمتر استفاده می شود در ترانسهای نوع خشک هوا در بالا و پایین ترانس دمیده می شود و مشکل ترانس های روغنی را ندارد

انواع سیم پیچ های ترانسفورماتور ها:

1)         سیم پیچ های حلزونی

2)         سیم پیچ های لایه ای

3)         سیم پیچ های دیسکی

4)         سیم پیچ های چند طبقه

سیم پیچ های لایه ای: در ترانسهای فشار ضعیف معمولاً از این نوع سیم پیچ استفاده می شود . در جاهاییکه میدان الکتریکی قوی و مشکل ساز باشد از سیم پیچ نوع دیسکی استفاده می شود

ساختمان ترانس های روغنی

قسمتهای اصلی در ترانسفورماتور های روغنی عبارتند از :

1)         هسته یا مدار مغناطیسی

2)         سیم پیچ اولیه و ثانویه

3)         تانک اصلی روغن

4)         بوشیگها برای خروج سر سیم های اولیه و ثانویه

بجز موارد فوق اجزای دیگری در ترانس ها وجود دارند:

1)         کنسرواتور یا منبع انبساط روغن

2)         تپ چنجر

3)         ترمومترها

4)         نشان دهنده های سطح روغن

5)         رله بوخهلتس

6)         سوپاپ اطمینان یا لوله انفجار(شیر فشار شکن)

7)         رادیاتور یا مبدل حرارتی

8)         نشان دهنده های جریان روغن

9)         شیرهای نمونه برداری از روغن در بالا و پایین تانک

(10مجرای تنفسی وسیلیکاژن مربوط به تانک اصلی و تب چنجر                           

شکل ترانس روغنی را در زیر می بینیم

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات : 60